Generalista de Recursos Humanos

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 13, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Hr Verified - from the job posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid Verified - from the job posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company Verified - from the job posting source checked Jun 20, 2026

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Generalista de Recursos Humanos MX El Salto Plt El generalista de RH lidera y coordina los procesos administrativos de Recursos Humanos y relaciones laborales para las áreas A1 & A2. Actúa como un enlace clave entre la empresa, los colaboradores y el liderazgo sindical, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento laboral y una experiencia positiva para los colaboradores, al mismo tiempo que apoya el desarrollo del talento y de la organización. Lo Que Harás Liderar y coordinar los procesos administrativos de RH para las áreas A1 & A2, brindando soporte oportuno y efectivo a los colaboradores. Gestionar procesos de contratación, bajas, incidencias de nómina, onboarding y servicios generales de RH. Actuar como puente de comunicación entre la empresa, los colaboradores, el sindicato y el liderazgo. Brindar soporte a HR Connect y desempeñarse como Generalista de RH, ofreciendo soluciones prácticas y alineadas a políticas. Colaborar con el liderazgo sindical para alinear estrategias, dar seguimiento a casos y apoyar iniciativas de relaciones laborales. Lo Que Buscamos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Economía, Comunicación o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia como Generalista de RH, con enfoque en administración de personal, relaciones laborales y servicios generales. Conocimiento sólido de políticas de RH, legislación laboral, módulos SAP de RH y dominio de Office 365. Alta capacidad de organización, sentido de urgencia y manejo de múltiples prioridades. Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con diferentes grupos de interés. Lo Que Te Distinguirá Experiencia en entornos industriales o de manufactura. Capacidad para simplificar procesos complejos

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