Un.e chargé.e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)

Benefits

Parental leave

Not verified not verified - timestamp not recorded

Non-birth-parent leave

Not verified not verified - timestamp not recorded

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Not verified

Salary

Not verified

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Role

Seniority

Mid From the posting source

Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Company

Equity

Offered Verified - SEC 10-K source

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

Un.e chargé.e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) Rodange, , Luxembourg Description de l'entreprise: Description du poste: Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)! Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; Être responsable de l'organisation des événements de formation Gérer la relation avec les prestataires externes de formation Gérer le budget de formation Promouvoir les outils et solutions de développement interne Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. Piloter l'Académie Avery Dennison Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. Gérer l'intégration des employés Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) Prendre en charge la newsletter RH. Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. Qualifications: Parlons de vous ! Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit

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