Desk Head UHNW WM Ostschweiz

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$78,856 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+0.8% - Slower

Matched to SOC 11-1021 - Customer Success aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Customer Success From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Director Plus From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Desk Head UHNW WM Ostschweiz Laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie ein Team leiten? Wissen Sie, wie man Kundinnen und Kunden betreut und Ziele erreicht? Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für folgende Aufgaben: • Sie motivieren und leiten das lokale UHNW Team vom Standort St. Gallen aus. Dabei stellen sie sicher, dass alle Kundenberaterinnen und Kundenberater, Assistenten und Spezialisten für die Bedürfnisse, Vorgaben und Ziele Ihrer Kunden und Prospekts geeignete Lösungen anbieten und alle Kunden ganzheitlich sowie entlang unseres Offerings beraten werden. • Sie involvieren proaktiv unsere Anlage-, Finanzierungs- und Wealth Planning-Spezialisten bedarfsgerecht. • Sie planen und unterstützen unsere Wachstumsambitionen mit einem zielgerichteten Prozess, um Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und Neukunden zu gewinnen. • Sie zeichnen sich verantwortlich, die Zielvorgaben mit den vorhandenen Ressourcen effektiv und effizient zu erreichen • Sie beurteilen und fördern die Stärken, das Entwicklungspotenzial, die Fähigkeiten und das Wissen der Teammitglieder. Dabei achten Sie darauf, dass Massnahmen gezielt und zeitgerecht umgesetzt werden. • Sie bauen die spezifischen Fach-, Markt- und Systemkenntnisse der Teammitglieder stetig aus. • Sie stellen sicher, dass die Aktivitäten allen vorhandenen Vorschriften, Richtlinien und Standards entsprechen. • Sie leben unsere Unternehmens- und Risikokultur und stellen eine teamweite Umsetzung sicher.

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