Coordenador(a) de Vendas

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$57,704 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+0.9% - Slower

Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Sales From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Work mode

Onsite From the posting source checked Jun 20, 2026

In-office days

5 days From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Coordenador(a) de Vendas Curitiba | OnSite RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Liderar a operação de vendas ITM e SaaS, garantindo atingimento das metas de envios, receita, margem e qualidade na jornada do cliente. - Liderar, desenvolver e gerir o time de supervisores, assegurando alta performance, engajamento e evolução contínua. - Definir e acompanhar KPIs comerciais (conversão, produtividade, pipeline, ticket médio, ciclo de vendas, etc.), garantindo gestão orientada a dados. - Otimizar estratégias de funil de vendas, atuando em todas as etapas (geração, qualificação, fechamento e ativação). - Criar e evoluir estratégias de geração de demanda para inbound e outbound, em parceria com Marketing e áreas correlatas. - Garantir a correta distribuição e gestão de leads, maximizando aproveitamento e velocidade de atendimento. - Estruturar e acompanhar o forecast de vendas, garantindo previsibilidade e consistência nos resultados. - Desenvolver e implementar playbooks, scripts e melhores práticas comerciais. - Atuar na melhoria contínua dos processos, identificando gargalos e propondo soluções escaláveis. - Acompanhar a qualidade das interações comerciais (calls, WhatsApp, e-mail), garantindo aderência ao modelo de vendas. - Conduzir rotinas de gestão (1:1, feedbacks, reuniões de performance, rituais semanais). - Trabalhar em conjunto com áreas de Produto, Operações e CS para melhorar conversão, ativação e retenção de clientes. - Apoiar na definição de estratégia de segmentação de clientes e priorização de carteira. - Liderar iniciativas de automação e uso de tecnologia (CRM, IA, ferramentas de prospecção) para ganho de eficiência. REQUISITOS: - Experiência em liderança de times comerciais com metas agressivas. - Forte capacidade

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