General Affairs Specialist Office Support

Benefits

Parental leave

Not verified not verified - source not recorded

Non-birth-parent leave

Not verified not verified - source not recorded

Family-building benefits

• Fertility benefits: Not verified
• Adoption assistance: Not verified
• Surrogacy assistance: Not verified

Mental health support

Not verified

Relocation assistance

Not verified

Childcare support

Not verified

Learning budget

Not verified

Verification

Source-linked last checked Jun 7, 2026

Salary

Not verified

401(k) match

Listed Source: EMPLR_CONTRIB_INCOME_AMT. source Last checked Jun 7, 2026.

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Schedule

Shift type

Not verified

Weekend work

Not verified

Application

Cover letter

Not verified

Assessment

Not verified

Deadline

Not stated

Where they hire

State eligibility is not yet verified.

About this role

General Affairs Specialist Office Support JPN - Tokyo - Chiyoda Job Description ＜組織概要＞ 当社では、障がいのある社員が安心して働くことができ、継続的に活躍できる環境を整えることにより、障がい者雇用及び定着支援に取り組んでいます。 お助け隊（サービスセンター）は2011年9月に設立され、障がいのある社員一人ひとりの強みや能力を最大限に活かし、持続可能な雇用を推進するとともに、当社のパーパスの実現に貢献することを目的とした組織です。 人員構成 ジョブコーチ：3名 お助け隊メンバー：20名 ＜役割と責務＞ ジョブコーチは、社内における障がい者雇用・就労支援の専門家として、個々の障がい特性や強み、支援ニーズを考慮しながら、客観的かつ一貫性のある指導及び支援を行います。 日々のコーチングを通じて、お助け隊メンバーが安定して就労を継続し、スキルや自信、自立性を高めながら成長していけるようサポートします。 また、単なる作業指導にとどまらず、戦略に沿ったコーチングを行うことで、社内外で広く活躍できる人材を育成し、高品質な業務・サービスの提供を確保することにより、社員のワークプレースエクスペリエンスの向上に貢献する役割を担います。 ＜主な業務内容＞ ビジネスサポート業務（会議室メンテナンス、会議室レイアウト変更、コピーコーナーのメンテナンス、ワークステーションの清掃等）及びカフェ運営業務における障がい特性を踏まえた業務指導、適応支援及びモチベーションマネジメント 職場における人間関係や協調関係の構築、コミュニケーション、時間管理などお助け隊メンバーに求められるソーシャルスキルの向上を目的とした指導・支援 就労の継続を支える為の、家族、外部支援機関、学校、社内関連部署等との連携 研修やトレーニングの企画・運営及び受講のサポート 障がい者採用計画の立案・実行（含、外部支援機関・定着支援サービスとの連携） ジョブコーチに関する体系的な知識・スキルをベースとした、職務に係る専門性の継続的な向上並びに業務改善及び新規業務の開発 ＜必須条件＞

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