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If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: シニアエリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokai-shi, Aichi, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371104/ EXCERPT: シニアエリアマネージャー Tokai-shi, Aichi, JPN ※このポジションの勤務地は愛知県東海市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■中部エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: オペレーションマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokai-shi, Aichi, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371108/ EXCERPT: オペレーションマネージャー Tokai-shi, Aichi, JPN ※このポジションの勤務地は愛知県東海市の物流拠点です。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークは、アマゾンのカスタマーに毎日多くのパッケージと笑顔をお届けしています。当社は地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しており、意欲的でカスタマー志向の強いOperations Managerを募集しています。 当社のフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは、5～50名の従業員を直属の部下に持つ数名のSr. Area Manager/Area Managerを含む、20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。 Key job responsibilities 【キャリアパス】 Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSenior Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。 【具体的な業務内容】 - 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 - シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 - 組織の方針と手順に従っての監督責任 - オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 - 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 - メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。 - Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 - 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。 - FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。 - 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 A day in the life ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■中部エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 管理職経験（評価、人材育成の経験等） - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） - ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力もしくは英語力 Preferred Qualifications: - 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 - 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 - 工学、経営、または関連分野の学位やMBA 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力 - 日本語と英語のバイリンガルスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: シニアエリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-02-10 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3177479/ EXCERPT: シニアエリアマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※本ポジションの勤務地は兵庫県尼崎市の物流拠点です。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。配送ルートや作業員のシフト作成などは部下となるエリアマネージャーが行なうため、シニアエリアマネージャーは全体の計画を立てます。 具体的には、週単位で必要となる人員数を算出し（人員不足の際は派遣会社などに要請）、また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施します。 現場と連携し、生産性向上を実現していただきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。 ミーティングはステーション・オペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施。 技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行ないます。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など、商品がDS内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 ■上記以外のミーティングの司会進行、ステーション・オペレーションマネージャーへの実績報告、日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■ラストマイル(AMZL)部門の紹介 ■オペレーション職種の紹介 ■関西地域の拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: エリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-02-05 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3174603/ EXCERPT: エリアマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は兵庫県尼崎市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能 Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life ■働き方■ ・シフト勤務（勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関西地域の拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: オペレーションマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-05 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3196640/ EXCERPT: オペレーションマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は兵庫県尼崎市の物流拠点です。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークは、アマゾンのカスタマーに毎日多くのパッケージと笑顔をお届けしています。当社は地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しており、意欲的でカスタマー志向の強いOperations Managerを募集しています。 当社のフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは、5～50名の従業員を直属の部下に持つ数名のマネージャーレベルの部下を含む、20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。 Key job responsibilities 【キャリアパス】 Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSenior Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。 【具体的な業務内容】 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 組織の方針と手順に従っての監督責任 オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。 Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。 FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 A day in the life ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 管理職経験（評価、人材育成の経験等） - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） - ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力および英語力 Preferred Qualifications: - 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 - 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 - 工学、経営、または関連分野の学位やMBA 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力 - 日本語と英語のバイリンガルスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: シフトアシスタント EMPLOYER: Amazon LOCATION: Machida-shi, Tokyo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-08 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10442267/ EXCERPT: シフトアシスタント Machida-shi, Tokyo, JPN ※このポジションの勤務地は東京都町田市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、シフトアシスタントとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはアマゾンの新しいエキサイティングな配送拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商 品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ ■業務内容■ 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務は交代制（夜勤あり）です ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ シフトアシスタントからキャリアをスタートし、チームマネージャー、統括マネージャー、そして配送拠点の拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・シフトアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・配送拠点で働くリーダーのインタビュー：インタビューをご覧ください。 ・部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC)/デリバリーステーション（DS） ・職種：オペレーション 以下のリンクより、本ポジションに関連する部署等の詳細をご確認ください。 *アマゾンは多様性とインクルージョンのある職場づくりを目指しています。アマゾンは雇用機会均等法を遵守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性による差別なく、平等な採用・選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 社会人経験（業界は問わず） - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可） - 様々な世代とのコミュニケーション経験 - エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等） - チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 - 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 - 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト) Nike Factory Store Shisui EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Shisui, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Shisui-Japan/XMLNAME-------Nike-Factory-Store-Shisui_R-79433 EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト) Nike Factory Store Shisui Shisui, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: プロセスアシスタント, Amazon Fresh EMPLOYER: Amazon LOCATION: Kawasaki-shi, Kanagawa, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-09 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3199240/amazon-fresh EXCERPT: プロセスアシスタント, Amazon Fresh Kawasaki-shi, Kanagawa, JPN *このポジションの勤務地は、神奈川県川崎市の物流拠点です。 今回の募集はAmazon Fleshの物流拠点にて、工程管理を担当する工程管理アシスタントポジションの募集です。 Amazon Fleshは、Amazonで唯一生鮮品を中心とした多くの商品を取り扱い、お客様の食卓に安心とおいしさをお届けすることを目指しています。 弊社の使命はシンプルです：お客様がどのような商品であれ検索し、オンラインで購入できる場所となることです。お客様が求めているものが何であれ、我々はそれを調達しお届けする方法を探究します。貴方が加わることにより、Amazonは今後もお客様が新しい世界を見つける手助けが出来るのです。貴方にとっても大きな成果を達成する最良の機会となるはずです。 物流センターの主要業務である倉庫業務において、入庫、棚入れ、出庫、在庫品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程のそれぞれを担当して頂きます。 貴方と貴方のチームは、現場作業がスムーズに流れ、注文内容通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性、在庫精度の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。 工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。 · 入出荷業務に関わるプロセスの改善と計画の作成 · 入出荷に係る各種事務作業 · 入出荷業務の為の人員配置管理 · 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 · 業務標準化の推進 (例) 新人担当者にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など *倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 *勤務はシフト制となります。夜勤もございます。 *実現場で立ち仕事となります。 困難でもやりがいがあり、変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、アマゾンは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく、常に変化し続け、毎日毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。日々、お客様の利便性向上の為に考え、行動し続けるのです。この結果として初めて、アマゾンの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されるのです。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ・所属部門:フルフィルメントセンター (FC) ・GSF社員インタビュー ・職種:オペレーション ・勤務地:川崎FC ■ Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp ■給与情報■月額基本給 300,000円以上（年俸を12分割支給）時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて支給される。 ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定 Basic Qualifications: - ・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語力 (メールの読み書きを含む) Preferred Qualifications: - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず*経験が少ない方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方）・定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン、標準化を実施した経験・パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）・チームで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Ryuo EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Shiga, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Shiga-Japan/XMLNAME-----Nike-Unite-Ryuo_R-82429 EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Ryuo Shiga, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Karuizawa EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Nagano, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Nagano-Japan/---Nike-Unite-Karuizawa_R-73674 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Karuizawa Nagano, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) World of Flight Tokyo Shibuya EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tokyo-Japan/---World-of-Flight-Tokyo-Shibuya_R-73641 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) World of Flight Tokyo Shibuya Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sales Representative I EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Matsuyama-shi, Ehime, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Matsuyama-shi-Ehime-Japan/Sales-Representative--Surgical-GS---Kagawa-_R62461-3 EXCERPT: Sales Representative I Matsuyama-shi, Ehime, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Shibuya Scramble Square EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tokyo-Japan/---Nike-Shibuya-Scramble-Square_R-73646-1 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Shibuya Scramble Square Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: SHAPE _ Aortic _ DSM _ 石家庄 EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Shijiazhuang, Hebei, China (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Shijiazhuang-Hebei-China/SHAPE---Aortic---DSM---_R66083 EXCERPT: SHAPE _ Aortic _ DSM _ 石家庄 Shijiazhuang, Hebei, China posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー EMPLOYER: SAP LOCATION: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Osaka-Concur-Japan-%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%89%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%B9-%EF%BC%88%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC-%E5%A4%A7%E6%89%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8B%85%E5%BD%93%EF%BC%89-%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%BC-530-0001/1395787033/ EXCERPT: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. ■職務内容：新規開拓営業 - マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 商談は他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら顧客課題を抽出し、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求します。 - 担当領域： ・従業員500名以上の中堅企業から売上1兆円企業まで様々なレイヤーを少数精鋭で担当 ■コンカー営業の魅力 ・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得 - 経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、決して売りやすいものではありません。 これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。 ・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士 - 上司は"管理者"や"レビュアー"ではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。 また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。 ■求める人物像 ・外資系ITのTop営業を目指し成長したいというビジョンを持っている方 - 間接費管理という売りにくい商材を如何にして経営テーマに昇華するかを習得する必要があるため、 コンカー営業として成長できれば自ずと外資系ITのTop営業を目指せます。 ・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている方 - コンカー営業としての基礎を固めた後に、今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。 ・自走力がありながらもうまく周りを頼れる方 - 主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。 コンカーには同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。 困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。 ・世の中を変える営業に胸が躍る方 - DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。 ■典型的な1週間 ■ 月曜日：週のスタート 10:00〜 チームミーティング 営業だ --- TITLE: Sales RepresentativeⅠ（SPINE ＠ Aichi） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Nagoya, Aichi, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Nagoya-Aichi-Japan/Sales-Representative--SPINE---Aichi-_R63876-1 EXCERPT: Sales RepresentativeⅠ（SPINE ＠ Aichi） Nagoya, Aichi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sales RepresentativeⅡ（Aortic ＠ Tokyo - 2） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-08 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Sales-Representative--Aortic---Tokyo---2-_R67428-1 EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ（Aortic ＠ Tokyo - 2） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 4 Days Ago --- TITLE: Ariba機能コンサルタント EMPLOYER: SAP LOCATION: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Ariba%E6%A9%9F%E8%83%BD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88-Toky-100-0004/1209164501/ EXCERPT: Ariba機能コンサルタント Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. 仕事内容 Ariba製品（クラウドベースの調達・購買管理プラットフォーム）の導入コンサルティング。具体的には、導入検討時の提案支援、導入プロジェクトのリード/参画、導入プロジェクトの提案書作成、スポットコンサルティング、パートナー様の導入プロジェクト支援に従事いただきます。 仕事内容の詳細 当ポジションでは、業務要件定義書に記載されたビジネスプロセスを実装するために、導入チームの一員として、アプリケーションの機能に関する専門家としての役割を担います。 Statement of Work（SOW）の範囲内で、Ariba導入プロセスを活用しながら、顧客ニーズに応じたコンサルティング業務を行います。 ・SAP顧客向けの調達購買プロセスを、時間・品質・コストの制約内で管理 ・プロジェクトデリバリーにおける顧客・パートナー・SAP各部門との関係構築と期待値調整 ・プロジェクト知見の記録およびチーム内へのナレッジ共有 ・SAP Aribaクラウドソリューションを最大限に活用し、顧客満足と価値提供を実現 ・各ワークストリームに対する詳細な実行計画の立案と統合管理 ・業務プロセス導入の詳細設計および開発要件の定義 ・プロセスモデルの品質担保と標準への準拠 ・プロジェクトにおける課題・リスクの早期発見とエスカレーション ・チーム全体の成果を重視した業務遂行 応募資格 必須条件: ・大卒相当以上 ・日本語（流暢レベル） ・英語（読み書き、および業務の会話が可能なレベル） ・クラウド製品およびパッケージソフトの導入経験 ・５年以上導入プロジェクトをEnd to Endで実施した経験があること ・新しい知識を貪欲に吸収し、チームや顧客へ還元する強いマインドを持っていること ・課題に対して、お客様に対して対策案を提示し、解決に導く等、問題解決能力を持っていること ・困難な状況においても、社員・顧客と良好な関係を築ける高い日本語コミュニケーション能力を持っていること ・SAP内の国内・海外コンサルタントと協業・連携できる、英語力・コミュニケーション力を持っていること 歓迎条件: ・調達・購買領域（ソーシング、契約管理、サプライヤー管 --- TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Sano EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Tochigi, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tochigi-Japan/XMLNAME-----Nike-Unite-Sano_R-80760-1 EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）Nike Unite Sano Tochigi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sales RepresentativeⅠ（SPINE ＠ Tokyo-2） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Sales-Representative--SPINE---Aichi-2-_R65111-1 EXCERPT: Sales RepresentativeⅠ（SPINE ＠ Tokyo-2） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sales RepresentativeⅡ~Ⅲ (CAS ＠ East Japan） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Sales-Representative-----CAS---East-Japan-_R45830-3 EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ~Ⅲ (CAS ＠ East Japan） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: [MA] ONC Hematology Field MAS (専門管理職/一般社員） EMPLOYER: Pfizer LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/PfizerCareers/job/Japan---Tokyo/ONC-MA-Hematology-Field-MAS----_4945615-1 EXCERPT: [MA] ONC Hematology Field MAS (専門管理職/一般社員） Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Sapporo, Hokkaido, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-10 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Sapporo-Hokkaido-Japan/Sales-Representative--CRDN--Hokkaido-_R69062-1 EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido） Sapporo, Hokkaido, Japan posted: Posted 2 Days Ago --- TITLE: [JDSU] 医薬品安全性統括部 ケースマネジメントチーム（一般社員） （Staff, Case Management, Japan Drug Safety Unit） EMPLOYER: Pfizer LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/PfizerCareers/job/Japan---Tokyo/XMLNAME--JDSU-------Staff--Case-Management--Japan-Drug-Safety-Unit-_4953739-1 EXCERPT: [JDSU] 医薬品安全性統括部 ケースマネジメントチーム（一般社員） （Staff, Case Management, Japan Drug Safety Unit） Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Japan EHS EMPLOYER: 3M LOCATION: JP, Yamagata, Higashine (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Yamagata-Higashine/Japan-EHS_R01159458-1 EXCERPT: Japan EHS JP, Yamagata, Higashine posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Ahlete II EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Nanchang, China Mainland (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-10 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Nanchang-China-Mainland/Ahlete-II_R-84499 EXCERPT: Ahlete II Nanchang, China Mainland posted: Posted 2 Days Ago --- TITLE: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Nagoya-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%EF%BC%A0Nagoya%28P2~P4%29/1361796200/ EXCERPT: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) 【職務概要】 IC製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・医療機器営業経験者(尚可) ・業界問わず営業経験3年以上 ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること（必須） 【勤務地】 中部エリア Boston Scientific --- TITLE: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P4,P5) EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P4,P5) (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Nagoya-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%EF%BC%A0Nagoya%28P4%2CP5%29/1361796300/ EXCERPT: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P4,P5) JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P4,P5) ＜MISSION＞ 医療機器のプロモーションに加え、マネジャーとともにプロセスの改善や市場の開拓をリードし、 最高品質の教育を通じてメンバーを育成することで、組織の目標達成と営業力の強化に貢献する。 ＜Role & Responsibility（役割と責任）＞ ●主たる業務責任 ・組織目標に紐づく個人の業務目標（年間販売計画を含む）をたて達成する。 ・長期的にMISSION を遂行するために必要な医療従事者や特約店との関係を構築する。 ・利益最大化のために適正な在庫管理をする。 ・複雑で多様な課題に対して、業界についての幅広い知識を駆使して解決できる。 ・上長の求める又は所属チームの業績に影響を及ぼす可能性のある情報や各種営業情報を収集し、 適宜、関係者と連携しながら対応策を実行する際にリードする。 ・製品が顧客に好意的に受け入れられるよう特長利点 使用法に関して幅広い製品知識を習得し、随時更新する。 ・治療法の選択及びその意味を理解し、必要に応じてBSJ 製品のポジショニングをサポートするために 十分な処置及び病状に関する優れた臨床知識を習得し、随時知識をアップデートする。 ・クロスファンクショナルなプロジェクトに参加し、イニシアティブをとりながら会社全体の経営目標にそった貢献をする。 ・全社的及び所属事業部が推進するイニシアティブを推進する。 ・マネジャーをサポートしながら、タスクを通じてチームメンバーの育成をする。 ・必要な場合に、マネジャー業務を代務する。 ・BSJの標準的な業務手続きに精通し活用する。 ・法令品質基準 服務規程 コンプライアンス等定められたルールに則った行動をする。 ●主たる業績責任（評価指標） ・個人年間販売目標の達成（目標金額の達成率）。 ・チーム年間販売目標の達成（目標金額の達成率 マージンの達成率）。 ・利益に関連する目標指標の達成（例 在庫 、プライシング、など） ＜Job Description（職務定義）＞ ●計画 戦略策定： ・個人だけでなくチームとしての計画・戦略立案の観点でマネジャーをサポートする。 ・成果指標を評価し、GAPの要因を特定した上で、改善措置を戦略に反映する。 年間計画の作成と進捗確認： ・年間目標を達成するための計画を作成する。 ・計画の進捗を測る定量的指標（ KPI ）を明確にする 。 ・KPIに基づいて四半期ごとに進捗を確認し、修正計画を策定する。 アクションの評価、計画の修正： ・実行したアクションの評価をASM と適時おこない、計画の修正をおこなう 。 ・計画との乖離が認められる場合はキャッチアッププランの作成する。 ●実行 販促活動： ・アクション計画に基づき販促活動を実行する。 ・利益最大化のために適切な製品構成や在庫運用を検討し実行する。 ・特約店との役割分担を明確にして実行を推進する。 ・顧客の反応を評価し真のニーズに迫りつつ解決策を提案する。 ・競合の動きを知り効果的に対応する。 利害関係者との関係構築： ・迅速な情報提供や連携を通じて、利害関係者（医療関係者管理部門 特約店担当者 上長等）と幅広い業務上の信頼関係を築く。 ・担当顧客アカウントを超えて、購買意思決定に影響する主要なオピニオンリーダーを特定し関係構築する。 情報収集： ・担当施設において担当領域の症例数・デバイス使用量および競合の動向を把握・分析し、上長に報告する。 ・事業に関連する各種情報を迅速に組織へ共有する。 ・不具合情報については定められたプロセスに則って、迅速・確実な報告を行う。 問題解決： --- TITLE: HIH - Software Engineering Associate Principal EMPLOYER: The Cigna Group LOCATION: Hyderabad, India (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-18 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://cigna.wd5.myworkdayjobs.com/cignacareers/job/Hyderabad-India/HIH---Software-Engineering-Associate-Principal_26003121-1 EXCERPT: HIH - Software Engineering Associate Principal Hyderabad, India posted: Posted 25 Days Ago --- TITLE: Sr Clinical Research Spec EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-15 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Senior-Clinical-Research-Specialist--CRMS---Tokyo-_R67043-1 EXCERPT: Sr Clinical Research Spec Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 28 Days Ago --- TITLE: シニアエリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Nagoya-shi, Aichi, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-01-28 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3168455/ EXCERPT: シニアエリアマネージャー Nagoya-shi, Aichi, JPN ※このポジションの勤務地は愛知県名古屋市中村区を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■中部エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 施設管理担当 EMPLOYER: Amazon LOCATION: Sayama-shi, Saitama, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2025-11-27 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3133561/ EXCERPT: 施設管理担当 Sayama-shi, Saitama, JPN 当ポジションの勤務地は埼玉県狭山市です。 本ポジションは、Amazonの物流拠点であるFC(フルフィルメント・センター)で就業し、FCで働くすべての人をカスタマーと捉え魅力的で働きやすい職場づくりを推進します。 具体的には、建築・電気・空調・衛生・消火・昇降設備といった建物全体のインフラに対する施設管理を担い、予防保全計画の策定や各種修繕の発注業務を行い、倉庫の安定稼働に寄与します。省エネルギー活動では、エネルギー使用量のデータ分析をもとに照明のLED化や空調運転スケジュールの最適化などの施策を立案・実行し、環境負荷の低減とコスト削減の両立を目指します。 更に、FC内で発生する産業廃棄物やリサイクル品の回収・分別作業を安全・品質・生産性の観点で管理・改善し、廃棄物処理法に基づくマニフェスト管理や行政報告を通じて遵法性も確保します。また、施設のサービス面では、オフィスレイアウトの変更、売店の運営管理、各種消耗品の購買や請求書処理といった日常的なサービスレベルの改善・維持向上にも取り組みます。 加えて、FCで働く従業員が楽しめるイベントの企画・運営も重要な業務の一つです。自ら企画したイベントで従業員が笑顔になる瞬間に立ち会えることも、このポジションならではのやりがいです。 このように建築・設備・環境・イベント企画と施設管理を軸に幅広い領域に携わりながら、発注者側の立場で裁量権を持って業務を推進できる点が大きな特長です。更に多くのベンダーや業者との窓口を担うことで、施設管理に関わる幅広い知識と実践的な経験を身に付けることができます。また、カスタマーが近くにいる環境だからこそ「空調管理がしっかりしていて快適に働ける」「オフィスの雰囲気が良くなった」といったポジティブな声をダイレクトに受け取ることも本ポジションの魅力です。 Key job responsibilities Amazonの業務は数値で管理しています。キーとなる数値目標がセットされており、業務の平準化・改善を通してパフォーマンスを引き上げることがミッションとなります。具体的な例としては電気使用量や社員食堂の満足度に数値目標があり、電気は節電、社員食堂はメニュー改善、廃棄物はリサイクル率などを各協力会社様と行うことで目標に近づけていくことになります。 A day in the life 【働き方】 ・勤務形態：平日月曜～金曜 9:00-18:00勤務。土日祝日休み。 （早朝や夜間の勤務時は自家用車通勤可：要相談） 【1日の流れ】 ・1日の始まりは朝礼からスタートします。 ・朝礼後はチーム別に分かれて今日の業務内容を確認し、メールチェックや現場巡回を行います。 ・ランチは社員食堂・売店を利用し、サービスレベルもチェックします。 ・会議は1日に1-2件ほどあり、サプライヤーとの定例会議が主となります。会議内容は業務進捗の報告をいただく部分が主となります。 ・他部署合同のプロジェクトに参画しFacility管轄部分の調整を確認します。 About the team 【チーム構成】 ・多くの場合、メンバーは1 FCに1～2名が配属されています。 ・全国各地のメンバーが一斉に集まる定例オンライン会議が毎週あります。 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ・所属部門:オペレーション技術開発 ・職種:セーフティ/セキュリティ/ファシリティ Basic Qualifications: - 建屋施設管理業務、工事施工管理業務、建築や電気設備のPM業務のいずれかで半年以上の業務経験 - 外部委託先協業もしくはVendor Management経験 - コスト改善提案を行った経験 - PCスキル（Excel, PowerPoint, Word） Preferred Qualifications: - お客様意識お客様意識を強く持って行動できる。 - コミュニケーション:職場環境に溶け込み、分からない部分を積極的に質問し自身で解決する力。 - 職場全体への貢献, 他人の仕事をうまく進められるように情報を共有し、サポートする。 - アジリティとフレキシビリティー 迅速に業務をこなし、状況の変化に柔軟に対応できる。 - 周囲の意見を聞きながら判断し仕事を進められる。 - 探究心と向上心 いままで経験がない業務でも新しい知識を学ぶのに意欲的で何事も前向きに取組める性質。 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: シフトアシスタント EMPLOYER: Amazon LOCATION: Hirakata-shi, Osaka, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-04-14 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10390667/ EXCERPT: シフトアシスタント Hirakata-shi, Osaka, JPN ※このポジションの勤務地は入社直後は大阪府枚方市に配属し、入社数か月後には京都府久御山町に配属となる予定です。 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。 現在Amazonの配送拠点であるデリバリーステーションはお客様に更に便利をお届けする物流網の強化のため全国に拡大中です。 配送拠点では様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。 Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。 そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。 【業務内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ･社内ツールを使った生産管理（進捗管理）業務 ･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 *マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます *デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 *勤務はシフト制となります（夜勤有） 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ====================== 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:近畿エリアDS ・シフトアシスタント職についてもっと知りたい場合はこちら ====================== ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 社会人経験（業界は問わず） - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可） - 様々な世代とのコミュニケーション経験 - エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等） - チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 - 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 - 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Principal Account Executive - Japan EMPLOYER: CyberArk LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-10 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Principal-Account-Executive---Japan_JR-018525 EXCERPT: Principal Account Executive - Japan Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago --- TITLE: JPN_【IC】Sales@Nagoya EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: JPN_【IC】Sales@Nagoya (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Nagoya-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%40Nagoya/1341895200/ EXCERPT: JPN_【IC】Sales@Nagoya JPN_【IC】Sales@Nagoya 【IC】Sales@Nagoya 【職務概要】 IC製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・医療機器営業経験者(尚可) ・業界問わず営業経験3年以上 ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること（必須） 【勤務地】 東海エリア Boston Scientific --- TITLE: 物流設備メンテナンスシニアエリアマネージャー / Site Mainte Sr. Area Manager EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tosu-shi, Saga, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-14 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10419603/site-mainte-sr-area-manager EXCERPT: 物流設備メンテナンスシニアエリアマネージャー / Site Mainte Sr. Area Manager Tosu-shi, Saga, JPN このポジションの勤務地は、佐賀県にある鳥栖フルフィルメントセンターです。 AmazonではSite Maintenance Sr. Area Manager（SAM）として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。 組織、予算、プロジェクトの管理に携わるため、マネジメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。 Amazonのフルフィルメントセンター（FC）は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。 SAMは設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な仕事です。SAMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC（海外含）に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。 % of Time：Description of essential functions 1：40% 生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 2：30% 生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務 3：10％ 改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督 4：10% 優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理 5： 5% メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施 6： 5% 部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務 【More Information】 採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。 ・所属部門:オペレーション技術開発 ・職種:メンテナンス ・勤務地: 鳥栖FC メンテナンスエンジニア特設サイト Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 5 年以上のマネージャー経験（または 6 年以上のチームリーダー経験） - 5 年以上の装置メンテナンス経験または装置製造経験 - 5 年以上の機械部品（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）、 電気部品（インバータ ー・光学センサー・BCR・温度センサーなど）、制御機器（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計 など）の取扱経験 - 労働安全衛生基礎知識 （法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識） - 以下のいずれかの工学基礎知識： 機械工学、電気工学、生産工学（生産性、稼働率、故障率などの理解） 制御工学（フィードバック制御、サーボ制御の理解） Preferred Qualifications: - 5 年以上の PLC を使った制御・通信のプログラミング経験 - 5 年以上の物流設備メンテナンス経験または物流機器製造経験 - 5 年以上の物流設備の改善、フィールドサポート経験 - 5 年以上の装置開発経験または装置設計経験 - 5 年以上の装置メンテナンス経験または装置製造経験 - 5 年以上の装置改善、フィールドサポート経験 - リーダーシップ：チームエンゲージメントとメンバーのモチベーションを向上させることができる - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Sales RepresentativeⅡ（Aortic ＠ Tokyo） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Sales-Representative--Aortic---Tokyo-_R62702 EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ（Aortic ＠ Tokyo） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Rinku EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Osaka, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Osaka-Japan/---Nike-Unite-Rinku_R-73653 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Rinku Osaka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: JPN_【IC】Sales＠関西 EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: Osaka (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Osaka-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E9%96%A2%E8%A5%BF/1381586200/ EXCERPT: JPN_【IC】Sales＠関西 Osaka 【職務概要】 IC製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・循環器領域での営業経験2年以上、または医療機器営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【勤務地】 関西エリア Boston Scientific --- TITLE: シフトアシスタント, DOO1 EMPLOYER: Amazon LOCATION: Sakai-shi, Osaka, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-18 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10422127/doo1 EXCERPT: シフトアシスタント, DOO1 Sakai-shi, Osaka, JPN ※こちらは大阪府堺市にある物流拠点での勤務となります。 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。 現在Amazonの配送拠点であるデリバリーステーションはお客様に更に便利をお届けする物流網の強化のため全国に拡大中です。 配送拠点では様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。 Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。 そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。 【業務内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ･社内ツールを使った生産管理（進捗管理）業務 ･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 *マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます *デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 *勤務はシフト制となります（夜勤有） 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ====================== 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:近畿エリアDS ・シフトアシスタント職についてもっと知りたい場合はこちら ====================== ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 社会人経験（業界は問わず） - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可） - 様々な世代とのコミュニケーション経験 - エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等） - チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 - 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 - 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: JPN_【WM】Sales＠関東 ８月入社 EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: Nagoya (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Nagoya-JPN_%E3%80%90WM%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E9%96%A2%E6%9D%B1-%EF%BC%98%E6%9C%88%E5%85%A5%E7%A4%BE/1370341700/ EXCERPT: JPN_【WM】Sales＠関東 ８月入社 Nagoya ＜職務の目的＞ WATCHMAN(以後WM)の臨床位置の確立し、標準化治療のポジションを築く。 ＜職務の責任＞ WMの利点を最大化し、臨床使用に繋げる高い臨床的/製品知識があり、顧客のニーズに応じて症例立ち合いやコンサルティングを行う EP/CTのカウンターパートと協働しながらクリニカルと一緒に各種活動を行い、担当AreaにおけるWM売り上げ責任（症例）を担う WM新規施設の増加数 全ての施設をT2以上にする(施設数） ＜職務内容・範囲＞ ・WMの価値訴求を行う事で認知度を高めWM治療を定着させる ・WMの症例立ち合いを通じ安全適正使用を定着させる ・Therapy Awareness Road Mapを深く理解している ・年間販売計画に基づくTherapy Awareness Road Mapを実践し結果に結びつける。 ・年間販売目標の達成。長期的にMISSIONを遂行するために必要な医療従事者、特約店と関係構築をおこなう。 ・利益最大化のための適正な在庫管理をする。 ・複雑で多様な課題に対して、業界についての幅広い知識を駆使して解決できる。（P4） ・上司の求める又は所属チームの業績に影響を及ぼす可能性のある情報の収集と報告する。 ・担当領域における各種営業情報の組織への共有する ・製品知識の習得。製品が顧客に好意的に受け入れられるようポジショニングするために特長・利点・使用法に関して幅広い知識を常に更新する。 ・エビデンスをコミュニケーションを通じた製品価値の提供する。 ・組織をまたぐプロジェクトを自らリードする。（P4） ・全社的及び所属事業部が推進するイニシアティブへの取り組み。 ・所属チームを超えて、他のメンバーの育成に貢献する。（P4） ・BSJの標準的な業務手続きに精通し活用する。 ・品質/リーガル・コンプライアンス遵守する。 ・WM成長確度の高い新規施設をEP/BPと協議しながら選定する。 ・PTE後にTherapy Awareness Road Mapタイムライン通りにTierを進めていく ・立ち上がった施設（Tier 2以降）の症例立ち合いをWCC/Hybridクリニカルへ引き継いでいく ・IC/適切な患者選択 必要時プロクタリング含めたPhysician to Physician アレンジを行う。 ・循環器内科に於けるEPとSH医師の連携を構築する ・循環器内科以外の他科との関係構築を図るためにWM認知サポート、イベントの企画運営、実施（医局説明会の実施含）する ・WCC、CT、EP、関係者と連携し施設戦略を立案し、実行する ・BP/EPと協議し新規施設の代理店選定に関わる（P4） ＜求められるスキル・技能・資格＞ ・新規ビジネスを立ち上げる、新しい手技を広めることへの熱意があり、チームとして施設戦略を考え、関係者を巻き込みながら実行できる ・高いレベルのコミュニケーション（傾聴）スキル、プレゼンテーションスキル ・高い臨床的、製品的、EBM的な知識があり、常に新しい情報を自ら学び、伝える姿勢がある ・臨床ニーズに応じた、またクロスファンクショナルなプロジェクト/イベントの企画、実行 ・品質/リーガルコンプライアンスの理解 ＜必要とされる経験＞ ・医療業界における営業またはクリニカル経験3年以上 ・医師との学術的なコミュニケーション(情報提供）またはコンサルティングの経験3年以上 ＜勤務地＞ 東京 Boston Scientific --- TITLE: Sr Training/Education Spec EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Senior-Customer-Training-Specialist--Surgical---Tokyo-_R59781-2 EXCERPT: Sr Training/Education Spec Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: SHAPE _ Administrator EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Shanghai, Shanghai, China (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-10 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Shanghai-Shanghai-China/SHAPE---Administrator_R68548-1 EXCERPT: SHAPE _ Administrator Shanghai, Shanghai, China posted: Posted 2 Days Ago --- TITLE: シフトアシスタント EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokai-shi, Aichi, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371140/ EXCERPT: シフトアシスタント Tokai-shi, Aichi, JPN ※このポジションの勤務地は愛知県東海市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、シフトアシスタントとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはアマゾンの新しいエキサイティングな配送拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商 品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ ■業務内容■ 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務は交代制（夜勤あり）です ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ シフトアシスタントからキャリアをスタートし、チームマネージャー、統括マネージャー、そして配送拠点の拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・シフトアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・配送拠点で働くリーダーのインタビュー：インタビューをご覧ください。 ・部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC)/デリバリーステーション（DS） ・職種：オペレーション 以下のリンクより、本ポジションに関連する部署等の詳細をご確認ください。 *アマゾンは多様性とインクルージョンのある職場づくりを目指しています。アマゾンは雇用機会均等法を遵守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性による差別なく、平等な採用・選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 社会人経験（業界は問わず） - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可） - 様々な世代とのコミュニケーション経験 - エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等） - チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 - 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 - 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 【医学部】（Sr.）MA-代谢领域-北京或上海 EMPLOYER: Pfizer LOCATION: 2 Locations (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-28 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/PfizerCareers/job/China---Beijing---Beijing/XMLNAME----Sr-MA--_4956919-1 EXCERPT: 【医学部】（Sr.）MA-代谢领域-北京或上海 2 Locations posted: Posted 15 Days Ago --- TITLE: エリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Matsubara-shi, Osaka, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-23 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10373059/ EXCERPT: エリアマネージャー Matsubara-shi, Osaka, JPN ※このポジションの勤務地は大阪府松原市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life シフト勤務（日勤・夜勤、土日祝含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Shonan Hiratsuka EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Hiratsuka-shi, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Hiratsuka-shi-Japan/---Nike-Unite-Shonan-Hiratsuka_R-73647 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Shonan Hiratsuka Hiratsuka-shi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: シニアソリューションアーキテクト (国家安全保障担当), Japan Public Sector Tech Business Unit, AWS EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-09 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10415425/japan-public-sector-tech-business-unit-aws EXCERPT: シニアソリューションアーキテクト (国家安全保障担当), Japan Public Sector Tech Business Unit, AWS Tokyo, JPN 日本の安全保障環境の変革と、国家防衛を支えるテクノロジーの進化に興味はありませんか？ 日本を取り巻く安全保障環境が急速に変化する中、防衛省・自衛隊をはじめとする国家安全保障に関わる組織では、クラウドコンピューティング、AI/ML、データ分析、サイバーセキュリティなど、最先端テクノロジーの活用が喫緊の課題となっています。情報の迅速な収集・分析、意思決定の高速化、サイバー空間における防衛能力の強化など、国家安全保障分野におけるクラウド活用のニーズはかつてないほど高まっており、AWSのクラウドコンピューティング技術は、日本の防衛力強化と安全保障の変革に不可欠な基盤となりつつあります。最新のテクノロジーを活用したセキュアなシステムアーキテクチャやソリューションをお客様にご提案し、国家安全保障のミッション達成を技術面から支援するソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にやりがいのある経験となるはずです。 ソリューションアーキテクト（公共担当・国家安全保障担当）は、日本におけるAWSのシニアソリューションアーキテクトとして、防衛省・自衛隊をはじめとする国家安全保障に関わるお客様に対して、Amazonのクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードします。お客様の信頼されるテクニカルアドバイザーとして、ミッションクリティカルな技術課題に対して幅広く対応し、クラウド、AI/ML、生成AI、データ分析、セキュリティなどの最先端技術を活用したアーキテクチャの設計・提案を行います。また、AWSの営業チームやサービスチームと連携し、お客様のミッション要件から逆算した革新的なクラウドソリューションの実現を推進します。 Key job responsibilities - 防衛省・自衛隊等のお客様へのクラウドソリューションの設計・提案 - AI/ML、生成AI、サイバーセキュリティ等の先端技術を活用したアーキテクチャ設計 - お客様へのAWSの価値提案とクラウド採用の推進 - 営業チームと連携した収益成長への貢献 - AWS Well-Architectedレビューの実施 - AWSサービスチームへの要件フィードバック - 技術コンテンツの作成 - お客様との深い信頼関係の構築 A day in the life ソリューションアーキテクトは、様々な技術リーダーとの議論を通じてクラウド活用戦略の策定を支援し、お客様のクラウドジャーニーをリードします。技術的バックグラウンドを活かし、お客様と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてフィジビリティスタディを行い、イノベーションを推進します。ビジネス・技術双方の課題に戦略的に取り組む能力が求められますが、最初から全てを備えている必要はありません。常に学び続ける姿勢を大切にしています。 About the team AWSでは多様なバックグラウンドや視点を持つメンバーがチームの強みであると考えています。性別、年齢、経歴を問わず、技術への情熱と学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。異なる業界からのキャリアチェンジや、ライフイベントを経てのキャリア再開など、多様なキャリアパスを歩んできた方々が活躍しています。インクルーシブな環境のもと、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるチームづくりを推進しています。 AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ #aws-jp-sa-ap #aws-jp-pubsec-ap #AWSJAPAN Basic Qualifications: - 7年以上の開発またはアーキテクト、コンサルティング、システム提案・構築活動の経験 - 新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的であること - 5年以上のアプリケーションまたはインフラストラクチャの設計・実装・コンサルティングの経験 - 公共機関の顧客に対して、提案活動を含むテクニカルプリセールス、コンサルテーション、要件定義、設計、実装、テスト、障害対応など、幅広い領域での活動経験があること - ネイティブレベルの日本語。また英語で記載された技術的文書の基礎的な読解能力、および、技術的な事柄に関する基礎的な英作文能力 Preferred Qualifications: - 防衛省・自衛隊、または国家安全保障に関わる組織でのIT関連業務経験 - 大規模システムのインフラストラクチャアーキテクチャ、データベースアーキテクチャ、ネットワーキングの経験 - クラウドまたは仮想化ソリューションのエンタープライズ顧客への設計・導入経験 - AWSまたは他のクラウドプラットフォーム上でのソリューション設計・構築・運用の実務経験 - AI/ML、生成AI、データ分析関連技術の知識・経験 - セキュリティアーキテクチャの設計・実装経験（ゼロトラスト、暗号化、アクセス制御など） - ISMAP、ISO 27001、NIST SP 800シリーズなど、セキュリティフレームワークに関する知識 - AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、セキュリティスペシャリティなど） - 情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Senior Services Executive EMPLOYER: Workday, Inc. LOCATION: Japan, Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-21 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://workday.wd5.myworkdayjobs.com/Workday/job/Japan-Tokyo/Senior-Services-Executive_JR-0107438 EXCERPT: Senior Services Executive Japan, Tokyo posted: Posted 22 Days Ago --- TITLE: エンタープライズソリューション営業 (西日本新規開拓) EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-26 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10429774/ EXCERPT: エンタープライズソリューション営業 (西日本新規開拓) Tokyo, JPN テクノロジーの地殻変動の最前線で業界をリードしてみませんか？他では得られない新しい経験を得られたり、お客様と成功の喜びを分かちあえる、高い達成感を得られるポジションです。 「クラウドコンピューティング」という用語は一般的になりましたが、日本各地における利用はまだ道半ばです。私たちは、西日本地域における、これからクラウドを使い始める企業を担当します。直接およびAWSパートナーと協力しながらクラウドを採用いただき、お客様のビジネス成長を支援します。 情報システム部門向けのIT領域の提案のみならず、DXをはじめとした業務改善や売上向上をCxOや事業部門向けに提案活動を行います。 ご担当いただくテリトリーのCEOとして、成果最大化を実施いただきます。そのための方法はご自身でアイデア出しから実行まで責任を持ちご対応いただきます。 ※本ポジションは東京/大阪のいずれかのオフィスで勤務いただけます Key job responsibilities - 中部、北陸以西における中堅企業以上の新規のお客様（年商100億以上、業種・業界・業態を問わず）を中心に担当し、対面とデジタルツール（Web会議システム、個別相談会、メール、チャット、電話）を駆使しながら、パイプラインの組成から採用決定、継続的な利用拡大までを担当します。 - ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いAWSのサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、AWSの価値訴求、案件創出を行います。 - 効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープランを策定し、新規顧客獲得を推進いただきます。AWS採用決定後は継続的な利用拡大を促します。 - スピード感を持って市場カバレッジを拡大するために、パートナー各社やに社内のパートナーアライアンスチーム、マーケティングチームと協業し、案件の発掘やクロージングを行います。 A day in the life - 本ポジションは大手のお客様の新規開拓を中心に担当するセールス部門でありながら、お客様訪問とリモートでの営業活動を行うハイブリットな働き方を推進しています。 - お客様との対話に際し、対面での商談のみならず、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。 - 訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様にAWSの価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。 - 月に数回程度出張が発生する可能性があります。 About the team - 様々な職務経験を持ったメンバーで構成されており、お互いの強みや得意分野を活かし、協力しながら仕事を進められます。 - 入社時にはバディ制度で業務のキャッチアップをサポートします。チームメンバーは非常に協力的で、シャドウイングや相談など気軽に出来る雰囲気です。 - 所属するチームにはダイバーシティがあり、非常に明るい雰囲気です。 - 子育てや介護等のワークライフバランスの両立を尊重した働き方を支援します。 - 実績値だけでなく、プロセス、振る舞いなどを含めて評価する制度です。 自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒にクラウドコンピューティング市場の未来を作りましょう。 AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ #aws-jp-sales-ap #AWSJAPAN Basic Qualifications: - IT業界における5年以上の法人営業経験、もしくはそれに類する経験 - 顧客のビジネス課題に対する能動的な解決提案、潜在課題への仮説提案を仕掛け成功させた経験 - 目標達成にむけたプランニング、アクション、課題対応、ラーニングなどを自主的能動的に動ける方 Preferred Qualifications: - 大手または中堅企業への法人営業経験 - ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェアを含む幅広いITインフラに関する基本知識 - CxOアプローチ、パートナー協業経験 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Senior Event Operation Specialist（Tokyo） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-11 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Senior-Event-Operation-Specialist-Tokyo-_R69071-1 EXCERPT: Senior Event Operation Specialist（Tokyo） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted Yesterday --- TITLE: シニアエリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Matsubara-shi, Osaka, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-23 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10373062/ EXCERPT: シニアエリアマネージャー Matsubara-shi, Osaka, JPN ※このポジションの勤務地は大阪府松原市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 設備保全 人材育成プログラムマネージャー, L&D EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-13 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3204118/l-d EXCERPT: 設備保全 人材育成プログラムマネージャー, L&D Tokyo, JPN Amazonは、何百万の商品をお客様へ提供し続けることによって、世界的に認知度が高く、グローバルリーディングカンパニ-としての地位を確立しています。また、“地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、日々改善と改革を行っており、それらの業務へ貢献できる経験豊富な人材を求めています。 アマゾンジャパンでは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、50拠点以上のデリバリーステーション（DS）が稼働し、多様な設備・装置にて自動化を進めています。これは“地球上で最もお客様を大切にする企業”であるAmazonが迅速に良品質の商品をお客様に届けることを目的としているためです。Amazonのメンテナンスチーム（RME）は、FCやDSの設備・装置をメンテナンスして設備を安定的に稼働させることでお客様一人一人に貢献することができます。また、設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善を行うことも重要な業務です。この業務を私たちと一緒に人材育成の側面からサポートしていただける、豊富な知識と経験を持った方を探しております。会社と共に成長し、世界中のお客様のCustomer Experienceを高めていきたいと考えております。 今回募集する職種であるLearning&Development（L&D）は、日本全国にある複数のFC/DSの物流設備メンテナンス業務に関わるRMEの人材育成、及び業務標準化をネットワークレベルで推進、管理するポジションです。“地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、人材育成プラン策定やリーダーシップスキルやオンボーディングの教育実施、設備メンテナンス業務の標準化を推進し、タスク進捗を管理しながら全体をリードする責任があります。 本ポジションに期待する人材には、大きな組織を人材育成の側面から管理・リードするリーダーシップが求められます。多種多様な設備を保全する技術者を取りまとめるためには、高い人材育成知識と多くの経験を根拠とする正しく迅速な判断力、そしてプログラムマネジメント力が必要となります。他部署や他社とのコミュニケーションを行うためのコミュニケーション能力や状況に応じたフレキシブルな対応力も求められます。また、これらの関係者からの信頼を獲得できる人材であれば、より円滑な業務を行うことができるでしょう。 【More Information】：採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。 ・所属部門:オペレーション ・職種:メンテナンス ・勤務地:関東エリアDS Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Key job responsibilities ・設備メンテナンス業務における人材育成の標準化を行い、最高水準の育成環境をつくること ・多くのステークホルダーと共に、人材育成プログラムを構築し人材育成に貢献すること ・将来を担う優秀な人材育成計画を立案し推進すること ・海外のAmazonを視野に入れて、海外のカウンターパートナーと連携してGlobal Standardを導入すると共に、日本からの発信を行うこと ・最新テクノロジーを使い業務管理、各種教育の管理工数削減、自動化を行うこと A day in the life About the team L&Dはマネージャー1名、チームメンバー7名体制のチームとなり、メンバーが全国の拠点に分散しているのが特徴です。週1回のチームミーティングに加えて、Weeklyのマネージャーとの面談とオンラインミーティングやチャットなどでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。それぞれのメンバーが人材育成に関する担当分野をオーナーシップをもって進めています。L&Dは多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら進める仕事が多いため、ネットワーキングができるのも魅力の一つです。 Basic Qualifications: - 3年以上のプロジェクトマネジメント経験 - 業務標準化の経験 - 社内教育の構築及び社員の育成経験 - 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 - 英語での書面・メールでのコミュニケーション能力 - 高等学校卒業以上 Preferred Qualifications: - ＜Experience＞5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験 - 業務管理手法の導入経験及び内部監査の経験 - 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 - ＜Education＞ 工業高等専門学校または短大卒業以上 - 労働安全衛生基礎知識 （法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識） - 以下のいずれかの工学基礎知識： 機械工学、電気工学、生産工学、制御工学 - 複数の関係者と協働し、リードするプロジェクトマネジメント力 - 健康と安全は何事にも優先し、一切妥協しない - 現場の状況を常に把握できる体制を構築し、現場感を失わない - 日々の管理に留まらず、中期ビジョンと高いTargetを設定しチームリードする - プロジェクトチームの一員としてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Sales RepresentativeⅡ~Ⅲ (CAS ＠ West Japan） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Osaka, Osaka, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Osaka-Osaka-Japan/Sales-Representative---CAS---Normal-Hiring-_R45576-8 EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ~Ⅲ (CAS ＠ West Japan） Osaka, Osaka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Digital Technology Sales RepresentativeⅡ（Surgical @ Tokyo） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Digital-Technology-Sales-Representative--Surgical---Tokyo-_R60698-3 EXCERPT: Digital Technology Sales RepresentativeⅡ（Surgical @ Tokyo） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: JPN_【EP】EP Sales＠勤務地相談可 EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Tokyo-JPN_%E3%80%90EP%E3%80%91EP-Sales%EF%BC%A0%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%8F%AF/1287719600/ EXCERPT: JPN_【EP】EP Sales＠勤務地相談可 Tokyo 【AF】EP Sales 【職務概要】 EP製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・新しい事業領域に関する優れたLearning Agility（学ぶ力）を有すること ・営業経験３年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【勤務地】 ・全国※相談可 Boston Scientific --- TITLE: グローバル企業×次世代空調ソフトウェアエンジニア EMPLOYER: Carrier Global LOCATION: Fuji Complex (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-18 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://carrier.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/job/Fuji-Complex/Eng--Firmware---Embedded-Software_30203094 EXCERPT: グローバル企業×次世代空調ソフトウェアエンジニア Fuji Complex posted: Posted 25 Days Ago --- TITLE: Abbott Diabets Care-Partnership Business Manager, East Region EMPLOYER: Abbott Laboratories LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-08 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/Japan---Tokyo/Abbott-Diabets-Care-Partnership-Business-Manager--East_31152274-22 EXCERPT: Abbott Diabets Care-Partnership Business Manager, East Region Japan - Tokyo posted: Posted 4 Days Ago --- TITLE: Territory Manager, Trauma Hyogo/Shikoku EMPLOYER: Stryker Corporation LOCATION: 4 Locations (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Ehime-Japan/Territory-Manager--Trauma-Hyogo-Shikoku_R558990-2 EXCERPT: Territory Manager, Trauma Hyogo/Shikoku 4 Locations posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）, Nike Unite Hiroshima EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Hiroshima, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Hiroshima-Japan/XMLNAME-------Nike-Unite-Hiroshima_R-80847 EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）, Nike Unite Hiroshima Hiroshima, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Legal Counsel I EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Legal-Counsel-I--Tokyo-_R50302-1 EXCERPT: Legal Counsel I Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: シニアエリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Yotsukaido-shi, Chiba, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371091/ EXCERPT: シニアエリアマネージャー Yotsukaido-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県四街道市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Senior Analyst, Sales Operations EMPLOYER: Analog Devices LOCATION: Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-11 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Japan-Tokyo-Minato-ku-Higashi-Shinbashi/Senior-Analyst--Sales-Operations_R263022 EXCERPT: Senior Analyst, Sales Operations Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi posted: Posted Yesterday --- TITLE: エリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Yotsukaido-shi, Chiba, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371093/ EXCERPT: エリアマネージャー Yotsukaido-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県四街道市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life シフト勤務（日勤・夜勤、土日祝含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: オペレーションマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Matsubara-shi, Osaka, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-23 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10373060/ EXCERPT: オペレーションマネージャー Matsubara-shi, Osaka, JPN ※このポジションの勤務地は大阪府松原市の物流拠点です。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークは、アマゾンのカスタマーに毎日多くのパッケージと笑顔をお届けしています。当社は地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しており、意欲的でカスタマー志向の強いOperations Managerを募集しています。 当社のフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは、5～50名の従業員を直属の部下に持つ数名のマネージャーレベルの部下を含む、20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。 Key job responsibilities 【キャリアパス】 Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSenior Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。 【具体的な業務内容】 - 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 - シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 - 組織の方針と手順に従っての監督責任 - オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 - 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 - メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。 - Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 - 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。 - FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。 - 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 A day in the life ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 管理職経験（評価、人材育成の経験等） - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） - ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力もしくは英語力 Preferred Qualifications: - 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 - 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 - 工学、経営、または関連分野の学位やMBA - 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力 - 日本語と英語のバイリンガルスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: EHS,ED,Yokkaichi-Rokuromi Plant 1 EMPLOYER: BASF LOCATION: Country / Location Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://basf.jobs/dark_blue_AP/job/EHS%2CED%2CYokkaichi-Rokuromi-Plant-1/135409-en_US/ EXCERPT: EHS,ED,Yokkaichi-Rokuromi Plant 1 Country / Location Japan 六呂見工場 EHS （環境・健康・安全管理 ）スペシャリスト Job Grade ：４（部下なし/管理職ではない一般職） 勤務地：BASF ジャパン 六呂見工場：三重県四日市市六呂見６５３-２ 職務目的 工場管理職の指導のもと、EHS 活動の計画・調整・推進 グローバル基準や法令の導入 従業員の安全意識向上と職場環境の改善 主な職務内容 EHS 規則の解釈と実施提案 安全・環境保護方針の導入 RC 委員会メンバーとしての指導 業務プロセスの安全性評価と改善提案 教育・研修の企画・実施・評価 法令遵守の監査と報告 災害調査と予防策の提案 文書管理と統計・報告書の作成 応募要件 学士号または同等の資格 EHS 経験の経験者もしくは化学工場における製造、設備・保全分野での実務経験5 年以上 EHS に関する技術的・専門的知識 英語力：グローバルチームとのワークショップに参加できるレベル --- TITLE: JPN_【PI】Sales＠九州 EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: Fukuoka (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Fukuoka-JPN_%E3%80%90PI%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E4%B9%9D%E5%B7%9E/1391278000/ EXCERPT: JPN_【PI】Sales＠九州 Fukuoka 【PI】Sales@九州 【主な職務内容】 ペリフェラルインターベンション関連製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。 また、製品使用時の症例立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの企画運営、Web開催など） 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの企画運営、Web開催など） 各種学会への参加 など 【応募条件】 ・営業経験3年以上 ・異業種営業経験も可 ・コメディカル経験（看護師・臨床工学技士）も可 ・医療業界での営業経験（尚可） ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること ・年齢は30代まで 【勤務地】 九州エリア Boston Scientific --- TITLE: プロセスアシスタント EMPLOYER: Amazon LOCATION: Kawasaki-shi, Kanagawa, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-04-06 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10384624/ EXCERPT: プロセスアシスタント Kawasaki-shi, Kanagawa, JPN ※このポジションの勤務地は神奈川県川崎市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにアマゾンの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、アマゾン独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在20拠点以上に成長しました。2025年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはアマゾンの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■会社のカルチャー■ アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先：川崎FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：フルフィルメントセンター(FC)部門/社員R.S.さん ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） - （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 - オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: エリアマネージャー EMPLOYER: Amazon LOCATION: Matsudo-shi, Chiba, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371120/ EXCERPT: エリアマネージャー Matsudo-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県松戸市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life シフト勤務（日勤・夜勤、土日祝含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: コンシューマービジネスグループグローサリーマーケット販売部 セールス、Consumer Business Group, Grocery Market Sales Department, Sales EMPLOYER: 3M LOCATION: JP, Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Tokyo/--Consumer-Business-Group--Grocery-Market-Sales-Department--Sales_R01161159-1 EXCERPT: コンシューマービジネスグループグローサリーマーケット販売部 セールス、Consumer Business Group, Grocery Market Sales Department, Sales JP, Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Professional Services Account Executive-Japanese EMPLOYER: Adobe Inc. LOCATION: Noida (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-20 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Noida/Professional-Services-Account-Executive_R164527 EXCERPT: Professional Services Account Executive-Japanese Noida posted: Posted 23 Days Ago --- TITLE: Sales RepresentativeⅠ（SPINE @ Chiba） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Sales-Representative--SPINE---Chiba-_R53718-4 EXCERPT: Sales RepresentativeⅠ（SPINE @ Chiba） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: ラーニングコーディネーター EMPLOYER: Amazon LOCATION: Kashiwa-shi, Chiba, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-02-14 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3181391/ EXCERPT: ラーニングコーディネーター Kashiwa-shi, Chiba, JPN ※このポジションの勤務地は千葉県の物流拠点を含む複数拠点でのお仕事になります。 ラーニングコーディネーターは、ラーニングスペシャリスト、ステーションマネージャー、エリアマネージャー、シフトアシスタント、ソートアソシエイト、外部協力会社などと協業して、拠点のすべてのトレーニング関連のアクティビティをコーディネートし、プログラムの円滑化に責任をもちます。 また、割り当てられたすべてのサイトの教育に関する進捗管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・関連のプログラム（入社研修・安全研修）のトレーニング ・拠点/地域のニーズに基づいてトレーニングセッションの調整 ・オペレーションチームとラーニングチームにトレーニング後の報告書を作成し提出する ・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポートする ・現場で使用する機器のトレーニングプログラムとアンバサダーのラーニングにおける標準業務のモニタリング ・トレーニング準備状況/標準作業プログラムのサポート ・トレーニングプログラムの効果を確認し、トラックする ・トレーニングプログラムが標準作業となっていることを確実にする為プログラムへの遵守をモニタリング ・スキル開発（スキルクラスやクロストレーニングなどに参加し、実施すること）を継続する ・ラーニング部門が強みと改善領域を特定するのに役立つフィードバックとモニタリング結果を文書化する ・個人やグループの開発ニーズを評価する ・ワークフローと日々の生産目標を理解する。 ・問題を解決し、迅速かつ生産的に対応し、特定の問題のリソースとして役立ち、解決するための適切な手順を実行する。 ・複数のタスクの優先順位付けを行う。 ・積極的に参画しフロアーに常駐する。そしてマネージャー層を含めトレーニングを実施する。 *勤務はシフト制となります。 *転勤や夜勤の可能性もあります。 ====================== 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ====================== Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数/Pivotができる） - ビジネスレベルの日本語力 - 1人で業務を進めた経験 - スピード感をもって物事を進めた経験 Preferred Qualifications: - 教育のプランニングから評価に関するプロセス構築経験 - パフォーマンスに関するコーチングの経験 - 効果的なフィードバックの提供 - プロジェクトの優先順位付け、管理を実施した経験 - 変化する状況、方向性、戦略で急速に変化する環境に適応する能力 - ダイナミックで成長する環境で成長したいという欲求 - 他のサイトをサポートするために、地域内で異なるシフトと移動を行えること - ファシリテーションスキル - 物流業界の経験 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: JPN_【URO】Sales＠仙台 EMPLOYER: Boston Scientific LOCATION: Sendai (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Sendai-JPN_%E3%80%90URO%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E4%BB%99%E5%8F%B0/1387249500/ EXCERPT: JPN_【URO】Sales＠仙台 Sendai 【URO】Sales@仙台 【職務概要】 泌尿器科・放射線科の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 医師トレーニング(製品の適正使用指針に則り安全に製品を使用してもらうよう医師にトレーニングを提供し認定する。) ④ 既採用施設のフォローと未採用施設への新規導入活動 ⑤ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ⑥ 各種学会への参加 など 【必須要件】 ・営業経験2年以上 ・出張可能な方 【勤務地】 所属：仙台オフィス Boston Scientific --- TITLE: HIH - Application Development Analyst - HIH - Evernorth EMPLOYER: The Cigna Group LOCATION: Hyderabad, India (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://cigna.wd5.myworkdayjobs.com/cignacareers/job/Hyderabad-India/HIH---Application-Development-Analyst---HIH---Evernorth_26006854 EXCERPT: HIH - Application Development Analyst - HIH - Evernorth Hyderabad, India posted: Posted Today --- TITLE: Sr Accountant EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Senior-Accountant--Tokyo-_R61831-2 EXCERPT: Sr Accountant Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: プロセスアシスタント EMPLOYER: Amazon LOCATION: Nagareyama-shi, Chiba, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-04-06 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10384562/ EXCERPT: プロセスアシスタント Nagareyama-shi, Chiba, JPN 新しい拠点を一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 新しくローンチされたばかりの拠点になるため、入社後、数カ月間は他の事業所でトレーニング（出張ベース）をしていただく予定です。 このポジションの勤務地は、千葉県流山市です。 ※流山おおたかの森駅、柏駅、南流山駅よりシャトルバス運行 流山おおたかの森駅より約25分 柏駅より約45分 南流山駅より約30分 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先のFCについて：流山おおたかの森FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン - 標準化を実施した経験 ・パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: Professional Service Senior Consultant EMPLOYER: CyberArk LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Professional-Services-Engineer_JR-012476-1 EXCERPT: Professional Service Senior Consultant Office - Japan - Tokyo posted: Posted Today --- TITLE: Sales Representative (九州) - Infectious Disease EMPLOYER: Abbott Laboratories LOCATION: Japan - Shinjuku (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-08 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/Japan---Shinjuku/Sales-Representative------Infectious-Disease_31152616 EXCERPT: Sales Representative (九州) - Infectious Disease Japan - Shinjuku posted: Posted 4 Days Ago --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Kitakyushu EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Fukuoka, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Fukuoka-Japan/---Nike-Unite-Kitakyushu_R-73677 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Kitakyushu Fukuoka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sr.Major Account Manager EMPLOYER: CyberArk LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/SrMajor-Account-Manager_3123398-3 EXCERPT: Sr.Major Account Manager Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Gotemba EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Shizuoka, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Shizuoka-Japan/---Nike-Unite-Gotemba_R-73658 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Gotemba Shizuoka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Clinical Research Spec EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Clinical-Research-Specialist--CRMS---Tokyo-_R63344-1 EXCERPT: Clinical Research Spec Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Area Manager, FC EMPLOYER: Amazon LOCATION: Odawara-shi, Kanagawa, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-31 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10379871/area-manager-fc EXCERPT: Area Manager, FC Odawara-shi, Kanagawa, JPN *このポジションの勤務地は、神奈川県小田原市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはAmazonの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。FCは最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業であり、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、チームメンバーの育成を含めた更なるイノベーションを自身から発信していただける情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与出来る仲間を「エリアマネージャー」として募集します。 ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ（社員の家族をFCに招待する会）等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※日勤を中心とした夜勤含む2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。配属部署や繫忙期によっては、夜勤割合に違いがあります。その際は日勤・夜勤シフトの間に必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。拠点によっては1日10時間勤務となる場合がありますが、出勤日数を減らし1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能 ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーニングマネージャーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ エリアマネージャーからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームの統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務地の紹介：小田原FC ・FCで働くリーダーのインタビュー：エリアマネージャー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp *The location of this position is Odawara City, Kyoto Prefecture. This is a position where you can advance your career even if you have no experience in logistics. Many people who have worked in completely different industries such as apparel, food and beverage, retail, sales, amusement, and call centers in their previous jobs are active. Let's create a new Amazon history together! The now commonplace "express delivery", "specified delivery date and time delivery", and "same-day delivery" are delivery services originating in Japan that were realized in pursuit of customer convenience. The system of the logistics base and fulfillment center (hereinafter referred to as FC), which is the heart of Amazon, makes this service possible. FC is a business that continues to challenge further optimization by introducing the latest in-house technology, and since opening in Japan in 2005, it has grown to more than 25 locations. As our business continues to expand this year, we are looking for "area managers" who are passionate colleagues who can think from the customer's perspective with us and send out further innovations, including training team members, and colleagues who can contribute to creating --- TITLE: Sales RepresentativeⅢ（Peripheral Vascular Health _ Carotid @ Tokyo） EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Sales-Representative--Peripheral-Vascular-Health---Carotid---Tokyo-_R59893-1 EXCERPT: Sales RepresentativeⅢ（Peripheral Vascular Health _ Carotid @ Tokyo） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Medical Representative (MR) - Dermatology *Chiba Area EMPLOYER: Regeneron Pharmaceuticals LOCATION: Remote - Japan (remote) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-09 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://regeneron.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Remote---Japan/Medical-Representative--MR----Dermatology--Chiba-Area_R48105 EXCERPT: Medical Representative (MR) - Dermatology *Chiba Area Remote - Japan posted: Posted 3 Days Ago --- TITLE: Sr Associate IS Analyst - docuBridge EMPLOYER: Amgen LOCATION: India - Hyderabad (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/India---Hyderabad/Sr-Associate-IS-Analyst---docuBridge_R-220243 EXCERPT: Sr Associate IS Analyst - docuBridge India - Hyderabad posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: SHAPE_PVH_Technical Sales Representative_Shijiazhuang EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Shijiazhuang, Hebei, China (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-20 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Shijiazhuang-Hebei-China/SHAPE-PVH-Technical-Sales-Representative-Shijiazhuang_R67299-1 EXCERPT: SHAPE_PVH_Technical Sales Representative_Shijiazhuang Shijiazhuang, Hebei, China posted: Posted 23 Days Ago --- TITLE: シフトアシスタント, MKG4 Operation EMPLOYER: Amazon LOCATION: Tokushima, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-18 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10422128/mkg4-operation EXCERPT: シフトアシスタント, MKG4 Operation Tokushima, JPN ※このポジションの勤務地派の徳島県徳島市の物流拠点です。 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。 現在、私たちは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中。 様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。 Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。 そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。 【業務内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ･社内ツールを使った生産管理業務 ･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 *マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。 *デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 *勤務はシフト制、4勤3休の10時間勤務+休憩1時間となります。 勤務時間は6:30-17:30でオペレーション状況により30分～1時間程度の残業が発生します。 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ====================== 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:中国・四国エリアDS ・シフトアシスタント職についてもっと知りたい場合はこちら ====================== ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 社会人経験（業界は問わず） - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - ビジネスレベルの日本語力 - 普通自動車免許(AT可) Preferred Qualifications: - ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可） - 様々な世代とのコミュニケーション経験 ・エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等） - チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 - 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 - 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Iruma EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Saitama, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Saitama-Japan/---Nike-Unite-Iruma_R-73673 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Iruma Saitama, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: プロセスアシスタント EMPLOYER: Amazon LOCATION: Nagoya-shi, Aichi, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-04-10 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10388117/ EXCERPT: プロセスアシスタント Nagoya-shi, Aichi, JPN *このポジションの勤務地は、愛知県名古屋市港区（あおなみ線荒子川公園駅から徒歩5分）です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにアマゾンの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下ＦＣ）の仕組みにあります。 ＦＣはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、アマゾン独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのＦＣ事業は、日本で２００５年に開業して以来、現在２５拠点以上に成長しました。２０２４年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 Key job responsibilities ■ 業務内容 ■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 （１）安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 （２）日々のオペレーション対応 ＦＣはアマゾンの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 （３）新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 （４）イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■ 働き方 ■ ・勤務形態：１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：１日８時間勤務、１ヶ月を平均して１週間４０時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間１２０日（月平均１０日） ※原則、日勤、夜勤含めた２～３シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※１日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■ 福利厚生 ■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■ 教育制度 ■ 入社後、約１週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、ＦＣの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、ＯＪＴで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■ キャリアパス ■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてＦＣの拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■ 会社のカルチャー ■ アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ＜プロセスアシスタントについて＞ プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ＜フルフィルメントセンター部門のご紹介＞ フルフィルメントセンター (FC) ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 DEIの取り組みについて 障がいをお持ちの方へ Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Tosu EMPLOYER: Nike, Inc. LOCATION: Saga, Japan (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Saga-Japan/---Nike-Factory-Store-Tosu_R-73676 EXCERPT: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Tosu Saga, Japan posted: Posted 30+ Days Ago --- TITLE: Sr IT Auditor EMPLOYER: Medtronic LOCATION: Shanghai, Shanghai, China (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Shanghai-Shanghai-China/Sr-IT-Auditor_R65324 EXCERPT: Sr IT Auditor Shanghai, Shanghai, China posted: Posted 24 Days Ago --- TITLE: HIH - Application Development Associate Advisor EMPLOYER: The Cigna Group LOCATION: Hyderabad, India (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-06-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://cigna.wd5.myworkdayjobs.com/cignacareers/job/Hyderabad-India/HIH---Application-Development-Associate-Advisor_26006829 EXCERPT: HIH - Application Development Associate Advisor Hyderabad, India posted: Posted Today --- TITLE: Senior Strategic Account Executive EMPLOYER: Adobe Inc. LOCATION: Tokyo (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-20 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Tokyo/Senior-Strategic-Account-Executive_R168891 EXCERPT: Senior Strategic Account Executive Tokyo posted: Posted 23 Days Ago --- TITLE: 施設管理担当 EMPLOYER: Amazon LOCATION: Ome-shi, Tokyo, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-12 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3203098/ EXCERPT: 施設管理担当 Ome-shi, Tokyo, JPN 当ポジションの勤務地は東京都青梅市です。 本ポジションは、Amazonの物流拠点であるFC(フルフィルメント・センター)で就業し、FCで働くすべての人をカスタマーと捉え魅力的で働きやすい職場づくりを推進します。 具体的には、建築・電気・空調・衛生・消火・昇降設備といった建物全体のインフラに対する施設管理を担い、予防保全計画の策定や各種修繕の発注業務を行い、倉庫の安定稼働に寄与します。省エネルギー活動では、エネルギー使用量のデータ分析をもとに照明のLED化や空調運転スケジュールの最適化などの施策を立案・実行し、環境負荷の低減とコスト削減の両立を目指します。 更に、FC内で発生する産業廃棄物やリサイクル品の回収・分別作業を安全・品質・生産性の観点で管理・改善し、廃棄物処理法に基づくマニフェスト管理や行政報告を通じて遵法性も確保します。また、施設のサービス面では、オフィスレイアウトの変更、売店の運営管理、各種消耗品の購買や請求書処理といった日常的なサービスレベルの改善・維持向上にも取り組みます。 加えて、FCで働く従業員が楽しめるイベントの企画・運営も重要な業務の一つです。自ら企画したイベントで従業員が笑顔になる瞬間に立ち会えることも、このポジションならではのやりがいです。 このように建築・設備・環境・イベント企画と施設管理を軸に幅広い領域に携わりながら、発注者側の立場で裁量権を持って業務を推進できる点が大きな特長です。更に多くのベンダーや業者との窓口を担うことで、施設管理に関わる幅広い知識と実践的な経験を身に付けることができます。また、カスタマーが近くにいる環境だからこそ「空調管理がしっかりしていて快適に働ける」「オフィスの雰囲気が良くなった」といったポジティブな声をダイレクトに受け取ることも本ポジションの魅力です。 Key job responsibilities Amazonの業務は数値で管理しています。キーとなる数値目標がセットされており、業務の平準化・改善を通してパフォーマンスを引き上げることがミッションとなります。具体的な例としては電気使用量や社員食堂の満足度に数値目標があり、電気は節電、社員食堂はメニュー改善、廃棄物はリサイクル率などを各協力会社様と行うことで目標に近づけていくことになります。 A day in the life 【働き方】 ・勤務形態：平日月曜～金曜 9:00-18:00勤務。土日祝日休み。 （早朝や夜間の勤務時は自家用車通勤可：要相談） 【1日の流れ】 ・1日の始まりは朝礼からスタートします。 ・朝礼後はチーム別に分かれて今日の業務内容を確認し、メールチェックや現場巡回を行います。 ・ランチは社員食堂・売店を利用し、サービスレベルもチェックします。 ・会議は1日に1-2件ほどあり、サプライヤーとの定例会議が主となります。会議内容は業務進捗の報告をいただく部分が主となります。 ・他部署合同のプロジェクトに参画しFacility管轄部分の調整を確認します。 About the team 【チーム構成】 ・多くの場合、メンバーは1 FCに1～2名が配属されています。 ・全国各地のメンバーが一斉に集まる定例オンライン会議が毎週あります。 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ・所属部門:オペレーション技術開発 ・職種:セーフティ/セキュリティ/ファシリティ Basic Qualifications: - 建屋施設管理業務、工事施工管理業務、建築や電気設備のPM業務のいずれかで半年以上の業務経験 - 外部委託先協業もしくはVendor Management経験 - コスト改善提案を行った経験 - PCスキル（Excel, PowerPoint, Word） Preferred Qualifications: - お客様意識お客様意識を強く持って行動できる。 - コミュニケーション:職場環境に溶け込み、分からない部分を積極的に質問し自身で解決する力。 - 職場全体への貢献, 他人の仕事をうまく進められるように情報を共有し、サポートする。 - アジリティとフレキシビリティー 迅速に業務をこなし、状況の変化に柔軟に対応できる。 - 周囲の意見を聞きながら判断し仕事を進められる。 - 探究心と向上心 いままで経験がない業務でも新しい知識を学ぶのに意欲的で何事も前向きに取組める性質。 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: HR Associate Partner, PXT Excellence EMPLOYER: Amazon LOCATION: Nagoya-shi, Aichi, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-06 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10412997/hr-associate-partner-pxt-excellence EXCERPT: HR Associate Partner, PXT Excellence Nagoya-shi, Aichi, JPN 【Important‼】This position requires Japanese at business level. When you apply, please attach a Japanese resume. Japan Operations PXT Excellence Teamでは、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただけるHRアシスタントを募集しています。勤務地は愛知県中村区デリバリーステーション (DS) です。PXT Excellence Teamは、各拠点や部署の人事責任者（HRBP）と共に全国に多数の事業部や物流拠点を持つOperations部門に所属する従業員をカスタマーとして人事業務およびプロセス改善を遂行します。 HRアシスタントはサポート業務ではなくHRBPや担当部署や拠点のパートナーとして、Amazonの文化を維持しながら組織を強化し、社員が互いに学び、成長できる就業環境を構築する重要な役割です。 是非、私達と共にAmazonの新たな歴史をつくりましょう！ HRBPのサポートのもと、人事部の顔として以下の人事業務を責任をもって遂行いただきます。 ・人事部門のフロントライン業務（主に社員からの問合せの一次対応） ・社員からの問い合わせを受ける事を通じて、社員エクスペリエンスの向上 ・セルフサービスの推進によりストレスフリーな社員エクスペリエンスの提供 ・入社オリエンテーションの実施や手続き業務 ・人事データ管理業務・人事手続き業務（人事異動、出張に伴う手続き、勤怠管理など） ・社員の健康診断、予防接種、ストレスチェックの準備や管理業務 ・安全衛生委員会の資料作成や産業医との折衝 ・社内のエンゲージメントイベントやミーティングのコーディネーション業務 ・人事関連やFC事業のプロジェクトへの参画/推進 ＜勤務時間＞ ・9:00-18:00 (Flex勤務） ・イベント対応など繁忙期は土・日・祝日勤務を下命することがあります（振替出勤・振替休日前提） ・PXT Excellence Teamは全国に約50名のHR Assistantが所属しており、同じ拠点には複数名のHRアシスタントが在籍しています。チームで互いに連携、サポートしあいながら業務を進め、学び合える環境です。 ・担当業務だけではなく、手を上げればご自身の担当領域を広げられるチャンスが多くあります。 ・HRアシスタントからキャリアをスタートし、HRBPへキャリアアップしているメンバーも多数在籍しています。Amazonには社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） 関連情報 ・所属部門:人事 ・職種:人事 ・人事部門の社員: インタビューはこちら Basic Qualifications: - 人事もしくは勤怠・人事制度サポートの経験：2年を目安。勤怠や人事諸制度の基礎的な知識 - Word、Excel、Power Pointのパソコン基本操作 - Wordによるビジネス文書作成ができる - Excelによる表作成、関数が使用できる（Vlookup/ピボットなど） - PPTによる資料の作成および修正作業ができる - ビジネスレベルの日本語 Preferred Qualifications: - 円滑なコミュニケーション力と調整力 - データ処理に対する業務の確実性 - 外資系企業での就業経験や、スピードの速い職場環境での就労経験がある方は尚可。 - PeoplesoftまたはOracleの使用経験者歓迎 - ビジネスで英語使用経験（読み書き）を持っている方、または英語の読み書きに抵抗のない方は尚可。 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: HRアソシエイト, WFS Japan EMPLOYER: Amazon LOCATION: Shizuoka, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-05-19 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10424213/hr-wfs-japan EXCERPT: HRアソシエイト, WFS Japan Shizuoka, JPN WFS Staffing Associate：Workforce Staffing（WFS）部門は、Amazonのグローバル採用チームの一員です。 私たちは、カスタマー視点で考え、採用の仕組みをより良くしていける仲間を探しています。 このポジションでは、主に日本国内の各オペレーション部門（Customer Fulfillment、Amazon Transportation Services、Amazon Logistics、またはGlobal Specialty Fulfillment）の採用活動をサポートします。 このポジションでは、アマゾンが直接雇用する契約社員の採用業務全般（募集から入社までの一連のプロセス）を担当します。また、派遣会社を通じて働くスタッフのシフト配置管理のサポートも行います。 採用プロセスにおいて通常と異なる対応が発生した場合は、その状況を記録・追跡し、必要に応じて改善対応や上長への相談・報告が確実に行われるよう管理します。 担当範囲は、ビジネスの状況に応じて1つまたは複数の拠点となります。 この仕事で求められるのは、正確に事務作業をこなす力、任された仕事を最後までやり遂げる責任感、周囲から積極的に学ぶ姿勢、わかりやすく伝える力、そして社内外の関係者と協力して仕事を進める意欲です。 Staffing Associateは、アマゾンの採用活動を通じて組織の人材基盤を支える重要なポジションです。アマゾンの企業文化を大切にしながら、社員同士が学び合い成長できる職場づくりに貢献します。 一緒にアマゾンの新しい歴史を創りましょう！ *このポジションはビジネスレベルの日本語力が必要です。応募の際は日本語の履歴書を添付してください。このポジションは当初6ヶ月の有期雇用契約であり、ビジネスニーズに基づき契約期間の延長または正社員への転換の可能性があります。 Key job responsibilities **主な業務内容（以下に限定されません）： Staffing Lead（採用チームリーダー）のサポートのもと、以下の業務を担当します。 Direct hiring through Amazon **Amazon直接雇用の採用業務： • 現場チームや派遣会社からの問い合わせ対応（必要人数、応募者の状況、シフトの条件など） • 採用イベントの実施（既存拠点や新規オープン拠点での対面・オンライン説明会） • 拠点での社員紹介制度を活用した採用イベントの調整 • 人事チームや現場の関係者と連携し、派遣スタッフからAmazon直接雇用への切り替えを促す説明会の実施 • ハローワークへの定期訪問を通じた関係構築と求職者の紹介獲得 • Staffing Lead（採用チームリーダー）と共に拠点や派遣会社を訪問し、関係構築と業務調整を実施 • 採用候補者へのアウトバウンドコール、採用プロセスの一環としての電話活動を含みます from Agency contractual rolls to on rolls of Amazon **派遣会社を通じた採用・管理業務： • 現場チームや派遣会社からの問い合わせ対応（必要人数、応募者の状況、シフト区分など） • 関係構築と業務調整のための拠点・派遣会社訪問 • 派遣会社との定例ミーティングの準備（必要人数やスケジュールの共有） • 採用計画に基づき、派遣会社ごとの人員配分を見直し・調整 • 派遣スタッフのシフト配置が正確に行われているかを確認し、現場から共有される週ごとの人員ニーズに対して、採用や契約終了を通じて担当派遣会社と連携 A day in the life • WFS Japanチームは全国に20名以上のStaffing Associateが在籍しています。チームメンバーが協力し合い、サポートし合い、共に学ぶ環境です。 • 担当業務以外にも、自ら率先して動けば責任範囲を広げる機会が多くあります。 Basic Qualifications: - • 2年以上の関連業務経験 - • ビジネスレベルの日本語力（ネイティブレベルが望ましい） - • Microsoftアプリケーション（Outlook/Word/Excelなど）を使用した1年以上の業務経験。特にExcelのIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどが使えること - • 文書・口頭でのコミュニケーション力、周囲と円滑に連携する力、データや状況を整理して考える力 - • 母集団形成（応募者を集めるための仕組みづくりや取り組み）を企画・実行した経験 - • 上司が近くにいない環境でも、自分で判断しながら業務を進めた経験 - • 担当エリア内での出張が可能であること Preferred Qualifications: - • 多くの人数を採用する環境で、派遣会社との調整や直接採用の母集団形成を行った経験 - • 物流、配送、または運輸業界での経験 - • 大量採用の経験 - • 英語での会話・読み書きスキル - • 大量のデータを整理・分析した経験 - • 複数の拠点にまたがる大量採用を同時に進めた経験 - • 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働いた経験があり、誰もが働きやすい職場づくりに貢献する意欲があること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- TITLE: 【推薦応募・新卒採用2027入社／高等専門学校】メンテナンステクニシャン EMPLOYER: Amazon LOCATION: Odawara-shi, Kanagawa, JPN (unspecified) SALARY: Not disclosed POSTED: 2026-03-05 PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed) K401_MATCH: yes (not source-backed) FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed) ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed) MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed) CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed) APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3196726/2027 EXCERPT: 【推薦応募・新卒採用2027入社／高等専門学校】メンテナンステクニシャン Odawara-shi, Kanagawa, JPN ※こちらは推薦応募用リンクです。自由応募は別リンクからご応募ください※ ---------------------------------------------------- 【応募方法】 ★推薦応募の場合に限り、1次面接免除＋最終面接対策面談の特典有★ Step1: 右上のオレンジボタン『今すぐ応募する/Apply now』から、ご自身の個人情報のご入力、および履歴書をアップロードください。 Step2: 学校からの推薦書を、応募者本人より下記メールアドレスまでお送りください（メール本文に応募者の氏名、学校名を明記）。 お送りいただくメールアドレス先: jp-college-recruiting@amazon.com Step3: 全て完了いただきましたら、採用担当より個別ご案内させていただきます。 ※学校のルールで、推薦書送付が応募日より後になる場合は、まず教授より上記メールアドレスに推薦学生の名前、学校を明記の上、メールをお送りください。 ---------------------------------------------------- 【職種に関して】 アマゾンの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。 JP-RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。 今回募集する職種はFCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただくメンテナンステクニシャンとなります。 メンテナンステクニシャンの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。 １．FCに導入されている物流設備の保全作業 ２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 ３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 ４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック ５．上記１～３に必要な整備用具の管理 ６．上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。 入社後、トレーニングを経て物流設備の保全・保守を担当いただきます。教育システムに則って一からきちんと学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 【勤務体系・勤務地】 ・本ポジションは1ヶ月単位の変形労働時間制でのシフト勤務（土日祝、夜勤対応）になります。シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。 ・勤務地は全国各地にある物流拠点となります。当ページに記載の小田原は仮の勤務地のため確定ではありません。 【取り扱う設備の一例（FCによって異なります）】 ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備） 詳細は、下記サイトをご参照ください。 ■RME-Maintenance特設HP https://www.amazon.co.jp/career/jprme ■メンテナンス部門紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5609899051 ■担当部門（FC）紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5637337051 【ブログ掲載】 高等専門学校出身者も活躍する、Amazonフルフィルメントセンターを守るメンテナンスチーム https://www.aboutamazon.jp/news/innovation/this-maintenance-team-with-thecnical-school-graduates-that-protects-amazon-fulfillment-centers-has-been-together-since-high-school Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp Basic Qualifications: - 高等専門学校を2027年3月に卒業される方 - 学科不問 - コミュニケーションがスムーズに取れ、フットワークの軽い方 Preferred Qualifications: - 電気工事士2級 ・機械保全技能士3級 - 上記2つのいずれかお持ちの方やその他の電気系の資格をお持ちの方も歓迎いたします。 - また、インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. --- [PASTE YOUR RESUME OR SKILLS HERE]