Talent Acquisition Manager

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

401(k) match

Not verified

Was this benefit information wrong? Tell us.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Talent Acquisition Manager Paramaribo, Paramaribo, Suriname Als Talent Acquisition Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor Suriname. Je stuurt het team van Talent Acquisition Specialisten aan en zorgt ervoor dat de wervingsdoelstellingen binnen budget, planning en kwaliteit worden gerealiseerd. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en weet stakeholders op alle niveaus effectief mee te nemen. Wat ga je doen? Teammanagement & performance - Sturen op kwaliteit, productiviteit en KPI's. - Zorgdragen voor BEST R&S compliancy binnen het volledige proces. - Verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van teamleden. Recruitmentstrategie & operatie - Verantwoordelijk voor het volledige Talent Acquisition proces voor Suriname. - Opstellen van recruitmentplanning op basis van wervingsbehoefte vanuit Operations. - Forecasting van capaciteit en budgetbeheer voor jouw locatie. - Inrichten en optimaliseren van Talent Acquisition systemen en processen. - Vertegenwoordiger van TA bij implementatie van nieuwe projecten. Stakeholdermanagement - Deelname aan CMT's en periodieke business reviews. - Regelmatig overleg met interne managers, klanten en stafafdelingen. - Adviserende rol richting (potentiële) klanten en interne stakeholders. Arbeidsmarkt & positionering - Mede vormgeven van interne en externe wervingsstrategieën. - Positioneren van TP Suriname op de (lokale) arbeidsmarkt. Daarnaast adviseer je over: - Recruitmentforecast richting Operations - Inzetbaarheid van TA-capaciteit - Tooling en procesoptimalisatie Wat verwachten wij van jou? - HBO+/WO werk- en denkniveau; - 4+ jaar recruitment HR ervaring; - Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring; - Ervaring met volume recruitment en stakeholdermanagement; - Sterk in forecasting, budgetbeheer en datagedreven werken; - Communicatief sterk en overtuigend; - Organisatorisch

Read the full description at teleperformance.recruitee.com. FewerJobs shows a source-linked preview and links to the original posting.