HRBP Formation et Développement (H/F)

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 13, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Hr From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company From the posting source checked Jun 20, 2026

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

HRBP Formation et Développement (H/F) FR Amiens Sud Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, jusqu'à fin août 2026. À propos de Goodyear Nous nous engageons à produire, innover et entretenir les meilleurs pneus au monde. Depuis plus de 125 ans, Goodyear est à l'avant-garde du développement de solutions intelligentes qui façonnent l'avenir de la mobilité. Aujourd'hui, nous formons une équipe mondiale unie par une pensée audacieuse, une énergie inépuisable et la passion de dépasser les attentes. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à avoir un impact dans votre carrière, rejoignez-nous. Pourquoi ce poste est important Le/la HRBP Formation et Développement joue un rôle clé dans l'alignement des compétences des collaborateurs avec les objectifs stratégiques de l'usine. En pilotant le développement des talents, la formation et la gestion des carrières, il/elle contribue directement à la performance globale du site, à l'adaptation aux évolutions du marché et à la montée en compétences durable des équipes. Véritable interface entre les Ressources Humaines et les opérationnels, ce poste garantit la cohérence des initiatives de développement et leur impact concret sur l'organisation. Ce que vous ferez Accompagner les managers dans la traduction des enjeux stratégiques en besoins en compétences, dans une démarche prospective. Élaborer et piloter le plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les obligations légales. Définir et optimiser le budget de formation annuel ou pluriannuel avec la direction. Coordonner les activités de développement continu des compétences (CSD) et les

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