TD Synnex jobs

Deployment Safety Risk Manager , Technology Deployment (TD) Austin, Texas, USA Are you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? We apply advances in robotics and software to solve real-world problems that delight our customers' experiences in ways we can't even imagine yet. Amazon Robotics (AR) is located in the greater Boston area, the epicenter of robotics innovation. Our diverse team of engineers come from all over the world to design, test and build our dynamic fleet of robots and mechatronic systems. Having our offices, labs, test floors and factories all co-located means that we can design the hardware, write the code, test, build and watch it all come to life. This allows us to innovate quickly and on limitless ideas. Current advancements are underway in autonomous movement and mobility, artificial intelligence and machine learning, manipulation, simulation, robotic management software, predictive analytics, and much more. The AR Technology Deployment (TD) Strategy and Operations (S&O) team is looking for an experienced Safety Risk Manager to be responsible for the deployment of new technologies and products in a safe, ergonomic and efficient manner in new construction as well as live sites. This individual will also support day-to-day monitoring of Tech Deployment Safety Programs and initiatives. The candidate will assist in reviewing safety compliance and drive proactive identification of potential safety hazards for TD, our partners, and impacted teams within the Amazon workplace. The individual will take the lead in promoting safety awareness and education across sites and labs

Sr. Learning Specialist, In Station Learning Team, Learning and Talent Development (L&TD) Kanagawa, JPN ➣ 職務概要 Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、ラストマイルをサポートするシニアラーニングスペシャリストを募集しています。 ➣ 求められる人物像 ・AMZL のオペレーションを深く理解している。 ・自分だけで決定できる権限がなくても、業務をリードすることに抵抗がない。 ・People Managerとして、遠隔地で勤務するチームメンバーの目標設定や支援ができる。 ・口頭および文書でのコミュニケーションを効果的にまとめ上げ、それぞれにおいて適切な意見交換の場を設けることができる。 ・複雑な情報を簡素化し、実行可能な計画を組み立てられる。 ・個人とグループの能力開発におけるニーズを、評価することができる。 ・複数業務の両立を図り、優先順位をつけることができる。 ・カスタマーやステークホルダーに対し、積極的な態度と存在感を維持することができる。 ・複数のチーム間で目標や目的を定め、伝達することができる。 ・効果的にフィードバックを与えると同時に、受けることができ、円滑にコミュニケーションができる。 ・ビジネスレベルの日本語力 ➣ 役割について シニアラーニングスペシャリストは、デリバリーステーションや当日お届けセンターをサポートし、日々の学習体制が問題なく運営されているかを監督します。庫内工程：Under the Roof (UTR) と 配送工程：On the Road (OTR) のネットワーク標準学習プログラムが、確実に実施され、一貫して活用されるようにします。シニアラーニングスペシャリストは、定められたベンチマーク基準の達成、パフォーマンスを維持・向上させるための行動の監査・実施をリードします。このポジションは、最寄りの配送ステーションを拠点とし、必要に応じて各拠点に出張 (25-50%)して業務にあたります。 責任範囲の担当拠点は、着任後に決めますが、日本全国に部下となるメンバーが所属しているため、拠点間を巡回しながらサポートを提供します。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・ラーニングコーディネーター（LC）とアンバサダーを育成し、アソシエイトのオンボーディング教育、トレーニング、指導のレベルを引き上げ、成功に導く。 ・ドライバートオンボーディングアシスタント(DOA)を育成し、Amazon Flex デリバリーパートナーが配達に慣れるよう、オンボーディングプロセスを改良し、成功に導く。 ・学習体験をより良くするために、データを追跡し、傾向を分析し、理解する。 ・アソシエイトトレーニングコンプライアンス、各プロセスのラーニングカーブ、アンバサダースコアカード、GCAコンプライアンス、GCAの効果、品質、ドライバー向けガイダンスコンプライアンス、クリティカルロールレディネスなどの L&TDの重要な指標を担当地区で管理・推進する。 ・日々の生産目標を理解し、学習体制を足掛かりとして活用して、安全・品質・生産性を向上させる標準作業を実施する。 ・主要なステークホルダー（オペレーション、PXT、WHS）から意見を収集し、結果をまとめ、報告をする。 ・スコープ外のビジネスに機会がある場合は、ビジネスとリソースのバランスをとり、担当者と連携してサポート範疇を整理し合意する。 ・担当地域のトレーニングプログラム（LogOn）が遂行されているか、管理する。 ・新しいL&TDプログラムの実施に際して、現場でサポートする。 ・プロセスの変更に際して、その内容が伝達され、導入と採用に向けてチームが準備していることを確実なものにする。 ・必要に応じて、トレーニングセッションを調整・推進する。 ・安全道場とトレーニング領域の監査、オンサイトでの立ち上げサポートのためのラーニング要件の確認・実行補助。 ・L&TDの組織全体が強みと機会を特定できるよう、フィードバックを収集するための方法を管理する。 Basic Qualifications: - ・ビジネスレベルの日本語 - ・3-5年以上のPeople Managementの経験 - ・定量データをベースに改善したことがある経験 Preferred Qualifications: - ・ビジネスレベルの英語 - ・遠隔拠点で活躍する部下を育成した経験 - ・ステークホルダーマネジメントの経験 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

TD&O Investment Banking and Capital Markets Technology - Business Enablement Lead Charlotte, NC posted: Posted Yesterday

Amazon Extra Large Academy インストラクター, AMZL L&TD Tokyo, JPN 職務概要： Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、優れた才能を持ち、オープンな議論から最適な改善策を見つけて実行に移すことができる人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、次世代のAmazon Extra Large (AMXL)リーダーを育成する経験豊富なマネージャーを募集しています。 役割について 当ポジションでは、AMXLサイトで働くリーダーに対して、彼らの成功に必要不可欠な研修と育成を担当していただきます。具体的には、8週間にわたるバーチャルとオンサイトでのハンズオントレーニングの実施、週次スケジュールの管理、座学、そしてアカデミープログラム全体の設計と実行、および最新のオペレーションが反映されたコンテンツへの改良に責任を持っていただきます。 求める人物像： ・確かな判断力と決断力を持ち、自律的に業務を推進できる。 ・必要に応じてサポートを求めたり、プログラムを速やかに改善する柔軟性を持っている。 ・大勢の前でも自信を持ったトレーニングの提供ができる。 ・個人やグループに対して効果的なフィードバックを与え、最高の教育機会が提供できる。 The Learning and Talent Development (L&TD) team is looking for a seasoned, high-impact manager to shape the next generation of Amazon Extra Large (AMXL) leaders. In this role, you will own the end-to-end training and development experience for site leaders across AMXL - the people whose success directly drives our operational excellence. You will design, build, and deliver an 8-week blended academy program that combines virtual instruction with immersive, hands-on on-site training. From managing weekly schedules and facilitating classroom sessions to continuously refining content so it reflects the latest operational best practices, you will be the driving force behind leader readiness at scale. What You'll Do Design & Deliver: Architect and execute a comprehensive 8-week academy program blending virtual learning with on-site, hands-on experiences Own the Curriculum: Keep training content current, relevant, and tightly aligned with evolving operational standards Manage the Cadence: Coordinate weekly training schedules, ensuring seamless execution across multiple cohorts and sites Measure & Improve: Continuously evaluate program effectiveness and iterate rapidly to raise the bar Key job responsibilities ・AMXL Academyのトレーニングプログラムの管理 ・ビジネスインパクトに基づく長期的な学習ニーズの定義と戦略立案 ・オンライン・対面でのトレーニングセッションの実施 ・既存コンテンツの評価、フィードバック収集とギャップ分析に基づいた改善 ・継続的な改善活動の推進 ・フィールドチーム、AMXLサイトリーダーシップ、人事部門との効果的な連携 ・新任リーダーの早期戦力化支援 - Manage the AMXL Academy training program end-to-end, ensuring consistent, high-quality delivery across all cohorts - Define long-term learning needs and develop strategic plans based on business impact and organizational priorities - Facilitate training sessions in both virtual and in-person formats, adapting delivery methods to

Amazon Customer Experience System Manager, Amazon Logistics L&TD Tokyo, JPN ➣仕事の概要 Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、優れた才能を持ち、オープンな議論から最適な改善策を見つけて実行に移すことができる人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、Amazon Logistics (AMZL) をサポートする経験豊富なプログラムマネージャーを募集しています。 ➣役割について この役職では、AMZLの最前線にいる人々のニーズを理解し、それに応えるために行動を起こします。複数の分野にわたる利害関係者と協力して、配送ドライバーのオンボーディングにおける安全・品質に関連するコンテンツや学習の仕組みを構築し、継続的なオペレーションの改善に貢献します。 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:プロジェクトマネジメント ・勤務地:東京オフィス *Amazon は、多様でインクルーシブな職場環境を目指しています。Amazonは機会均等の雇用主であり、人種、出身国、性別、性同一性、性的指向、性的指向、退役軍人の地位、障害、年齢、またはその他の法的に保護されている地位に基づいて差別することはありません。宿泊施設をリクエストしたい障害者の方は、https://www.amazon.jobs/disability/jp をご覧ください。 オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Key job responsibilities • ビジネスへの影響に基づいてアクションを定量的に特定、評価、優先順位付けする。 •特定された機会に対して、拡張可能な解決策を設計し、ユーザーがまでのプログラム全体の責任を負う。 • 最新のインストラクショナルデザイン手法等を活用した、効果的な学習体験を設計する。 • 標準化された学習コンテンツの受講を促進し、L&TDプログラムを通しオペレーションを改善する。 About the team 私たちのチームは、配送センターまたはドライバーとして働くすべての方々に対し効果的なトレーニングコンテンツを作成し、提供する役割を担っています。 継続的な学習体験を向上するためのニーズを特定するには、具体的なフィードバックだけではなく、定量的な数値データも活用します。 • 今年チームとして取り組んでいるプロジェクトは多岐にわたります。 ・AIエージェントを活用した新しいガイダンスコンテンツの作成 ・VRコンテンツの開発 ・Bikerやwalkerなど多様な配送形式に対応したガイダンスコンテンツの作成 ・Flex Driver向け対面ガイダンスの参加率向上施策の検討及び実施 コンテンツの作成やツールの導入をするだけではなく、それが最終的にどのようなアウトプットにつながるのかまで考え、ビジネスインパクトとの関連性についても意識していただく機会もあります。 影響を与えるのは全デリバリプロバイダであり、プロジェクトの規模によってはDirectorレベルからの承認が必要な規模のプロジェクトや海外チームとの連携が必要なものもあります。 Basic Qualifications: - Bachelor's degree or equivalent qualification in Engineering, Supply Chain, Economics or Business Administration - Experience using data and metrics to back up assumptions, evaluate outcomes, and make data-driven decisions - Business level Japanese and English Preferred Qualifications: - 日本の労働法規（特に派遣・請負・業務委託に関わる区分）の基礎知識を有し、コンプライアンスを遵守したスキーム構築ができること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Sr. Aces Manager, AMZL L&TD Tokyo, JPN Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、キャリアの次の一歩を踏み出し、次世代のAmazon Logisticsリーダーを育成する人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、新しいオペレーションリーダーに対しての研修や育成プログラムを通じて、デリバリーステーション(DS)で成功する方法を学んでもらう仕組みを作り、その運営に責任を持つ経験豊富なスペシャリストを探しています。 役割について： AMZL Senior ACES Managerは、オペレーションリーダーが優れた成果の基準を理解し、それぞれの役割で成功できるよう支援するプログラムを構築、運営します。また、実際にデリバリーステーションで直接関わりながら、新任マネージャーを強力な人材リーダーへと育成するために、AMZLネットワークを円滑に運営・支援するために必要なプロセススキルを身につけさせます。具体的には、実践的なトレーニング（オンライン・対面）の実施、受講生による週次評価に応じた追加研修の必要性可否の判断、および継続的なプログラムの改善を担当します。研修内容はリーダーシップ、企業文化、オペレーションプロセスを網羅し、高度なオペレーション能力とリーダーシップ育成を目的としています。 Key job responsibilities • トレーニングプログラムを包括的に管理する：ニーズ分析から実行、フィードバックに基づく継続的な改善まで を含む。 •教室内・現場でのトレーニングセッションをバーチャルもしくは対面で実施 する。 • 新しいAMZLリーダー（外部採用および内部異動）が、人材と業務プロセスの両面でエキスパートになるための知識とスキルを迅速に習得できるようにする 。 • 既存の学習コンテンツのギャップを特定し、AMZLアカデミーチーム内や他の関係者と協力してコンテンツを刷新、作成、テスト、実行し、新入社員プログラムとオペレーションプロセスに影響を与える。 • パフォーマンスの問題を理解するためにデータ主導のアプローチを取りながら、参加者からのフィードバックを収集する。オンボーディング中および以降の数ヶ月間にわたり、参加者が成長できるようコーチングを提供し、その質と効果を改善する • サイトのリーダーシップチームと関係を構築し、効果的な学習を妨げる問題に対処するよう影響を与える •ソフトスキル開発の機会を特定し、新しいプロセスにおける追加のトレーニングが必要になった場合は、関係者と連携して追加する • リーダーシップ開発イニシアチブの影響を測定・評価し、プログラムを継続的に改善する ※ 通常の勤務地は東京ですが、状況に応じて日本国内と海外出張が必要になる場合あります。 Basic Qualifications: - ピープルマネージャーとしての 2 年以上の経験 - 優れたコミュニケーションスキルとファシリテーションスキル - ビジネスレベルの日本語（簡潔かつ明確に表現する文書作成能力、会話） - 中級レベルの英語力（CEFR B2レベル相当、ビジネスコミュニケーションや職場での業務に対応できる） - 並行して複数のプロジェクトを管理した経験 - 変化の多い環境下でプロセス、優先事項に迅速に適応する能力 - プロセススタンダードに関するトレーニングの経験 - 適切なメカニズムを活用して計画通りにプロジェクトを推進する管理能力 Preferred Qualifications: - 2 年以上のアマゾンでのオペレーション管理経験 - 上級レベルの英語力（CEFR C1レベル相当、複雑な英語要件に対応できる） - オペレーション、またはそれに関連する技術分野の学位 - より高いレベルのリーダーも含めて、多くの関係者と適切にコミュニケーションを取り、プロジェクト推進する能力 - あらゆるレベルのリーダーに影響を与え、従業員の能力開発におけるリーダーの役割を理解し、スキルの向上を支援できる。 - テクニカルトレーニングの職務経験、トレーニングニーズ分析の経験、パフォーマンスギャップの評価、顧客中心のソリューションの設計と開発、学習プログラムの有効性の評価などの経験。 - オンボーディングからリーダーシップや人材開発までを実践的に適用した3年以上の経験 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

JP AMZL Academy インストラクター, AMZL L&TD Tokyo, JPN 職務概要： Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、優れた才能を持ち、オープンな議論から最適な改善策を見つけて実行に移すことができる人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、次世代のAmazon Logistics(AMZL)リーダーを育成する経験豊富なマネージャーを募集しています。 役割について 当ポジションでは、デリバリーステーションで働くリーダーに対して、彼らの成功に必要不可欠な研修と育成を担当していただきます。具体的には、8週間にわたるバーチャルとオンサイトでのハンズオントレーニングの実施、週次スケジュールの管理、座学、そしてアカデミープログラム全体の設計と実行、および最新のオペレーションが反映されたコンテンツへの改良に責任を持っていただきます。 求める人物像： ・確かな判断力と決断力を持ち、自律的に業務を推進できる。 ・必要に応じてサポートを求めたり、プログラムを速やかに改善する柔軟性を持っている。 ・大勢の前でも自信を持ったトレーニングの提供ができる。 ・個人やグループに対して効果的なフィードバックを与え、最高の教育機会が提供できる。 Key job responsibilities ・AMZL Academyのトレーニングプログラムの管理 ・ビジネスインパクトに基づく長期的な学習ニーズの定義と戦略立案 ・オンライン・対面でのトレーニングセッションの実施 ・既存コンテンツの評価、フィードバック収集とギャップ分析に基づいた改善 ・継続的な改善活動の推進 ・フィールドチーム、DSリーダーシップ、人事部門との効果的な連携 ・新任リーダーの早期戦力化支援 Basic Qualifications: - ピープルマネージャーとしての2年以上の経験 - グループディスカッションを効果的に進行、異なる意見を調整し、合意形成に導けるファシリテーション能力 - ビジネスレベル以上の日本語（N1以上）で、流暢に話せ、書け、読めること - 立場の異なるステークホルダーとオープンに会話し、認識を合致させられる交渉力 Preferred Qualifications: - Amazonでの2年以上の実務経験、または問題解決や成果創出の実績 - 実務レベルの英語力（簡潔かつ明確に表現する文書作成能力、プレゼンテーション力） - 集合トレーニングの講師経験の実施経験 - 仮説を裏付け、効果的な解決策を実行するために定量的なデータや指標を活用してきた経験 - 学習プログラムの設計・評価経験 - 文章や口頭でのコミュニケーションを通じて、複雑な概念を効果的に伝える経験を積むスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな姿勢 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

TD&O Wholesale Lending & Sales Enablement Service Delivery - Business Enablement Lead 4 Locations posted: Posted 30+ Days Ago

Business Development and TD - CASE Applications Country / Location India We are a leading chemical company, with the best teams developing intelligent solutions for our customers, and for a sustainable future. We connect and develop people with diverse talents all over the world. For you, this means a variety of ways to progress. Not only your performance but also your personality matter to us, regardless of gender, age, ethnicity, orientation, and background. At BASF, careers develop from opportunities. O bjectives of the Position To implement CASE and eMobility, Performance Materials India sales & marketing strategy in new business development and customers' management by initiating contacts with existing and potential customers. Develop & execute Business Development plan for CASE and eMobility in accordance with the country & regional strategy and objectives. Establish & foster strong relationship with customers & industry. Identifying new business opportunities, managing relationships with key stakeholders, and executing strategic initiatives to meet CASE's business goals. M ain Areas of Responsibilities and Key Activities Business Development: Provide technical support and expertise on CASE (coatings, composites, adhesives, sealants, and elastomers) and eMobility products to clients and internal teams. Understand product specifications, applications, and industry standards. Identify, evaluate, develop, pursue, and implement new business opportunities and strategies that align with CASE's goals and objectives to increase market share and reve

RTX Consumables Sub-Category Lead, Non-Product (Remote) US-CT-REMOTE posted: Posted 10 Days Ago

PMO Program Manager, Tech Deployment PMO Austin, Texas, USA World Wide Tech Deployment (WWTD) is seeking an experienced and business oriented PMO Program Manager to join the Tech Deployment Global Project Management Office (TD PMO) team in driving the success of TD projects through understanding customer/business needs, creating mechanisms and analytics to support, and driving proper levels of reporting and compliance for our teams and leaders in support of Governance, Risk management and Compliance for Tech Deployment process adherence, tool utilization and data accuracy. Successful candidates will have Program and Project Management experience in with a focus on process improvement whilst possessing a good understanding of Governance and Compliance processes. Key job responsibilities As a PMO Program Manager, you will be responsible for managing, analyzing and reporting compliance of team members for process adherence, tool utilization and data accuracy. You will be responsible for cross-org leadership communication as well as create status reports, trend risk analysis and governance policies. - Developing governance and compliance processes across multiple teams in line with the organizations needs. - Reporting business risks to senior leadership through trend analysis - Responsible for long term growth opportunities and risk identification, planning, communication and partnering with internal and external teams. - Works independently and in a group-setting, anticipates follow-up questions and responds with supporting data - Excellent communication, both verbal and written as you will be required to write policies, status reports, leadership report-out, update WBR/MBR/QBR documentation. - Working closely with external teams to implement corporate mandate

Software Support Engineer, AFT Quality Toronto, Ontario, CAN Amazon Fulfillment Technologies (AFT) powers Amazon's global fulfillment network by designing and building the software, hardware and processes that enable our customers to get what they want, when they want it. We put innovation into action, working alongside our employees in the FCs to move billions of customer orders through our Fulfillment Centers globally. As part of this vision, AFT Quality's Perceptive Fulfillment Foundations division builds, deploys, and maintains several CV systems like Omniscan, AFEX3, CVAP, Metis, Thea, VBI, and IDT. The deployment scale of these systems is in the order of a few hundred every year. These systems provide several PB of data from various FCs worldwide. This data is critical to generate foundational insights that facilitate downstream business specific decision making of fulfillment operations for various process paths across FTR. PF2 is responsible for software deployment and maintenance support of these systems globally across NA, EU, and FE. We are seeking a Software Support Engineer. This role will use their technical skills to provide high quality support for various PF2 computer vision systems and maintain their software and its uptime across sites world wide. The role will support over 5+ vision and measurement systems including new systems going to GA. The SE will troubleshoot and solve problems that do not have defined SOPs. They will create SOPs and processes where needed and work closely with various stakeholders including RME, ACES, RDPI, TD-SI among others. Key job responsibilities - Provide resolution

Securitized Products Origination VP New York, NY posted: Posted 3 Days Ago

Technico-Commercial Produits Finis Région Est 3 Rue Du Tonnelier, 67960 Entzheim, France posted: Posted 7 Days Ago

Specialist, Technology Sourcing Frisco, Texas posted: Posted 30+ Days Ago

Sr Technician, End User Support Frisco, Texas posted: Posted 2 Days Ago

Lead - Technical Development, FSL and Head - PU Application Development Lab Country / Location India We are a leading chemical company, with the best teams developing intelligent solutions for our customers, and for a sustainable future. We connect and develop people with diverse talents all over the world. For you, this means a variety of ways to progress. Not only your performance but also your personality matter to us, regardless of gender, age, ethnicity, orientation, and background. At BASF, careers develop from opportunities. About the Role Support customers and Sales (Marketing) on technical solution thru Technical Service/ development and drive PMU Project management. Identify their needs and market opportunities in the field of PU Systems thru Technical Marketing / Technical Development and Service for mutual growth. Establish the Material & Technical solution (PU system), material processing smoothly at customer site, product development, fine tuning. Handling customer complaints, coordinate with lab for developments and quality complaints, etc., How You Will Do It Technical services and Business Development in India Identify and develop new applications for PM portfolio in Polyurethane systems for Footwear, Sports and Leisure business Initiate new product development & fine tune formulation to meet customer needs in his region and his expertise in India with close coordination with TD team (Country &Region) Align technical services and application development with local sales or country needs to achieve success & troubleshooting requirements for existing and new b

Principal Partner Executive, Strategic Sales - High Tech Vertical - F500 Frisco, Texas posted: Posted 30+ Days Ago

Client Partner, Enterprise Sales - New England Territory Remote, Massachusetts posted: Posted Yesterday

VP, PBS Technology 5 Locations posted: Posted 3 Days Ago

Client Partner, Enterprise Sales - New England Based Remote, Massachusetts posted: Posted 14 Days Ago

Client Partner, Enterprise Sales - Greenfield Acquisition Concord, California posted: Posted 30+ Days Ago

Vice President, Finance Strategy & Operations Remote, US GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An Overview of This Role GitLab is seeking a VP of Finance Strategy & Operations to lead the strategic and operational evolution of our Finance function while serving as the CFO's chief operating partner as we

VP, Product - Digital Experiences Bellevue, Washington posted: Posted 30+ Days Ago