Persona jobs

Principal User Experience Designer Bengaluru, IND posted: Posted 11 Days Ago

Ingeniero(a) Regional de SMART MSC State/Province1 | Job Posting Country MX Mexico | State/Province Hidalgo | Job Posting City Tula | City Zip Code 42970 ¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. Propósito e impacto en el trabajo El/la Ingeniero(a) Regional de SMART MSC aplicará técnicas de implementación de mejora de tecnologías orientadas a procesos. En este rol, brindará soporte técnico, experiencia en manufacturing y supply chain, metodologías de mejora continua y habilidades de gestión de proyectos, siendo un miembro activo de un equipo en temas moderadamente complejos relacionados con el área de dominio tecnológico. Contribuirá a la capacidad y disponibilidad de los procesos, reduciendo la variabilidad y mitigando riesgos en el área de manufacturing y supply chain. Además, permitirá que el área alcance objetivos de costo y eficiencia, tanto variables como fijos, protegiendo a las personas, las comunidades, el medio ambiente y los activos, y cumpliendo con nuestras obligaciones comerciales. Responsabilidades Claves Actuar como punto de contacto e interfaz para el uso de herramientas de Smart Manufacturing & Supply Chain, principalmente en sitio. Trabajar en conjunto con especialistas del área de manufacturing/supply chain para analizar oportunidades de tecnología(digitalización,

Associate Customer success -Spanish speaker EGY Cairo posted: Posted 30+ Days Ago

Sr Applied Scientist, Generative AI/ML Seattle posted: Posted 24 Days Ago

Shirley Bermudez - Gerente de Unidad en Formación - Bogotá Bogotá, Colombia ¡En MetLife buscamos personas como tú; Ambiciosas, con sueños, ganas de crecer profesionalmente, asumir grandes retos y demostrar todo su talento y experiencia! Ciudad: Bogotá ¿Qué debes tener para empezar este reto? •Experiencia laboral en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. •Ser profesional universitario. ¿Qué retos proponemos? Queremos expandir nuestra presencia en el país, dar a conocer nuestro propósito de proteger a las familias colombianas y mantener la confianza de nuestros clientes con nuestros servicios; para esto tu principales responsabilidades serán: •Promover el desarrollo y crecimiento profesional de los consultores, dando un acompañamiento constante. •Aumentar y consolidar los equipos comerciales a través del reclutamiento y la selección. ¿Qué te ofrecemos? Valoramos y exaltamos el éxito de nuestra gente, es por eso que nos esforzaremos en motivarte y en brindarte incentivos valiosos para ti. Junto a nosotros tendrás: •Contrato directo con MetLife. •Crecimiento profesional y oportunidades de carrera. •Beneficios económicos y emocionales. •Excelente ambiente laboral Formación constante en habilidades comerciales. Al continuar con la postulación, acepto que he leído y acepto la Autorización de datos personales MetLife conforme a la Política Global de Privacidad de MetLife. MetLife, Descubriendo la vida juntos. ¡En MetLife buscamos personas como tú; Ambiciosas, con sueños, ganas de crecer profesionalmente, asumir grandes retos y demostrar todo su talento y experiencia! Ciudad: Bogotá ¿Qué debes tener para empezar este reto? •Experiencia laboral en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. •Ser profesional universitario. ¿Qué retos

Consumer in Business Representative- Cluj-Napoca Cluj-Napoca, Cluj, Romania

Intern Process Engineer San Luis Potosí, S.L.P., Mexico Descripción de la empresa: Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados. El sector del grupo ContiTech desarrolla y fabrica, por ejemplo, productos y sistemas de materiales cruzados, respetuosos con el medioambiente e inteligentes para la industria automotriz, ingeniería ferroviaria, minería, agricultura y otras industrias clave. Guiados por la visión de «soluciones inteligentes y sostenibles más allá de los productos de caucho», este sector del grupo se apoya en su vasto conocimiento de la industria y los materiales para abrir nuevas oportunidades de negocio mediante la combinación de diferentes materiales con componentes electrónicos y servicios individuales. Descripción del empleo: Apoyar en la recopilación, análisis y documentación de datos de proceso. Participar en proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, reducción de scrap, optimización de tiempos). Elaborar reportes, gráficas y presentaciones técnicas para soporte de decisiones. Apoyar en la implementación de nuevos procedimientos, instrucciones de trabajo y controles de proceso. Requisitos: Estudiante activo/a de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Mecátronica, Ingeniería Química o carrera afín. Conocimientos básicos de análisis de datos y herramientas estadísticas. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficas, funciones). Conocimiento básico de Lean Manufacturing o Six Sigma. Actitud

Recreational Therapist Laureate Campus

Business Development Representative Paris, Remote 360Learning is looking for a Business Development Representative (BDR) to join our French mid-market team. Your role will consist of generating opportunities from 360Learning top priority, highest potential accounts. As the owner of these accounts, you will be in charge of developing personalized outreach strategies to connect with target personas and transform intent signals into a sales pipeline. More specifically, you will be in charge of your territory to create and qualify cold outbound leads and contact potential customers through cold-calls, email, and LinkedIn. Throughout your conversations, you will detect customer pain points, understand their context, and how we can help. You will evangelize collaborative learning in the market, and pitch the 360Learning value proposition. Working in close collaboration with your coach, marketing operations, demand generation, and sales, you will benefit from thorough onboarding and continuous learning & coaching opportunities as you grow. Within 1 month, you will… Within 3 months, you will... Within 6 months, you will… Within 12 months, you will: The Skills Set What We Offer Interview Process

Senior Software Engineer, Identity & Access Management Boston Senior Software Engineer, Identity & Access Management

Postúlate aquí Remote | OnSite Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo. En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural. Si no encuentras alguna posición de acuerdo a tu perfil y te gustaría compartirnos tu CV para futuras oportunidades laborales, postúlate aquí. ¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti. Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.

Payroll Semi Senior Analyst Brazil (fixed-term project-based) Payroll Semi Senior Analyst Brazil (fixed-term project-based) | Country / Location Uruguay Quienes somos: Somos BASF, la compañía química más grande del mundo, con más de 150 años de experiencia. En Montevideo, operamos como un HUB que brinda servicios a todas las empresas de BASF en las Américas. Ofrecemos soluciones profesionales en finanzas, adquisiciones, reportes, logística, tecnología, recursos humanos, proyectos, comunicaciones, asuntos legales, medioambiente, seguridad, salud y calidad. Área: En el HUB de Uruguay contamos con el área de Human Resources Services (HRS), en la misma acompañamos el employee journey de más de 23.000 colaboradores y colaboradoras de BASF, desde su ingreso a su egreso. En marzo 2021 comenzamos a construir el equipo de Recursos Humanos para las Americas que hoy cuenta con más de 200 personas impactando toda la cadena de valor de BASF, entre otras cosas se encarga de la atracción y reclutamiento de talentos, desarrolla la Marca Empleadora, trabaja para el desarrollo de las personas, diseñan el paquete de compensaciones y beneficios, y operan los procesos administrativos relacionados a la gestión de Recursos Humanos. Principales objetivos de la posición: Asegurar la administración precisa y oportuna de los procesos de nómina, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales en el pago a colaboradores de BASF en Brasil. Tareas principales Recepción de la documentación necesaria para la liquidación de remuneraciones. Manejo de SAP y sistema HR4You. Liquidación de remuneraciones de colaboradores efectivos, pasantes y zafr

Talent and Learning Partner Ranjangaon posted: Posted 30+ Days Ago

Praktikant HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf Düsseldorf, Germany

Time Management Analyst Brazil (fixed-term project-based) Time Management Analyst Brazil (fixed-term project-based) | Country / Location Uruguay Quienes somos: Somos BASF, la compañía química más grande del mundo, con más de 150 años de experiencia. En Montevideo, operamos como un HUB que brinda servicios a todas las empresas de BASF en las Américas. Ofrecemos soluciones profesionales en finanzas, adquisiciones, reportes, logística, tecnología, recursos humanos, proyectos, comunicaciones, asuntos legales, medioambiente, seguridad, salud y calidad. Área: En el HUB de Uruguay contamos con el área de Human Resources Services (HRS), en la misma acompañamos el employee journey de más de 23.000 colaboradores y colaboradoras de BASF, desde su ingreso a su egreso. En marzo 2021 comenzamos a construir el equipo de Recursos Humanos para las Americas que hoy cuenta con más de 200 personas impactando toda la cadena de valor de BASF, entre otras cosas se encarga de la atracción y reclutamiento de talentos, desarrolla la Marca Empleadora, trabaja para el desarrollo de las personas, diseñan el paquete de compensaciones y beneficios, y operan los procesos administrativos relacionados a la gestión de Recursos Humanos. Principales objetivos de la posición: Asegurar la administración precisa y oportuna de los procesos de gestión de marcas de tiempo de colaboradores, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales en el pago de remuneraciones a colaboradores de BASF en Brasil. Tareas principales Manejo de SAP y sistema HR4You. Realizar los ajustes de escalas de trabajos de colaboradores en SAP. Reportar oportunamente a lo

Aprendiz SENA en Administración - Bucaramanga State/Province1 | Job Posting Country CO Colombia | State/Province Santander | Job Posting City Giron|Bucaramanga | City Zip Code 687541|680005 ¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. Job Purpose and Impact [Enter Job Purpose and Impact Here] Key Accountabilities [Enter Key Accountabilities Here] Qualifications [Enter Qualifications Here] ¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Mid-Market AI Business Partner - Spanish speaking Location not specified posted: Posted Today

Almacenista Bogota Información importante Restricción: La unibación de trabajo para este role es Tocancipá! Solo se reciben aplicaciones de personas que vivan en algun municipio de la sabana norte de Bogotá. Job Summary In this role, you will coordinate the efforts to ensure inventory levels and reporting are accurate. Coordinates the flow of materials through any applicable warehouses to ensure prompt supply to production. Education High School Diploma preferred Work Experience No min required preferred Preferred Knowledge, Skills and Abilities Support and contribute to continuous improvement programs and activities Able to be aware of all relevant standard operating procedures as per Company policy as they are related to the position covered by this Job Description Support and contribute to Lean Sigma programs and activities towards delivery of the set target Able to comply with the company's safety policy at all times Able to comply with the company's quality policy at all times. License and Certifications Conocimiento de manejo de montacarga Physical Requirements Medium-Exerting up to 50lb/22kg of force occasionally and/or up to 20lbs/9kg of force frequently, and/or up to 10lbs/4kgs of force constantly to move objects.

Talent Acquisition Partner Buenos Aires (Butty) posted: Posted 30+ Days Ago

Banco de Talentos – Pessoas com Deficiência (PCD) Brazil | Remote Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo. En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural. SOBRE A VAGA Esta oportunidade é destinada exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCD). Estamos construindo um banco de talentos para futuras posições em diversas áreas da empresa. Caso você tenha interesse em trabalhar conosco, queremos conhecer seu perfil! ¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti. Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.

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Computer Scientist - II 2 Locations posted: Posted Today

LATAM Internship Program - Experience Design (UX/UI) – AI & Salesforce Colombia - Bogota We are looking for a UX/UI Intern to join the Futureforce program, supporting the design of digital experiences within the Salesforce ecosystem. This position combines Design, Artificial Intelligence (Agentforce), and business vision , preparing the next generation of talent to work on high-impact, real-world projects. Responsibilities Support the design of end-to-end digital experiences. Collaborate with Product, Tech, and Business teams in an Agile environment. Apply Design Thinking to solve real-world problems. Create prototypes and wireframes using tools like Figma and Stitch. Map user journeys, personas, and business processes. Assist in creating solutions powered by AI (Agentforce). Contribute to storytelling and presentations for stakeholders. Candidate Profile Interest in UX/UI, technology, and Artificial Intelligence. Curiosity about Salesforce and digital transformation. Strong communication and collaboration skills. Analytical and investigative mindset. A drive for continuous learning and growth. Development Opportunities Foundations of the Salesforce platform. UX/UI practices in corporate environments. The use of AI applied to design and productivity. Agile methodologies. The connection between design, experience, and business impact.

Founding Marketing Lead San Francisco, California | OnSite ABOUT PHONELY At some point in the future, every business will answer their phone with voice AI. We are building the platform that lets them do that - and optimize every conversation along the way. Phonely builds conversational voice AI agents for high volume phone workflows. Our customers use us to qualify leads, book appointments, route calls, and resolve real customer conversations in production. We are growing fast and just getting started. ABOUT THE ROLE We are looking for our first Marketing Lead - someone who is sharp, creative, and genuinely excited about building something from scratch. You will own how the world understands and thinks about Phonely, and you will have the trust and freedom to do it your way. You will work closely with the founders and across the whole team. If you love the early stage - the speed, the ownership, the chance to actually shape something - this is the role for you. WHAT YOU WILL DO - Brand and messaging: Define who we are and what we stand for. Own the website narrative, buyer personas, and ICP. - Organic growth: Build content pillars, a publishing cadence, and thought leadership across social, blog, newsletter, and events. - Demand generation: Layer SEO, PR, partnerships, and paid onto a strong organic base. Brief and manage an external agency for campaigns. - Onboarding and nurture: Build sequences for different segments of our pipeline that support conversion and retention. WHAT YOU BRING