Analista de Requisitos Pleno

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified last checked Jun 13, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Listed Source: EMPLR_CONTRIB_INCOME_AMT. source Last checked Jun 13, 2026.

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Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Analista de Requisitos Pleno Remote Brazil What success looks like in this role: Atribuições a) Planejar e executar o gerenciamento de requisitos/regras de negócios. b) Aplicar técnicas de elicitação de requisitos mais adequadas ao modelo de negócio e aos perfis dos fornecedores de requisitos/regras de negócios. c) Obter o entendimento das necessidades negociais e elicitar os requisitos funcionais e não funcionais junto aos Gestores de Negócio, Product Owners e demais fornecedores de requisitos/regras de negócios. d) Construir e manter, com apoio dos Analistas de Requisitos, os planejamentos e demais artefatos da disciplina de requisitos afins com o papel, conforme metodologia vigente. e) Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento dos requisitos de software e às definições para o gerenciamento de requisitos e regras de negócios, tais como atributos e necessidades de rastreabilidade. f) Apoiar os Analistas de Requisitos e demais membros do time nas atividades de requisitos e homologações internas e dos Gestores de Negócio. g) Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento das definições para a realização das atividades de requisitos. Habilidades e conhecimentos a) Ter habilidades de comunicação oral e escrita, para coletar insumos e reportar com efetividade o progresso e resultado de suas atividades. b) Possuir capacidade de trabalhar em equipe, demonstrando bom relacionamento, empatia, tolerância e colaboração. c) Ser organizado e saber autogerenciar o tempo e suas atividades. d) Ser proativo e capaz de tomar decisões tempestivas no seu contexto de atuação. e) Possuir capacidade de trabalhar sob pressão. f) Ser um bom facilitador

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