Vem Ser CSixer | Banco de Talentos

Benefits

Parental leave

Not verified

Non-birth-parent leave

Not verified

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Role

Seniority

Mid From the posting source checked Jun 20, 2026

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Company stage

Growth-stage From the posting source checked Jun 20, 2026

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Vem Ser CSixer | Banco de Talentos São Paulo, Brazil Antes mesmo do lançamento do banco, estabelecemos, junto com toda a equipe, os valores em que acreditamos e que melhor definem o jeito de trabalhar que escolhemos. Os CSixers (como chamamos, informalmente, todos que trabalham no C6 Bank) participaram dessa construção para definir, por meio de situações já vividas, os comportamentos que gostaríamos de ver (e não ver) em cada valor. Nossa cultura nos reúne em torno de seis valores comuns, fortalecendo as relações pessoais e profissionais dentro do banco e desenvolvendo o sentimento de pertencimento dos colaboradores. Nossos valores Ética Sem isso, não tem nem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto. Desafiar o status quo Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir. Escolhemos o frescobol Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma relação de ganha-ganha. Bom humor Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. "Mas apelou, perdeu." Autorcracia Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso? Exercemos a arte de discordar Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim, podemos compreender para discordar e construir a melhor solução. Nossos benefícios - Vale-Refeição; - Vale-Alimentação; - Plano de saúde e odontológico; - Auxílio-Creche; - Seguro de Vida; -

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