入荷輸送管理スペシャリスト, ATS ROC Inbound

Benefits

Parental leave

6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026

Non-birth-parent leave

6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026

Family-building benefits

• Fertility benefits: Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
• Adoption assistance: Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Offered From the posting source checked Jun 20, 2026

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Offered From the posting source checked Jun 20, 2026

Learning budget

Not verified

Verification

Source-linked checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$61,842 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+1.9% - Slower

Matched to SOC 11-1021 - Operations aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Operations From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

入荷輸送管理スペシャリスト, ATS ROC Inbound Tokyo, JPN Amazonの物流ネットワークの中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、Amazon倉庫への入荷輸送管理チームのメンバーを募集します。 Amazon Transportation Services (ATS) 部門は、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確にお届けするため、全国のAmazon物流拠点を結ぶ幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。ROCは1日5,000運行を超えるこのネットワークの運営を担っています。 本ポジションは、入荷輸送管理スペシャリストとしてネットワーク変更や新拠点ローンチに向けたチーム内プロセスの確立、組織横断的なイニシアティブの担当者として部署連携的な取り組みを推進します。プログラムマネジメントの視点から、複数のステークホルダーと協働しながら中長期的な改善プロジェクトをリードし、スケーラブルで持続可能な運用体制の構築に責任を持ちます。 Key job responsibilities - ネットワーク変更に向けたチーム内プロセス確立 ネットワーク構成の変更（拠点のローンチ/クローズ、運行レーンの変更など）に際し、関係部署（FC、SCMなど）と連携しながら、チーム内で必要となるオペレーションプロセスを設計・確立します。 - 組織横断的なイニシアティブの推進 ATSやROC組織内の複数部署にまたがるイニシアティブのチーム内担当者として、部署間連携を主導します。チーム内業務の他チームへの移管や新たな指標の導入など、組織変革に関わるプロジェクトを推進します。 - 中長期的な改善プロジェクトのリード 輸送品質、コスト効率、プロセス改善に関する中長期的なプロジェクトを企画・推進します。 - 複雑な輸送問題の解決とエスカレーション対応 チームのデイリーオペレーションでエスカレーションされた複雑な輸送問題（受入能力不足、キャリア調整困難、複数拠点間の調整など）に対し、在庫状況・輸送コスト・サービス品質を総合的に判断して解決策を策定・実行します。 A day in the life [30%] 新規プロジェクトに係る要件定義、企画の推進 [30%] 既存プロセス課題分析 [15%] ドキュメント、作業手順書、各種データの作成 [15%] 他部署との打ち合わせ [10%] チーム内打ち合わせ 【働き方】 ・目黒オフィスへ出社（6/1～品川オフィス） ・シフト制 [ 9:00-18:00 ] ※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります ・月間休日10日 About the team ■サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門の紹介 ■サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門所属社員のインタビュー ■オペレーション＆カスタマーサービス部門の紹介 Basic Qualifications: - 社会人経験3年以上（業界、職種不問） - ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーションおよびビジネス文書作成が可能なレベル） - Office PCスキル中級レベル以上（特にMicrosoft Excelにおいては複数の関数の組み合わせ、ピボットテーブルを用いたデータ分析が可能なこと） - プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問） Preferred Qualifications: - 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験 - オペレーション管理の経験（KPI管理、パフォーマンス管理、ワークフロー管理など） - 何らかのデータベース（MS SQL/Oracle/Redshift/MySQL）を使用した経験 - ビジネスレベルの英語力（英語でのメールや文書の作成、会議での基本的なコミュニケーションが可能なレベル） - 複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進の経験 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

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