Assistant.e RH H/F

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Assistant.e RH H/F Pleyben, Brittany, France Description de l'entreprise: Au sein du Groupe EUROFINS (7,296 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 65000 personnes), l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ''Clinical Diagnostics'' contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité. Eurofins Biologie Médicale est le réseau de laboratoires en biologie médicale d'Eurofins en France. Eurofins Biologie Médicale a pour mission l'accueil, le prélèvement et l'accompagnement des patients, l'analyse et les des résultats d'examens dans les meilleurs délais, et de prodiguer des conseils biomédicaux à l'attention des prescripteurs, grâce à ses équipes de médecins Biologistes. Description du poste: SIRH : Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI) Paramétrer les logiciels SIRH en lien avec le service IT Préparer certains états sur demande du RRH (CoDir, Réunions IRP) Administration du personnel : Établir les contrats de travail et avenants (gestion des motifs de CDD, suivi des fins de CDD et gestion des prolongations…) Gérer les entrées / sorties du personnel et en assurer le suivi Gérer les demandes de modifications de contrat (rédiger les avenants, lettres d'information...) et mettre à jour les outils SIRH dédiés Assurer et contrôler la gestion des temps conformément à / aux accords d'organisation du temps de travail Participer au traitement et suivi des absences Formation : Recueillir les besoins en formation Elaborer et mettre en œuvre

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