Sr Strategy Analyst - Buenos Aires

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

401(k) match

Not verified

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Market context

Median wage (BLS OEWS)

$102,662 national median

Projected growth (BLS Employment Projections)

+5.4% - Faster than average

Matched to SOC 11-1021 - Product Management aggregate by role bucket.

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, OEWS, May 2024 and Employment Projections, 2024-2034.

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Sr Strategy Analyst - Buenos Aires Buenos Aires Principales responsabilidades del rol: - Objetivo general del cargo: Diseñar la estrategia de transformación del área Travel Partners, basada en análisis de datos, cuestionando paradigmas y desarrollando frameworks que guíen decisiones de largo plazo (6-18 meses). TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA - Diseñar roadmaps de transformación basados en análisis de métricas de negocio - Proponer cambios disruptivos y cuestionar paradigmas existentes ANÁLISIS Y DATA-DRIVEN DECISIONS - Analizar datos de performance para identificar oportunidades de transformación - Validar hipótesis mediante experimentación y análisis cuantitativo - Diseñar KPIs y traducir insights de datos en recomendaciones estratégicas INNOVACIÓN E IA - Evaluar tendencias de IA aplicables al negocio y diseñar casos de uso - Conceptualizar arquitecturas futuras con capacidades de AI MARKET INTELLIGENCE - Combinar análisis de datos del mercado con benchmarking competitivo - Desarrollar insights basados en datos que anticipen cambios a 12-18 meses - Crear frameworks de decisión ("qué hacer distinto para crecer mejor") CULTURA Y COMUNICACIÓN - Diseñar estrategias de upskilling y adopción de cultura corporativa - Gestionar comunicación estratégica (newsletter, storytelling, presentaciones) ¿Qué buscamos? - Profesional recibido en Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería, finanzas o afines (MBA valorado) - Mínimo 2 años de experiencia en consultoría, transformación organizacional o roles de estrategia similares. - Experiencia en change management y gestión de proyectos de alta complejidad con metodologías ágiles. - Manejo de herramientas de visualización de datos (Tableau, PowerBI, Looker Studio) - Manejo de Excel y Power Point avanzado - Inglés avanzado - Experiencia liderando

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