Manager de Underwriting

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Manager de Underwriting Madrid, Spain MISIÓN Será el encargado de proyectos tanto de advisory, como de desarrollo e implantación de nuevas líneas de negocio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sus principales funciones y responsabilidades son las siguientes: • Gestión de proyectos tanto de advisory, como de desarrollo e implantación de nuevas líneas de negocio. • Diseño e implantación de modelos de pricing, business plan, así como modelos económicos-financieros de gestión. • Búsqueda, desarrollo y ejecución de operaciones de M&A. • Preparación de estudios de valoración para identificar tendencias y evitar problemas de liquidez en áreas y tipos de mercados. • Análisis y supervisión de las tasaciones realizadas durante las Due Diligence (procesos de valoración de carteras). • Revisar las tasaciones externas y establecer los valores internos. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Ingeniero, ADE o Económicas. • Valorable Postgrado o Máster tipo MBA y formación financiera específica (CFA, CAIA, Máster) y de valoración. • Dominio muy alto de Excel / Office y Power Point. • Nivel alto de inglés hablado y escrito. Experiencia: • Más de 5 años en ámbitos de M&A, Consultoría Financiera. • Más de 3 años con responsabilidad sobre la captación y gestión de nuevos clientes. • Más de 2 años en la gestión de equipos multidisciplinares. • Conocimientos de modelos financieros y de valoración de empresas. Actitudes y habilidades: • Fuerte orientación comercial. • Orientación a resultados. • Gestión integral de proyectos. • Facilitador. • Visión global de Compañía. • Inglés hablado y escrito. • Creatividad. • Solidez.

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