Technicien en électricité

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$55,206 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+5.5% - Faster than average

Matched to SOC 49-9071 - Trades aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Trades From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company From the posting source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Technicien en électricité Country Belgium Avez-vous de l'expérience dans l'électricité industrielle ? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n'avez pas peur face aux challenges? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l'équipe Maintenance ELEC & Services Généraux , nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne en électricité (H/F/X). NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en électricité: Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux : Chèques-repas de 8 € Bonus collectif (le montant du bonus s'élevait à 2.400€ en 2025) Prime sur le dividende (496,24 €) GSM Un large panel d'assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc. Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde Réduction de 30 % sur votre facture d'énergie. Garantie de revenus d'un an en cas de maladie ou accident Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances Un accueil dans une organisation dynamique e

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