Named Account Executive -ELITE

Benefits

Parental leave

26 weeks Source: https://careers.salesforce.com/en/salesforce-stories/wellbeingbenefits/the-benefits-of-parenthood-how-salesforce-supports-growing-families/. source Last checked May 7, 2026.

Non-birth-parent leave

12 weeks Source: https://careers.salesforce.com/en/salesforce-stories/wellbeingbenefits/the-benefits-of-parenthood-how-salesforce-supports-growing-families/. source Last checked May 7, 2026.

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Source-linked last checked May 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Listed Source: EMPLR_CONTRIB_INCOME_AMT. source Last checked May 7, 2026.

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Market context

Median wage (BLS OEWS)

$57,704 national median

Projected growth (BLS Employment Projections)

+0.9% - Slower

Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Named Account Executive -ELITE France - Paris Account Executive - Elite Salesforce recherche un Account Executive pour rejoindre son équipe Enterprise Elite, dédiée à la conquête de grands comptes (+5 000 collaborateurs) dans les secteurs Retail, Distribution, Biens de Consommation, Industrie et Agroalimentaire. Ce rôle est centré sur l'acquisition de nouveaux logos dans des environnements complexes, où les solutions concurrentes ou sur mesure sont profondément ancrées. Responsibilities: Développer et exécuter une stratégie de compte à long terme, en alignement avec les objectifs business de chaque client. Piloter le cycle de vente de bout en bout en mobilisant les ressources adéquates (ingénieurs avant-vente, services professionnels, partenaires). Identifier et qualifier de nouveaux comptes cibles et formaliser un plan de couverture du marché sous 30 jours. Construire des relations de confiance durables avec les décideurs seniors au sein des organisations ciblées. Required Qualifications: Expérience avérée dans la vente de solutions technologiques complexes en cycle long et multi-interlocuteurs. Capacité démontrée à fédérer et diriger des équipes transverses pour conclure des opportunités stratégiques. Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes dans un environnement concurrentiel. Maîtrise courante du français et de l'anglais. Preferred Qualifications: Connaissance des enjeux business spécifiques aux secteurs Retail, Distribution, Industrie ou Agroalimentaire. Formation à une méthodologie de vente structurée (ex : MEDDIC, Challenger, etc.). Expérience dans la gestion de grands comptes et la construction de relations exécutives durables. Historique avéré d'atteinte ou de dépassement des objectifs commerciaux.

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