WFS Specialist, Workforce Staffing Japan

Benefits

Parental leave

6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026

Non-birth-parent leave

6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026

Family-building benefits

• Fertility benefits: Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
• Adoption assistance: Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Offered From the posting source checked Jun 20, 2026

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Offered From the posting source checked Jun 20, 2026

Learning budget

Not verified

Verification

Source-linked checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Hr From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Public-company From the posting source checked Jun 20, 2026

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

WFS Specialist, Workforce Staffing Japan Tokyo, JPN ポジション概要 新規物流拠点（FC：フルフィルメントセンター、IXD：インバウンドクロスドック等）の立ち上げにおける大量採用プログラムをリードする意欲のあるLaunch Staffing Leadを募集しています。 Launch Staffing Leadは、新規拠点の開設に向けた人員確保戦略の立案から実行までを一貫してリードします。市場データの分析に基づく採用計画の策定、適正時給の算出、派遣会社の選定・交渉など、立ち上げに必要なプロジェクトマネジメント・採用業務全般を担当します。 主要なビジネスパートナー（サイトリーダー、オペレーションチーム、PXTなど）とともに、新規拠点の円滑な立ち上げを実現するために、高いOwnershipを持ち、データドリブンなアプローチで最適な採用計画・ソリューションを提供します。 スキルとして、ステークホルダーへのコンサルティング能力、データ分析力、口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル、そして新規拠点立ち上げという不確実性の高い環境においても柔軟に対応できる能力が必要となります。 主な職務内容 市場分析・採用計画立案 ・新規拠点の所在地域における労働市場を分析し、採用可能人数をデータに基づいて算出・提案する ・過去の採用実績データ（類似拠点の立ち上げ事例等）を分析し、採用計画の精度を高める ・市場の競合状況、人口動態、労働力供給等のデータを活用し、ステークホルダーに対して根拠のある採用計画を提案する 時給・報酬分析 ・地域の労働市場データを分析し、競争力のある適正時給を算出する ・競合他社の報酬水準、地域の最低賃金動向、生活コスト等を考慮した時給提案を行う ・時給設定がもたらす採用への影響をシミュレーションし、最適な報酬戦略を提案する 地域の労働市場データを分析し、競争力のある適正時給を算出する ステークホルダーマネジメント ・サイトリーダー、オペレーションチーム、HRBP等のステークホルダーのニーズを深く理解する ・定期的な会議を通じて、立ち上げに向けた人員確保の進捗を共有し、課題があれば迅速に対応する ・上級レベルのステークホルダーに対してデータに基づいた提案を行い、フィードバックを受け入れ、柔軟に計画を修正する 派遣会社選定・ベンダーマネジメント ・新規拠点で契約する派遣会社に対して提案依頼（RFP）を作成・発行する ・派遣会社からの提案内容を多角的に分析・評価する（価格、供給能力、サービス品質、実績等） ・最適な派遣会社を選定し、その根拠をステークホルダーに提案・説明する ・選定後の派遣会社との交渉を通じて、必要な人員確保を促進する プロジェクトマネジメント ・立ち上げスケジュールに基づき、採用マイルストーンを策定・管理する ・ボトルネックの予測、リスクの特定と緩和策の立案を行う ・複数の立ち上げプロジェクトを並行して管理する場合もある 求められるスキル・資質 ・データ分析力：市場データ、採用実績データを分析し、論理的な結論を導き出す能力 ・問題解決力：不確実性の高い環境において、データから最適解を見出し、実行に移す能力 ・コミュニケーション力：ステークホルダーに対して、複雑なデータ分析結果を分かりやすく伝え、提案する能力 ・プロジェクトマネジメント力：複数のタスクを同時に管理し、期限内に成果を出す能力 ・交渉力：派遣会社との交渉において、Amazonにとって最適な条件を引き出す能力 ・柔軟性：立ち上げ特有の変化や不確実性に対して、柔軟に対応できる能力 ・PCスキル：Microsoft Office（特にExcel：ピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数等によるデータ分析、Word：報告書・提案書作成）を日常的に使用 ・英語力：海外チームとの定期的な会議への参加、レポート作成、メール等で使用する機会があり、海外チームとの連携は業務遂行上重要 キャリアパス 複数のスタッフィングリードをまとめるマネージャーが最も身近なキャリアパスです。 Amazonでは自分のキャリアは自分で開発するという文化が根付いています。社内公募制も年間を通じて運用されており、様々なキャリアのチャンスが提供されています。 備考 新規拠点への出張（日帰り・宿泊）が発生します 立ち上げフェーズにおいては、業務量が一時的に増加する場合があります A day in the life WFSチームは、メンバーがそれぞれOwnershipを持ちながら互いに協力し合う組織です。Staffing Leadとして、戦略的な計画立案と実務的な実行のバランスを取り、オペレーション部門との定例ミーティングや現場での採用イベントの実施、ベンダーとの関係管理等を行います。採用イベントやステークホルダー会議のため、複数の担当拠点へ出張することがあります（日帰り・宿泊あり）。Microsoft Office（Excel、Word等）を日常的に使用し、英語でグローバルチームとも連携します。 About the team グローバルチームの一員であるワークフォース・スタッフィング（WFS）部門では、お客様中心の視点で業務をOwnershipを持って遂行し、イノベーションを創造できるスタッフィング・リードを募集しています。WFSはFC（Fulfillment Center）、DS（Delivery Station）、SSD（Sub Same Day）、QC（Quick Commerce）など、日本国内の様々な事業部門における人材確保を通じてビジネスとお客様に貢献します。 Basic Qualifications: - 学士号、またはAmazonでの2年以上の実務経験（ブルーバッジ/正社員） - ビジネスレベル以上（N1+）の日本語での会話、読み書き能力 - ビジネス英語での口頭および筆記能力 - 採用または人事関連の実務経験5年以上 - Microsoft Officeアプリケーション（Excel、Word、SharePoint、PowerPoint）の知識 Preferred Qualifications: - 分析業務（聞き取り調査、市場データの分析、分析レポートの作成を含む）の実施経験 - ポリシーおよび関連文書の作成経験 - 機密性の高い従業員情報の管理および厳格な機密保持基準の管理経験 - プロジェクトまたはプログラム管理の経験 - 人事、人事管理、労使関係、経営学、心理学、または関連分野の修士号以上 - 7年以上の人事経験 - 大量物流、製造、またはエンジニアリング環境における輸送またはサプライチェーン業務の経験 - 契約およびベンダー関係の管理と交渉の経験 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

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