エンタープライズソリューション営業 (西日本新規開拓)
Amazon - Tokyo, JPN
Posted May 26, 2026
Benefits
- Parental leave
- 6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026
- Non-birth-parent leave
- 6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026
- Family-building benefits
- Mental health support
- Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
- Relocation assistance
- Not verified
- Childcare support
- Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
- Learning budget
- Not verified
- Verification
- Source-linked checked Jun 7, 2026
- Salary
- Not verified
- 401(k) match
- Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)
Was this benefit information wrong? Tell us.
Market context
- U.S. role benchmark (BLS OEWS)
- $57,704 U.S. median for this role
- Projected growth (BLS Employment Projections)
- +0.9% - Slower
Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.
Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.
Role
Schedule
- Shift type
- Not verified
- Weekend work
- Not verified
Company
- Equity
- Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026
Application
- Cover letter
- Not verified
- Assessment
- Not verified
- Deadline
- Not stated
Where they hire
State eligibility is not yet verified.
About this role
エンタープライズソリューション営業 (西日本新規開拓) Tokyo, JPN テクノロジーの地殻変動の最前線で業界をリードしてみませんか?他では得られない新しい経験を得られたり、お客様と成功の喜びを分かちあえる、高い達成感を得られるポジションです。 「クラウドコンピューティング」という用語は一般的になりましたが、日本各地における利用はまだ道半ばです。私たちは、西日本地域における、これからクラウドを使い始める企業を担当します。直接およびAWSパートナーと協力しながらクラウドを採用いただき、お客様のビジネス成長を支援します。 情報システム部門向けのIT領域の提案のみならず、DXをはじめとした業務改善や売上向上をCxOや事業部門向けに提案活動を行います。 ご担当いただくテリトリーのCEOとして、成果最大化を実施いただきます。そのための方法はご自身でアイデア出しから実行まで責任を持ちご対応いただきます。 ※本ポジションは東京/大阪のいずれかのオフィスで勤務いただけます Key job responsibilities - 中部、北陸以西における中堅企業以上の新規のお客様(年商100億以上、業種・業界・業態を問わず)を中心に担当し、対面とデジタルツール(Web会議システム、個別相談会、メール、チャット、電話)を駆使しながら、パイプラインの組成から採用決定、継続的な利用拡大までを担当します。 - ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いAWSのサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、AWSの価値訴求、案件創出を行います。 - 効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープランを策定し、新規顧客獲得を推進いただきます。AWS採用決定後は継続的な利用拡大を促します。 - スピード感を持って市場カバレッジを拡大するために、パートナー各社やに社内のパートナーアライアンスチーム、マーケティングチームと協業し、案件の発掘やクロージングを行います。 A day in the life - 本ポジションは大手のお客様の新規開拓を中心に担当するセールス部門でありながら、お客様訪問とリモートでの営業活動を行うハイブリットな働き方を推進しています。 - お客様との対話に際し、対面での商談のみならず、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。 - 訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様にAWSの価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。 - 月に数回程度出張が発生する可能性があります。 About the team - 様々な職務経験を持ったメンバーで構成されており、お互いの強みや得意分野を活かし、協力しながら仕事を進められます。 - 入社時にはバディ制度で業務のキャッチアップをサポートします。チームメンバーは非常に協力的で、シャドウイングや相談など気軽に出来る雰囲気です。 - 所属するチームにはダイバーシティがあり、非常に明るい雰囲気です。 - 子育てや介護等のワークライフバランスの両立を尊重した働き方を支援します。 - 実績値だけでなく、プロセス、振る舞いなどを含めて評価する制度です。 自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒にクラウドコンピューティング市場の未来を作りましょう。 AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ #aws-jp-sales-ap #AWSJAPAN Basic Qualifications: - IT業界における5年以上の法人営業経験、もしくはそれに類する経験 - 顧客のビジネス課題に対する能動的な解決提案、潜在課題への仮説提案を仕掛け成功させた経験 - 目標達成にむけたプランニング、アクション、課題対応、ラーニングなどを自主的能動的に動ける方 Preferred Qualifications: - 大手または中堅企業への法人営業経験 - ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェアを含む幅広いITインフラに関する基本知識 - CxOアプローチ、パートナー協業経験 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Read the full description at www.amazon.jobs. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.
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What verified means
Verified means a displayed claim has field-level provenance to a source FewerJobs pulled: a government or employer source, or the original job posting. Posting-sourced facts are employer-stated and are labeled separately from government records.
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