Recruiter (voorbeeld)

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

401(k) match

Not verified

Was this benefit information wrong? Tell us.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Recruiter (voorbeeld) Werken op afstand We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde recruiter. Je bent de eerst aangewezene in onze zoektocht naar de beste en slimste werknemers. - Wervingsdoelen en doeleinden ontwikkelen (b.v. het aantal gesourcede kandidaten, cv's bekeken per week, enz.) - Databases met cv's doorzoeken naar de beste, geschiktste kandidaten. - Communiceren met hiring managers om de effectiviteit van recruitmentplannen en implementatie te bepalen. - Opstellen en proeflezen van vacatures. - Onderzoek doen naar en aanbevelingen doen voor nieuwe bronnen voor actieve en passieve werving van kandidaten. - Netwerken opbouwen om gekwalificeerde actieve en passieve kandidaten te vinden. - Vacatures op vacaturesites en andere, voor die vacature geschikte, kanalen publiceren. - Sollicitanten beoordelen of deze voldoen aan de vacature vereisten. - Cv's van gekwalificeerde sollicitanten versturen naar de hiring manager. - Kandidaten interviewen met geschikte methoden en structuur. - Een wekelijks rapport opstellen met voltooide en lopende taken. Vacature voordelen: - Salaris: 5.000-7.000 EUR - 26 vakantiedagen - Ziekte-, persoonlijk- en ouderschapsverlof - Kinder- en ouderopvang - Ziektekostenverzekering - Pensioenvoorzieningen - Professionele ontwikkeling - Het vermogen om de vacaturevereisten voor verschillende branches te leren. - Het vermogen om grote hoeveelheden cv's te scannen. - Bewezen ervaring met het werken aan een volledige recruitmentcyclus. - Grondige kennis van verschillende interview- en selectieprocessen. - Vertrouwd met Applicant Tracking Systems (ATS) en kandidatendatabase. - Excellente mondelinge en schriftelijke communicatie in Frans en Engels. - Bachelor in Business Administration of relevante vakken.

Read the full description at friday.recruitee.com. FewerJobs shows a source-linked preview and links to the original posting.