Alternance - Chargé de recrutement - Tech & Product (x/f/m)

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$102,662 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+5.4% - Faster than average

Matched to SOC 11-1021 - Product Management aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Product From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Required From the posting source checked Jun 20, 2026

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Alternance - Chargé de recrutement - Tech & Product (x/f/m) Paris, Paris, France L'équipe Tech Talent Acquisition Global recherche son/sa futur(e) Campus Recruiter, avec un focus sur le recrutement de nos stagiaires pour les équipes Tech, Product, Data & IA en France, Allemagne, Italie et Pays-Bas. Tu travailleras en étroite collaboration avec les hiring managers T&P ainsi qu'avec les autres équipes People afin d'attirer, de recruter les meilleurs talents tout en garantissant une excellente expérience candidat. Tes missions Tes responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : Recrutement - Gérer le cycle de recrutement des stagiaires de A à Z pour les équipes Tech, Data et IA : - Cadrage des besoins avec les managers (hiring briefs) - Sourcing et tri de CVs (profils techniques) - Conduite d'entretiens (évaluation des compétences techniques et du potentiel) - Suivi des candidatures avec les managers (coordination, débriefs,...) - Présentation des offres, accompagnement des candidats et closing - Gestion de la relation candidat jusqu'à l'embauche - Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement Marque Employeur - Participer à des évènements de recrutement avec les écoles d'ingénieurs et universités spécialisées (forums, conférences, portes ouvertes…) - Assurer un suivi des actions (réception des prospects, tri, réorientation vers les postes adéquats) Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes aspirations, nous

Read the full description at job-boards.greenhouse.io. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.