Partenaire d'affaires, Ressources Humaines

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Hr From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Partenaire d'affaires, Ressources Humaines Montreal, Canada À propos d'AppDirecte Devenez un citoyen du monde à l'ère numérique et outillez une nouvelle génération d'entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d'abonnement permettant de vendre n'importe quel produit en tant que service, et ce, par n'importe quel canal et sur n'importe quel appareil. Nous alimentons des millions d'abonnements pour le compte d'organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture - une culture qui vous permet d'être vu, de rester authentique et d'exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) des RH d'expérience pour se joindre à notre équipe de partenaires d'affaires RH. Cette personne soutiendra notre équipe Technologie et sera un point de contact RH clé pour les employés et les leaders au Canada ainsi que dans certains sites américains. La personne idéale possède un sens aiguisé des RH, est capable de coacher et de soutenir des leaders à tous les niveaux (du gestionnaire au vice-président principal) et a fait ses preuves quant à sa capacité de transformer des stratégies RH en livrables concrets. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller - Coacher et soutenir vos leaders sur l'ensemble des services RH, selon leurs besoins. - Travailler avec le Directeur Principal, Acquisition de Talent et la direction du développement logiciel pour déterminer les priorités de recrutement. - Apporter votre soutien dans l'élaboration des plans d'embauche tout au long du processus de planification stratégique des

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