AI Customer Success Executive

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

AI Customer Success Executive São Paulo, Brazil Sobre Nós: A Tako é uma plataforma unificada de operações de pessoas que se torna a fonte de inteligência das empresas brasileiras. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do país: a burocracia que trava negócios e drena energia, inovação, empregos e bilhões da economia. É um problema difícil, mas que a Tako está resolvendo com uma plataforma baseada em aplicações determinísticas como a folha, dados e agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a burocracia diretamente, para modernizar as empresas e o país. Além da nossa excelência técnica, visão de longo prazo e time excepcional, a Tako é suportada por founders com histórico de sucesso, um escritório em São Francisco e investidores como Ribbit Capital e a16z , que já aportaram mais de R$175M na empresa nas rodadas seed e série A - leia mais aqui . Aqui, valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências. Acreditamos que a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes . Nosso time trabalha de forma presencial no nosso escritório no Itaim Bibi, São Paulo. Sobre a posição: O AI Customer Success Executive é um papel novo na Tako. Não é CS tradicional. É uma combinação de consultor, builder e parceiro estratégico de longo prazo. Você entende a dor do cliente, domina a plataforma, constrói a solução junto com eles, e acompanha o crescimento da conta ao longo do tempo. Na prática: sentar com o time de RH, mapear os processos

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