Stagiaire Pré-HEG - Ressources Humaines (Youth)

Benefits

Parental leave

Not verified not verified - timestamp not recorded

Non-birth-parent leave

Not verified not verified - timestamp not recorded

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Hr From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Stagiaire Pré-HEG - Ressources Humaines (Youth) Country Switzerland S tagiai re Pré-HEG Ressources Humaines Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous apporterez du support aux RH Business Partners et fournirez un soutien opérationnel aux différents processus du cycle de vie des employés, de l'acquisition et développement des talents, de la gestion de la performance et de la formation et travaillerez sur différents projets en ressources humaines Cette place de stage pré-HEG est réservée uniquement pour des personnes voulant effectuer un Bachelor dans une Haute École Suisse. Pour ces études, il est nécessaire de valider 1 an d'expérience professionnnelle avant de commencer. Les profils en cours de Bachelor ou de Master ne seront pas traités, nous vous remercions par avance pour votre compréhension. Descriptif des activités : Maintien et suivi des dossiers personnels et des données dans les systèmes SAP et Success Factor Collaboration avec l'équipe RH opérationnelle Employee Services concernant les différents processus du cycle de vie des employés (transfert interne, prolongation et fin de contrat, retraite, jubilaire, promotion, augmentation de salaire, congé maternité, etc.) Elaboration de rapports de données RH en fonction des besoins et vérification de données Support aux collaborateurs sur différentes questions RH Préparation des sessions annuelles Talents et Performance avec les RH Business Partners (organisation des meetings, communication, préparation des supports de présentations) Préparation et organisation des sessions mensuel

Read the full description at jobdetails.nestle.com. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.