Analista de Selección y Desarrollo Organizacional

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Role

Seniority

Mid From the posting source

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Analista de Selección y Desarrollo Organizacional Vitacura, Santiago Metropolitan Region, Chile Descripción de la empresa: Eurofins Scientific es una compañía internacional de ciencias de la vida la cual provee de un rango único de servicios analíticos a los clientes a lo largo de múltiples industrias. El grupo cree en su liderazgo en servicios de análisis para alimentos, ambiente, farmacéutica y productos cosméticos y en servicios CRO de agrociencia. También es uno de los líderes globales independientes del mercado en ciertos servicios de análisis y laboratorio para genómica, descubrimiento farmacológico, forense, CDMO, servicios de material avanzado y estudios de soporte clínico. Adicionalmente, Eurofins es uno de los jugadores globales emergentes especialmente de análisis de diagnóstico clínico. En 2025, Eurofins generó 4.200 millones de euros de facturación proforma, con 800 laboratorios distribuidos en 47 países y más de 45.000 empleados. Descripción del empleo: Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección , y brindar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional , evaluación de desempeño, capacitación y acciones vinculadas a clima laboral y gestión preventiva de factores psicosociales , contribuyendo al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los lineamientos internos de la organización. Requisitos: Principales funciones Reclutamiento y Selección Ejecutar procesos de atracción y selección de talento. Gestionar y mantener actualizada la información de candidatos/as en plataformas de seguimiento. Realizar entrevistas por competencias e informes psicolaborales para cargos basales. Mantener actualizados descriptores y perfiles de cargo. Desarrollo Organizacional Articular, dar seguimiento y cerrar el proceso de evaluación de desempeño. Brindar soporte operativo

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