JP AMZL Academy インストラクター, AMZL L&TD

Benefits

Parental leave

6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026

Non-birth-parent leave

6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026

Family-building benefits

• Fertility benefits: Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
• Adoption assistance: Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Offered From the posting source checked Jun 20, 2026

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Offered From the posting source checked Jun 20, 2026

Learning budget

Not verified

Verification

Source-linked checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$55,390 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

-0.1% - Decline

Matched to SOC 25-2021 - Teaching and Education aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Teaching Education From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company From the posting source checked Jun 20, 2026

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

JP AMZL Academy インストラクター, AMZL L&TD Tokyo, JPN 職務概要： Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、優れた才能を持ち、オープンな議論から最適な改善策を見つけて実行に移すことができる人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、次世代のAmazon Logistics(AMZL)リーダーを育成する経験豊富なマネージャーを募集しています。 役割について 当ポジションでは、デリバリーステーションで働くリーダーに対して、彼らの成功に必要不可欠な研修と育成を担当していただきます。具体的には、8週間にわたるバーチャルとオンサイトでのハンズオントレーニングの実施、週次スケジュールの管理、座学、そしてアカデミープログラム全体の設計と実行、および最新のオペレーションが反映されたコンテンツへの改良に責任を持っていただきます。 求める人物像： ・確かな判断力と決断力を持ち、自律的に業務を推進できる。 ・必要に応じてサポートを求めたり、プログラムを速やかに改善する柔軟性を持っている。 ・大勢の前でも自信を持ったトレーニングの提供ができる。 ・個人やグループに対して効果的なフィードバックを与え、最高の教育機会が提供できる。 Key job responsibilities ・AMZL Academyのトレーニングプログラムの管理 ・ビジネスインパクトに基づく長期的な学習ニーズの定義と戦略立案 ・オンライン・対面でのトレーニングセッションの実施 ・既存コンテンツの評価、フィードバック収集とギャップ分析に基づいた改善 ・継続的な改善活動の推進 ・フィールドチーム、DSリーダーシップ、人事部門との効果的な連携 ・新任リーダーの早期戦力化支援 Basic Qualifications: - ピープルマネージャーとしての2年以上の経験 - グループディスカッションを効果的に進行、異なる意見を調整し、合意形成に導けるファシリテーション能力 - ビジネスレベル以上の日本語（N1以上）で、流暢に話せ、書け、読めること - 立場の異なるステークホルダーとオープンに会話し、認識を合致させられる交渉力 Preferred Qualifications: - Amazonでの2年以上の実務経験、または問題解決や成果創出の実績 - 実務レベルの英語力（簡潔かつ明確に表現する文書作成能力、プレゼンテーション力） - 集合トレーニングの講師経験の実施経験 - 仮説を裏付け、効果的な解決策を実行するために定量的なデータや指標を活用してきた経験 - 学習プログラムの設計・評価経験 - 文章や口頭でのコミュニケーションを通じて、複雑な概念を効果的に伝える経験を積むスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな姿勢 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

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