Manager, Enterprise Sales

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$57,704 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+0.9% - Slower

Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Sales From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Work mode

Remote From the posting source checked Jun 20, 2026

In-office days

0 days From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Growth-stage From the posting source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Manager, Enterprise Sales Tokyo | Remote 本ポジションの役割 - 業界・アカウントごとの攻略戦略を立案し、チームのターゲット達成に向けたパイプライン管理とフォーキャスト精度の向上を行う。 - メンバーの商談に同席し、顧客の本質的な課題を特定する問いの立て方や、Tailor Platformの価値を届ける言語化をコーチングする。属人的な営業手法を型化し、組織全体の成約率を底上げする。 - 自ら顧客との接点を創出し、関係を拡張する。チャンピオンを特定し、顧客との強固な関係性を構築する。 - 社内のリソースを活用し、チームとして案件を前進させる構造を設計する - 顧客のフィードバックをもとに、プロダクト開発、エンジニアリング、マーケティングチームと連携し、市場ニーズに即した製品進化とリード獲得施策をリードする。 - 優秀なセールス人材の採用と、テイラーのバリューを体現する組織文化の醸成を行う。 応募資格（必須） - 営業チームのマネジメント経験、またはリーダーとして後輩育成に深くコミットした経験 - エンタープライズソフトウェアにおいて、数千万円〜数億円規模のディールを自らクローズした実績 - 説明や決裁プロセスが複雑なエンタープライズ商材の営業経験 - CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 - 強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力 - 自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 - ビジネスレベル以上の日本語 応募資格（歓迎） - ERP、CRM、SCM等の大規模な基幹システムの導入、またはリプレイスに携わった経験 - コンサルティングファームでの戦略立案、またはBPR（業務プロセス再設計）の経験 - スタートアップでの営業組織立ち上げや、プロセス構築の経験 求める人物像 - 関係構築力と連鎖性: 複数のキーマンと同時並行で深い信頼関係を構築できる - 初期精度の高い仮説構築力: 限られた情報から、相手の立場や組織内の役割について精度の高い仮説を立て、対話を通じて即座に更新できる - 組織理解力: 表に出ない意思決定構造を読み取り、動かすべき人物を特定できる。 - 周囲を巻き込む力（チーム営業）: 適切なタイミングで社内リソースを活用できる - 自走力（新規開拓）: 待つのではなく、自らの戦略と行動で機会を創出できる。 賃金 - 1,500〜2,500万円 - 当社では、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させていただき、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務場所 - 東京都 勤務時間 - フレックスタイム制 昇給・賞与 - 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給（出社日数に応じて経費精算） - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与（初年度10日） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等） - テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介 https://note.com/tailortech/n/ne9799f82a405 その他 - 候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はこちらのリンク https://www.notion.so/tailortech/Tailor-EntranceBook-1cbaefa681e080d497c0cc371cd39ddb?source=copy_linkをご確認ください。

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