Wellbeing Specialist

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

401(k) match

Not verified

Was this benefit information wrong? Tell us.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Wellbeing Specialist Tilburg, Noord-Brabant, Nederland Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie Fulltime | Locatie Zoetermeer, Tilburg, Zwolle of Maastricht | Hybride functie (60% kantoor, 40% thuis) Wil jij directe impact maken op het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers? In deze rol combineer je strategie, data en gedragsverandering om een gezonde werkcultuur te creëren. Je krijgt veel ruimte om wellbeing-programma's te ontwikkelen, leidinggevenden te coachen en structurele verbeteringen door te voeren binnen een internationale organisatie. Wat ga je doen? Als Wellbeing Specialist help je TP om welzijn structureel te verbeteren en verzuim te verminderen. Je richt je op preventie, vroegsignalering en leiderschapsontwikkeling. Je: - Ontwikkelt en implementeert wellbeing- en preventiestrategieën - Coacht leidinggevenden in verzuim- en wellbeinggesprekken - Analyseert data over verzuim, engagement en werkdruk - Ontwerpt mentale, fysieke en financiële wellbeing-programma's - Leidt projecten rondom verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid - Werkt samen met HR, operations, arbodienst en externe partners - Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, gezondheid en openheid Wat ontvang je van ons? - Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand - Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis - Veel ruimte om beleid en programma's zelfstandig vorm te geven - Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden - Een rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatie Waarom deze functie bij je past: - Je combineert strategie met praktische uitvoering - Je werkt op het snijvlak van HR, data en gedragsverandering - Je ontwikkelt je verder

Read the full description at teleperformance.recruitee.com. FewerJobs shows a source-linked preview and links to the original posting.