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  • AI Engineer

    Tokyo | Hybrid | Remote

    hybrid Salary not disclosed

    AI Engineer Tokyo | Hybrid | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 本ポジションの役割 本ポジションでは最新のAI技術を活用し、業務効率化や開発支援ツールの設計・開発を担当します。主に、大規模言語モデル（LLM）やAI支援ツール（Devin、GitHub Copilot Workspace など）の導入・活用を検討し、エンジニアリングの生産性向上に貢献する役割を担っていただきます。 具体的な職務内容 - AIを活用した開発支援ツールの設計・開発・導入 - Devin、GitHub Copilot Workspace などの導入検討と最適な運用設計 - LLMなどの最新AI技術のリサーチ・評価・実装 - 社内エンジニアがAIツールを活用しやすい環境の構築と推進 - APIやクラウドサービスを活用したAIツールの統合・開発 ・ミドルウェア PostgreSQL, CloudRun, Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor

  • SRE (Site Reliability Engineer) [業務委託]

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    SRE (Site Reliability Engineer) [業務委託] Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。 "プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 TAILOR PLATFORMとは わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 ▼参考記事 Tailor Platformというプロダクトの狙い https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e わたしたちを取り巻く環境 中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。 具体的な業務内容 - Deployやサーバー構築の自動化やそのためのツール類の開発 - アプリケーションやミドルウエア、クラウドサービスの監視、パフォーマンスチューニング - 障害検知、Capacity Planningなど 開発環境 ・ミドルウェア Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform ・監視 Datadog ・環境構築関連 Docker, docker-compose, Terraform ・データ解析関連 Cloud logging ・言語 TypeScript, GO, CUE, cel-go ・フレームワーク等 Next,js, Playwright, vitest ・そのほか GitHub Copilot, WebStorm, GoLand 必須要件 - AWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験 - TerraformなどInfrastructure as Codeの運用経験、もしくは興味をお持ちの方 - システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミングスキルをお持ちの方 - TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 - 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 - PostgreSQL等RDBMSの運用経験 - テックリード（リードエンジニア）として技術面からチームを牽引した経験 - Individual Contributorとしてのスペシャリスト経験 - リモートワークでの業務が可能な方 ※役割によっては英語でのWritten Communicatio

  • Scrum Master

    Tokyo | Hybrid | Remote

    hybrid Salary not disclosed

    Scrum Master Tokyo | Hybrid | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 本ポジションの役割 お客様、そしてテイラーのチェンジエージェントとしてあらゆる関係者と緊密に連携し、プロダクト開発における適応力を高めることで、プロジェクト、ひいてはテイラーの成功確率の最大化に貢献することが期待されます。 まずは1チーム・1プロジェクトのスクラムマスターとしてProfessional Serviceの組織と開発体制に関する現状を把握していただき、将来的には組織全体を1つのシステムと捉え、組織レベルの課題解決のリードを期待します。 具体的な業務内容 スクラムマスターとして必要とされる行動を自ら選択していただきます。以下はその一例です。 - スクラムマスターとしてチームとプロダクトマネジメント、ひいては組織をコーチすることでプロジェクトの成功確率の高める - 技術的卓越性によってチームが優れた開発を実践できる状態を作る - 組織の継続的学習の文化を実現する - 常に完璧を目指して変化を促進し、現状の

  • Software Engineer [インターンシップ]

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Software Engineer [インターンシップ] Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 本ポジションの役割 顧客要件をもとに、クライアント向けにカスタマイズされたWEBアプリケーションの開発を行っていただきます。 ・ミドルウェア Okta, Tailor Platform ・監視 Datadog ・環境構築関連 Docker, docker-compose, Terraform ・言語 TypeScript, GO, CUE, cel-go ・フレームワーク等 Next,js, Playwright, vitest ・そのほか GitHub Copilot, WebStorm, GoLand 必須要件 - テイラーのミッション、バリューに共感していただける方 - 16歳以上の学生で2027年4月以降の新卒入社を希望される方 歓迎条件 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 当事者意識を持ち、プロアクティブに物事を推し進めていける方 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 時給

  • Product Marketing Manager

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Product Marketing Manager Tokyo | Remote 募集の背景 本ポジションは、 当社におけるプロダクトマーケティングおよび対外発信の機能をゼロから構築する「1人目の専任担当者」です。 当社は、世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。 現在、当社のプロダクトは、技術的な先進性や柔軟性において非常に高い評価をいただいてる一方で、「Headless ERP」という概念は抽象度が高く、従来のERPの文脈だけでは、経営層や意思決定者に対してその価値が充分に伝わりきっていないという課題があります。 私たちが挑んでいるのは、単なるプロダクトの提供ではなく、「エンタープライズ・ソフトウェアの新しい前提」を市場に提示することです。 そのためには、プロダクトの思想や技術的価値を顧客の課題や意思決定に結びつく形で再構成し、市場における理解のされ方そのものを設計する必要があります。 シリーズA以降の成長フェーズにおいて、営業チャネルだけでなく、あらゆる接点でのメッセージングを戦略的に設計し、事業成長を非連続に加速させるため、当社の価値定義と対外メッセージを担うProduct Marketing Managerを募集します。 本ポジションの魅力 このポジションは、コンテンツ制作や広報活動を個別に担う役割ではありません。 当社のプロダクトが持つ技術的特徴と、ビジネス上の意味を結びつけ、それが社会においてどのような価値として理解されるべきかを定義し、その理解が一貫して伝わる状態を設計する役割です。 経営陣、コンサルタント、エンジニアと密に連携しながら、プロダクトの価値・意味づけ・伝え方を構造的に整理し、市場における認知の形成に関与していただきます。 カテゴリが確立されていない領域において、「何が価値として理解されるか」を定義する経験は、極めて稀有なものです。一緒に当社のProduct Marketing のあり方を作っていただけませんか？ 本ポジションのミッション - 当社のプロダクトおよびサービスにおいて、顧客の課題・意思決定構造・競合環境を踏まえ、「何が価値として理解され、なぜ選択されるのか」を定義すること - その定義が、営業・コンテンツ・PRなどのあらゆる顧客接点において一貫した形で伝達される状態を設計すること 具体的な業務内容 1. ポジショニングおよび価値提案の設計 1. ターゲット顧客（経営層・事業責任者など）の課題および意思決定プロセスの理解 2. 競合および代替手段を踏まえたポジショニングの定義 3. 「Headless ERP」「Composable ERP」といった概念を、顧客にとって意味のある価値へと再構成 2. メッセージングおよびストーリー構築 1. 複雑なプロダクトの思想や機能を理解し、ビジネス価値・意思決定理由へと翻訳 2. 顧客の課題・組織的背景を踏まえ、「なぜ今それが必要なのか」を納得感のあるナラティブとして構築 3. プロダクトに関する一貫したメッセージングの確立 3. コンテンツおよび顧客接点への展開 1. ホワイトペーパー、導入事例、Webコンテンツ、営業資料、PRなどの企画・制作 2. 設計したメッセージングを、各チャネルに適した形で展開 3. Podcastやイベント等を含む中長期的な認知形成の設計 4. 社内連携および伝達精度の向上 1. セールス・コンサルタント・プロダクトチームとの連携による認識の統一 2. 営業資料や提案ストーリーの設計支援 3. 社員の外部発信支援を通じた表現の一貫性の担保 応募資格（必須） - 構造化と言語化の能力 - 複雑な事象を整理し、ターゲットに刺さる言葉へ落とし込める高度な言語化および編集スキル - ストーリーテリング能力 - 複雑な技術やプロダクトの概念を理解し、それを顧客の課題や意思決定に紐づく魅力的かつ納得感のあるナラティブとして再構成できる能力 - B2B/IT領域への深い理解 - エンタープライズ向けビジネスの力学（意思決定プロセスや多層的な利害関係）を理解し、適切な文脈で発信できる力 - プロジェクト推進力 - 抽象的なゴールから具体的なタスクを切り出し、社内外のステークホルダーを巻

  • Recruiter

    Tokyo | Hybrid | Remote

    hybrid Salary not disclosed

    Recruiter Tokyo | Hybrid | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 職務内容 採用活動を通して事業を成長に導くための「人」と「組織」づくりを実現していただきます。 【具体的な業務内容】 - 母集団形成に対する主体的なアクション策定・実行 - 候補者に寄り添ったフォローアップ - 選考ステップの策定・アレンジメント - 経営陣とともに必要な人材要件の策定 - ステークホルダーとのコミュニケーション 必須要件 - 人事・採用実務経験、法人営業・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス等の社外折衝経験をお持ちの方（2年以上） - 定量的な目標に対しプロセスを自ら設計し、継続的に達成してきた実績をお持ちの方 - 不確実な状況下でも目標達成に向けてPDCAサイクルを回し、やり切ることができる行動力をお持ちの方 ※自社採用の実務は未経験の方でも人材エージェント等での支援経験や、顧客対応を通じた高いコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します 歓迎条件 - 自社の採用担当としての実務経験 - 中途採用のご経験 - エンジニア採用のご経験 - コンサルタント職採用のご経験 - 人事/採用以外のビジネス業務のご経験 求める人物像 本ポジションには社内外と積極的に連携しながら推進していくことを期待しています。 そのため、以下のようなスタンスをお持ちの方を歓迎します。 - 社内の関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進できる方 - 採用業務に対して高いコミットメントを持ち、戦略的に取り組める方 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 応相談 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務時間 フレックスタイム制 昇給・賞与 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給（出社日数に応じて経費精算） - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave - 入社時に有給休暇付与（初年度10日） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介 https://note.com/tailortech/n/ne9799f82a405

  • Backend Engineer（業務委託）

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Backend Engineer（業務委託） Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。 "プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 TAILOR PLATFORMとは わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 ▼参考記事 Tailor Platformというプロダクトの狙い https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e わたしたちを取り巻く環境 中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。 職務内容 自社開発基盤「Tailor Platform」のプラットフォームレイヤー／個別アプリケーションのBFFレイヤーの開発・大企業で使われる業務システムの開発期間を10分の1に短縮する開発基盤「Tailor Platform」の開発をお任せします。 ※業務委託での参画の場合も、正社員のメンバー同様にチームでのプロダクト開発にコミットしていただきます。 【具体的な職務内容】 本ポジションは、プラットフォームレイヤーの開発、または個別アプリケーションのBFF（Backend for Frontend）レイヤーの開発を主におこないます。 BFFは顧客ごと高速に立ち上げていく必要がありますので、code generationやテンプレートなど駆使し、顧客アプリケーション要件を見ながら、アジリティの高いフレームワークの開発をおこなっていただきます。 The backend team is responsible for developing the platform layer or the BFF (Backend for Frontend) layer for individual applications. Since BFF needs to be launched at high speed, the team will be responsible for developing highly agile frameworks by making full use of code generation, templates, etc., and keeping an eye on customer application requirements. The tech lead will be a

  • General Affairs

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    General Affairs Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 職務内容 - コーポレート担当として事務業務全般を行っていただきます。コーポレート/サポート業務のゼネラリストとしての経験を積みたいという方を探しています。 具体的な業務内容 - 総務業務（備品管理発注、社内イベント調整等） - 経理の補助（経費精算、請求業務、会計業務等） - 労務の補助（入退手続補助、契約書作成等） 必須要件 - Officeソフトウェアの使用経験（Word・Excel等） - 管理業務・営業事務などの事務経験 歓迎条件 - 経理/労務/法務の実務経験のある方 - 採用アシスタントのご経験のある方 求める人物像 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 - 応相談 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務時間 - フレックスタイム制 勤務場所 - 東京都（港区） 昇給・賞与 - 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与

  • ITコンサルタント（未経験・第二新卒歓迎）

    Tokyo | Hybrid | Remote

    hybrid Salary not disclosed

    ITコンサルタント（未経験・第二新卒歓迎） Tokyo | Hybrid | Remote 事業責任者からのメッセージ テイラーで、次世代コンサルタントとしてのキャリアを一緒に始めませんか？マッキンゼー、アクセンチュアなどの一流ファーム出身パートナーやマネージャがあなたのコンサルタントとしてのキャリア形成を支援します。 コンサルタントとしてのキャリアを、エキサイティングな環境でスタートさせたい方からのご応募をお待ちしています。 本ポジションの魅力 - 一流のコンサルタントメンバーからの学び： マッキンゼーやアクセンチュアなどの外資系コンサルティングファームや大手IT企業出身のパートナー/マネージャと精鋭メンバーとともにプロジェクトを推進することだけでなくを通じて、日常的なコーチングを直接受けることで、プロフェッショナルとしての基礎力を短期間で養うことができます。 - AIを武器にするコンサルタントへ： パワーポイント資料を作成するスピード感で、自分たちが定義したシステムが翌日にはクライアントの前で動く、スタートアップならではのスピード感を体感することができます。AIで代替されるコンサルタントではなく、AIを駆使して新しい問題解決ができるコンサルタントを目指すことができます。 - 圧倒的な成長スピード： 日本から世界を目指すテイラーだからこそ、会社の成長スピードに合わせて、自身も成長を実感できます。戦略と技術、日本から世界へ、一緒に成長してくれる仲間を募集しています。 本ポジションの役割 および業務内容 クライアントの経営課題を解決するために、変革や業務改善の提案から設計、デリバリーまでをチームで担っていただくポジションです。パートナー、シニアコンサルタントやエンジニアとチームを組み、以下の業務を通じて専門性を磨いていただきます。 - クライアントの業務分析・可視化： ヒアリングを通じて現状の課題を特定し、業務上の改善策や変革案を提示します。 - 技術的な問題解決の支援： エンジニアチームと連携し、クライアントとともに策定した改善策や変革案を技術仕様に落とし込みます。 - プロジェクト運営（PMサポート）： 会議体の運営、ドキュメント作成、ステークホルダーとの調整業務を行います。 応募資格（必須） - 社会人経験1年以上： 基本的なビジネススキル（資料作成、メール、マナー等）をお持ちの方。 - コンサルティング技術習得への意欲：一流の問題解決技法に触れ、それを習得することへの強い意欲を持っている方。 - 論理的思考能力： 複雑な事象を整理し、構造的に捉えることができる方。 - コミュニケーション能力： 相手の意図を汲み取り、円滑に意思疎通ができる方。 - テクノロジーへの関心： エンジニアリングや最新のITトレンドに対して自ら学ぶ意欲のある方。 - ネイティブレベルの日本語能力 応募資格（歓迎） - コンサルティングファームでの実務経験 - IT業界での実務経験（職種不問：営業、サポート、エンジニアなど） - SQLやプログラミングに対する基礎知識、または学習経験 - ERP（SAP, Oracle等）やSaaS製品の利用・導入経験 求める人物像 - 知的好奇心が旺盛な方： 未知の領域を楽しみながら自走できる方。 - 当事者意識（Ownership）： 課題を自分事として捉え、最後までやり遂げる執着心を持てる方。 - オープンマインド： フィードバックを成長の糧として前向きに受け入れられる方 賃金 - 600〜900万円 - 当社では、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させていただき、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務場所 - 東京都 勤務時間 - フレックスタイム制 昇給・賞与 - 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給（出社日数に応じて経費精算） - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与（初年度10日） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等） - テイラーのワークルール・福利厚

  • Public Relations Specialist

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Public Relations Specialist Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 職務内容 ステークホルダーとの関係構築を通じて、広報戦略の立案・実行をを含む幅広い業務に挑戦いただきます。 - 広報・PR戦略の立案、実行 - メディアリレーションズ・メディアアプローチ - WEBメディア・雑誌・新聞・TVなどの対応 - プレスリリースの企画・作成 必須要件 - IT企業における広報経験 - 広報業務に活かせる他職種の経験 求める人物像 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 - 応相談 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務時間 - フレックスタイム制 勤務体系 - リモートと出社のハイブリッド 昇給・賞与 - 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給 - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 学習に対

  • Architect

    Tokyo | Hybrid | Remote

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    Architect Tokyo | Hybrid | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 具体的な職務内容 - ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定 - システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化 - 基本設計および実装、コードレビューの実施 - 開発プロセスの最適化および技術負債の解消 - 要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック - ERP関連技術の調査・導入・評価 - Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施 - セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入 必須要件 - ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験 - Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験 - バージョン管理（Git）を用いた開発経験 - データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験 - システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験 - 開発チームやステークホルダーと協調し

  • Forward Deployed Engineer (福岡)

    Tokyo | Remote

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    Forward Deployed Engineer (福岡) Tokyo | Remote 本求人について テイラーでは現在、事業成長に伴う国内展開の加速を目指し、新たに福岡拠点の開設を計画検討しています。これに伴い、将来的な福岡拠点のコアメンバーとして、拠点の立ち上げや現地でのプロジェクト推進を担っていただける方を募集いたします。 入社直後は、リモート勤務となる可能性がございますが、拠点開設後は福岡オフィスでの出社勤務をベースとしたご活躍を期待しています。 あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/productTailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization テイラー開発組織の特色 - エンジニア全職種でローテーション可能 - プロジェクト単位でのローテーション可 - 職種間のローテーション可（PF <> FDEも可能） - OSS開発の支援、OSS開発者への支援 - 社内 OSS 公開ポリシーが背中を押した ─ 1か月で7本 OSS を連続リリースした話｜テイラー(YC S22) https://note.com/tailortech/n/nd8703eba227c - 主要なAI／LLMサービス、エー

  • Agile Coach

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    Agile Coach Tokyo | Hybrid | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 本ポジションの役割 お客様、そしてテイラーのチェンジエージェントとしてあらゆる関係者と緊密に連携し、プロダクト開発における適応力を高めることで、プロジェクト、ひいてはテイラーの成功確率の最大化に貢献することが期待されます。 まずは1チーム・1プロジェクトのスクラムマスターとしてProfessional Serviceの組織と開発体制に関する現状を把握していただき、将来的には組織全体を1つのシステムと捉え、組織レベルの課題解決のリードを期待します。 具体的な業務内容 必要とされる行動を自ら選択していただきます。以下はその一例です。 - スクラムマスターとしてチームとプロダクトマネジメント、ひいては組織をコーチすることでプロジェクトの成功確率の高める - 技術的卓越性によってチームが優れた開発を実践できる状態を作る - 組織の継続的学習の文化を実現する - 常に完璧を目指して変化を促進し、現状の活動に異議を唱える -

  • Frontend Engineer

    Tokyo | Remote

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    Frontend Engineer Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 業務内容 ReactをベースとしたWEBアプリケーションの開発を行っていただきます。顧客アプリケーションの要件を分析し、UIコンポーネントの設計、モジュール化を行ながら効率的に開発のできるフレームワークを開発し、それを使ってアプリケーションを構築します。 You will be developing web applications based on React. You will analyze the requirements of client applications, design UI components, modularize them, and develop an efficient framework for development. You will use this framework to build applications. Specifically, your responsib

  • Open Position | Based in Japan (Japan Residents Only) ※応募ポジションにお悩みの方はこちら※

    Remote(Anywhere in the world) | Remote

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    Open Position | Based in Japan (Japan Residents Only) ※応募ポジションにお悩みの方はこちら※ Remote(Anywhere in the world) | Remote 当社のMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で 「どのポジションに応募したらいいのかわからない」 「どのポジションならエントリーできるか」 「やってみたい仕事があるが、どの職種に適性があるかわからない」等 ご応募について迷われている方は必要書類を添付の上、こちらからご応募ください。 内容を確認の上、ご希望もお伺いしながら選考を進めさせていただきます。 あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 Job Board https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev 賃金 応相談 勤務地 東京都または福岡県（出社） 勤務時間 フレックスタイム制または裁量労働制 昇給・賞与 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与（初年度10日） 福利厚生 - 各種社会保険完備 その他 - 候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はこちらのリンク https://www.notion.so/tailortech/Tailor-EntranceBook-1cbaefa681e080d497c0cc371cd39ddb?source=copy_l

  • Inside Sales

    Tokyo | Hybrid | Remote

    hybrid Salary not disclosed

    Inside Sales Tokyo | Hybrid | Remote 募集の背景 当社は現在、事業の急成長フェーズにあります。さらなる売上拡大と営業効率の最大化を目指し、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。 このポジションは、当社の「1人目のインサイドセールス」として、戦略立案からプロセスの構築までを担っていただく、極めて重要な役割です。 本ポジションの魅力 当社では、インサイドセールスを単なるアポイント獲得部隊ではなく、ヒアリングスキルと顧客理解を深める、フィールドセールスへの最短ルートと位置づけています。インサイドセールスとしてプロセスの型を作った後は、自ら創出した案件を自らクローズするフィールドセールスへのキャリアチェンジを強く推奨・期待しています。 本ポジションの役割 - インサイドセールス戦略の立案・実行： ターゲットセグメントの選定、アプローチ手法（BDR/SDR）の設計を行う - 商談の創出・育成： リードへのナーチャリングを行い、質の高い商談をフィールドセールスへ供給する - 部門間連携： フィールドセールスとの連携を行い、成約率を向上させる - オペレーションの構築：CRMの活用ルールの策定、トークスクリプトやメールテンプレートの作成・改善を行う - 組織化の準備： 成果の可視化、ナレッジの共有、将来的なメンバー採用や育成の基盤作りを行う 応募資格（必須） - IT業界における2年以上のインサイドセールス、もしくはアカウントセールスの経験 - CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる方 - 強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力 - データに基づいた仮説検証サイクル（PDCA）を回す力 - ビジネスレベル以上の日本語能力 応募資格（歓迎） - インサイドセールス部門の立ち上げ、または初期メンバーとしての経験 - フィールドセールスとしての経験 - CRMツールの使用経験（Salesforce、HubSpot 等） - Salesforce、HubSpot、MAツール等の実務運用経験 求める人物像 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 不確実な状況を楽しみ、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる力 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 - 600〜1,000万円 - 当社では、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させていただき、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務場所 - 東京都 勤務時間 - フレックスタイム制 昇給・賞与 - 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給（出社日数に応じて経費精算） - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与（初年度10日） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等） - テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介 https://note.com/tailortech/n/ne9799f82a405 その他 - 候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はこちらのリンク https://www.notion.so/tailortech/Tailor-EntranceBook-1cbaefa681e080d497c0cc371cd39ddb?source=copy_linkをご確認ください。

  • Product Manager / Technical Project Manager

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Product Manager / Technical Project Manager Tokyo | Remote 本ポジションの役割 以下のLeadershipを体現し、プロダクト/ プロジェクトマネージャーとしてTailor Platformを用いた開発製品デリバリーの全工程に責任を持つポジションです 1. Thought Leadership： 曖昧な要件から仮説を構築し、情報を構造化。制約や利害関係を整理して、高解像度の仕様へと導く 2. Technology Leadership： 要件定義から運用までの一連のプロセスをチームや関係者と共同して管理する。設計上のトレードオフを理解し、現実的で持続可能なガイドラインを提示 3. Client Leadership： クライアントの意図を読み取り、意思決定層（CxO等）と対話しながら、プロジェクトの成功に向けた活動を実施 職務内容 - クライアントの業界・業務を深く理解し、課題解決の仮説を提案する - 開発ロードマップの作成、システムの技術的設計と実装を行う - 効果的なプロダクト開発をリードし、開発チームの投資対効果を最大化する - 複雑な技術的問題に対し、フロントに立って解決策を提示し、サポートする - 複数組織が絡む複雑な利害関係を構造化し、合意形成をリードする 応募資格（必須） - 顧客折衝・要件定義から開発実務までの一貫したプロジェクトマネジメント経験 - データモデルやWeb APIの設計経験があり、エンジニアと対等に議論することができる力 - 曖昧な事象を要素分解し、具体的な論点として言語化できる力 - 異なる専門性を持つメンバーやクライアントと対話し、合意へ導くことができる力 - ビジネスレベル以上の日本語能力 応募資格（歓迎） - 大規模で複雑なシステムの設計・開発経験 - SIerやコンサルティングファーム等における経験 - 技術的トレードオフにおいて、UX・業務・技術の期待を統合した意思決定ができる方 求める人物像 - 「コト」に向き合える方： プロジェクトの成功と顧客価値の最大化を優先できる方 - レジリエンス： 困難な状況でも冷静に自己管理し、素直に周囲へ助けを求めながら、協調的に突き進める方 - 知的好奇心： 未知の業界や技術に対しても自発的に学習し、プロフェッショナルとしての専門性を高め続けることができる方 賃金 900万円〜1,500万円 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務時間 フレックスタイム制 昇給・賞与 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給（出社日数に応じて経費精算） - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave - 入社時に有給休暇付与（初年度10日） 福利厚生 - 各種社会保険完備 その他 - 候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はこちらのリンク https://www.notion.so/tailortech/Tailor-EntranceBook-1cbaefa681e080d497c0cc371cd39ddb?source=copy_linkをご確認ください。

  • Internal Editer

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Internal Editer Tokyo | Remote 募集の背景 本ポジションは、 当社におけるコンテンツマーケティングおよび対外発信の機能をゼロから構築する「1人目の専任担当者」です。 当社は、世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。 現在、当社のプロダクトは、技術的な先進性や柔軟性において非常に高い評価をいただいてる一方で、「Headless ERP」という概念は抽象度が高く、従来のERPの文脈だけでは、経営層や意思決定者に対してその価値が充分に伝わりきっていないという課題があります。 私たちが挑んでいるのは、単なるプロダクトの提供ではなく、「エンタープライズ・ソフトウェアの新しい前提」を市場に提示することです。 そのためには、プロダクトの思想や技術的価値を顧客の課題や意思決定に結びつく形で再構成し、市場における理解のされ方そのものを設計する必要があります。 シリーズA以降の成長フェーズにおいて、営業チャネルだけでなく、あらゆる接点でのメッセージングを戦略的に設計し、事業成長を非連続に加速させるため、当社の価値定義と対外メッセージを担うProduct Marketing Managerを募集します。 本ポジションの魅力 このポジションは、コンテンツ制作や広報活動を個別に担う役割ではありません。 当社のプロダクトが持つ技術的特徴と、ビジネス上の意味を結びつけ、それが社会においてどのような価値として理解されるべきかを定義し、その理解が一貫して伝わる状態を設計する役割です。 経営陣、コンサルタント、エンジニアと密に連携しながら、プロダクトの価値・意味づけ・伝え方を構造的に整理し、市場における認知の形成に関与していただきます。 カテゴリが確立されていない領域において、「何が価値として理解されるか」を定義する経験は、極めて稀有なものです。一緒に当社のProduct Marketing のあり方を作っていただけませんか？ 本ポジションのミッション - 当社のプロダクトおよびサービスにおいて、顧客の課題・意思決定構造・競合環境を踏まえ、「何が価値として理解され、なぜ選択されるのか」を定義すること - その定義が、営業・コンテンツ・PRなどのあらゆる顧客接点において一貫した形で伝達される状態を設計すること 具体的な業務内容 1. ポジショニングおよび価値提案の設計 1. ターゲット顧客（経営層・事業責任者など）の課題および意思決定プロセスの理解 2. 競合および代替手段を踏まえたポジショニングの定義 3. 「Headless ERP」「Composable ERP」といった概念を、顧客にとって意味のある価値へと再構成 2. メッセージングおよびストーリー構築 1. 複雑なプロダクトの思想や機能を理解し、ビジネス価値・意思決定理由へと翻訳 2. 顧客の課題・組織的背景を踏まえ、「なぜ今それが必要なのか」を納得感のあるナラティブとして構築 3. プロダクトに関する一貫したメッセージングの確立 3. コンテンツおよび顧客接点への展開 1. ホワイトペーパー、導入事例、Webコンテンツ、営業資料、PRなどの企画・制作 2. 設計したメッセージングを、各チャネルに適した形で展開 3. Podcastやイベント等を含む中長期的な認知形成の設計 4. 社内連携および伝達精度の向上 1. セールス・コンサルタント・プロダクトチームとの連携による認識の統一 2. 営業資料や提案ストーリーの設計支援 3. 社員の外部発信支援を通じた表現の一貫性の担保 応募資格（必須） - 構造化と言語化の能力 - 複雑な事象を整理し、ターゲットに刺さる言葉へ落とし込める高度な言語化および編集スキル - ストーリーテリング能力 - 複雑な技術やプロダクトの概念を理解し、それを顧客の課題や意思決定に紐づく魅力的かつ納得感のあるナラティブとして再構成できる能力 - B2B/IT領域への深い理解 - エンタープライズ向けビジネスの力学（意思決定プロセスや多層的な利害関係）を理解し、適切な文脈で発信できる力 - プロジェクト推進力 - 抽象的なゴールから具体的なタスクを切り出し、社内外のステークホルダーを巻

  • Backend Engineer

    Tokyo | Remote

    remote Salary not disclosed

    Backend Engineer Tokyo | Remote あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 - テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る - これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する - この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。 しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。 私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。 ▼参考 Tailorプロダクト全体像について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/product Tailorの組織体制について https://engineer-careers-5yxz0t8eny.web.erp.dev/#/organization 職務内容 自社開発基盤「Tailor Platform」のプラットフォームレイヤー／個別アプリケーションのBFFレイヤーの開発、大企業で使われる業務システムの開発期間を10分の1に短縮する開発基盤「Tailor Platform」の開発をお任せします。 本ポジションは、プラットフォームレイヤーの開発、または個別アプリケーションのBFF（Backend for Frontend）レイヤーの開発を主におこないます。BFFは顧客ごと高速に立ち上げていく必要がありますので、code generationやテンプレートなど駆使し、顧客アプリケーション要件を見ながら、アジリティの高いフレームワークの開発をおこなっていただきます。 The backend team is responsible for developing the platform layer or the BFF (Backend for Frontend)

  • Project Manager

    Tokyo | Hybrid | Remote

    hybrid Salary not disclosed

    Project Manager Tokyo | Hybrid | Remote 本ポジションの役割 Tech Lead、UX DesignerやDeveloperと協業し、解決案をTailor Platformを利用した製品として具現化するデリバリープロセス全体に責任を持ちます。 一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。 初期フェーズにあるため、自らの適性や志望に合わせて大きな裁量や自由度をもって、機能横断的に仕事をして頂けます。 具体的な職務内容 - ロードマップ作成 - 要件定義 - スプリントの運営 - 対クライアントの会議資料の作成・整理 開発環境 - ミドルウェア：Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform - 監視：Datadog - 環境構築関連：Docker, docker-compose, Terraform - データ解析関連：Cloud logging - 言語：TypeScript, GO, CUE, cel-go - フレームワーク等：Next,js, Playwright, vitest - そのほか：GitHub Copilot, WebStorm, GoLand 必須要件 - プロジェクトマネージャーとしての実務経験（2年以上） - 大規模なシステム開発プロジェクトに携わった経験 - インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル - 関係者を巻き込み、動かすためのコミュニケーションスキル - オーナーシップを持ち、開発プロジェクトを推進した経験 - 開発エンジニアと競業し、機能をローンチした経験 - 必要に応じて、日本全国のクライアントへの訪問が可能なこと - ネイティブレベルの日本語能力 - 日本国内在住の方 Senior要件 - プロジェクトマネージャーとしての実務経験（6年以上） - 各種業務システムの大規模プロジェクト（クライアント規模500名以上、マルチサイト）をリードした経験 - チームメンバーのマネジメントの経験 - 特定の業界に対する深い知識 歓迎条件 - ソフトウェアエンジニアの経験 - B2Bソフトウェア（パッケージ、SaaS）の開発、または、運用経験 - データモデル、Web APIの設計、開発経験 - 新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方 - 外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験 - カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験 求める人物像 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 - Project Manager：900万円〜1,500万円 - Senior Project Manager：1,200万円〜2,000万円 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定の上、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務場所 東京都 勤務時間 - フレックスタイム制 昇給・賞与 - 給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給 - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等） その他 - 候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はこちらのリンク https://www.notion.so/tailortech/Tailor-EntranceBook-1cbaefa681e080d497c0cc371cd39ddb?source=copy_linkをご確認ください。