HR & Payroll Assistant

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

401(k) match

Not verified

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Market context

Median wage (BLS OEWS)

$106,409 national median

Projected growth (BLS Employment Projections)

+7.7% - Faster than average

Matched to SOC 13-2011 - Finance aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

HR & Payroll Assistant Bogotá HR & Payroll Assistant INGLES +C1 ROL 100% REMOTO EN LATAM 📌 Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos y Nómina altamente organizado(a) y orientado(a) al detalle para apoyar al equipo de RR. HH. en las operaciones diarias relacionadas con nómina, onboarding y soporte a empleados. Este rol es altamente operativo y basado en sistemas con mínima interacción telefónica, por lo que se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita en inglés y gran atención al detalle. 🎓 Requisitos: +2 años de experiencia en nómina, soporte de RR. HH. o administración de recursos humanos en USA Conocimiento de sistemas de nómina (preferiblemente ADP Workforce Now) Nivel avanzado de inglés (indispensable) Conocimientos básicos de regulaciones laborales de EE. UU. y documentación I-9 ✅ Responsabilidades Gestionar y responder solicitudes de empleados a través del portal Freshdesk (ajustes de horarios, solicitudes de PTO, cambios de nombre, consultas de RR. HH.) Actualizar y mantener registros de empleados en ADP Workforce Now (HRIS) Procesar tareas de onboarding asegurando su finalización antes de la fecha de inicio o dentro de las 72 horas Apoyar procesos de offboarding, incluyendo documentación y gestión de desempleo Verificar datos relacionados con nómina (salarios, ajustes de timecards) Brindar soporte a empleados en consultas de RR. HH. mediante comunicación escrita Dar seguimiento a información faltante (ej. razones de renuncia, solicitudes incompletas) Monitorear y notificar vencimientos de licencias, certificaciones o entrenamientos obligatorios (OSHA, HIPAA, etc.) Generar reportes desde ADP según requerimientos del

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