RH jobs

ALTERNANCE - Chargé de Projets RH - Talent & Performance - F/H Gennevilliers, Hauts-de-Seine, France Nous recherchons un Chargé de Projets RH - Talent & Performance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des talents, de l'analyse des données RH et de la communication interne. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement inclusif et innovant.

Alternance Chargé de missions RH H/F Finistere, Plouzane 145 rue Rene Descartes posted: Posted 30+ Days Ago

Chargé de mission RH H/F FR - Huningue posted: Posted Today

Senior Lead - HR - France Senior Lead / Responsable RH - Paris Vous participerez activement à la gestion des sujets liés aux ressources humaines pour l'une de nos filiales en France. Vous contribuerez au développement de l'organisation et à son efficacité opérationnelle, tout en respectant la réglementation en vigueur et les politiques internes. Contexte du poste - Être un partenaire de proximité des responsables des fonctions et des activités régionales sur les priorités et enjeux RH. - Assurer la relation et le pilotage des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales (CSE) pour l'ensemble des obligations légales de l'entité. - Mener les négociations collectives et présider le CSE du groupe. - Garantir une transition fluide des collaborateurs de l'organisation cliente vers Infosys, dans le respect des délais et de la réglementation applicable (transferts de personnel / TUPE), en coordination avec l'équipe RH transition. - Assurer la gestion quotidienne des programmes RH pour un effectif d'environ 50 collaborateurs. - Veiller à la mise en place et à l'application de l'ensemble des politiques, procédures et systèmes RH pour la filiale, conformément aux accords de transfert. - Piloter et garantir les opérations RH pour cette population, y compris le respect des obligations légales et réglementaires (BDESE, RUP, DUERP, PAPRIPACTE, etc.). - Assurer la mise en place complète de la fonction RH pour le périmètre concerné, conformément aux conditions de transfert convenues. - Rédiger les communications RH générales et la documentation RH. - Répondre aux enquêtes et demandes des autorités administratives et

ALTERNANCE - Assistant Achats produits RH F/H Grenoble, France

ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines et projets RH - F/H Gennevilliers, Hauts-de-Seine, France Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre équipe à Gennevilliers. Vous participerez à diverses activités RH, y compris le recrutement, la formation et le reporting. Si vous êtes en formation supérieure en RH et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant !

Alternant RH (Ressources Humaines) H/F Viessmann France SAS: avenue André Gouy, BP 33, 57380 Faulquemont posted: Posted Yesterday

Alternant RH Généraliste (H/F) – France 14 RUE ALEXANDRE, NSA ILE DE FRANCE, 92230, France posted: Posted 30+ Days Ago

ALTERNANCE - Chargé de missions développement RH – F/H Toulouse, Haute-Garonne, France Nous recherchons un Chargé de missions développement RH pour rejoindre notre équipe à Toulouse. Vous serez impliqué dans la rédaction de newsletters, le coaching, et la promotion de la diversité et de l'inclusion. Une première expérience en ressources humaines est requise.

ALTERNANCE - Gestionnaire RH - F/H Toulouse, Haute-Garonne, France Nous recherchons un Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe à Toulouse. Vous serez responsable de l'accompagnement des tuteurs, du suivi des salariés en situation de handicap et de la participation à des projets de digitalisation. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement inclusif et dynamique !

Alternance Royal Canin - Chargé.e de projets RH (H/F/X) - Septembre 2026 FRA-Gard-Aimargues posted: Posted 30+ Days Ago

P&O Business Partner/ P&O Director / RH Director MEX-Mexico City-Mexico City posted: Posted 2 Days Ago

Alternance Développement & Projets RH Region Europe | Country France Alternance 1 an Développement & Projets RH STARTING SEPTEMBER 2026 MISSION ET RESPONSABILITES Au sein de l'équipe RH, l'alternant(e) intervient sur des sujets à forte visibilité : le déploiement du programme de développement managérial en France, la préparation des instances représentatives du personnel, la communication RH des cycles structurants de l'année et la contribution à l'amélioration continue des processus RH. Ce poste offre une exposition transverse aux enjeux de développement des talents, de coordination RH, de dialogue social et de communication interne, en interaction avec de nombreux interlocuteurs : HRBP, managers, collaborateurs et équipes globales. Coordination des programmes de développement managérial et de formation En lien avec les HRBP et les équipes Global Learning/Talent : Coordination du déploiement des programmes de développement sur la France Interface entre les équipes globales, les HRBP et les participants Assurer le lien avec les organismes de formation et prestataires externes. Gestion des invitations, inscriptions et suivi des participants Organisation logistique des sessions (planning, outils, supports, salles/visio) Communication auprès des managers et participants en amont et en aval Suivi des indicateurs de participation et reporting Contribution à l'amélioration continue de l'expérience participant Gestion de la facturation. Support au CSE et aux relations sociales Participation à la préparation des supports et documents présentés en CSE

ALTERNANCE - Chargé de Projets RH - Gestion des compétences - F/H Gennevilliers, Hauts-de-Seine, France Nous recherchons un Chargé de Projets RH pour rejoindre notre équipe dynamique chez Thales. Vous serez impliqué dans des projets de gestion des compétences et de diversité, tout en soutenant la stratégie de l'entreprise apprenante. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir inclusif et innovant.

Alternant (e) Chargé(e) des Relations Sociales et Missions RH H/F France - Saint-Amand-les-Eaux posted: Posted 14 Days Ago

ALTERNANCE - Chargé de projets learning design & développement RH - F/H Vélizy-Villacoublay, Yvelines, France Nous recherchons un Chargé de projets learning design & développement RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de contenus de formation innovants, tout en collaborant avec divers partenaires. Si vous êtes passionné par l'apprentissage et la gestion de projet, postulez dès maintenant !

Partenaire RH - HRBP , EU PXT Colombier-Saugnieu, Auvergne-Rhone-Alpes, FRA Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d'une expérience positive pour les employé·es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH. Vous accompagnerez les responsables d'Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es. En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d'Amazon. Key job responsibilities Mener à bien vos propres projets pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site A day in the life Les partenaires RH prennent part à un large éventail de projets et

Conseiller(ère) Sénior(e) Transformation RH Montréal, QC, Canada Description de l'entreprise: Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération . Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l'optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays . Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste: Travaillant avec une équipe dynamique et des consultants passionnés, vous intégrerez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes : Futur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, modèle de maturité RH, etc. Pilotage de la fonction RH et Performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d'œuvre, communications RH, académie RH, etc. Développement et efficacité organisationnelles : expérience employé, culture, recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, engagement, etc Numérique

Partenaire RH, EU PXT Beauvais, Hauts-de-France, FRA Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d'une expérience positive pour les employé·es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH. Vous accompagnerez les responsables d'Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es. En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d'Amazon. Key job responsibilities Mener à bien vos propres projets pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site A day in the life Les partenaires RH prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes

Analista de Operaciones RH MEXICO, Estado de México, Mexico Acerca de DHL . Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamient...

Spécialiste principal, opérations RH | Principal Specialist, HR Operations CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG posted: Posted 30+ Days Ago

Generalista de Recursos Humanos MX El Salto Plt El generalista de RH lidera y coordina los procesos administrativos de Recursos Humanos y relaciones laborales para las áreas A1 & A2. Actúa como un enlace clave entre la empresa, los colaboradores y el liderazgo sindical, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento laboral y una experiencia positiva para los colaboradores, al mismo tiempo que apoya el desarrollo del talento y de la organización. Lo Que Harás Liderar y coordinar los procesos administrativos de RH para las áreas A1 & A2, brindando soporte oportuno y efectivo a los colaboradores. Gestionar procesos de contratación, bajas, incidencias de nómina, onboarding y servicios generales de RH. Actuar como puente de comunicación entre la empresa, los colaboradores, el sindicato y el liderazgo. Brindar soporte a HR Connect y desempeñarse como Generalista de RH, ofreciendo soluciones prácticas y alineadas a políticas. Colaborar con el liderazgo sindical para alinear estrategias, dar seguimiento a casos y apoyar iniciativas de relaciones laborales. Lo Que Buscamos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Economía, Comunicación o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia como Generalista de RH, con enfoque en administración de personal, relaciones laborales y servicios generales. Conocimiento sólido de políticas de RH, legislación laboral, módulos SAP de RH y dominio de Office 365. Alta capacidad de organización, sentido de urgencia y manejo de múltiples prioridades. Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con diferentes grupos de interés. Lo Que Te Distinguirá Experiencia en entornos industriales o de manufactura. Capacidad para simplificar procesos complejos

Analyste opérations RH, services partagés | HR Operations Analyst, Shared Services CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG posted: Posted 30+ Days Ago

Manager HR Digital & IA Paris, Île-de-France, France Description de l'entreprise: Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste: Vous souhaitez aider les entreprises à attirer les meilleurs talents et optimiser leurs décisions RH grâce au Digital et à l'IA ? Participez à des projets RH digitaux d'envergure au sein de notre Business Unit Human Resources & Transformation spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d'activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). En tant que Manager vous encadrez des consultants sur les thématiques suivantes : Stratégie du SIRH & stratégie de la fonction SIRH : accompagner les DRH et responsables SIRH pour aligner les systèmes RH aux enjeux métiers, en réalisant des études d'opportunité, des audits, et en définissant des organisations cibles et des stratégies SIRH. Aide au choix de solutions SIRH, Data RH, IA x RH : aider les responsables RH