Tech Lead

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$116,543 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+9.8% - Much faster than average

Matched to SOC 15-1252 - Software Engineering aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Role

Role function

Engineering From the posting source checked Jun 20, 2026

Seniority

Senior From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Growth-stage From the posting source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Tech Lead Buenos Aires Como el primer unicornio mexicano, con presencia en varios países y con un modelo de negocio innovador, en Kavak estamos redefiniendo el mercado de autos usados y la experiencia de nuestros clientes. Kavak ha sido de las empresas mejor valoradas de la región. Como el primer unicornio mexicano, con presencia en varios países y con un modelo de negocio innovador, en Kavak estamos redefiniendo el mercado de autos usados y la experiencia de nuestros clientes. Kavak ha sido de las empresas mejor valoradas de la región. Dentro de este gran ecosistema vive Kuna, la cual es la vertical fintech de Kavak. Construimos productos financieros para originación, crédito, pagos, cobranzas, scoring, backoffice e integraciones core. Estamos consolidando la operación de Kuna en Argentina y Chile y buscamos un Team Leader Tech para tomar ownership técnico de las iniciativas clave de la región. Sobre el Rol Buscamos una persona senior, hands-on, con criterio técnico y foco en negocio. El rol reporta a un Head técnico y trabaja en conjunto con Head de Producto y Head de Negocio. No es una posición de people management tradicional, pero sí requiere el nivel de autonomía, responsabilidad y ownership esperado de un Team Leader. La expectativa principal es liderar técnicamente iniciativas end-to-end: entender el problema, definir la solución, evaluar trade-offs, construir, integrar, desplegar y operar. No buscamos alguien que solo ejecute pedidos. Buscamos alguien capaz de acompañar al negocio con criterio: desafiar supuestos, medir riesgos, priorizar impacto y tomar decisiones técnicas escalables

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