Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Reported from DOL Form 5500 industry filing (not employer-specific)

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Market context

U.S. role benchmark (BLS OEWS)

$81,650 U.S. median for this role

Projected growth (BLS Employment Projections)

+6.9% - Faster than average

Matched to SOC 13-1071 - Human Resources aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Learning Experience & Solutions Specialist (all genders) Berlin; Hamburg Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern , weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals , davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten , gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein. Das erwartet Dich - Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. - In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe - etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten - und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. - Du agierst als strategische*r Sparringspartner*in für Fachbereiche, berätst zu modernen Lernmethoden, digitalen Technologien und KI-basierten Ansätzen und treibst die Konzeption sowie Implementierung skalierbarer Lernstrategien und Programme aktiv voran. - Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen und entwickelst gemeinsam mit Schnittstellen wie IT und Kommunikation hochwertige, interaktive Lerninhalte und innovative Lernformate. - Abgerundet wird dein Verantwortungsbereich durch die kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung von Lernmaßnahmen anhand relevanter KPIs und ROI-Betrachtungen sowie die Integration digitaler, KI-gestützter und regulatorischer Anforderungen in effiziente, zukunftsfähige Lernprozesse. Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium in HR, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in

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