Manager Wellbeing

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

Was this benefit information wrong? Tell us.

Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Hr From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Manager Wellbeing Tilburg, Noord-Brabant, Nederland Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie Fulltime | Locatie Zoetermeer, Tilburg, Zwolle of Maastricht | Hybride functie (60% kantoor, 40% thuis) Wil jij de strategische koers bepalen op het gebied van wellbeing, preventie en duurzame inzetbaarheid? In deze rol combineer je leiderschap, strategie, cultuurontwikkeling en data om een gezonde, veerkrachtige en toekomstbestendige organisatie te creëren. Je krijgt de ruimte om wellbeing-programma's vorm te geven, leidinggevenden te versterken en een directe bijdrage te leveren aan de employee experience van duizenden medewerkers. Wat ga je doen? Als Manager Wellbeing ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de wellbeing- en preventiestrategie binnen TP. Je speelt een sleutelrol in de transitie van een reactieve verzuimaanpak naar een proactieve wellbeing- en preventiecultuur. Je: - Ontwikkelt en implementeert de wellbeing- en preventiestrategie - Verbindt wellbeing, engagement, duurzame inzetbaarheid en performance - Adviseert management en directie over welzijn, leiderschap en verzuim - Stuurt het wellbeing-team aan, waaronder de Wellbeing Preventiespecialist, interne casemanagers en verzuimadministratie - Bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van verzuim- en casemanagementprocessen - Voert regie op de samenwerking met de arbodienst en externe partners - Ontwikkelt initiatieven gericht op mentale, fysieke, sociale en financiële wellbeing - Analyseert data rondom verzuim, engagement en duurzame inzetbaarheid - Signaleert trends, risico's en verbeterkansen binnen de organisatie - Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, psychologische veiligheid en preventie - Leidt organisatiebrede projecten op het gebied van wellbeing en duurzame inzetbaarheid -

Read the full description at teleperformance.recruitee.com. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.