Apprenti(e) ingénieur mécanique ou matériaux,

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 13, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$116,543 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+9.8% - Much faster than average

Matched to SOC 15-1252 - Software Engineering aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Engineering From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company From the posting source checked Jun 20, 2026

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Apprenti(e) ingénieur mécanique ou matériaux, Hyeres, FR Nous recherchons pour notre site de Hyères, un(e) Apprenti(e) ingénieur pour intégrer le service R&D. Le service R&D a pour mission de concevoir et développer de nouveaux produits, notamment des potentiomètres et des encoders. Détails des missions confiées à l'apprenti(e) _ 1ère année : Au cours de la première année, l'apprenti(e) interviendra principalement en support des ingénieurs R&D sur des problématiques liées à la mécanique et aux matériaux. Il/elle travaillera en lien avec différents services de l'entreprise : HSE, Méthodes/Industrialisation, Production, Achats… Les responsabilités et l'autonomie seront renforcées progressivement, en cohérence avec les compétences développées tout au long du cursus. Détails des missions confiées à l'apprenti(e) _ 2e et/ou 3e année : À partir de la deuxième année, l'apprenti(e) prendra en charge tout ou partie d'un projet complet de développement. Un sujet déjà identifié consiste à déterminer une nouvelle colle compatible avec un process robotisé, actuellement en développement. Un second projet sera défini selon les besoins du service. Les projets intégreront les dimensions suivantes : ➢Technique o Conception de solutions mécaniques, o Réalisation de prototypes, o Participation aux phases d'industrialisation. ➢ Qualité o Élaboration et suivi d'un plan de validation, ➢ Économique o Étude de viabilité, ➢ Gestion de projet o Planification, o Coordination avec les différents services, o Suivi et reporting auprès du tuteur et de l'équipe R&D. L'objectif est que l'apprenti(e) soit capable, en fin de cursus, de conduire un projet industriel complet, en maîtrisant les aspects techniques, économiques et humains.

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