HR Business Partner GEODIS CL

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

Was this benefit information wrong? Tell us.

Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$111,944 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+13.7% - Much faster than average

Matched to SOC 15-1252 - Data and ML aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

HR Business Partner GEODIS CL Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland HR Business Partner Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-professional die energie krijgt van groei en verandering? Wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van een toonaangevend logistiek bedrijf? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor onze locatie in Venlo. In deze rol ben jij het aanspreekpunt vanuit HR voor medewerkers en management, en draag je bij aan een optimale uitvoering en verdere ontwikkeling van onze HR-processen. Jouw rol als HR Business Partner Als HR Business Partner heb je een breed en dynamisch takenpakket. Als onderdeel van het HR team ontwikkel, realiseer en bewaak je het HR-beleid, altijd in lijn met de strategie van Geodis. Je bent een trusted advisor voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers en change management. People management en het begeleiden van veranderingen staan centraal: jij zorgt dat managers optimaal worden ondersteund en helpt hen groeien als people coach. Welke taken heb je in deze veelzijdige functie? Je: • Adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij alle HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom; • Speelt een actieve rol bij de implementatie en optimalisatie van nieuwe HR-systemen en processen; • Coördineert en bewaakt het recruitment- en onboardingproces om nieuwe collega's een vliegende start te geven; • Begeleidt het management bij verzuim en re-integratie in samenwerking met onze Arbodienst; • Coördineert het opleidingsplan en budget, en stimuleert continue ontwikkeling binnen jouw vestiging(en); • Ondersteunt bij

Read the full description at geodis.recruitee.com. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.