Abogado/a Laboralista

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$117,235 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+2.6% - Average

Matched to SOC 23-1011 - Legal aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Legal From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Abogado/a Laboralista Country Spain Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Abogado/a Laboralista Misión: Dentro del área de Relaciones Laborales y Asesoría jurídico-laboral, esta posición se encarga de garantizar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral y apoyar estratégicamente a los equipos de RR. HH. y a las áreas de negocio en la prevención, gestión y resolución de cuestiones laborales. Actuar como referente técnico en derecho laboral dentro de la organización, proporcionando asesoramiento especializado y asegurando relaciones laborales constructivas en un entorno multinacional. Funciones: Asesoramiento laboral recurrente Interpretación y aplicación de la normativa laboral. Análisis de situaciones laborales complejas (régimen disciplinario, movilidad interna, subrogaciones, M&As, etc.). Respuesta a cons

Read the full description at jobs.engie.com. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.