Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d)

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$57,704 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+0.9% - Slower

Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Sales From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Entry From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Bootstrapped From the posting source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d) Berlin, Germany Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie - von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One +, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. D eine Aufgaben - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sales-Trainings (z. B. Onboarding, Produkt-, Prozess- und Methodentrainings) - Durchführung von Coachings (1:1 sowie im Live-Betrieb) zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden - Erstellung und Pflege von Trainings-, Kommunikations- und Schulungsunterlagen - Unterstützung bei vertriebsnahen People-Prozessen wie Feedback-, Performance- und Entwicklungszyklen - Erstellung von Analysen und Reports sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Ableitung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs - Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Trainingsinitiativen Dein Profil - Erste Berufserfahrung im Bereich Sales Training, Learning & Development oder einer vergleichbaren Funktion - Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Trainingsmethoden und Coaching-Ansätzen - Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Hohe Service- und Stakeholderorientierung sowie Lernbereitschaft Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen

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