I'm looking for a job. I exported this list from FewerJobs.com - a curated job board.

Please:
1. Rank these jobs by fit for me, given my resume / skills.
2. Highlight the top 5 with a one-sentence rationale each.
3. Flag any concerns, including benefit values without source-backed evidence.
4. Suggest one or two filter changes I could make on FewerJobs to find more good matches.

Filters I applied:
- q: Nango
- quality_floor: default
- match_401k_strict: true
- parental_strict: true
- non_birth_strict: true
- pto_strict: true
- include_older: false
- verified_benefits_only: true
- apply_url_verified: false
- page: 1
- per_page: 100
- sort: relevance

Jobs (100 total):

---
TITLE: COACH-店铺主管-南宁NFS
EMPLOYER: Tapestry, Inc.
LOCATION: Nanning, CHN (Nanning NFS - Coach) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Nanning-CHN-Nanning-NFS---Coach/COACH--NFS_JR7496
EXCERPT: COACH-店铺主管-南宁NFS Nanning, CHN (Nanning NFS - Coach) posted: Posted Today
---
TITLE: Delivery Administrator - Da Nang
EMPLOYER: Abbott Laboratories
LOCATION: Vietnam - Da Nang (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-15
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/Vietnam---Da-Nang/Delivery-Administrator---Da-Nang_31150590-1
EXCERPT: Delivery Administrator - Da Nang Vietnam - Da Nang posted: Posted 28 Days Ago
---
TITLE: シニアエリアマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-02-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3177479/
EXCERPT: シニアエリアマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※本ポジションの勤務地は兵庫県尼崎市の物流拠点です。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。配送ルートや作業員のシフト作成などは部下となるエリアマネージャーが行なうため、シニアエリアマネージャーは全体の計画を立てます。 具体的には、週単位で必要となる人員数を算出し（人員不足の際は派遣会社などに要請）、また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施します。 現場と連携し、生産性向上を実現していただきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。 ミーティングはステーション・オペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施。 技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行ないます。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など、商品がDS内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 ■上記以外のミーティングの司会進行、ステーション・オペレーションマネージャーへの実績報告、日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■ラストマイル(AMZL)部門の紹介 ■オペレーション職種の紹介 ■関西地域の拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
---
TITLE: エリアマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-02-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3174603/
EXCERPT: エリアマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は兵庫県尼崎市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能 Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life ■働き方■ ・シフト勤務（勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■関西地域の拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
---
TITLE: オペレーションマネージャー
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-03-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3196640/
EXCERPT: オペレーションマネージャー Amagasaki-shi, Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は兵庫県尼崎市の物流拠点です。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークは、アマゾンのカスタマーに毎日多くのパッケージと笑顔をお届けしています。当社は地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しており、意欲的でカスタマー志向の強いOperations Managerを募集しています。 当社のフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは、5～50名の従業員を直属の部下に持つ数名のマネージャーレベルの部下を含む、20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。 アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。 Key job responsibilities 【キャリアパス】 Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSenior Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。 【具体的な業務内容】 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 組織の方針と手順に従っての監督責任 オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。 Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。 FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。 このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。 まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 A day in the life ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 管理職経験（評価、人材育成の経験等） - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） - ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力および英語力 Preferred Qualifications: - 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 - 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験 - 工学、経営、または関連分野の学位やMBA 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力 - 日本語と英語のバイリンガルスキル - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
---
TITLE: Senior District Manager - Nutrition - ETC, Da Nang
EMPLOYER: Abbott Laboratories
LOCATION: Location not specified (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-26
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/District-Manager---Nutrition---ETC--Binh-Duong_31135089
EXCERPT: Senior District Manager - Nutrition - ETC, Da Nang Location not specified posted: Posted 17 Days Ago
---
TITLE: Senior/ Marketing Manager
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Taikoo Shing, 12 Taikoo Wan Road (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Taikoo-Shing-12-Taikoo-Wan-Road/Senior--Marketing-Manager_R559093-1
EXCERPT: Senior/ Marketing Manager Taikoo Shing, 12 Taikoo Wan Road posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Customer Service Representative (Japanese Speaker)
EMPLOYER: The Cigna Group
LOCATION: Kuala Lumpur, Malaysia (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-03
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://cigna.wd5.myworkdayjobs.com/cignacareers/job/Kuala-Lumpur-Malaysia/Customer-Service-Representative--Japanese-_26005656
EXCERPT: Customer Service Representative (Japanese Speaker) Kuala Lumpur, Malaysia posted: Posted 9 Days Ago
---
TITLE: ジェネラルメディスン事業本部 循環器領域MR（栃木県担当）
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-22
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Japan---Tokyo/-MR--_R-245229
EXCERPT: ジェネラルメディスン事業本部 循環器領域MR（栃木県担当） Japan - Tokyo posted: Posted 21 Days Ago
---
TITLE: Senior, RN/ TR/ SKIMS Retail Brand/Experience
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Seoul, Korea (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Seoul-Korea/Senior--RN--TR--SKIMS-Retail-Brand-Experience_R-83807
EXCERPT: Senior, RN/ TR/ SKIMS Retail Brand/Experience Seoul, Korea posted: Posted Today
---
TITLE: シフトアシスタント, AMZL, MMG2-DeliveryStation
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Aomori, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-02-19
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3184508/amzl-mmg2-deliverystation
EXCERPT: シフトアシスタント, AMZL, MMG2-DeliveryStation Aomori, JPN ※こちらのポジションは青森県青森市浪岡の物流拠点での勤務となります。 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。 現在、私たちは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中。 様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。 Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。 そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。 【業務内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ･社内ツールを使った生産管理業務 ･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 *マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます *デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 *勤務はシフト制となります（夜勤有） 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ====================== 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:北海道・東北エリアDS ・シフトアシスタント職についてもっと知りたい場合はこちら→ https://www.amazon.co.jp/career/pasa ====================== ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - Experience driving process excellence and productivity improvement initiatives, including Kaizen methodologies Preferred Qualifications: - Experience in creating process improvement procedures Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
---
TITLE: 2025_test_応募用ではありません（Question Update）
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2025-03-06
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/SF250118645/2025_test_-question-update
EXCERPT: 2025_test_応募用ではありません（Question Update） JPN test 応募用ではありません Basic Qualifications: test 応募用ではありません
---
TITLE: シフトアシスタント, AMZL, MMG4-DeliveryStation
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Akita, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-04-14
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10390671/amzl-mmg4-deliverystation
EXCERPT: シフトアシスタント, AMZL, MMG4-DeliveryStation Akita, JPN ※こちらのポジションは秋田県秋田市の物流拠点での勤務となります。 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。 現在、私たちは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中。 様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。 Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。 そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。 【業務内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ･社内ツールを使った生産管理業務 ･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 *マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます *デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 *勤務はシフト制となります（夜勤有） 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ====================== 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:北海道・東北エリアDS ・シフトアシスタント職についてもっと知りたい場合はこちら→ https://www.amazon.co.jp/career/pasa ====================== ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Basic Qualifications: - 社会人経験（業界は問わず） - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可） - 様々な世代とのコミュニケーション経験 - エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等） - チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 - 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 - 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
---
TITLE: Field Application Scientist
EMPLOYER: Corning
LOCATION: Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://corningjobs.corning.com/job/Tokyo-Field-Application-Scientist-Toky-107-0052/1381588100/
EXCERPT: Field Application Scientist Tokyo リクエスト番号: 74481 ブレークスルーに基づいて築かれた会社。 私たちと一緒に参加してください。 Corningはガラス、セラミック、材料科学の世界的なイノベーターの一つです。海の深みから宇宙の果てまで、私たちの技術は可能性の限界を押し広げます。 どうやってそれを実現しているのか？それは私たちの人々です。彼らは限界と期待を突破します - 一度のキャリアではなく、毎日です。彼らは私たちの会社と世界を前進させます。 Corningでは、影響を与える無限の可能性があります。未接続の人々を接続し、自動車の未来を推進し、自宅でのエンターテインメントを変革し、命を救う薬の配達を確実にできます。そして、さらに多くのことができます。 私たちと一緒に突破してください。 Corningライフサイエンスは、過去100年以上にわたって、科学研究所向け製品のトップデベロッパー、メーカー、グローバルサプライヤーとして、効率を改善し、経費を削減し、薬品発見プロセスに要する時間を短縮するための新しいアプローチを探るべく、研究者と協力してしました。この部門では、材料科学、表面科学、光学、生物化学、生物学の各分野における独自の専門知識を利用して、生産性を改善し革新的な発見を可能にすべく、画期的なソリューションを提供しています。 職務内容 Job Description フィールドアプリケーションサイエンティストの業務は、細胞培養、バイオプロセス、細胞・遺伝子治療、なら びに創薬関連製品ポートフォリオの売上促進に貢献することを目的としています。 主な対象分野は、ウイルスベクター製造、細胞治療、ワクチン製造プロセスの開発および生産技術です。加えて、 基礎生物学研究や創薬プロジェクトを推進する研究者に向けて、3D細胞培養製品やアドバンスト表面ポートフォ リオの導入支援にも取り組みます。 これらの分野をターゲットとして、自社製品をバイオプロセスや創薬ワークフローへ導入するための技術的かつ 戦略的な支援を行い、顧客との強固な技術的信頼関係の構築を図ります。また、顧客にとっての技術サポート窓 口として機能し、製品・サービス・サポート全体に対する顧客満足度の向上に貢献します。 日常業務には、エンドユーザーへの技術サポートをはじめ、技術セミナーやワークショップの実施、実践的なト レーニングの提供が含まれます。 業務内容: · 営業担当者およびビジネスオペレーションチームと連携し、バイオプロセス、培地、アドバンスト表面製品 における販売機会の特定・開拓・加速を推進し、売上目標の達成または超過につながるソリューションを提 供する。 · 顧客に対し、信頼される技術アドバイザーとして現地での技術サポートを提供する。 · 技術プレゼンテーション、現地での製品デモンストレーション、ハンズオン・トレーニング、プロセス最適 化活動を通じて、製品導入前および販売後のプロセス開発を支援する。 · 顧客との強固な関係を構築し、コーニングの技術およびプラットフォームに対する長期的なコミットメント を確立する。 · メール、電話、現地訪問、ワークショップを通じて、継続的なトラブルシューティング支援および高度な技 術的知見を提供し、顧客の成功を支援する。 · 営業、マーケティング、ラボ、グローバルチームと密接に連携し、技術活動を全社的なビジネス目標と整合 させる。 · ユーザーが直面する技術的課題を先回りして解決するため、技術トレンド、顧客フィードバック、フィール ド情報を収集・分析し、製品・戦略に反映させる。 · ア
---
TITLE: Manager, Talent Acquisition
EMPLOYER: Tapestry, Inc.
LOCATION: Minato-Ku , JPN (Tokyo Corporate Office) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-05
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Minato-Ku--JPN-Tokyo-Corporate-Office/Manager--Talent-Acquisition_JR6426
EXCERPT: Manager, Talent Acquisition Minato-Ku , JPN (Tokyo Corporate Office) posted: Posted 7 Days Ago
---
TITLE: Manager, Technical Support (SASE)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Manager--Technical-Support--SASE-_JR-016513
EXCERPT: Manager, Technical Support (SASE) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Customer Operations Manager
EMPLOYER: Analog Devices
LOCATION: Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-18
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Japan-Tokyo-Minato-ku-Higashi-Shinbashi/Customer-Operations-Manager_R262301
EXCERPT: Customer Operations Manager Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi posted: Posted 25 Days Ago
---
TITLE: New Account Manager, Consumables
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10441704/new-account-manager-consumables
EXCERPT: New Account Manager, Consumables Tokyo, JPN Amazon出品サービスとは Amazon出品サービスは、Amazon以外の企業がAmazonのプラットフォーム上に商品を出品、販売を行うことができる企業向けサービスです。 2007年4月のサービス提供開始から今日に至るまで、多くの法人企業様（以下「販売事業者」)に利用され、さらにその数は毎月増えています。 Amazonのミッションである地球上で最も豊富な品揃えを実現するためには、今後更に様々な商品を販売事業者様にご出品いただくことが不可欠です。 Consumables Account Managerとは Consumables (消費財事業部・以下Consと記載)は、Health&Personal Care, Beauty, Grocery, Wine, Pet, Babyの商品群の総称です。 そして、Account Managerとは、出品サービスを検討する販売事業者様の獲得、各種機能の導入提案や、販売促進のためのコンサルテーションなどを行う新規営業担当者です。新規販売事業者様の獲得はAmazonの中長期的な成長に不可欠であり、最も重要な機能のひとつです。今までAmazon上で手に入らなかったブランドや商品を自分たちが主体的に獲得するミッションはカスタマーの購買体験を直接的に向上させ、Amazonの品ぞろえを魅力的にする非常に重要なポジションです。 このポジションは、Cons商材を販売している販売事業者様を対象とするAccount Manager（新規営業担当）です。 Cons Account Managerの役割 新たにAmazon.co.jpへ出品を検討する販売事業者様の獲得と、売上高最大化を目標として、迅速に営業活動を行い、結果を出すことが求められます。 販売事業者様の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいて具体的なアクションを提案した上で、販売事業者様に実行していただくことが求められています。 そのためには、各販売事業者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者様に提案し、実行のサポートをします。 1) 営業戦略の立案 年間目標（販売事業者数、流通総額）達成のために、どのような販売事業者様を獲得すべきか、どのようにピッチすることで獲得するべきか、といった獲得戦略を立てます。その戦略は必ず、論理的、効果的、効率的、現実的であることが求められます。 2) 電話・メールなどを活用した新規営業 立てた戦略に基づいて、迅速、かつ積極的に営業活動を行い、結果を出すことが求められます。そのためには、アマゾン出品サービスについて、どんなタイプの販売事業者様に対しても分かりやすい説明ができる高いコミュニケーション力も必要です。 3) 営業成績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定と実行 年間目標達成のためには、立案した営業戦略に対する進捗をタイムリーに把握し、進捗状況に応じた柔軟なアクションの見直しが必要です。また、新規販売事業者の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいた具体的なアクションを販売事業者様に提案いただくことが求められます。そのためには、各出品者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者様に提案することが必要です。 4) 継続的な営業プロセス改善、および生産性向上のために必要な技術・ツールの積極的導入 年間目標達成のためには、短期的・中長期的にも継続的に営業プロセスを改善していくことが求められます。また、生産性を向上する目的で、新たな技術・ツールを積極的に導入していくことも必要です。 5) 上級管理者への業務報告 定例で実施される営業会議にて、上級管理者への業務報告を実施します。そのためには、自身、チームの年間目標に対する進捗、抱えている課題とそれに対する具体的なアクションを正確に把握していただくことが求められます。 6) 活気・情熱あるチームビルディング チームメンバーと積極的な意見交換、ノウハウの共有を行うことは非常に重要です。会議での積極的な発言など、活気・情熱あるチームビルディングに貢献いただくことが求められます。 求める人物像 急成長するAmazon.co.jpとその出品サービスを支える人物を求めています。具体的には以下のような方を求めています。 1. 結果・目標に対する強いコミットを持っている。 2. 俯瞰的、包括的な視点に立って判断ができる。 3. Amazonの購入者視点に立った判断ができる。 4. 定量的なデータ分析に基づいた判断ができる。 5. PDCAサイクルを自主的に回せる。 6. スピード感を持ち、論理的に考えた上で、営業活動が行える。 7. どんなタイプの事業者に対しても、分かりやすい説明ができる高いコミュニケーション力がある。 8. 成長意欲、学習意欲がある。 9. 変化や挑戦に対して好意的である。 職務内容と時間配分 70% 電話・メール・訪問（国内出張含む）を主体とした営業活動と、導入サポート 15% 担当販売事業者様の売上拡大の為のビジネスサポート 10% 担当商材ジャンルのビジネスオーナーとのミーティングや所属営業チームミーティングへの参加 5% 社内の部署横断プロジェクトへの参加 ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。 Amazonセラーサービス事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。 （例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など） Amazon は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧くださ い。About Amazon: https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022 https://www.amazon.jobs/en/internal/disability/jp 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。Passive smoking: https://www.amazon.jobs/en/internal/landing_pages/passivesmoking 賃金に関する条件は、1回目の面接時までに個別に通知します。 ====================================== As an organization, Amazon's JP Market place organization is in a unique and highly influential position; driving dialog and nurturing opportunities with Amazon Customers, Amazon Category teams, and Amazon Sellers. As a result of strong business growth of New Sellers, we are looking for an Account Manager to help us building and leading business developments of New Sellers on Amazon JP, by focusing on delivering sales inputs such as 1) increasing selection, 2) adopting features, 3) enhancing discoverability of the new brands of Sellers. The role is focused on recruiting Top New Brands in Japan in Consumables categories (Health&Personal Care, Beauty, Grocery, Wine, Pet, Baby) to drive inputs to accelerate the Amazon flywheel. This position will work cross-functionally with the Retail Category Teams and Product teams to feedback critical Voice Of Sellers to improve our customers shopping experiences and Seller experiences. Core Responsibilities: 1. To develop recruiting strategy: To
---
TITLE: Delegado de Informação Médica Cardio - Norte – TEMPORARY ROLE
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Portugal - Porto (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-01
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Portugal---Porto/Delegado-de-Informao-Mdica-Cardio---Norte---TEMPORARY-ROLE_R-246365
EXCERPT: Delegado de Informação Médica Cardio - Norte – TEMPORARY ROLE Portugal - Porto posted: Posted 11 Days Ago
---
TITLE: Principal, Store Development & Operations, NSO
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Shanghai, China Mainland (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Shanghai-China-Mainland/Principal--Store-Development---Operations--NSO_R-81907-1
EXCERPT: Principal, Store Development & Operations, NSO Shanghai, China Mainland posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Account Manager (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Account-Manager--DQC-_JR-009726-1
EXCERPT: Account Manager (DQC) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: District Sales Manager – OHBU
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Taiwan - Taipei (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-18
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Taiwan---Taipei/District-Sales-Manager---OHBU_R-245031
EXCERPT: District Sales Manager – OHBU Taiwan - Taipei posted: Posted 25 Days Ago
---
TITLE: Growth Officer - Japan
EMPLOYER: SAP
LOCATION: Growth Officer - Japan | Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Growth-Officer-Japan-Toky-100-0004/1377844633/
EXCERPT: Growth Officer - Japan Growth Officer - Japan | Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The Role The Growth Officer, Japan, a key member of the Customer Success (CS) Market Unit (MU) leadership team, will have general responsibility for focusing on the holistic health of out-quarter business. Works alongside the Regional Strategy and Transformation lead to ensure strategic programs and innovation initiatives are being implemented in Japan in support of CS business goals, financial objectives, portfolio aspirations, and field/organizational growth requirements. Responsible for driving Quarter+1 / Quarter+2 preparedness and provides a connective voice across all demand generation engines, building a cohesive demand strategy and achieving desired pipeline goals across all solutions, segments, industries, and geographies. Responsibilities Strategic program and initiative implementation Provide hands-on leadership and support in the implementation of Global, Regional and MU-specific programs and initiatives in Japan. Ex. Global NLAC program, Regional Digital Hub ramp up, Jap
---
TITLE: Estagio em Lean Manufacturing
EMPLOYER: GE Vernova
LOCATION: Itajuba (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Itajuba/Estagio-em-Lean-Manufacturing_R5043588-1
EXCERPT: Estagio em Lean Manufacturing Itajuba posted: Posted Yesterday
---
TITLE: Major Account Manager (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Major-Account-Manager--DQC-_JR-009059
EXCERPT: Major Account Manager (DQC) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Key Account Manager- North/ Central District
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Taiwan - Taipei (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Taiwan---Taipei/Key-Account-Manager--North--Central-District_R-245642
EXCERPT: Key Account Manager- North/ Central District Taiwan - Taipei posted: Posted 22 Days Ago
---
TITLE: Principal Account Executive - Japan
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Principal-Account-Executive---Japan_JR-018525
EXCERPT: Principal Account Executive - Japan Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago
---
TITLE: Contract Development and Manufacturing Senior Manager
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Japan---Tokyo/Contract-Development-and-Manufacturing-Senior-Manager_R-232192
EXCERPT: Contract Development and Manufacturing Senior Manager Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Major Account Manager, Service Providers
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Major-Account-Manager--Service-Providers_JR-018630
EXCERPT: Major Account Manager, Service Providers Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago
---
TITLE: Senior Field Marketing Manager
EMPLOYER: Adobe Inc.
LOCATION: Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Tokyo/Senior-Field-Marketing-Manager_R167461
EXCERPT: Senior Field Marketing Manager Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Abbott Diabets Care-Partnership Business Manager, East Region
EMPLOYER: Abbott Laboratories
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/Japan---Tokyo/Abbott-Diabets-Care-Partnership-Business-Manager--East_31152274-22
EXCERPT: Abbott Diabets Care-Partnership Business Manager, East Region Japan - Tokyo posted: Posted 4 Days Ago
---
TITLE: Japan EHS
EMPLOYER: 3M
LOCATION: JP, Yamagata, Higashine (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Yamagata-Higashine/Japan-EHS_R01159458-1
EXCERPT: Japan EHS JP, Yamagata, Higashine posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Junior Manager Program - Folyamatmérnök
EMPLOYER: The Procter & Gamble Company
LOCATION: Gyongyos (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/Gyongyos/Junior-Manager-Program---Folyamatmrnk_R000150266
EXCERPT: Junior Manager Program - Folyamatmérnök Gyongyos posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Global EHS Manager
EMPLOYER: Analog Devices
LOCATION: Philippines, Cavite (jp) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Philippines-Cavite-jp/Global-EHS-Manager_R263034
EXCERPT: Global EHS Manager Philippines, Cavite (jp) posted: Posted Today
---
TITLE: Senior Program Manager, DSP Pricing
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-19
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10423444/senior-program-manager-dsp-pricing
EXCERPT: Senior Program Manager, DSP Pricing Tokyo, JPN Do you want to play an important role in creating our pricing strategies? Do you thrive on leveraging data for decision making? Are you looking for a role where you can have an impact on the business? The JP Delivery Service Partner (DSP) organization is seeking a Senior Program Manager to join our Pricing team. As a Senior Program Manager in JP DSP Pricing team, you will develop and execute recommendations for pricing and rate cards for DSPs across Japan. This role will be responsible for pricing models that drive the cost structure for DSPs in Japan and recommend incentive strategies that deliver capacity growth and flexibility. You will partner with Program, Product, Operations, and Technology teams across Last Mile to deliver long-term scalable solutions and improve process efficiency. You will be deeply connected to the data, possess a high degree of ownership, and make excellent decisions. A successful candidate will be highly analytical, be customer obsessed, able to overcome obstacles, and have excellent written and verbal communication. The candidate should be comfortable leading cross-functional business decisions, aligning partner teams, and recommend long-term solutions grounded in data. The ideal candidate will be someone who is comfortable rolling up their sleeves, has attention to detail, comfortable with ambiguity, and a passion for data. Key job responsibilities - Leading strategic programs and initiatives that will drive our DSP Pricing program, shaping the way we support our delivery partners across Japan. - Developing and improving processes
---
TITLE: Cientista de Dados II
EMPLOYER: Bunge
LOCATION: Sao Paulo, DE (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.bunge.com/job/Sao-Paulo-Cientista-de-Dados-II-SP-05423-010/1282940501/
EXCERPT: Cientista de Dados II Sao Paulo, DE Requisition Number: 43237 Bunge has an exciting opportunity available for Senior Data Scientist. In this role you will be part of a global team working on challenging, meaningful projects impacting core business activities. Since 1818, Bunge has been connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed, and fuel to the world. Looking to the future, our ambition is to continuously reinvent ourselves, leveraging data to be at the forefront of analytics, technology and talent to accomplish our purpose in a better, faster and simpler way. Bunge is committed to operating and thriving in the digital world - creating world class agile teams where teammates are empowered and encouraged to collaborate and test and learn to succeed. At Bunge, people don't just come here to work, they come here to grow - solving challenges that directly impact the world with a diverse team of thinkers and doers. Bunge offers a strong compensation and benefits package, generous paid time off program, flexible work arrangements, and opportunity to progress. Our hybrid work environment provides a balance of in-office and remote work. Most importantly, in all we do we live our values: Act as One Team by fostering inclusion, collaboration, and respect Drive for Excellence by being agile, innovative and efficient Do What's Right by acting safely, ethically, and sustainably Overview: We are seeking a highly motivated and experienced Senior Data Scientist with strong expertise in forecasting to join
---
TITLE: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido）
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: Sapporo, Hokkaido, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Sapporo-Hokkaido-Japan/Sales-Representative--CRDN--Hokkaido-_R69062-1
EXCERPT: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido） Sapporo, Hokkaido, Japan posted: Posted 2 Days Ago
---
TITLE: CS_DSM_Ji'nan
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: Jinan Luoyuan, Jinan Luoyuan, China (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Jinan-Luoyuan-Jinan-Luoyuan-China/CS-DSM-Ji-nan_R64957-1
EXCERPT: CS_DSM_Ji'nan Jinan Luoyuan, Jinan Luoyuan, China posted: Posted 22 Days Ago
---
TITLE: Senior Manager, Talent Acquisition - Japan
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Tokyo-Japan/Manager--Talent-Acquisition_R555283
EXCERPT: Senior Manager, Talent Acquisition - Japan Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Territory Manager, NSE East Japan
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Hokkaido, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-18
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Hokkaido-Japan/Territory-Manager--NSE-East-Japan_R564956-12
EXCERPT: Territory Manager, NSE East Japan Hokkaido, Japan posted: Posted 25 Days Ago
---
TITLE: Staff Technical Support Engineer
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Staff-Technical-Support-Engineer_JR-018479
EXCERPT: Staff Technical Support Engineer Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago
---
TITLE: サービスプロバイダー向け営業（Account Manager-Service provider ）
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-28
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/-Account-Manager-Service-provider--_JR-016331-1
EXCERPT: サービスプロバイダー向け営業（Account Manager-Service provider ） Office - Japan - Tokyo posted: Posted 15 Days Ago
---
TITLE: Practicante, Recursos Humanos
EMPLOYER: Constellation Brands
LOCATION: Veracruz, Veracruz, Mexico (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-01
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://cbrands.wd5.myworkdayjobs.com/CBI_External_Careers/job/Veracruz-Veracruz-Mexico/Practicante--Recursos-Humanos_R-40434
EXCERPT: Practicante, Recursos Humanos Veracruz, Veracruz, Mexico posted: Posted 11 Days Ago
---
TITLE: Territory Manager, JR South Kanto
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Kanagawa, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-01
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Kanagawa-Japan/Territory-Manager--JR-South-Kanto_R564435-5
EXCERPT: Territory Manager, JR South Kanto Kanagawa, Japan posted: Posted 11 Days Ago
---
TITLE: Major Account Manager - Netherlands
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: 3 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Amsterdam-Netherlands/Major-Account-Manager---Netherlands_JR-015390
EXCERPT: Major Account Manager - Netherlands 3 Locations posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Assistant Manager, Technical Development (Nansha)
EMPLOYER: BASF
LOCATION: Country / Location China (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://basf.jobs/dark_blue_AP/job/Assistant-Manager%2C-Technical-Development-%28Nansha%29/139209-en_US/
EXCERPT: Assistant Manager, Technical Development (Nansha) Country / Location China We are a leading chemical company, with the best teams developing intelligent solutions for our customers, and for a sustainable future. We connect and develop people with diverse talents all over the world. For you, this means a variety of ways to progress. Not only your performance but also your personality matter to us, regardless of gender, age, ethnicity, orientation, and background. At BASF, careers develop from opportunities. How You Will Do It Provide on time technical service to customer - Executes and achieve trial (new product introduction) and troubleshooting requests - Performs formulation modifications, evaluations and testing base on customer needs - Follows up development of new customers, applications and relevant processing technologies - Provide necessary technical training/workshop/exchange with customer Technical activities & knowhow documentation - Communicates and documents (internal and externally) all processing technologies & trends - Documentation of all opportunities in salesforce - Document all technical related activities (trial report/trouble shooting report/lab working report etc) - Collects market information (competitors, customers, regulations, etc.) & new ideas for R&D proposal - Supports build up regional technical capability and fosters expertise exchange between countries Support function (PM,QM,MM,EHS, PD etc) on quality/material/product analysis/registration/optimization etc - Initiate New Article registration and ensure compliance to
---
TITLE: サービスプロバイダー担当パートナー営業（Channel Business Manager-Service provider ）
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-22
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/-Channel-Business-Manager-Service-provider--_JR-016728
EXCERPT: サービスプロバイダー担当パートナー営業（Channel Business Manager-Service provider ） Office - Japan - Tokyo posted: Posted 21 Days Ago
---
TITLE: Senior Manager, Sales and Operations Planning, JP Special fulfillment
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-04-16
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10393644/senior-manager-sales-and-operations-planning-jp-special-fulfillment
EXCERPT: Senior Manager, Sales and Operations Planning, JP Special fulfillment Tokyo, JPN We are seeking an experienced Operations Planning Leader to drive strategic network forecasting and inventory optimization in our Special Fulfillment team, with a focus on Express Mart and Amazon Now services. This role will be based at Tokyo and will be instrumental in transforming our delivery logistics through innovative planning strategies and data-driven decision-making. In this position, you will lead the development of comprehensive inbound plans from Distribution Centers (DC) or Fulfillment Centers (FC) to Express Mart or Amazon Now sites, optimizing resource allocation across our expanding delivery network. You'll work at the intersection of strategic planning and operational excellence, creating forecasting models that balance fullness targets, cost efficiency and other metrics. As a key member of our Supply Chain Management team, you'll collaborate with cross-functional partners including Business, Supply Chain Optimization Technologies (SCOT), Transport Services, and Finance to align operational strategies across Japan. This role requires a strategic thinker who can independently lead complex planning operations, translate data insights into actionable plans, and maintain flexibility to adapt strategies based on evolving business needs. You'll be responsible for driving accuracy in inbound planning (Plan vs. Actual variance minimization), maintaining optimal inventory levels, and ensuring cost adherence to operational plans-all while supporting the next generation of customer delivery experiences. If you thrive in fast-paced, innovative environments and are passionate about revolutionizing delivery networks through analytical rigor and collaborative problem-solving, this is your opportunity to make a significant impact on Japan's
---
TITLE: HR (People) Programs Manager, Japan
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/HR--People--Programs-Manager--Japan_JR-015465
EXCERPT: HR (People) Programs Manager, Japan Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Senior Customer Success Engineer - Cortex XSIAM
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Senior-Customer-Success-Engineer---Cortex-XSIAM_JR-016442
EXCERPT: Senior Customer Success Engineer - Cortex XSIAM Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Japan 5jobs
EMPLOYER: Leidos
LOCATION: Location not specified (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://careers.leidos.com/search/jobs/in/country/japan
EXCERPT: Japan 5jobs Location not specified
---
TITLE: Account Manager
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Quito, Ecuador (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-20
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Quito-Ecuador/Account-Manager_JR-017696
EXCERPT: Account Manager Quito, Ecuador posted: Posted 23 Days Ago
---
TITLE: プログラムマネージャー, ROC Quality Management
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Osaka, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-04-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10397514/roc-quality-management
EXCERPT: プログラムマネージャー, ROC Quality Management Osaka, JPN ポジション概要 Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。 チーム概要 ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。 1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理 2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正 3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理 上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。 職務内容 本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。 - 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応 - 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定 - 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備 本ポジションの魅力 業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。 - 影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定 - 専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。 Key job responsibilities - チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。 - 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。 - 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。 A day in the life 業務内訳 ［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応 ［30%］個人プロジェクトの進行 ［20%］ドキュメント、作業手順書の作成 勤務条件 ・実働8時間 シフト制 ・休日：月10日 ・出社：原則週5出社 勤務地 ・大阪（大阪府茨木市） ※このPositionは大阪勤務（大阪府茨木市東野々宮町）での採用Positionです 勤務実態 勤務時間：基本9～18時 ※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。 About the team 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先参照ください。 サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門の紹介 https://www.amazon.co.jp/b/?_encoding=UTF8&node=5637338051 プロジェクトマネジメント職種の紹介 https://www.amazon.co.jp/b/?_encoding=UTF8&node=5609904051 東京オフィス(本社)の紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5589794051 ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル） - 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験） - プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問） Preferred Qualifications: - 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験 - KPI設定/プロセス改善の経験 - SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験 - 定量的な分析力および高いITリテラシー - 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
---
TITLE: Ingeniero Senior, Datos Industriales
EMPLOYER: Constellation Brands
LOCATION: Ciudad de Mexico, Mexico (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://cbrands.wd5.myworkdayjobs.com/CBI_External_Careers/job/Ciudad-de-Mexico-Mexico/Ingeniero-Senior--Datos-Industriales_R-40474-1
EXCERPT: Ingeniero Senior, Datos Industriales Ciudad de Mexico, Mexico posted: Posted Yesterday
---
TITLE: Territory Manager, JR Kyushu1
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Fukuoka, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Fukuoka-Japan/Territory-Manager--JR-Kyushu1_R560493-4
EXCERPT: Territory Manager, JR Kyushu1 Fukuoka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Sales RepresentativeⅠ（NV @ Osaka）
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: Osaka, Osaka, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Osaka-Osaka-Japan/Sales-Representative--NV---Osaka-_R65264-1
EXCERPT: Sales RepresentativeⅠ（NV @ Osaka） Osaka, Osaka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Senior Partner Marketing Manager (Japan)
EMPLOYER: Adobe Inc.
LOCATION: Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Tokyo/Senior-Partner-Marketing-Manager--Japan-_R167755
EXCERPT: Senior Partner Marketing Manager (Japan) Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Senior Manager, Data & Analytics
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Tokyo-Japan/Senior-Manager--Data---Analytics_R543840-3
EXCERPT: Senior Manager, Data & Analytics Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー
EMPLOYER: SAP
LOCATION: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Osaka-Concur-Japan-%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%89%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%B9-%EF%BC%88%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC-%E5%A4%A7%E6%89%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8B%85%E5%BD%93%EF%BC%89-%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%BC-530-0001/1395787033/
EXCERPT: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. ■職務内容：新規開拓営業 - マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 商談は他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら顧客課題を抽出し、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求します。 - 担当領域： ・従業員500名以上の中堅企業から売上1兆円企業まで様々なレイヤーを少数精鋭で担当 ■コンカー営業の魅力 ・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得 - 経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、決して売りやすいものではありません。 これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。 ・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士 - 上司は"管理者"や"レビュアー"ではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。 また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。 ■求める人物像 ・外資系ITのTop営業を目指し成長したいというビジョンを持っている方 - 間接費管理という売りにくい商材を如何にして経営テーマに昇華するかを習得する必要があるため、 コンカー営業として成長できれば自ずと外資系ITのTop営業を目指せます。 ・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている方 - コンカー営業としての基礎を固めた後に、今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。 ・自走力がありながらもうまく周りを頼れる方 - 主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。 コンカーには同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。 困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。 ・世の中を変える営業に胸が躍る方 - DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。 ■典型的な1週間 ■ 月曜日：週のスタート 10:00〜 チームミーティング 営業だ
---
TITLE: JPN_【PI】Sales＠九州
EMPLOYER: Boston Scientific
LOCATION: Fukuoka (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.bostonscientific.com/job/Fukuoka-JPN_%E3%80%90PI%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E4%B9%9D%E5%B7%9E/1391278000/
EXCERPT: JPN_【PI】Sales＠九州 Fukuoka 【PI】Sales@九州 【主な職務内容】 ペリフェラルインターベンション関連製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。 また、製品使用時の症例立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの企画運営、Web開催など） 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの企画運営、Web開催など） 各種学会への参加 など 【応募条件】 ・営業経験3年以上 ・異業種営業経験も可 ・コメディカル経験（看護師・臨床工学技士）も可 ・医療業界での営業経験（尚可） ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること ・年齢は30代まで 【勤務地】 九州エリア Boston Scientific
---
TITLE: Director, Business Operations
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Director--Business-Operations_JR-016047
EXCERPT: Director, Business Operations Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago
---
TITLE: Japan Labeling Lead (Sr Associate or Manager)
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Japan---Tokyo/Regulatory-Affairs-Mrg--Regulatory-Labeling-Mrg-_R-224205-6
EXCERPT: Japan Labeling Lead (Sr Associate or Manager) Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Banco de Talentos - Ingenieros/as en Ventas Técnicas NW Light (Santiago, Chillán, Concepción, Temuco, Osorno, Valdivia))
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: 2 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/CHL---Los-Lagos---Osorno/Banco-de-Talentos---Ingenieros-as-en-Ventas-Tcnicas-NW-Light-Zona-Sur--Osorno-Valdivia-Temuco-_R00258107
EXCERPT: Banco de Talentos - Ingenieros/as en Ventas Técnicas NW Light (Santiago, Chillán, Concepción, Temuco, Osorno, Valdivia)) 2 Locations posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Sr Account Manager (DQC)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Sr-Account-Manager--DQC-_JR-002650-1
EXCERPT: Sr Account Manager (DQC) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Professional Service Senior Consultant
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Professional-Services-Engineer_JR-012476-1
EXCERPT: Professional Service Senior Consultant Office - Japan - Tokyo posted: Posted Today
---
TITLE: Senior Manager, Data360
EMPLOYER: Salesforce
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-31
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 26 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://careers.salesforce.com/en/jobs/jr343895/senior-manager-data360/
EXCERPT: Senior Manager, Data360 Japan - Tokyo ポジション概要 Salesforce Data360における営業マネージャー（Sales Manager）は、Data360プロダクトの日本市場における売上成長を牽引するポジションです。法人営業チームの管理・育成、戦略的な顧客開拓、および組織全体の目標達成に責任を持ちます。 Data360は、Salesforceのデータマネジメント・AIプラットフォームの中核を担うプロダクトであり、エンタープライズ市場における高い成長ポテンシャルを持ちます。本ポジションはその成長を担う重要な役割です。 職務の目的 売上目標の達成: 日本市場におけるData360のACVおよびCCR(Customer Consumption Revenue)拡大を牽引する。 チームの指導と育成: Account Executive（AE）チームをマネジメントし、高いパフォーマンスを維持・向上させる。 戦略的顧客関係の構築: エンタープライズ顧客との強固な関係を築き、アップセル・クロスセルを促進する。 大型案件の推進: Big Dealの初期フェーズからクロージングまでを、AEと協働しながら戦略的に推進する。 主な職務内容 (Responsibilities) 営業戦略の立案と実行 日本市場におけるData360の市場シェア拡大に向けた営業戦略を策定・実行する。 四半期・年間の売上目標達成に向けた計画を立案し、チームを率いて実行する。 パイプライン管理と予測精度の向上 営業チームのパイプライン（案件）を管理し、売上予測の精度を向上させる。 週次フォーキャストミーティングを実施し、クロージング戦略についてAEをコーチングする。 チームマネジメントと人材育成 優秀な人材の採用・オンボーディング・目標設定・評価を行う。 AEの継続的なスキル開発を支援し、ビジネス開発および商談管理における成長を促進する。 大型案件・戦略的案件の商談支援 大規模案件や戦略的案件において、エグゼクティブプレゼンスを発揮し、AEのクロージングを支援する。 案件の初期資格審査からクロージングまで、ディールストラテジーとコーチングを提供する。 部門間連携 マーケティング、カスタマーサクセス、製品チーム、およびグローバルチームと緊密に連携し、包括的な顧客体験を提供する。 シニアセールスマネジメントへの売上活動・フォーキャストのレポーティングを実施する。 必要なスキル・経験 (Requirements) 対象テリトリー (Territory) 本ポジションは、以下の複数セグメントにまたがるテリトリーを担当します。 エンタープライズ（Enterprise） 通信、TTH（Travel / Transportation / Hospitality）、製造、自動車、大阪エリアなどの大手企業セグメントを担当。 複雑な組織構造・長期的な商談サイクルに対応できる戦略的営業力が求められる。 GB/MM（Mid-Market） 中堅企業セグメントを担当。 エンタープライズ営業とアジャイルな営業プロセスを組み合わせ、効率的にパイプラインを拡大する。 CBU（Commercial / SMB） 中小企業セグメントを担当。 高速なトランザクション型営業を推進し、量と質の両立を実現する。 法人営業経験: SaaS、データマネジメント、またはIT・ソフトウェア業界における大手企業向け営業（エンタープライズ営業）の豊富な経験。 マネジメント経験: 営業チームのリーダーまたはマネージャー経験（売上目標数値に責任を持った経験）。 Big Deal推進力: 複雑・高額案件を戦略的に推進し、クロージングまで導いた実績。 高いコミュニケーション能力: 日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション能力、英語力（グローバルチームとの連携に必要）。 数値意識: 売上予測精度の管理、KPI・メトリクス管理能力。 CRM/データ領域の知見: Salesforce製品またはデータマネジメントプラットフォームに関する知識・経験があれば尚可。 歓迎するスキル・経験 (Preferred) Data Cloud、CDPなどのデータプラットフォーム関連の営業または導入経験。 AIソリューションやアナリティクス製品の営業経験。 大手コンサルティングファームまたはSIパートナーとの協業経験。 変化の速い環境での高い適応力と、チームを鼓舞するリーダーシップ。 カルチャー・バリュー Trust: チームおよび顧客との信頼関係を最優先に構築する。 Customer Success: 顧客の成功にコミットし、長期的なパートナーシップを追求する。 Innovation: Data360の可能性を常に探求し、顧客に最新の価値を提供する。 Equality: 多様性を尊重し、チーム全員が活躍できる環境を育む。
---
TITLE: Associate Regulatory Operations Specialist - Japanese Speaker
EMPLOYER: Medtronic
LOCATION: Taguig City, National Capital Region, Philippines (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 24 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Taguig-City-National-Capital-Region-Philippines/Associate-Regulatory-Operations-Specialist--3_R49824-1
EXCERPT: Associate Regulatory Operations Specialist - Japanese Speaker Taguig City, National Capital Region, Philippines posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Media Manager (English, Japanese)
EMPLOYER: Google
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-18
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 18 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 18 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.google.com/about/careers/applications/signin?jobId=CiUAL2FckYSrsxcNnHeFd3NfgiaACFXJPoqMEDcdzZL5b-QUP7skEjsACxwdTOL-4pUElJ2oAc9QIBmONA0_Dol2UukRmtq7hULSYKDRkdMfGv414zmNWjnui0dodwbZXXeKlg%3D%3D_V2&loc=JP&title=Media+Manager
EXCERPT: Media Manager (English, Japanese) Tokyo, Japan The Media Manager, Japan role is part of the Media Lab team, the Global Media Center of Excellence for Google Marketing, that oversees Media strategy, planning, buying, measurement, governance, innovation and AI for Google's own marketing efforts. Essentially, the Media Lab aims to be an excellent, AI-powered marketing organization that drives growth for Google through effective and innovative media strategies and execution, with an emphasis on AI integration, full-funnel marketing approaches, and optimizing the operational model with agency partners and in-housing initiatives. As a Media Manager in Japan, you will be part of a team of Media professionals for Google Marketing in Japan. You will provide media expertise to shape the future of a variety of key Google products, including Google AI. You will be a go-to media leader for all things related to advertising online and media within Google Marketing in Japan, managing multi-million dollar integrated advertising programs (across Brand and Performance). You will closely partner with Product Marketing Managers and Media agencies to build campaign strategies, media plans, measurement and optimization recommendations. You will act as the primary point of contact for local and regional media agency partners (online and offline) for your Google products, ensuring compliance with best practices and guidelines. This role involves oversight of all Brand and Performance advertising done by Google, for Google, in Japan, leveraging both Google's own platforms and off-network properties. You will manage cross-functional stakeholders and advocate for engaging creative and rich media experiences across
---
TITLE: Partner Development Manager
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Partner-Development-Manager_JR-013414-4
EXCERPT: Partner Development Manager Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Sr.Major Account Manager
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/SrMajor-Account-Manager_3123398-3
EXCERPT: Sr.Major Account Manager Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Banco de Talentos - Exclusivo para Pessoas com Deficiência (Paranaguá/PR)
EMPLOYER: Bunge
LOCATION: Paranagua, DE (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.bunge.com/job/Paranagu%C3%A1-Banco-de-Talentos-Exclusivo-para-Pessoas-com-Defici%C3%AAncia-%28Paranagu%C3%A1PR%29-PR-83221-565/1394102133/
EXCERPT: Banco de Talentos - Exclusivo para Pessoas com Deficiência (Paranaguá/PR) Paranagua, DE Requisition Number: 45630 Você conhece a Bunge? Desde 02/07/2025, a Bunge e a Viterra foram combinadas e se tornaram uma só empresa. Nossos cerca de 37.000 colaboradores - que são a força que impulsiona o nosso sucesso - estão dedicados a um único objetivo: conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes para nutrição animal e combustíveis essenciais para o mundo. Como uma empresa recém-combinada, somos orientados por nossos valores compartilhados em tudo o que fazemos: Somos um só time Lideramos o caminho Fazemos o que é certo Somos apaixonados, ousados e determinados. Juntos, lideramos a geração de valor para nossos clientes, para nós mesmos e para o mundo. Enquanto trabalhamos para integrar nossas oportunidades de trabalho, os candidatos são incentivados a explorar as vagas publicadas em nome da Bunge e da Viterra. Este banco de talentos é voltado exclusivamente para pessoas com deficiência com disponibilidade de atuação na região de Paranagiá(PR). Os currículos cadastrados poderão ser considerados para oportunidades atuais ou futuras, disponíveis em diferentes níveis hierárquicos e unidades da Bunge no Brasil. Todas as candidaturas serão avaliadas ao longo de três meses. Os candidatos que tiverem o perfil adequado para as posições existentes serão direcionados aos respectivos processos seletivos, não havendo garantia de contratação. De qualquer forma, todos os profissionais receberão retorno sobre suas inscrições. Posteriormente, à medida que no
---
TITLE: Senior Services Executive
EMPLOYER: Workday, Inc.
LOCATION: Japan, Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://workday.wd5.myworkdayjobs.com/Workday/job/Japan-Tokyo/Senior-Services-Executive_JR-0107438
EXCERPT: Senior Services Executive Japan, Tokyo posted: Posted 22 Days Ago
---
TITLE: Abbott Diabetes Care-Partnership Business Manager, West Region
EMPLOYER: Abbott Laboratories
LOCATION: Japan - Osaka (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/Japan---Osaka/Abbott-Diabetes-Care-Partnership-Business-Manager--West_31152275-15
EXCERPT: Abbott Diabetes Care-Partnership Business Manager, West Region Japan - Osaka posted: Posted 4 Days Ago
---
TITLE: Stores District Senior Manager, Japan
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tokyo-Japan/Stores-District-Senior-Manager--Japan_R-83068
EXCERPT: Stores District Senior Manager, Japan Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）, Nike Unite Nagashima
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Mie, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Mie-Japan/XMLNAME-------Nike-Unite-Nagashima_R-80850
EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）, Nike Unite Nagashima Mie, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Territory Manager, NVP Chubu1
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Tokyo-Japan/Territory-Manager--NVP-Chubu1_R563280-1
EXCERPT: Territory Manager, NVP Chubu1 Tokyo, Japan posted: Posted Yesterday
---
TITLE: Banco de Talento: Representante de control integrado de plagas - Managua/Masaya, Nicaragua
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: NIC - Managua - Ticuantepe (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/NIC---Managua---Ticuantepe/Especialista-de-Servicios-de-eliminacin-de-plagas---Managua-Masaya--Nicaragua_R00244526
EXCERPT: Banco de Talento: Representante de control integrado de plagas - Managua/Masaya, Nicaragua NIC - Managua - Ticuantepe posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Software Development Engineer – Da Nang
EMPLOYER: Workday, Inc.
LOCATION: Vietnam (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-19
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://workday.wd5.myworkdayjobs.com/Workday/job/Vietnam/Software-Development-Engineer---Da-Nang_JR-0106585
EXCERPT: Software Development Engineer – Da Nang Vietnam posted: Posted 24 Days Ago
---
TITLE: Senior Manager, Data Engineer
EMPLOYER: Tapestry, Inc.
LOCATION: Minato-Ku , JPN (Tokyo Corporate Office) (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-25
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Minato-Ku--JPN-Tokyo-Corporate-Office/Senior-Manager--Data-Engineer_JR5335-1
EXCERPT: Senior Manager, Data Engineer Minato-Ku , JPN (Tokyo Corporate Office) posted: Posted 18 Days Ago
---
TITLE: Scientific Support Specialist
EMPLOYER: Corning
LOCATION: Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://corningjobs.corning.com/job/Tokyo-Scientific-Support-Specialist-Toky-107-0052/1381588700/
EXCERPT: Scientific Support Specialist Tokyo リクエスト番号: 74482 ブレークスルーに基づいて築かれた会社。 私たちと一緒に参加してください。 Corningはガラス、セラミック、材料科学の世界的なイノベーターの一つです。海の深みから宇宙の果てまで、私たちの技術は可能性の限界を押し広げます。 どうやってそれを実現しているのか？それは私たちの人々です。彼らは限界と期待を突破します - 一度のキャリアではなく、毎日です。彼らは私たちの会社と世界を前進させます。 Corningでは、影響を与える無限の可能性があります。未接続の人々を接続し、自動車の未来を推進し、自宅でのエンターテインメントを変革し、命を救う薬の配達を確実にできます。そして、さらに多くのことができます。 私たちと一緒に突破してください。 Corningライフサイエンスは、過去100年以上にわたって、科学研究所向け製品のトップデベロッパー、メーカー、グローバルサプライヤーとして、効率を改善し、経費を削減し、薬品発見プロセスに要する時間を短縮するための新しいアプローチを探るべく、研究者と協力してしました。この部門では、材料科学、表面科学、光学、生物化学、生物学の各分野における独自の専門知識を利用して、生産性を改善し革新的な発見を可能にすべく、画期的なソリューションを提供しています。 【職務内容】 細胞培養用製品を中心とした理化学製品に関するテクニカルサポート業務。研究者・技術者のお客様に対し、製品の選定から使用方法、トラブルシューティングまで、専門的な技術支援を提供します。顧客満足度の向上と、社内の他部署との連携を通した売上目標達成へのサポートが期待されています。 【業務内容】 ・プラスチック消耗品・ガラス器具・試薬など主に細胞培養関連製品・分子生物学関連製品と小型機器に関する技術的問い合わせ対応（電話・メール） ・実験データや論文を基にした技術的コンサルテーション ・トラブルシューティングおよび改善提案 ・製品仕様、使用方法、実験条件に関する技術説明・アドバイス（顧客への営業同行訪問を含む） ・営業・マーケティング・品質部門等の社内他部署との連携 ・営業担当者など社内向け技術トレーニングの実施 ・学会・セミナー向け技術資料、ポスターの作成 ・学会、展示会などでの発表および情報収集 ・日本のライフサイエンス市場の動向・情報収集と社内への情報共有 ・代理店への製品紹介・トレーニング 【必須】 ・細胞培養技術を用いた研究履歴5年以上 ・社会人実務経験 5年以上 【尚可】 細胞培養技術の習得 と経験。下記のいずれかに該当すればなお良い。 ・バイオプロダクションの実務経験、プロセス開発経験 ・オルガノイド培養 ・iPS細胞の作製、継代、分化研究 ・創薬研究開発 ・顧客向けプレゼンテーションの作成と実施経験 ・理化学関連製品のテクニカルサポートの経験 ・理化学関連製品のテクニカルセールスの経験（メーカー、商社、代理店問わず）
---
TITLE: Senior Manager, Global Development Quality Lead Japan
EMPLOYER: Regeneron Pharmaceuticals
LOCATION: Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-09
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://regeneron.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Tokyo/Senior-Manager--Global-Development-Quality-Lead-Japan--GDQL-J-_R45173
EXCERPT: Senior Manager, Global Development Quality Lead Japan Tokyo posted: Posted 3 Days Ago
---
TITLE: Senior Analyst, Sales Operations
EMPLOYER: Analog Devices
LOCATION: Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Japan-Tokyo-Minato-ku-Higashi-Shinbashi/Senior-Analyst--Sales-Operations_R263022
EXCERPT: Senior Analyst, Sales Operations Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi posted: Posted Yesterday
---
TITLE: Territory Manager, Trauma Hyogo/Shikoku
EMPLOYER: Stryker Corporation
LOCATION: 4 Locations (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://stryker.wd1.myworkdayjobs.com/StrykerCareers/job/Ehime-Japan/Territory-Manager--Trauma-Hyogo-Shikoku_R558990-2
EXCERPT: Territory Manager, Trauma Hyogo/Shikoku 4 Locations posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Professional Service Staff Consultant
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Principal-Professional-Services-Engineer_JR-009821-1
EXCERPT: Professional Service Staff Consultant Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Seasonal Antarctic Cultural HRBP
EMPLOYER: Leidos
LOCATION: 6314 Remote/Teleworker US (remote)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-08
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 4 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://leidos.wd5.myworkdayjobs.com/External/job/6314-RemoteTeleworker-US/Seasonal-Antarctic-Cultural-HRBP_R-00184944
EXCERPT: Seasonal Antarctic Cultural HRBP 6314 Remote/Teleworker US posted: Posted 4 Days Ago
---
TITLE: Sales Manager, Mid-Market Sales, Google Customer Solutions (English, Japanese)
EMPLOYER: Google
LOCATION: Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-26
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 18 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 18 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.google.com/about/careers/applications/signin?jobId=CiUAL2FckQ_XkXuALxXPXzC6cFdpaVISERoQTIGeeMXNk2OMbkv3EjsACxwdTIZtElY--d8l3twgpAmXZhIXgXh_p3B1w5OeqaRYztqbvPj-zCmoXyacq6u1FnnwkVpdql3zlA%3D%3D_V2&loc=JP&title=Sales+Manager
EXCERPT: Sales Manager, Mid-Market Sales, Google Customer Solutions (English, Japanese) Tokyo, Japan Businesses of all shapes and sizes rely on Google's unparalleled advertising solutions to help them grow in today's dynamic marketing environment. You bring a passion for sales, knowledge of online media, and commitment to maximize customer success. You act like an owner, move with velocity through change, finding innovative and strategic ways to consistently deliver extraordinary and incremental outcomes for both Google and your customers. You build trusted relationships with customers, uncovering their business needs and translating them into powerful solutions to achieve their most ambitious goals. You achieve as a team with sellers, shape the future of advertising in the AI-era, and make a real impact on the millions of companies and billions of users that trust Google with their most important goals. The Mid-Market Sales (MMS) team is a critical growth engine not only for Google Customer Solutions (GCS) Japan but also for GCS worldwide. Through long-term relationship development, we are dedicated to understanding the business goals of this segment and providing the best Google solutions to drive business success. As a Sales Manager, you will be a thought leader with a strong in-market presence. You will lead by example, coaching a high-performing sales team, and setting the standard for an exceptional customer-focused service and experience, while working directly with executive-level to understand customer needs and to deliver solutions. You will also use your insight to work effectively with leadership teams in setting objectives and day-to-day operations.
---
TITLE: 障害のある中途採用者向け一般職 フルリモート勤務可
EMPLOYER: SAP
LOCATION: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8B%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%80%85%E5%90%91%E3%81%91%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%81%B7-%E3%83%95%E3%83%AB%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%8F%AF-Toky-100-0004/1154158601/
EXCERPT: 障害のある中途採用者向け一般職 フルリモート勤務可 Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. 障害のある中途採用者向け一般職を募集します 各部門における、各種一般事務業務に従事していただきます。 各種の書類作成、データ入力、電話対応(配慮可能)、請求書、領収書の処理やファイリング、日程調整・事務用品等の発注作業等 そのほか、一般事務全般 契約社員を想定しており、長期就業を希望される方を優遇します 英語スキルがある方歓迎します 関心事項やスキルに応じて業務を担当いただきますが、上記以外の業務もございますので個別協議のうえで決定します 自宅からのフルリモート勤務が可能です（相談可） 障がいをお持ちの方の雇用実績も多く、配慮なども相談しやすい環境です (Great Place to Work大規模部門でも上位にランクされています) Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly col
---
TITLE: プリセールスSE‐戦略アカウント担当（商社・流通・小売・製薬業界)（Pre-sales Systems Engineer, Trading, Retails, Distribution, Pharma)
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/SE-------Pre-sales-Systems-Engineer--Trading--Retails--Distribution--Pharma-_JR-015112-1
EXCERPT: プリセールスSE‐戦略アカウント担当（商社・流通・小売・製薬業界)（Pre-sales Systems Engineer, Trading, Retails, Distribution, Pharma) Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Manager - Data Strategy & Management
EMPLOYER: Pfizer
LOCATION: Mexico - Mexico City (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-11
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/PfizerCareers/job/Mexico---Mexico-City/Manager---Data-Strategy---Management_4955629
EXCERPT: Manager - Data Strategy & Management Mexico - Mexico City posted: Posted Yesterday
---
TITLE: Major Account Manager - Retail
EMPLOYER: CyberArk
LOCATION: Remote - United Kingdom (remote)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-09
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Remote---United-Kingdom/Major-Account-Manager---Retail_JR-016375
EXCERPT: Major Account Manager - Retail Remote - United Kingdom posted: Posted 3 Days Ago
---
TITLE: Position Japan Regulatory Strategy Manager
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: Japan - Tokyo (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Japan---Tokyo/Position-Japan-Regulatory-Strategy-Manager_R-236216-7
EXCERPT: Position Japan Regulatory Strategy Manager Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Regional Workplace Health and Safety (WHS) Manager, Delivery Station, JP AMZL WHS UTR
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-04-16
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10393592/regional-workplace-health-and-safety-whs-manager-delivery-station-jp-amzl-whs-utr
EXCERPT: Regional Workplace Health and Safety (WHS) Manager, Delivery Station, JP AMZL WHS UTR Tokyo, JPN アマゾンでは、"地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションの元に日々改善と改革が行われています。 本ポジションは、アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う最終仕分け、発送及び配送を行う物流センター(Delivery Station)において、もっとも重要な「安全」をLeadし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献していただきます。Workplace Health and Safety team (以下、WHS)は、アマゾンの物流を担う各拠点と拠点間輸送で働くあらゆる立場の方が、安全且つ安心して業務が行える環境を提供します。本ポジションは、担当するAMZLの複数拠点の安全を統括してManagementするRegional WHS Managerとして、安全文化を創造し、自然災害・火災・オペレーションに関わるリスク検出、それらの予防措置と是正措置導入、事故防止と削減計画、についてStakeholderと実行します。また、複数のProjectをLeadし、標準化を進めることで、より効果的且つ効率的な方法を国内外のNetworkへ展開していきます。 具体的には、安全衛生年間計画の作成・実施、リスクアセスメント、変更管理、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者の教育、遵法監査など担当するRegionの責任を担います。またTeamメンバーをLeadし育成することでTeamを成長させることはもちろんのこと、関係者への安全のレベルを向上させることが期待され、多様な安全衛生促進活動を通して、全体の安全レベルを高めていただきます。 現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。 更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 At Amazon, we continuously improve and innovate under our mission to be "Earth's Most Customer-Centric Company." This position plays a critical role in Amazon's logistics process by leading the most important aspect-Safety-at Delivery Stations, which handle final sorting, shipping, and delivery, thereby contributing to ensuring that products reach each and every customer reliably. The Workplace Health and Safety team (WHS) provides a safe and secure working environment for all associates at various positions across Amazon's logistics sites and inter-site transportation. This position serves as a Regional WHS Manager overseeing safety management across multiple AMZL sites, responsible for creating a safety culture and executing risk detection related to natural disasters, fires, and operations, along with implementing preventive and corrective measures, accident prevention, and reduction plans in collaboration with stakeholders. Additionally, you will lead multiple projects and drive standardization to deploy more effective and efficient methods across domestic and international networks. Specific responsibilities include creating and implementing annual occupational health and safety plans, conducting risk assessments, managing change, planning and introducing fire and disaster prevention measures, educating stakeholders, conducting compliance audits, and bearing responsibility for the assigned region. You are expected to lead and develop team members to grow the team, while also elevating the safety level of stakeholders through diverse safety promotion activities to raise the overall safety standard. Since Amazon values the
---
TITLE: Global Development Operations Learning Business Partner, Senior Manager
EMPLOYER: Amgen
LOCATION: India - Hyderabad (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/India---Hyderabad/Global-Development-Operations-Learning-Business-Partner--Senior-Manager_R-237856
EXCERPT: Global Development Operations Learning Business Partner, Senior Manager India - Hyderabad posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: B2B Sales Manager
EMPLOYER: Bunge
LOCATION: Warszawa (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.bunge.com/job/Warszawa-B2B-Sales-Manager-Maso-02-146/1374338433/
EXCERPT: B2B Sales Manager Warszawa Requisition Number: 43256 Responsibilities: Develop and execute the B2B sales strategy for edible oils. Manage and grow relationships with key B2B customers (food manufacturers, bakeries, catering companies, processing plants, wholesalers). Identify new business opportunities and generate leads in strategic customer segments. Negotiate trade terms, pricing, volumes, and long-term contracts. Provide technical and commercial support regarding product applications and specifications. Monitor B2B market trends, customer needs, and competitor activities. Cooperation with other departments in organization. Manage sales forecasting and reporting for B2B portfolio. Our Requirements: Bachelor's or Master's degree in Business, Food Technology, Marketing, or related field. 5+ years of B2B sales experience in FMCG. Willingness to travel across regions and attend B2B industry events. Proficiency in MS Office. Fluent English required; additional languages are a plus. Understanding of B2B FMCG sales processes and customer needs. Advanced negotiation and contract management skills, strong analytical and business planning capabilities. What We Offer: Secure, long-term employment fostering stable and impactful collaboration. Performance-based annual bonus. Comprehensive benefits package. Engaging international collaboration with highly experienced teams in a dynamic global environment. Hybrid work model. At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential f
---
TITLE: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）, Nike Clearance Store Nasu
EMPLOYER: Nike, Inc.
LOCATION: Tochigi, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 16 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tochigi-Japan/XMLNAME-------Nike-Clearance-Store-Nasu_R-80848
EXCERPT: 【障がい者雇用】バックヤードスタッフ（アルバイト）, Nike Clearance Store Nasu Tochigi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago
---
TITLE: Account Marketing (TSMC)
EMPLOYER: Ecolab
LOCATION: TWN - Taipei - Taipei (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-26
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://ecolab.wd1.myworkdayjobs.com/Ecolab_External/job/TWN---Taipei---Taipei/Account-Marketing--TSMC-_R00293979
EXCERPT: Account Marketing (TSMC) TWN - Taipei - Taipei posted: Posted 17 Days Ago
---
TITLE: Generalista, Recursos Humanos
EMPLOYER: Constellation Brands
LOCATION: Veracruz, Veracruz, Mexico (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-26
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 8 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://cbrands.wd5.myworkdayjobs.com/CBI_External_Careers/job/Veracruz-Veracruz-Mexico/Generalista--Recursos-Humanos_R-40043-1
EXCERPT: Generalista, Recursos Humanos Veracruz, Veracruz, Mexico posted: Posted 17 Days Ago
---
TITLE: Senior Manager Field Marketing
EMPLOYER: Akamai Technologies
LOCATION: Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-12
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 18 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 10 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://fa-extu-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/requisitions/job/2935
EXCERPT: Senior Manager Field Marketing Japan As the primary marketing lead for Japan, the successful candidate will bridge the gap between local Sales Leadership and Global/APAC Marketing organisations to drive brand awareness, demand generation, and revenue growth. This role requires a proactive leader who can optimize targeting and messaging to reflect unique customer needs while ensuring local execution is aligned with global standards.
---
TITLE: MR（医薬情報担当者）／消化器領域 ※全国(希望考慮慮可)*NP
EMPLOYER: AbbVie Inc.
LOCATION: Minato City, Tokyo, Japan (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-06-10
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 12 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://jobs.smartrecruiters.com/AbbVie/3743990011959736-mr-np
EXCERPT: MR（医薬情報担当者）／消化器領域 ※全国(希望考慮慮可)*NP Minato City, Tokyo, Japan 企業概要: AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas - immunology, oncology, neuroscience, and eye care - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com . Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok. 求人内容: 主な職務内容： 医師を中心とする医療従事者に対して、医薬品に関する情報の提供・収集・伝達を担当し、質の 高いサービスで効果性を以下の指標で図る： • 担当する地域での効果的な営業活動と主要製品の売上拡大 • 市場分析と入手出来る情報の活用を通じて全ての機会を活かし、売り上げの達成、もしくは 最大化を図る • 適切なリソースを効果的に活用し、主要顧客に対する売り上げを促進する • 主要顧客に対する戦略の立案・実行を行う • 知識を深めてもらうため、業界関係者向けにプレゼンや、プログラムをスポンサーする • 必要に応じて継続した教育の機会を提供する • 市場を取り巻くビジネス環境変化、最新治療法・症例等に関し、継続的に独習を続ける 資格: 応募資格： • 四年制大学卒業以上の方 • MR（医薬情報担当者）認定証 • 普通自動車免許 必須要件： • 医療業界経験者（看護師、薬剤師等）は最低 1 年ビジネス経験必須 • PC スキルお持ちの方（MS Office -ワード、エクセル、パワーポイント） • MR 経験 2 年以上の方 歓迎要件： • MR 経験 5 年以上の方(直近 2 年間で優れた業績を収めた方) • 基幹病院または大学病院担当経験 • イベント（講演会、研究会など）企画・実施経験 • リモート面談/リモート講演会経験者 • 新製品上市経験 / 新薬採用の経験 • Bio 製剤/Jak 阻害薬を扱った経験がある方 • 症例ベースで医師とディスカッションを行う領域での経験がある方 • 全国勤務可能な方 その他の情報: All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。
---
TITLE: Social Media Manager, Prime Video Japan
EMPLOYER: Amazon
LOCATION: Tokyo, JPN (unspecified)
SALARY: Not disclosed
POSTED: 2026-05-21
PARENTAL_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
NON_BIRTH_PARENT_LEAVE_WEEKS: 6 (not source-backed)
K401_MATCH: yes (not source-backed)
FERTILITY_FAMILY_BUILDING_BENEFITS: yes (not source-backed)
ADOPTION_ASSISTANCE_OFFERED: yes (not source-backed)
MENTAL_HEALTH_SUPPORT: yes (not source-backed)
CHILDCARE_SUBSIDY: yes (not source-backed)
APPLY_URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10427145/social-media-manager-prime-video-japan
EXCERPT: Social Media Manager, Prime Video Japan Tokyo, JPN Prime Video JapanにおけるAlways-onソーシャルコミュニケーションおよびソーシャル主導のキャンペーン戦略の策定・実行、X、Instagram、TikTok、YouTubeなどの主要プラットフォームにおいてのコミュニティ構築戦略企画実行、インフルエンサーマーケティングなどを推進し、ブランドコミュニティの拡大とお客様とのエンゲージメントの深化を図ります。 The Social Media Manager will lead the development and execution of always-on social communications and social-led campaign strategies for Prime Video Japan, with a primary focus on Anime content. This role drives community building, influencer marketing, and innovative social-first campaigns that grow our customer base and deepen brand engagement across key platforms including X, Instagram, TikTok, and YouTube. The successful candidate will directly contribute to build the brand community and retention through culturally resonant, data-driven social marketing. Key job responsibilities Prime Videoは、映画やドラマなどのエンターテインメントコンテンツをストリーミング・視聴できるサービスを提供しています。私たちのミッションは、幅広いコンテンツセレクションを構築し、お客様がいつでも、どこでも、どのデバイスでも、素晴らしい作品をオンデマンドで簡単に楽しめるようにすることです。Prime Video Japanでは、国内およびグローバルで受賞歴のあるエンターテインメントシリーズなどをはじめ、様々な映画やドラマに対して、革新的なソーシャルメディアキャンペーンを構築できる卓越したソーシャルメディアマーケターを募集しています。本ポジションは、担当作品のソーシャル戦略を担当するとともに、ソーシャルメディアにおいてのコミュニティ形成戦略、日々のエディトリアル投稿施策の企画実行・判断まで行います。社内チーム（ブランド、クリエイティブ、PR）および外部エージェンシーと連携し、日本のエンターテインメントマーケティングに新たな基準を打ち立てる、ソーシャルキャンペーンを実現します。 Join us in building and marketing the future of entertainment in Japan. Prime Video is changing the way people watch movies and TV shows, offering multiple ways to instantly stream and watch entertainment content. Our mission is to build the widest selection of digital video content and make it trivially easy for customers to enjoy great content on demand, at any time or place, on any device. Prime Video Japan is searching for an exceptional social media marketer to build innovative social media campaigns for local and global award-winning entertainment series and movies. This role will own the end-to-end social strategy for assigned properties - from long-term planning to day-to-day editorial decisions - ensuring every piece of content drives customer engagement and brand love. You will partner across internal teams (brand, creative, PR) and external agencies to deliver fully integrated, social-first campaigns that set new standards for entertainment marketing in Japan. Key Job Responsibilities ・Prime
---

[PASTE YOUR RESUME OR SKILLS HERE]