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Senior QA Supervisor Kalasin posted: Posted 16 Days Ago

Web Analytics & Personalization Developer Country United States | State/Province New Jersey | City Piscataway | Work Location Hybrid Job Number #173257 - City Piscataway, State/Province New Jersey, Country United States Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name! Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all. Global Information Technology's Global Application and America's Marketing group invite applicants for a web analytics & personalization developer. This role is integral to supporting our first-party data strategy within the marketing department through the generation, storage, reporting, and analysis of web traffic and user experiences to derive actionable insights. This position is based out of the Piscataway, NJ location. Work visa sponsorship is not available for this position. What you'll do Analytics Implementation & Governance: Lead the end-to-end tagging process using Google Tag Manager, ensuring strict adherence to data layer standards and implementation best practices. Tag Development & Maintenance: Act as the internal expert for GA4 and GTM, writing custom JavaScript when n

Supervisor NLD - Tiel Plant posted: Posted 9 Days Ago

Front End Supervisor Auburn posted: Posted 16 Days Ago

Service Supervisor FRA - Île-de-France - Paris posted: Posted 4 Days Ago

Labeling Work Stream Lead 5 Locations posted: Posted 30 Days Ago

Production Technician Internal Posting Location Vietnam | Posting Location/City Hanoi|Ho Chi Minh City|Binh Duong|Quang Ngai Job Summary To produce as per given methods following WCM methods and Quality parametersMaintain the machines as per AM What you will do 1. Produce as per given norm and following standard process and discpline2. Work on additional production equipment3. Quality tests execution4. Experienced AM team member5. Improvement Team member6. Create CIL standards7. Remove Red Tags (Maintenance tags) We believe you have Production Process knowledge of 1-2 year as Trainee/ Operator with High Scool Technical Education Basic knowledge of one process/ equipment group Should have learnt standard AM steps Basic WCM knowledge Experience as AM team member

Labeling Work Stream Lead USA GA - Covington BMD posted: Posted 16 Days Ago

Process Supervisor Ireland - Cork - Ringaskiddy posted: Posted Today

HR Business Partner (m/w/d) Horn-Bad Meinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU Dein Arbeitsort für diese Rolle ist unser Standort PAD2 in Horn-Bad Meinberg. Sollte ein Umzug nötig sein, bezuschussen wir diesen gerne im Rahmen der geltenden Kriterien Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle HR-Themen eines definierten Teams in einem unserer Logistikzentren. Für die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen am Standort sind Sie der fachliche Experte für alle HR-Themen und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. Key job responsibilities - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. - Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse. - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. About the team Sie erwartet: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. - Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.

Supervisor, Post Market Surveillance United States - Massachusetts - Burlington posted: Posted Yesterday

Senior HR Business Partner, PXT Kobern-Gondorf, Rhineland-Palatinate, DEU Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag „Day1" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem auch Sie Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich jeden Tag neu erfindet. Die Arbeit bei Amazon ist immer spannend. Amazons Ziel war es schon immer, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner. In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner sind Sie die kompetente Ansprechperson für alle HR-Themen innerhalb eines definierten Netzwerks unserer Logistikzentren und Verteilzentren. Sie unterstützen die Standortleitung und alle Kolleg/innen mit Ihrer fachlichen HR-Expertise und stehen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität für alle aufkommenden Fragen zur Verfügung. Key job responsibilities - Kompetenter Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Personalleitung und der Standortleitung zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und Förderung positiver Mitarbeiterbeziehungen - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im eigenen Verantwortungsbereich und Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben - Sicherstellung der reibungslosen Durchführung aller operativen Personalprozesse - Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen - Bearbeitung vielschichtiger Mitarbeiteranliegen, einschließlich Beschwerden und komplexer disziplinarischer Angelegenheiten - Datenanalyse und Erstellung von Berichten zu Kennzahlen sowie Umsetzung von Richtlinien Basic Qualifications: - Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach - Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse -

Sr. Supervisor, Customer Support- Specialty Research Triangle Park, NC posted: Posted Yesterday

HR Business Partner (m/w/d) Horn-Bad Meinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle HR-Themen eines definierten Teams in einem unserer Logistikzentren. Für die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen am Standort sind Sie der fachliche Experte für alle HR-Themen und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. Key job responsibilities - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. - Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse. - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. About the team Sie erwartet: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. - Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. - Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen. - Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. - Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. - Ein modern

W&D Supervisor Seoul posted: Posted 3 Days Ago

Senior HR Business Partner (befristet für 2 Jahre), PXT Rheinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag „Day1" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem auch Sie Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich jeden Tag neu erfindet. Die Arbeit bei Amazon ist immer spannend. Amazons Ziel war es schon immer, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner. In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner sind Sie die kompetente Ansprechperson für alle HR-Themen innerhalb eines definierten Netzwerks unserer Logistikzentren und Verteilzentren. Sie unterstützen die Standortleitung und alle Kolleg/innen mit Ihrer fachlichen HR-Expertise und stehen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität für alle aufkommenden Fragen zur Verfügung. Key job responsibilities - Kompetenter Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Personalleitung und der Standortleitung zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und Förderung positiver Mitarbeiterbeziehungen - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im eigenen Verantwortungsbereich und Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben - Sicherstellung der reibungslosen Durchführung aller operativen Personalprozesse - Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen - Bearbeitung vielschichtiger Mitarbeiteranliegen, einschließlich Beschwerden und komplexer disziplinarischer Angelegenheiten - Datenanalyse und Erstellung von Berichten zu Kennzahlen sowie Umsetzung von Richtlinien Basic Qualifications: - Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach - Gute Arbeits-

Supervisor, Warehouse - Food Manufacturing Buckhead Denver- Aurora posted: Posted 10 Days Ago

Personalleiter/ HR Manager Rheinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Außerdem haben wir hier unsere branchenführenden Arbeitsabläufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben maßgeblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafür verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veränderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstützung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen. Key job responsibilities -

Quality Lab Senior Supervisor Marion, North Carolina posted: Posted Yesterday

Personalleiter/ HR Manager, EU PXT Rheinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU **This role is based fulltime in Rheinberg, relocation package can be offered if required** **Diese Stelle ist in Vollzeit in Rheinberg zu besetzen, ein Umzugspaket kann bei Bedarf angeboten werden.** Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Außerdem haben wir hier unsere branchenführenden Arbeitsabläufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben maßgeblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafür verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veränderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse

Production Site Supervisor - Semiconductor Manufacturing 2 Locations posted: Posted Yesterday

Customer Onboarding-Intern Bengaluru, Karnataka, India The Company CommerceIQ is building the AI platform that runs commerce for the world's largest brands. We are not selling AI demos. We are shipping AI agents for content, media, and sales into the workflows of the Fortune 100 every week. 2,200+ Customers 10 of Top 12 CPG Companies 900+ Retailers Connected $200M+ Raised Customers include Coca-Cola, Nestlé, Colgate-Palmolive, Mondelez, Samsung, and Kellogg's. Backed by SoftBank, Insight Partners, and Madrona. Headquartered in Mountain View with teams across the US, India, Canada, and the UK. Pre-IPO. The Team The Customer Onboarding team owns the full lifecycle of how brands go live on the CommerceIQ platform - and stay live. That means configuring and integrating our products to match each customer's business logic, handling ongoing change requests as their needs evolve, maintaining product data quality, and troubleshooting when things break. The work is equal parts technical and operational, and the team is actively building automation to reduce manual load and improve quality at scale. What You'll Do - Own end-to-end configuration change requests for live customers - understanding the requirement, making the change, and validating the output - Troubleshoot configuration issues raised by customers, identify root cause, and either resolve or escalate with clear diagnosis - Perform manual product data operations - brand tagging, product tagging, banner tagging, PIM matching - as part of ongoing platform quality maintenance - Contribute to automation initiatives that reduce repetitive manual work, using SQL and scripting to build repeatable solutions -

Project Coordinator PH, Taguig posted: Posted 30+ Days Ago

Handwerker (m/w/d) für Wasserschadensanierung Berlin Du kümmerst dich zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen um die Sanitär- und Heizungsanlagen für mehr als eine halbe Million Wohnungen. Das ist eine besonders wichtige Aufgabe, weil sich unsere über eine Million Mieter:innen Tag für Tag auf fließendes Wasser und warme Räume verlassen. Du arbeitest wohnortnah in einem Team, in dem Respekt und Zusammenhalt wirklich zählen. Du lernst jeden Tag dazu und entwickelst dich fachlich weiter. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT. ​ Wir suchen dich für den Technischen Service in Berlin Wilhelmsruh! Deine Vorteile im Vonovia Konzern Attraktives Fixgehalt + zahlreiche Zuschläge Erfolgsbeteiligung & Aktienprogramm - jedes Jahr zusätzliches Geld Bei Einsätzen auf der Baustelle von über 8 Std werden 9 Euro netto im nächsten Monat ausgezahlt Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 3.000 € brutto pro Einstellung) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei Geregelte Arbeitszeiten & digitales Stundenkonto - jede Überstunde zählt Arbeitsstart von zuhause - direkt zur Baustelle fahren Modernes Servicefahrzeug, Tablet & Profi-Werkzeug Baustellenbelieferung - Material kommt direkt zur Baustelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten Wohnungssuche Unterstützung Gesundheitsvorsorge, Jobrad & Shopping-Rabatte Team- und Firmenevents (Fußballcups, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern) Deine Aufgaben Schadenaufnahme sowie Schadendokumentation fachge