Responsable de Projets Talent Management - H/F

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$106,409 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+7.7% - Faster than average

Matched to SOC 13-2011 - Finance aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Responsable de Projets Talent Management - H/F Paris, IDF, France Description de l'entreprise: Experts de l'humain en entreprise, Uside accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leur entreprise. Des centaines d'entreprises de tous secteurs d'activités font confiance à nos consultants pour gérer leurs talents, développer leur efficacité collective et le bien-être au travail. Notre équipe de consultants est experte de l'accompagnement des dirigeants d'entreprise sur les domaines de : talent management (stratégie d'identification et de développement des talents, assessment, développement du leadership, 360 feedback…), transformation culturelle (transformation de politique managériale, mise en cohérence et alignement des enjeux business et dimensions comportementales…), promotion de la qualité de vie au travail (diagnostics, enquêtes, études, prévention des RPS, formation…) Cette équipe pluridisciplinaire conjugue des expertises organisationnelles, managériales et psychologiques. Elle s'appuie sur une approche scientifique, rigoureuse et une volonté d'innovation se traduisant par une réflexion permanente à travers plus de 10 livres publiés, dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « stress.fr ». Plus d'infos sur www.uside.fr Description du poste: Le pôle Talent Management de Uside : Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupes Développe des outils et méthodes d'évaluation des talents, motivations, aptitudes et compétences. Ces outils sont construits par notre équipe R&D et transforment les approches traditionnelles. Ils sont utilisés pour recruter, développer et évaluer les talents et les

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