HR Partner:in der befristete Arbeitsvertrag

Benefits

Parental leave

Not verified not verified - source not recorded; timestamp not recorded

Non-birth-parent leave

Not verified not verified - source not recorded; timestamp not recorded

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

Median wage (BLS OEWS)

$57,704 national median

Projected growth (BLS Employment Projections)

+0.9% - Slower

Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

HR Partner:in der befristete Arbeitsvertrag Erfurt, Thuringia, DEU Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human-Resources-Teams - bekannt als People eXperience and Technology (PXT) - den Unternehmenserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Unternehmenskultur fördern. Die Rolle des HR Partners bietet eine hervorragende Möglichkeit, eine Karriere im Bereich Human Resources aufzubauen - mit Schwerpunkt auf Mitarbeitererlebnis, Engagement, Führungskräfteentwicklung und operativer HR-Exzellenz. Als HR Partner im One PXT Team unterstützt du den PXT-Betrieb durch die konsequente Umsetzung standardisierter Prozesse, den Aufbau von Beziehungen und die zeitnahe Lösung von Anliegen. Mit einer sichtbaren Präsenz im operativen Bereich förderst du die Teamkultur, unterstützt das Engagement und coachst Führungskräfte zu PXT-Praktiken. Du schaffst positive Mitarbeitererlebnisse und baust gleichzeitig deine Fähigkeiten im Umgang mit zunehmend komplexen Themen sowie in der Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis aus. Der Erfolg in dieser Rolle basiert auf dem Aufbau starker Partnerschaften, dem Treffen fundierter Entscheidungen und einer konsequent mitarbeiterorientierten Haltung. Du lernst, datenbasierte Erkenntnisse und HR-Technologien einzusetzen, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, und entwickelst dabei grundlegende HR-Kompetenzen, die als Fundament für dein weiteres Karrierewachstum dienen. Du wirst vor Ort an einem Amazon-Standort arbeiten. Je nach Bedarf kann die Betreuung mehrerer Standorte innerhalb des zugewiesenen Campus (Region) erforderlich sein. Key job responsibilities • Förderung eines positiven Mitarbeitererlebnisses durch die Umsetzung zentraler Programme, die Stärkung von Arbeitsplatzstandards und die Zusammenarbeit mit PXT und Operations, um eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt, gehört und unterstützt fühlen. • Konsequente und qualitativ hochwertige Ausführung

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