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Jobs (100 total):

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TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Ryuo
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Shiga, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Shiga-Japan/XMLNAME-----Nike-Unite-Ryuo_R-82429
EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Ryuo Shiga, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Sano
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Tochigi, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tochigi-Japan/XMLNAME-----Nike-Unite-Sano_R-80760-1
EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Sano Tochigi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: オペレーションマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-03-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3196640/
EXCERPT: オペレーションマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は兵庫県尼崎市の物流拠点です。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークは、アマゾンのカスタマーに毎日多くのパッケージと笑顔をお届けしています。当社は地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しており、意欲的でカスタマー志向の強いOperations Managerを募集しています。 当社のフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは、5～50名の従業員を直属の部下に持つ数名のマネージャーレベルの部下を含む、20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。 Key job responsibilities 【キャリアパス】 Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSenior Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。 【具体的な業務内容】 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 組織の方針と手順に従っての監督責任 オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。 Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。 FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 A day in the life ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 管理職経験（評価、人材育成の経験等） - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） - ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力および英語力 Preferred Qualifications: - 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 - 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 - 工学、経営、または関連分野の学位やMBA 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力 - 日本語と英語のバイリンガルスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido）
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: Sapporo, Hokkaido, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Sapporo-Hokkaido-Japan/Sales-Representative--CRDN--Hokkaido-_R69062-1
EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido） Sapporo, Hokkaido, Japan posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: Ariba機能コンサルタント
EMPLOYER: SAP
LOCATION: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Ariba%E6%A9%9F%E8%83%BD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88-Toky-100-0004/1209164501/
EXCERPT: Ariba機能コンサルタント Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. 仕事内容 Ariba製品（クラウドベースの調達・購買管理プラットフォーム）の導入コンサルティング。具体的には、導入検討時の提案支援、導入プロジェクトのリード/参画、導入プロジェクトの提案書作成、スポットコンサルティング、パートナー様の導入プロジェクト支援に従事いただきます。 仕事内容の詳細 当ポジションでは、業務要件定義書に記載されたビジネスプロセスを実装するために、導入チームの一員として、アプリケーションの機能に関する専門家としての役割を担います。 Statement of Work（SOW）の範囲内で、Ariba導入プロセスを活用しながら、顧客ニーズに応じたコンサルティング業務を行います。 ・SAP顧客向けの調達購買プロセスを、時間・品質・コストの制約内で管理 ・プロジェクトデリバリーにおける顧客・パートナー・SAP各部門との関係構築と期待値調整 ・プロジェクト知見の記録およびチーム内へのナレッジ共有 ・SAP Aribaクラウドソリューションを最大限に活用し、顧客満足と価値提供を実現 ・各ワークストリームに対する詳細な実行計画の立案と統合管理 ・業務プロセス導入の詳細設計および開発要件の定義 ・プロセスモデルの品質担保と標準への準拠 ・プロジェクトにおける課題・リスクの早期発見とエスカレーション ・チーム全体の成果を重視した業務遂行 応募資格 必須条件: ・大卒相当以上 ・日本語（流暢レベル） ・英語（読み書き、および業務の会話が可能なレベル） ・クラウド製品およびパッケージソフトの導入経験 ・５年以上導入プロジェクトをEnd to Endで実施した経験があること ・新しい知識を貪欲に吸収し、チームや顧客へ還元する強いマインドを持っていること ・課題に対して、お客様に対して対策案を提示し、解決に導く等、問題解決能力を持っていること ・困難な状況においても、社員・顧客と良好な関係を築ける高い日本語コミュニケーション能力を持っていること ・SAP内の国内・海外コンサルタントと協業・連携できる、英語力・コミュニケーション力を持っていること 歓迎条件: ・調達・購買領域（ソーシング、契約管理、サプライヤー管
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TITLE: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー
EMPLOYER: SAP
LOCATION: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Osaka-Concur-Japan-%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%89%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%B9-%EF%BC%88%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC-%E5%A4%A7%E6%89%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8B%85%E5%BD%93%EF%BC%89-%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%BC-530-0001/1395787033/
EXCERPT: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. ■職務内容：新規開拓営業 - マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 商談は他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら顧客課題を抽出し、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求します。 - 担当領域： ・従業員500名以上の中堅企業から売上1兆円企業まで様々なレイヤーを少数精鋭で担当 ■コンカー営業の魅力 ・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得 - 経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、決して売りやすいものではありません。 これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。 ・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士 - 上司は"管理者"や"レビュアー"ではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。 また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。 ■求める人物像 ・外資系ITのTop営業を目指し成長したいというビジョンを持っている方 - 間接費管理という売りにくい商材を如何にして経営テーマに昇華するかを習得する必要があるため、 コンカー営業として成長できれば自ずと外資系ITのTop営業を目指せます。 ・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている方 - コンカー営業としての基礎を固めた後に、今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。 ・自走力がありながらもうまく周りを頼れる方 - 主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。 コンカーには同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。 困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。 ・世の中を変える営業に胸が躍る方 - DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。 ■典型的な1週間 ■ 月曜日：週のスタート 10:00〜 チームミーティング 営業だ
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TITLE: Técnico/a en Alimentos (Todas las regiones de Chile)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: CHL - Region Metropolitana de Santiago - Santiago (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/CHL---Region-Metropolitana-de-Santiago---Santiago/Tcnico-a-en-Alimentos--Todas-las-regiones-de-Chile-_R00251261
EXCERPT: Técnico/a en Alimentos (Todas las regiones de Chile) CHL - Region Metropolitana de Santiago - Santiago posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Auditor/a de Manejo Higiénico de Alimentos (San Salvador, El Salvador)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: SLV - San Salvador - San Salvador (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-20
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/SLV---San-Salvador---San-Salvador/Auditor-a-de-Manejo-Higinico-de-Alimentos--San-Salvador--San-Miguel-_R00289808
EXCERPT: Auditor/a de Manejo Higiénico de Alimentos (San Salvador, El Salvador) SLV - San Salvador - San Salvador posted: Posted 23 Days Ago
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TITLE: Técnico Calificado Wet Lay Up - Rotativo (2do y 3er turno) - En sitio - Aeroestructuras
EMPLOYER: Raytheon Technologies
LOCATION: MX-BCN-MEXICALI-238 ~ Blvd Venustiano Carranza #238 ~ BLDG 238, Desarrollo Industrial Colorado (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-01
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
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EXCERPT: Técnico Calificado Wet Lay Up - Rotativo (2do y 3er turno) - En sitio - Aeroestructuras MX-BCN-MEXICALI-238 ~ Blvd Venustiano Carranza #238 ~ BLDG 238, Desarrollo Industrial Colorado posted: Posted 11 Days Ago
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TITLE: Generalista, Recursos Humanos
EMPLOYER: Constellation Brands
LOCATION: Veracruz, Veracruz, Mexico (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-26
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://cbrands.wd5.myworkdayjobs.com/CBI_External_Careers/job/Veracruz-Veracruz-Mexico/Generalista--Recursos-Humanos_R-40043-1
EXCERPT: Generalista, Recursos Humanos Veracruz, Veracruz, Mexico posted: Posted 17 Days Ago
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TITLE: School Military and Family Life Counselor - Sasebo
EMPLOYER: Leidos
LOCATION: Sasebo, Nagasaki, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-04
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://leidos.wd5.myworkdayjobs.com/External/job/Sasebo-Nagasaki-Japan/School-Military-and-Family-Life-Counselor---Sasebo_R-00179306-1
EXCERPT: School Military and Family Life Counselor - Sasebo Sasebo, Nagasaki, Japan posted: Posted 8 Days Ago
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TITLE: Delegado de Informação Médica Cardio - Norte – TEMPORARY ROLE
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Portugal - Porto (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-01
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Portugal---Porto/Delegado-de-Informao-Mdica-Cardio---Norte---TEMPORARY-ROLE_R-246365
EXCERPT: Delegado de Informação Médica Cardio - Norte – TEMPORARY ROLE Portugal - Porto posted: Posted 11 Days Ago
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TITLE: Tecnico de Soporte Codelco Sur
EMPLOYER: Motorola Solutions, Inc.
LOCATION: Rancagua, Chile (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 13 (not source-backed)
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K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://motorolasolutions.wd5.myworkdayjobs.com/Careers/job/Rancagua-Chile/Tecnico-de-Soporte-Codelco-Sur_R64423
EXCERPT: Tecnico de Soporte Codelco Sur Rancagua, Chile posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Sr Account Manager (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Sr-Account-Manager--DQC-_JR-002650-1
EXCERPT: Sr Account Manager (DQC) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Técnico de prueba - 1er Turno - En sitio
EMPLOYER: Raytheon Technologies
LOCATION: MX-BCN-MEXICALI-496 ~ Calzada Manuel Gomez Morin #3200 ~ CALZADA (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://globalhr.wd5.myworkdayjobs.com/REC_RTX_Ext_Gateway/job/MX-BCN-MEXICALI-496--Calzada-Manuel-Gomez-Morin-3200--CALZADA/Tcnico-de-prueba---1er-Turno---En-sitio_01848792
EXCERPT: Técnico de prueba - 1er Turno - En sitio MX-BCN-MEXICALI-496 ~ Calzada Manuel Gomez Morin #3200 ~ CALZADA posted: Posted 4 Days Ago
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TITLE: COACH-销售顾问-成都时代奥莱I店
EMPLOYER: Tapestry, Inc.
LOCATION: Chengdu, CHN (Chengdu Time Outlet - Coach) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Chengdu-CHN-Chengdu-Time-Outlet---Coach/COACH--I_JR2971
EXCERPT: COACH-销售顾问-成都时代奥莱I店 Chengdu, CHN (Chengdu Time Outlet - Coach) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Becario Calidad Proveedores
EMPLOYER: Carrier Global
LOCATION: Narciso Monturiol Poligono Industrial Llanos De Jarata S/N, 14550 Montilla, Spain (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-25
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
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K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://carrier.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/job/Narciso-Monturiol-Poligono-Industrial-Llanos-De-Jarata-SN-14550-Montilla-Spain/Becario-Calidad-Proveedores_30200149
EXCERPT: Becario Calidad Proveedores Narciso Monturiol Poligono Industrial Llanos De Jarata S/N, 14550 Montilla, Spain posted: Posted 18 Days Ago
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TITLE: Becario Calidad Proveedores
EMPLOYER: Carrier Global
LOCATION: Narciso Monturiol Poligono Industrial Llanos De Jarata S/N, 14550 Montilla, Spain (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-02
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://carrier.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/job/Narciso-Monturiol-Poligono-Industrial-Llanos-De-Jarata-SN-14550-Montilla-Spain/Becario-Calidad-Proveedores_30198443
EXCERPT: Becario Calidad Proveedores Narciso Monturiol Poligono Industrial Llanos De Jarata S/N, 14550 Montilla, Spain posted: Posted 10 Days Ago
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TITLE: Major Account Manager (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Major-Account-Manager--DQC-_JR-009059
EXCERPT: Major Account Manager (DQC) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Auditor de manejo de alimentos
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: MEX - Puebla - Puebla (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/MEX---Puebla---Puebla/Auditor-de-manejo-de-alimentos_R00294533-1
EXCERPT: Auditor de manejo de alimentos MEX - Puebla - Puebla posted: Posted Yesterday
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TITLE: Sr Account Rep (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Riyadh, Saudi Arabia (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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EXCERPT: Sr Account Rep (DQC) Riyadh, Saudi Arabia posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Finance Sr Manager
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/05555---Casa-del-Mundo-Office-Denver-HQ/Finance-Sr-Manager_R0447403
EXCERPT: Finance Sr Manager 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Delegado de ventas Farmacia - Barcelona (m/f/x)
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: MADRID GENERAL OFFICE (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-25
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EXCERPT: Delegado de ventas Farmacia - Barcelona (m/f/x) MADRID GENERAL OFFICE posted: Posted 18 Days Ago
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TITLE: Sr Manager, IKC Clinical Programs
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: Sr Manager, IKC Clinical Programs 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Especialista en Control de Plagas | Calama
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: CHL - Antofagasta - Antofagasta (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: Especialista en Control de Plagas | Calama CHL - Antofagasta - Antofagasta posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Coordinator, Labor and Employment Operations
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-04
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EXCERPT: Coordinator, Labor and Employment Operations 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 8 Days Ago
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TITLE: GCCS-4 System Administrator
EMPLOYER: Leidos
LOCATION: Riyadh, Saudi Arabia (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-05
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EXCERPT: GCCS-4 System Administrator Riyadh, Saudi Arabia posted: Posted 7 Days Ago
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TITLE: Principal Consultant, Red Team (Unit 42)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Riyadh, Saudi Arabia (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-19
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EXCERPT: Principal Consultant, Red Team (Unit 42) Riyadh, Saudi Arabia posted: Posted 24 Days Ago
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TITLE: Director, Revenue Operations – Credits
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 09567 - Denver HQ Non-CA or CO Remote (remote)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-05
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EXCERPT: Director, Revenue Operations – Credits 09567 - Denver HQ Non-CA or CO Remote posted: Posted 7 Days Ago
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TITLE: Part Time Store Cleaning & Operations Associate
EMPLOYER: Kohls CORP
LOCATION: Colorado Springs West (1319) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
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EXCERPT: Part Time Store Cleaning & Operations Associate Colorado Springs West (1319) Colorado Springs West (1319)
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TITLE: Manager/Sr Manager, TCOC Strategy
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: Manager/Sr Manager, TCOC Strategy 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Manager, Graphic Design
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-02
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EXCERPT: Manager, Graphic Design 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 10 Days Ago
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TITLE: シニアインダストリアルデザイナー （経験者採用）
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: KOBE GO & IC - SANNOMIYA (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: シニアインダストリアルデザイナー （経験者採用） KOBE GO & IC - SANNOMIYA posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Fraud Analyst
EMPLOYER: The Cigna Group
LOCATION: Riyadh, Saudi Arabia (unspecified)
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POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: Fraud Analyst Riyadh, Saudi Arabia posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Técnico de Servicio en Campo II (Chinchina, Caldas)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: COL - Cundinamarca - Bogota (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
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EXCERPT: Técnico de Servicio en Campo II (Chinchina, Caldas) COL - Cundinamarca - Bogota posted: Posted Yesterday
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TITLE: Técnico en Control de Plagas - Arica
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: CHL - Arica and Parinacota (Region XV) - Arica (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
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EXCERPT: Técnico en Control de Plagas - Arica CHL - Arica and Parinacota (Region XV) - Arica posted: Posted 15 Days Ago
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TITLE: IKC Clinical Programs Sr Analyst
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: IKC Clinical Programs Sr Analyst 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Account Manager (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: Account Manager (DQC) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Gotemba
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Shizuoka, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Gotemba Shizuoka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: 日语客服代表—大连
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Dalian, CHN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-01-19
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EXCERPT: 日语客服代表—大连 Dalian, CHN TEST Basic Qualifications: TEST
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TITLE: Becario Calidad Proceso
EMPLOYER: Carrier Global
LOCATION: Narciso Monturiol Poligono Industrial Llanos De Jarata S/N, 14550 Montilla, Spain (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
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EXCERPT: Becario Calidad Proceso Narciso Monturiol Poligono Industrial Llanos De Jarata S/N, 14550 Montilla, Spain posted: Posted 4 Days Ago
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TITLE: Operatore di officina M/F/D
EMPLOYER: Baker Hughes
LOCATION: IT-VV-VIBO VALENTIA-VIA LE MARINATE (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
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EXCERPT: Operatore di officina M/F/D IT-VV-VIBO VALENTIA-VIA LE MARINATE posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: Director, Business Operations
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
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EXCERPT: Director, Business Operations Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: 施設管理担当, 施設管理部
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Hyogo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-02-03
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EXCERPT: 施設管理担当, 施設管理部 Hyogo, JPN 当ポジションの勤務地は兵庫県西宮市です。 Amazonにおける、IXD(インバウンドクロスドック：入荷仕分けセンター)で働くすべての人をカスタマーと捉え魅力的で働きやすい職場づくりを推進します。 具体的には、建築・電気・空調・衛生・消火・昇降設備といった建物全体のインフラに対する施設管理を担い、予防保全計画の策定や各種修繕の発注業務を行い、倉庫の安定稼働に寄与します。省エネルギー活動では、エネルギー使用量のデータ分析をもとに照明のLED化や空調運転スケジュールの最適化などの施策を立案・実行し、環境負荷の低減とコスト削減の両立を目指します。 更に、IXD内で発生する産業廃棄物やリサイクル品の回収・分別作業を安全・品質・生産性の観点で管理・改善し、廃棄物処理法に基づくマニフェスト管理や行政報告を通じて遵法性も確保します。また、施設のサービス面では、オフィスレイアウトの変更、売店の運営管理、各種消耗品の購買や請求書処理といった日常的なサービスレベルの改善・維持向上にも取り組みます。 加えて、IXDで働く従業員が楽しめるイベントの企画・運営も重要な業務の一つです。自ら企画したイベントで従業員が笑顔になる瞬間に立ち会えることも、このポジションならではのやりがいです。 このように建築・設備・環境・イベント企画と施設管理を軸に幅広い領域に携わりながら、発注者側の立場で裁量権を持って業務を推進できる点が大きな特長です。更に多くのベンダーや業者との窓口を担うことで、施設管理に関わる幅広い知識と実践的な経験を身に付けることができます。また、カスタマーが近くにいる環境だからこそ「空調管理がしっかりしていて快適に働ける」「オフィスの雰囲気が良くなった」といったポジティブな声をダイレクトに受け取ることも本ポジションの魅力です。 Key job responsibilities Amazonの業務は数値で管理しています。キーとなる数値目標がセットされており、業務の平準化・改善を通してパフォーマンスを引き上げることがミッションとなります。具体的な例としては電気使用量や社員食堂の満足度に数値目標があり、電気は節電、社員食堂はメニュー改善、廃棄物はリサイクル率などを各協力会社様と行うことで目標に近づけていくことになります。 A day in the life 【働き方】 ・勤務形態：平日月曜～金曜 9:00-18:00勤務。土日祝日休み。 （早朝や夜間の勤務時は自家用車通勤可：要相談） 【1日の流れ】 ・1日の始まりは朝礼からスタートします。 ・朝礼後はチーム別に分かれて今日の業務内容を確認し、メールチェックや現場巡回を行います。 ・ランチは社員食堂・売店を利用し、サービスレベルもチェックします。 ・IXDサイト以外にもFC(フルフィルメントセンター：大型倉庫)で業務をする機会があります。 ・会議は1日に1-2件ほどあり、サプライヤーとの定例会議が主となります。会議内容は業務進捗の報告をいただく部分が主となります。 ・他部署合同のプロジェクトに参画しFacility管轄部分の調整を確認します。 About the team 【チーム構成】 ・多くの場合、IXD Facilities部門のメンバーは1 IXDに1～2名が配属されています。 ・拠点別の人数は少ないですが、全国各地のFacilitiesメンバーが一斉に集まる定例オンライン会議が毎週あります。 Basic Qualifications: - 建屋施設管理業務、工事施工管理業務、建築や電気設備のPM業務のいずれかで半年以上の業務経験 - 外部委託先協業もしくはVendor Management経験 - コスト改善提案を行った経験 - PCスキル（Excel, PowerPoint, Word） Preferred Qualifications: - お客様意識お客様意識を強く持って行動できる。 - コミュニケーション:職場環境に溶け込み、分からない部分を積極的に質問し自身で解決する力。 - 職場全体への貢献, 他人の仕事をうまく進められるように情報を共有し、サポートする。 - アジリティとフレキシビリティー 迅速に業務をこなし、状況の変化に柔軟に対応できる。 - 周囲の意見を聞きながら判断し仕事を進められる。 - 探究心と向上心 いままで経験がない業務でも新しい知識を学ぶのに意欲的で何事も前向きに取組める性質。 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: Sr Data Analyst, Operations Innovation
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/05555---Casa-del-Mundo-Office-Denver-HQ/Sr-Data-Analyst--Operations-Innovation_R0453145
EXCERPT: Sr Data Analyst, Operations Innovation 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: コンシューマービジネスグループグローサリーマーケット販売部 セールス、Consumer Business Group, Grocery Market Sales Department, Sales
EMPLOYER: 3M
LOCATION: JP, Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Tokyo/--Consumer-Business-Group--Grocery-Market-Sales-Department--Sales_R01161159-1
EXCERPT: コンシューマービジネスグループグローサリーマーケット販売部 セールス、Consumer Business Group, Grocery Market Sales Department, Sales JP, Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: 【R&D】薬事申請グループ スタッフ / Post Approval Change Management
EMPLOYER: Pfizer
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
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K401_MATCH: yes (not source-backed)
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EXCERPT: 【R&D】薬事申請グループ スタッフ / Post Approval Change Management Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: CXQO Associate, CXQO
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Noida, Uttar Pradesh, IND (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2025-11-13
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3125200/cxqo-associate-cxqo
EXCERPT: CXQO Associate, CXQO Noida, Uttar Pradesh, IND As part of the AWS Solutions organization, we have a vision to provide business applications, leveraging Amazon's unique experience and expertise, that are used by millions of companies worldwide to manage day-to-day operations. We will accomplish this by accelerating our customers' businesses through delivery of intuitive and differentiated technology solutions that solve enduring business challenges. We blend vision with curiosity and Amazon's real-world experience to build opinionated, turnkey solutions. Where customers prefer to buy over build, we become their trusted partner with solutions that are no-brainers to buy and easy to use. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Amazon Physical Stores is more start-up than big-company, a group of entrepreneurial, perceptive, and creative leaders with innovation at our core. We're pushing the state of the art in helping customers shop in engaging, fast, and safe ways. To date we've created stores that let you use an app to enter, take what you want from our fresh selection, and go (Amazon Go); a smart shopping cart that uses computer vision algorithms and sensor fusion to let you skip the checkout line (Amazon Dash Cart); and contactless services that let you pay, enter or
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TITLE: Adolescent Support Counselor - Misawa, Japan
EMPLOYER: Leidos
LOCATION: Shitasawa Misawa, Aomori, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
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EXCERPT: Adolescent Support Counselor - Misawa, Japan Shitasawa Misawa, Aomori, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Técnico de Servicio Institucional - Cali / Eje Cafetero
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: COL - Cundinamarca - Bogota (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-20
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/COL---Cundinamarca---Bogota/Tcnico-de-Servicio-Institucional---Cali---Eje-Cafetero_R00294226-1
EXCERPT: Técnico de Servicio Institucional - Cali / Eje Cafetero COL - Cundinamarca - Bogota posted: Posted 23 Days Ago
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TITLE: Técnico/s en Control de Plagas - Santiago
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: CHL - Region Metropolitana de Santiago - Santiago (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-27
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/CHL---Region-Metropolitana-de-Santiago---Santiago/Tcnico-s-en-Control-de-Plagas---Santiago_R00294119
EXCERPT: Técnico/s en Control de Plagas - Santiago CHL - Region Metropolitana de Santiago - Santiago posted: Posted 16 Days Ago
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TITLE: Microbiological Lab Leader
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: RAKONA PLANT (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-18
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
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APPLY_URL: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/RAKONA-PLANT/Microbiological-Lab-Leader_R000151611
EXCERPT: Microbiological Lab Leader RAKONA PLANT posted: Posted 25 Days Ago
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TITLE: Ayudante General - Alce Blanco
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: Naucalpan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/Naucalpan/Operador-Manual_R000139194
EXCERPT: Ayudante General - Alce Blanco Naucalpan posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: サービスプロバイダー担当パートナー営業（Channel Business Manager-Service provider ）
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-22
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/-Channel-Business-Manager-Service-provider--_JR-016728
EXCERPT: サービスプロバイダー担当パートナー営業（Channel Business Manager-Service provider ） Office - Japan - Tokyo posted: Posted 21 Days Ago
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TITLE: Packaging Engineering GSC Analyst (Japanese Speaker)
EMPLOYER: 3M
LOCATION: PH, Taguig (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
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EXCERPT: Packaging Engineering GSC Analyst (Japanese Speaker) PH, Taguig posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: 销售代表
EMPLOYER: 3M
LOCATION: CN, Sichuan, Chongqin (unspecified)
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POSTED: 2026-06-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/CN-Sichuan-Chongqin/_R01166206
EXCERPT: 销售代表 CN, Sichuan, Chongqin posted: Posted 7 Days Ago
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TITLE: Sales Representative CSI Arezzo, Siena, Grosseto
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: 2 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Milano-Lombardia-Italy/Sales-Representative-CSI-Arezzo--Siena--Grosseto_R64483-1
EXCERPT: Sales Representative CSI Arezzo, Siena, Grosseto 2 Locations posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: Sr Analyst, Statistical Inference and Data Science (IKC)
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/05555---Casa-del-Mundo-Office-Denver-HQ/Analytics-and-Reporting-Sr-Analytics--IKC-_R0450869
EXCERPT: Sr Analyst, Statistical Inference and Data Science (IKC) 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Técnico de Servicio en Control de Plagas - Copiapó
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: CHL - Atacama (Region III) - Copiapó (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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K401_MATCH: yes (not source-backed)
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EXCERPT: Técnico de Servicio en Control de Plagas - Copiapó CHL - Atacama (Region III) - Copiapó posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Credit Services Representative
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: Seoul, Seoul, Korea (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
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EXCERPT: Credit Services Representative Seoul, Seoul, Korea posted: Posted 15 Days Ago
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TITLE: Representante técnico de servicio - Palmira
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: COL - Valle - Cali (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-04
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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EXCERPT: Representante técnico de servicio - Palmira COL - Valle - Cali posted: Posted 8 Days Ago
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TITLE: Sr Analyst, Operations Innovation
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-22
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
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EXCERPT: Sr Analyst, Operations Innovation 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 21 Days Ago
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TITLE: Sr Analyst, Operations Innovation
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
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EXCERPT: Sr Analyst, Operations Innovation 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: シニアエリアマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Yotsukaido-shi, Chiba, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-03-19
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371091/
EXCERPT: シニアエリアマネージャー Yotsukaido-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県四街道市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: Ayudante general (control de plagas)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: MEX - Tlaxcala - Tlaxcala (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/MEX---Tlaxcala---Tlaxcala/Ayudante-general--control-de-plagas-_R00291779
EXCERPT: Ayudante general (control de plagas) MEX - Tlaxcala - Tlaxcala posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: Bilingual Japanese Customer Service Representative
EMPLOYER: CVS Health Corporation
LOCATION: 48 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-15
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://cvshealth.wd1.myworkdayjobs.com/CVS_Health_Careers/job/FL---Work-from-home/Bilingual-Japanese-Customer-Service-Representative_R0906480
EXCERPT: Bilingual Japanese Customer Service Representative 48 Locations posted: Posted 28 Days Ago
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TITLE: Major Account Manager, Service Providers
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Major-Account-Manager--Service-Providers_JR-018630
EXCERPT: Major Account Manager, Service Providers Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago
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TITLE: グローバル企業×次世代空調ソフトウェアエンジニア
EMPLOYER: Carrier Global
LOCATION: Fuji Complex (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-18
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://carrier.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/job/Fuji-Complex/Eng--Firmware---Embedded-Software_30203094
EXCERPT: グローバル企業×次世代空調ソフトウェアエンジニア Fuji Complex posted: Posted 25 Days Ago
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TITLE: Representante de Ventas Técnicas (Santiago, Calama y V Región)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: 2 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/CHL---Region-Metropolitana-de-Santiago---Santiago/Representante-de-Ventas-Tcnicas--Santiago--Calama-y-V-Regin-_R00272704
EXCERPT: Representante de Ventas Técnicas (Santiago, Calama y V Región) 2 Locations posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Red Line Cleaner - RPD
EMPLOYER: Abbott Laboratories
LOCATION: New Zealand - Auckland (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/New-Zealand---Auckland/Red-Line-Cleaner---RPD_31148694
EXCERPT: Red Line Cleaner - RPD New Zealand - Auckland posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Senior Director, Japan Digital GTM & Sales
EMPLOYER: Adobe Inc.
LOCATION: Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Tokyo/Senior-Director--Japan-Digital-GTM---Sales_R165042
EXCERPT: Senior Director, Japan Digital GTM & Sales Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Medical Sales Representative - Coimbra
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: LISBON GENERAL OFFICE (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/LISBON-GENERAL-OFFICE/Medical-Sales-Representative---Coimbra_R000153182
EXCERPT: Medical Sales Representative - Coimbra LISBON GENERAL OFFICE posted: Posted Today
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TITLE: Técnico/a de Servicio
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: MEX - Estado de Mexico - Cuautitlan Izcalli (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/MEX---Estado-de-Mexico---Cuautitlan-Izcalli/Tcnico-a-de-Servicio_R00293339
EXCERPT: Técnico/a de Servicio MEX - Estado de Mexico - Cuautitlan Izcalli posted: Posted 4 Days Ago
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TITLE: COACH-销售顾问-哈尔滨松雷
EMPLOYER: Tapestry, Inc.
LOCATION: Harbin, CHN (Harbin Songlei - Coach) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Harbin-CHN-Harbin-Songlei---Coach/COACH--_JR4646
EXCERPT: COACH-销售顾问-哈尔滨松雷 Harbin, CHN (Harbin Songlei - Coach) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Manager, People Services
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/05555---Casa-del-Mundo-Office-Denver-HQ/Manager--People-Services_R0450831
EXCERPT: Manager, People Services 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: サービスプロバイダー向け営業（Account Manager-Service provider ）
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/-Account-Manager-Service-provider--_JR-016331-1
EXCERPT: サービスプロバイダー向け営業（Account Manager-Service provider ） Office - Japan - Tokyo posted: Posted 15 Days Ago
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TITLE: Operador Técnico | Manaus
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: MANAUS PLANT-RIO SOLIMOES (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-26
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/MANAUS-PLANT-RIO-SOLIMOES/Operador-Tcnico---Manaus_R000151242-1
EXCERPT: Operador Técnico | Manaus MANAUS PLANT-RIO SOLIMOES posted: Posted 17 Days Ago
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TITLE: エリアマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Yotsukaido-shi, Chiba, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-03-19
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371093/
EXCERPT: エリアマネージャー Yotsukaido-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県四街道市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life シフト勤務（日勤・夜勤、土日祝含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: AUDITOR DE CALIDAD
EMPLOYER: 3M
LOCATION: MX, Baja (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/MX-Baja/AUDITOR-DE-CALIDAD_R01166126
EXCERPT: AUDITOR DE CALIDAD MX, Baja posted: Posted 4 Days Ago
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TITLE: Cortex製品セールスエンジニア Domain Consultant
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Cortex-Domain-Consultant_JR-016887
EXCERPT: Cortex製品セールスエンジニア Domain Consultant Office - Japan - Tokyo posted: Posted 22 Days Ago
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TITLE: グラフィックス・自動車デザイン製品 製造技術エンジニア
EMPLOYER: 3M
LOCATION: JP, Yamagata, Higashine (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-09
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Yamagata-Higashine/--_R01165796-1
EXCERPT: グラフィックス・自動車デザイン製品 製造技術エンジニア JP, Yamagata, Higashine posted: Posted 3 Days Ago
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TITLE: Sr. Director, Revenue Operations
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - USA - CA - Headquarters (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-27
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---USA---CA---Headquarters/Sr-Director--Revenue-Operations_JR-017402
EXCERPT: Sr. Director, Revenue Operations Office - USA - CA - Headquarters posted: Posted 16 Days Ago
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TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Minamimachida
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tokyo-Japan/---Nike-Factory-Store-Minamimachida_R-73672
EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Minamimachida Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: エリアマネージャー, Sort Center
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Osaka, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10444281/sort-center
EXCERPT: エリアマネージャー, Sort Center Osaka, JPN 本ポジションでは、大阪府茨木市にある物流施設の管理を通じて、Amazonの自社輸送網を支える重要な役割を担っていただきます。年間1億個以上の荷物を扱う大規模オペレーションを、3PLパートナーと協働しながらマネジメントするポジションです。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションは「ミドルマイル」の重要拠点であるソートセンター(SC)※の工程・運営管理を担う、エリアマネジャー（Area Manager）を募集します。 ※ソートセンター(SC)とは Amazonでは、高い品質で速やかにお客様へと荷物をお届けするため、商品が保管されている大規模倉庫（FC）から、地域ごとに設置されている最終配送拠点（DS）まで自社輸送網を構築しております。ソートセンターは、その自社輸送網上において中継地となる物流拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、高速・高品質に荷物の仕分けを行っています。 【このポジションの魅力】 Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに作業生産性のマネジメントとなります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。 1. 大規模オペレーションのマネジメント 1日30万個超のお客様向け商品を扱う拠点において、実作業を委託する3PLと連携して、下記のような拠点内のオペレーションに関する幅広い領域をマネジメントいただきます。 ・予防安全を基本とした、安全な庫内作業環境の構築 ・お客様への配送遅延を防止するためのオペレーション実行管理とトラブル対応 ・収益を向上させるための庫内作業生産性の改善活動 2. 幅広い経験領域 3PLと連携しての庫内オペレーション管理のみならず、アマゾンの自社輸送網の上流から下流までを荷物をより確実に繋ぎお客様へお届けするための、トラック輸送の管理を担う部門との調整も必要となり、Amazonにおける輸送ネットワークの幅広い領域へと関与することができるとともに、これらの経験から物流領域における倉庫運営・輸送トラック管理に関する知識や、改善のためのロジカルシンキング・対外的な折衝力といった、幅広いスキルを習得することができます。 3. キャリア成長の機会明確なキャリアパス 上記の多様な経験に基づき、拠点責任者・新規拠点開発・物量予測・トラック運行管理・輸送網管理など幅広いキャリアへのStep Upが期待できます。 【勤務体系】 勤務地: 大阪府茨木市 勤務時間: 4勤3休・所定労働時間10時間/日のシフト制 ※シフト例：9:00-20:00, 20:00-7:00 通勤手段: 公共交通機関を使用せずに出勤可能であること Key job responsibilities 【具体的な管理項目の一例】 ＜安全＞ ヒヤリハットの早期検知および作業環境改善による労働災害ゼロの達成 ＜品質＞ 作業遅延に起因する出荷遅延件数の削減 誤仕分けによる誤出荷件数の削減 ＜生産性＞ 人員配置・庫内レイアウトの最適化や設備改善による時間あたり処理パッケージ数の最大化 ＜3PL管理＞ 上記を実現する、実作業を委託する3PL自身の管理品質向上 【解決すべき魅力的な課題】 ＜たゆまぬ改善による拠点成長の主導＞ プライムデー、ブラックフライデー等の大規模イベント時の高需要な状況下でも安定したオペレーションを実現するため、平常時のたゆまぬオペレーション改善による管理品質の向上が求められ、このポジションではそういった高い水準の新しい管理体制を常に探求し続ける好奇心と実行力を主体的に発揮できます。 ＜イノベーション＞ 前例にとらわれない新たな発想によるAI・設備投資を含めた庫内プロセス改善の提案・実装や、庫内管理者からの目線での自社輸送網自体の改善の提案・実装による、イノベーションをリードできます。 A day in the life [40%]業績管理指標を用いた実績/進捗の管理 [30%]イレギュラー及び突発トラブルのマネジメント [30%]安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進 About the team ソートセンターのマネジメントチームは、輸送網の上流と下流を繋ぐ中継地点という性質上、部門を超えての多数のステークホルダーとの協業が必須となります。 そのため、業務遂行においては自社輸送網の構造やそれを支えるテクノロジーに関する幅広い知見をもとに問題を真因まで捉え、あるべき理想の姿から逆算してタスクを組み立て、定量的なデータをもとにステークホルダーの賛同を得て一致団結させることが求められるため、新しい知識の学習に意欲的であり、日々成長する輸送網に応じた業務環境の変化や広い視点での業務改善に対して、仲間と一緒に楽しみながら取り組みたい方に適しています。 【More Information】 ■ソートセンター紹介：https://www.youtube.com/watch?v=WhMmGLIClA4 ※本ポジションと同じ仕事を担う東京の物流拠点の紹介になります ■ソートセンターで働く先輩社員のインタビュー：https://www.amazon.co.jp/b?node=24686622051 Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - MS Office基本レベル以上。特にMS Excelは基本的な関数（SumIF等）が使えること - ビジネスレベル(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)の日本語力 - 社会人経験3年以上 ・生産管理や業務改善経験（業界不問） Preferred Qualifications: - ※以下全ての項目が合致している必要はございません※ - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方 （2年以上） - 製造、流通分野におけるマネジメント経験（2年以上） - 外部業者との折衝経験 ・数値、指標で管理した業務の改善経験 ・製造業やサプライチェーン分野でのプロジェクトマネジメント、業務改善や効率化、IT導入の経験 - 業務フローや業務ルールの見直しなどの経験 - エンジニアリング、オペレーションに関する学位 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: プロセスアシスタント
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Hyogo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-07
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10413123/
EXCERPT: プロセスアシスタント Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は、兵庫県尼崎市です。 新しくローンチされる事業所になるため、入社後、数カ月間は他の事業所でトレーニング（出張ベース）をしていただく予定です。 ◆尼崎センタープール前駅（阪神）から徒歩10分 ◆尼崎駅（JR）、西宮北口駅（阪急）よりシャトルバス運行予定（各所要30分） ◆自家用車通勤可能（申請制） 本ポジションは新たなAmazon物流拠点トランスセンター（以下TC）の立ち上げメンバーの募集となり、物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはAmazonの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。今後さらなるお客様への利便性向上のためにFCへ商品を入荷させる前にTCを拡大させていきます。尼崎TCは最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦します。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、チームメンバーのサポートを含めた更なるイノベーションを自身から発信していただける情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与出来る仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的な業務は以下の通りです。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ②日々のオペレーション対応 Area Managerが作成したDailyのOperationサイクルの実行を担当します。 Operationの実績集約、各作業の完了確認、各部署からのエスカレへの対応、システムやツールの設定およびデータ更新などを行い、健全なサイト運営をサポートします。 ③ 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 日々のOperationにおいてお客様にお約束した納期を確実守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、マネージャーの指示のもと迅速に対応していくことが求められます。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動を担当します。 ④ 現場改善活動への参画 Amazonでは日々改善が推進されています。プロセスアシスタントはマネージャーの指示のもと、安全上のリスクや生産性を改善するアクションに参画し、QCサークルやLean Basicのメンバーとして現場改善活動を完遂します。慢性的に発生している問題を発見しエスカレし、有効な解決策を提案し、上長サポートのもとでメカニズムの構築に導きます。 ⑤新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ⑥チームメンバーへのサポート 現場業務の詳細まで熟知し、ワーカーさんへのトレーニングを独自で行います。同Job Levelの部署内外新メンバーのメンターを担当し、新メンバーがキャッチアップするためのサポートを提供します。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※日勤を中心とした夜勤含む2～3シフトで会社が決定します。配属部署や繁忙期によっては、夜勤割合に違いがあります。その際は日勤・夜勤シフトの間に必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ・通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能 ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーニングマネージャーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・職種：オペレーション ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 - シフト勤務ができること Preferred Qualifications: - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: SANITATION/PORTER
EMPLOYER: Kroger
LOCATION: Breckenridge, CO, United States (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 2 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 2 (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.krogerfamilycareers.com/en/sites/CX_2001/job/189625
EXCERPT: SANITATION/PORTER Breckenridge, CO, United States
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TITLE: Program Manager, SR Ops, Sustainability, GPO
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-04-13
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10389649/program-manager-sr-ops-sustainability-gpo
EXCERPT: Program Manager, SR Ops, Sustainability, GPO Tokyo, JPN Amazon's mission is to be the most customer-centric company on Earth. To get there, we need to develop leaders who represent, and can innovate, on behalf of a diverse and demanding global customer base. The Global Procurement Organization (GPO) identifies and procures goods and services at the best value for business, maintaining the quality of products and ensuring that alternative sources of supply are available. The Social Responsibility (SR) and Human Rights program drives customer trust and business continuity by ensuring respect for the rights of workers throughout Amazon's supply chain and operations. We uphold company standards and expectations (such as Amazon's Supply Chain Standards and Human Rights Principles), and seek to constantly improve the tools and processes that we use in doing so. As a Program Manager in SR Ops, within the Global Procurement Sustainability (GPS) team, you will work closely with Amazon's Social Responsibility team and the Global Procurement Organization to implement mechanisms to meet Amazon's human rights principles and Supply Chain Standards and to ensure our suppliers are compliant with those. You will be responsible for Audit risk assessment activities across Global Operations suppliers and remediation plan coordination. You will work closely with internal and external partners to plan and execute high-quality and impactful audits, which address the highest human right risks. You will insist on the highest standards for your audits and you will be able to dive deep into every audit area, apply broad technical knowledge, sound
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TITLE: Gerente de cuentas - Bebidas y Alimentos (Maracay - Valencia)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: VEN - Distrito Federal - Guacara (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-29
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/VEN---Distrito-Federal---Guacara/Gerente-de-cuentas---Bebidas-y-Alimentos--Maracay---Valencia-_R00287213
EXCERPT: Gerente de cuentas - Bebidas y Alimentos (Maracay - Valencia) VEN - Distrito Federal - Guacara posted: Posted 14 Days Ago
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TITLE: Sr Director, Marketing Technology & Analytics
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/05555---Casa-del-Mundo-Office-Denver-HQ/Sr-Director--Marketing-Technology---Analytics_R0452474
EXCERPT: Sr Director, Marketing Technology & Analytics 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: ISSO Vulnerability Management
EMPLOYER: Leidos
LOCATION: Camp Springs, MD (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://leidos.wd5.myworkdayjobs.com/External/job/Camp-Springs-MD/ISSO-Vulnerability-Management_R-00184270
EXCERPT: ISSO Vulnerability Management Camp Springs, MD posted: Posted 15 Days Ago
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TITLE: Supervisor, Revenue Accounting
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 06998 - Team Evergreen North CBO-Federal Way Business Office (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/06998---Team-Evergreen-North-CBO-Federal-Way-Business-Office/Supervisor--Revenue-Accounting_R0461609
EXCERPT: Supervisor, Revenue Accounting 06998 - Team Evergreen North CBO-Federal Way Business Office posted: Posted 7 Days Ago
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TITLE: Banco de talento: Representante de control integrado de plagas (Tegucigalpa)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: HND - Cortes - San Pedro Sula (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/HND---Cortes---San-Pedro-Sula/Tcnico-de-Servicios-de-eliminacin-de-plagas---San-Pedro-Sula--Honduras_R00244480
EXCERPT: Banco de talento: Representante de control integrado de plagas (Tegucigalpa) HND - Cortes - San Pedro Sula posted: Posted 30+ Days Ago
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TITLE: Team Manager, CXQO, JWO CXQO Field, CXQO
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Hyderabad, Telangana, IND (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-03-09
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3199477/team-manager-cxqo-jwo-cxqo-field-cxqo
EXCERPT: Team Manager, CXQO, JWO CXQO Field, CXQO Hyderabad, Telangana, IND As part of the AWS Applied AI Solutions organization, we have a vision to provide business applications, leveraging Amazon's unique experience and expertise, that are used by millions of companies worldwide to manage day-to-day operations. We will accomplish this by accelerating our customers' businesses through delivery of intuitive and differentiated technology solutions that solve enduring business challenges. We blend vision with curiosity and Amazon's real-world experience to build opinionated, turnkey solutions. Where customers prefer to buy over build, we become their trusted partner with solutions that are no-brainers to buy and easy to use. Amazon Physical Stores is more start-up than big-company, a group of entrepreneurial, perceptive, and creative leaders with innovation at our core. We're pushing the state of the art in helping customers shop in engaging, fast, and safe ways. To date we've created stores that let you use an app to enter, take what you want from our fresh selection, and go (Amazon Go); a smart shopping cart that uses computer vision algorithms and sensor fusion to let you skip the checkout line (Amazon Dash Cart); and contactless services that let you pay, enter or identify yourself (Amazon One). Note: The specific team is internally and tech focused to deliver scalable solutions. Our checkout-free shopping experience is made possible by our Just Walk Out Technology, which automatically detects when products are taken from or returned to the shelves and keeps track of them in a virtual cart.
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TITLE: Customer Service Representative (Japanese Speaker)
EMPLOYER: The Cigna Group
LOCATION: Kuala Lumpur, Malaysia (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-03
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://cigna.wd5.myworkdayjobs.com/cignacareers/job/Kuala-Lumpur-Malaysia/Customer-Service-Representative--Japanese-_26005656
EXCERPT: Customer Service Representative (Japanese Speaker) Kuala Lumpur, Malaysia posted: Posted 9 Days Ago
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TITLE: Técnico de servicio
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: MEX - Nuevo León - Monterrey (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-25
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/MEX---Nuevo-Len---Monterrey/Tcnico-de-servicio_R00293758
EXCERPT: Técnico de servicio MEX - Nuevo León - Monterrey posted: Posted 18 Days Ago
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TITLE: Tecnico Frigorista - Lombardia
EMPLOYER: Carrier Global
LOCATION: Pero, Via Sempione 247, Pero, Italy (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://carrier.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/job/Pero-Via-Sempione-247-Pero-Italy/Field-Service-Technician---Data-Center--Milano-_30198473
EXCERPT: Tecnico Frigorista - Lombardia Pero, Via Sempione 247, Pero, Italy posted: Posted Today
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TITLE: オペレーションマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Yotsukaido-shi, Chiba, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-03-19
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371089/
EXCERPT: オペレーションマネージャー Yotsukaido-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県四街道市となります。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークは、アマゾンのカスタマーに毎日多くのパッケージと笑顔をお届けしています。当社は地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しており、意欲的でカスタマー志向の強いOperations Managerを募集しています。 当社のフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは、5～50名の従業員を直属の部下に持つ数名のSr. Area Manager/Area Managerを含む、20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。 Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 - 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 - シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 - 組織の方針と手順に従っての監督責任 - オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 - 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 - メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。 - Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 - 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。 - FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。 - 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 【キャリアパス】 Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSr. Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。 A day in the life ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 管理職経験（評価、人材育成の経験等） - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） - ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力もしくは英語力 Preferred Qualifications: - 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 - 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 - 工学、経営、または関連分野の学位やMBA 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力 - 日本語と英語のバイリンガルスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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TITLE: マーケティング ブランドマネージャー (既卒者採用）
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: 2 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/Kobe/----_R000149192-4
EXCERPT: マーケティング ブランドマネージャー (既卒者採用） 2 Locations posted: Posted 15 Days Ago
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TITLE: Sr Director, Assistant General Counsel
EMPLOYER: DaVita
LOCATION: 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://davita.wd1.myworkdayjobs.com/DKC_External/job/05555---Casa-del-Mundo-Office-Denver-HQ/Sr-Director--Assistant-General-Counsel_R0460163
EXCERPT: Sr Director, Assistant General Counsel 05555 - Casa del Mundo Office (Denver HQ) posted: Posted 22 Days Ago
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TITLE: Cyber Security Consultant (GRC)
EMPLOYER: Verizon Communications
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-29
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://verizon.wd12.myworkdayjobs.com/verizon-careers/job/Tokyo-Japan/Cyber-Security-Consultant--GRC-_R-1093941-1
EXCERPT: Cyber Security Consultant (GRC) Tokyo, Japan posted: Posted 14 Days Ago
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