Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Renovables)

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$61,842 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+1.9% - Slower

Matched to SOC 11-1021 - Operations aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Operations From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company From the posting source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Renovables) Country Spain Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Técnico/a de PRL que apoye en el área de Renovables, dando soporte en las actividades realizadas en materia de H&S Tu misión será: La misión central de un Técnico de PRL que opera dentro de un Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) es proteger la seguridad y salud de todas las personas trabajadoras de las distintas empresas integradas en dicho servicio, garantizando el cumplimiento legal, la gestión preventiva eficaz y la mejora continua en materia de prevención de riesgos laborales en todas las entidades que lo componen. Funciones: Implantar y desarrollar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía. Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento de las medidas preventivas en los centros de trabajo. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y el control de la documentación en materia de seguridad y salud. Realizar inspecciones, visitas de seguimiento y auditorías internas de seguridad. Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Coordinar actividades empresariales con contratas y proveedores (CAE). Elaborar procedimientos, planes

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