Senior Consultant – Rewards

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$111,944 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+13.7% - Much faster than average

Matched to SOC 15-1252 - Data and ML aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Senior Consultant – Rewards Paris, IDF, France Description de l'entreprise: Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste: Vous souhaitez accompagner les organisations dans la structuration et la transformation de leurs politiques RH en matière de classification et de rémunération, tout en assurant leur conformité réglementaire notamment en matière de transparence des rémunérations ? Rejoignez la Business Unit Human Resources & Transformation , spécialisée dans l'évolution des organisations et politiques RH. En tant que Consultant·e Senior Rewards , vous interviendrez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) sur les thématiques suivantes : Référentiel des emplois et classification Construire ou ajuster le référentiel des emplois. Identifier la méthode de classification adaptée au besoin client (méthode conventionnel, méthode de cabinet…). Animer des ateliers de cotation des emplois et garantir la cohérence globale des résultats. Appuyer la présentation des résultats aux différentes instances projet (DRH, DG, CODIR…). Former les équipes

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