Directeur de Projets Transformation Managériale H/F

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$61,842 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+1.9% - Slower

Matched to SOC 11-1021 - Operations aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Operations From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Directeur de Projets Transformation Managériale H/F Paris, IDF, France Description de l'entreprise: Spécialiste du Leadership Advisory , Uside accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et leurs dirigeants à relever les défis culturels et humains liés à leur développement et à leurs transformations stratégiques. Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d'une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail. Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues , la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s'adresser tant aux managers qu'aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur les comportements des acteurs de l'entreprise. Plus d'informations : sur www.uside.fr Description du poste: Nous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d'expérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l'accompagnement des transformations culturelles, le coaching d'équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership… Au sein de l'équipe, l'Associate Manager a pour vocation : 1. De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory : En appui des Directeurs de compte, en matière de gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, conception de supports d'animation, gestion et animation de la relation client… Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés 2. D'apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des

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