Partenaire RH - HRBP , EU PXT

Benefits

Parental leave

Not verified not verified - source not recorded; timestamp not recorded

Non-birth-parent leave

Not verified not verified - source not recorded; timestamp not recorded

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

Was this benefit information wrong? Tell us.

Market context

Median wage (BLS OEWS)

$81,650 national median

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Partenaire RH - HRBP , EU PXT Colombier-Saugnieu, Auvergne-Rhone-Alpes, FRA Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d'une expérience positive pour les employé·es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH. Vous accompagnerez les responsables d'Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es. En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d'Amazon. Key job responsibilities Mener à bien vos propres projets pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site A day in the life Les partenaires RH prennent part à un large éventail de projets et

Read the full description at www.amazon.jobs. FewerJobs shows a source-linked preview and links to the original posting.