Partner Manager, Amazon Pay
Amazon - Tokyo, JPN
Posted May 22, 2026
Benefits
- Parental leave
- 6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026
- Non-birth-parent leave
- 6 weeks From the posting source checked Jun 20, 2026
- Family-building benefits
- Mental health support
- Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
- Relocation assistance
- Not verified
- Childcare support
- Offered From the posting source checked Jun 20, 2026
- Learning budget
- Not verified
- Verification
- Source-linked checked Jun 7, 2026
- Salary
- Not verified
- 401(k) match
- Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)
Was this benefit information wrong? Tell us.
Market context
- U.S. role benchmark (BLS OEWS)
- $57,704 U.S. median for this role
- Projected growth (BLS Employment Projections)
- +0.9% - Slower
Matched to SOC 41-2031 - Sales aggregate by role bucket.
Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.
Role
Schedule
- Shift type
- Not verified
- Weekend work
- Not verified
Company
- Equity
- Offered Verified - SEC 10-K source checked Jun 20, 2026
Application
- Cover letter
- Not verified
- Assessment
- Not verified
- Deadline
- Not stated
Where they hire
State eligibility is not yet verified.
About this role
Partner Manager, Amazon Pay Tokyo, JPN Amazon Payは、お客様がAmazonアカウントに登録済の住所とクレジットカード情報を利用し、Amazon以外のECサイトでも入力の手間なく簡単安心便利にお買い物頂ける決済サービスです。EC販売事業者にとっては、お客様の購入プロセスを短くする事で”かご落ち”を改善し、新規顧客獲得や売上アップに貢献できます。 AmazonユーザーへAmazonマーケットプレイス以外のECサイトでもAmazonと同等の購買体験を提供する為に開始したサービスで、日本ではサービス開始後丸10年が経過し、現在2万社10万サイト以上に導入頂いています。今後更に導入事業者を増やし、Amazonユーザーへより便利な購買体験を提供する為に、日本のEC事業者へ直接導入提案を行って頂く重要なポジションです。 Key job responsibilities - Amazon Payを導入してくれる大規模なEC販売事業社の獲得 - Amazon Payの導入交渉と案件管理 - Amazon Pay導入決定後のシステム開発におけるプロジェクト管理 - Amazon Pay導入後のアカウント管理 - Salesforceやその他管理ツールを利用し、営業活動に必要な成果指標の管理と分析 - ECプラットフォーム会社とのアライアンス業務 A day in the life ◆勤務形態 正社員採用、フルフレックス(コアタイムなし)、実働8時間。 ◆ワークライフバランス 本事業部では、ワーキングペアレンツも多く在籍しており、子育てをしながらでも働きやすい環境を整えています。 About the team ✓ Visit Business Introduction and Employee Interviews ✓ Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。 人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、 平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、Disability Accommodationsをご覧ください。 ✓ Amazon は地球上で最高の雇用主となることを目指しています。Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。 Amazonで働くということ 6909367051, 262051sales, 5121541051 Basic Qualifications: - 法人営業経験 - 学士以上の学位 - 優れた業務遂行能力(仕事の優先順位づけ、スケジュール・納期管理など) - 日本語:ビジネス上級レベル(対外交渉ができる、社内経営陣へのプレゼンテーションができる) - 英語:中級レベル (読み書きができる) Preferred Qualifications: - オンライン決済またはEコマース関連の経験 - 英語上級レベル - 複数の関連部署と連携し目的を達成する調整力 - 交渉力と周囲を巻き込む力 - 変化の速い環境での対応力 - 高い分析能力 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Read the full description at www.amazon.jobs. FewerJobs shows a preview and links to the original posting.
Apply link not verified; last-live date unavailable.
What verified means
Verified means a displayed claim has field-level provenance to a source FewerJobs pulled: a government or employer source, or the original job posting. Posting-sourced facts are employer-stated and are labeled separately from government records.
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