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## Jobs
### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Harajuku - Nike, Inc.
- Location: Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tokyo-Japan/---Nike-Harajuku_R-73640
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Harajuku Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### Senior Analyst, Sales Operations - Analog Devices
- Location: Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Japan-Tokyo-Minato-ku-Higashi-Shinbashi/Senior-Analyst--Sales-Operations_R263022
- Excerpt: Senior Analyst, Sales Operations Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi posted: Posted Yesterday

### Sr. Applied Scientist, JP Manga - Amazon
- Location: Tokyo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2025-07-23
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3041536/sr-applied-scientist-jp-manga
- Excerpt: Sr. Applied Scientist, JP Manga Tokyo, JPN The JP Books - Manga team is looking for a Sr. Applied Scientist to lead in our AI related efforts to develop new prototypes and concepts that can then be translated into meaningful technologies impacting millions of customers. In this position, you will be expected to research, design and build/train/tune models and provide recommendations in areas including but not limited to natural language processing (automatic translation, summarization, extraction) and image processing (boundary detection, image understanding, image generation). The ideal candidate will have strong knowledge in the areas of Computer Vision, Translations and or Image understanding/generation. This is the ideal role if you are excited about leveraging science for tangible business impact to the Manga books business. Amazon encourages publications, and you will work within an international team of engineers, all based in Tokyo, Japan while collaborating with partner scientists in Tokyo and Seattle. Key job responsibilities As an Sr. Applied Scientist, your responsibilities will be: - Spot opportunities for innovation using AI for the JP Manga business, and publish to internal or external conferences. - Work closely with other Books scientists and engineers to build, review and improve your model design proposals. - Partner with product managers and other business stakeholders, documenting and explaining your progress in business reviews, and being the technical voice in charge of your product. - Be active in the community, participating in science education/growth activities for Books and Amazon JP - Keep up to date with scientific development

### Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido） - Medtronic
- Location: Sapporo, Hokkaido, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-10
- Parental leave: 24 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Sapporo-Hokkaido-Japan/Sales-Representative--CRDN--Hokkaido-_R69062-1
- Excerpt: Sales RepresentativeⅡ（CRDN＠ Hokkaido） Sapporo, Hokkaido, Japan posted: Posted 2 Days Ago

### Ariba機能コンサルタント - SAP
- Location: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Ariba%E6%A9%9F%E8%83%BD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88-Toky-100-0004/1209164501/
- Excerpt: Ariba機能コンサルタント Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. 仕事内容 Ariba製品（クラウドベースの調達・購買管理プラットフォーム）の導入コンサルティング。具体的には、導入検討時の提案支援、導入プロジェクトのリード/参画、導入プロジェクトの提案書作成、スポットコンサルティング、パートナー様の導入プロジェクト支援に従事いただきます。 仕事内容の詳細 当ポジションでは、業務要件定義書に記載されたビジネスプロセスを実装するために、導入チームの一員として、アプリケーションの機能に関する専門家としての役割を担います。 Statement of Work（SOW）の範囲内で、Ariba導入プロセスを活用しながら、顧客ニーズに応じたコンサルティング業務を行います。 ・SAP顧客向けの調達購買プロセスを、時間・品質・コストの制約内で管理 ・プロジェクトデリバリーにおける顧客・パートナー・SAP各部門との関係構築と期待値調整 ・プロジェクト知見の記録およびチーム内へのナレッジ共有 ・SAP Aribaクラウドソリューションを最大限に活用し、顧客満足と価値提供を実現 ・各ワークストリームに対する詳細な実行計画の立案と統合管理 ・業務プロセス導入の詳細設計および開発要件の定義 ・プロセスモデルの品質担保と標準への準拠 ・プロジェクトにおける課題・リスクの早期発見とエスカレーション ・チーム全体の成果を重視した業務遂行 応募資格 必須条件: ・大卒相当以上 ・日本語（流暢レベル） ・英語（読み書き、および業務の会話が可能なレベル） ・クラウド製品およびパッケージソフトの導入経験 ・５年以上導入プロジェクトをEnd to Endで実施した経験があること ・新しい知識を貪欲に吸収し、チームや顧客へ還元する強いマインドを持っていること ・課題に対して、お客様に対して対策案を提示し、解決に導く等、問題解決能力を持っていること ・困難な状況においても、社員・顧客と良好な関係を築ける高い日本語コミュニケーション能力を持っていること ・SAP内の国内・海外コンサルタントと協業・連携できる、英語力・コミュニケーション力を持っていること 歓迎条件: ・調達・購買領域（ソーシング、契約管理、サプライヤー管

### Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー - SAP
- Location: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.sap.com/job/Osaka-Concur-Japan-%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%89%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%B9-%EF%BC%88%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC-%E5%A4%A7%E6%89%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8B%85%E5%BD%93%EF%BC%89-%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AB%E3%83%BC-530-0001/1395787033/
- Excerpt: Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー Concur Japan | フィールドセールス （西日本 大手企業担当）| 株式会社コンカー | Country Japan | Internal Posting Location Osaka We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. ■職務内容：新規開拓営業 - マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 商談は他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら顧客課題を抽出し、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求します。 - 担当領域： ・従業員500名以上の中堅企業から売上1兆円企業まで様々なレイヤーを少数精鋭で担当 ■コンカー営業の魅力 ・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得 - 経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、決して売りやすいものではありません。 これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。 ・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士 - 上司は"管理者"や"レビュアー"ではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。 また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。 ■求める人物像 ・外資系ITのTop営業を目指し成長したいというビジョンを持っている方 - 間接費管理という売りにくい商材を如何にして経営テーマに昇華するかを習得する必要があるため、 コンカー営業として成長できれば自ずと外資系ITのTop営業を目指せます。 ・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている方 - コンカー営業としての基礎を固めた後に、今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。 ・自走力がありながらもうまく周りを頼れる方 - 主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。 コンカーには同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。 困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。 ・世の中を変える営業に胸が躍る方 - DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。 ■典型的な1週間 ■ 月曜日：週のスタート 10:00〜 チームミーティング 営業だ

### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Toki - Nike, Inc.
- Location: Toki-shi, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Toki-shi-Japan/---Nike-Unite-Toki_R-73645
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Toki Toki-shi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Kurashiki - Nike, Inc.
- Location: Okayama, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Okayama-Japan/---Nike-Factory-Store-Kurashiki_R-73652
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Kurashiki Okayama, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### Director, Business Operations - CyberArk
- Location: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-10
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Director--Business-Operations_JR-016047
- Excerpt: Director, Business Operations Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago

### Principal Account Executive - Japan - CyberArk
- Location: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-10
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Principal-Account-Executive---Japan_JR-018525
- Excerpt: Principal Account Executive - Japan Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago

### Senior Solution Sales - BDC & AI - SAP
- Location: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Senior-Solution-Sales-BDC-&-AI-Toky-100-0004/1282804201/
- Excerpt: Senior Solution Sales - BDC & AI Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Role Overview The Solution Account Lead (SAL) is a strategic leader who combines deep SAP expertise, business acumen, and end-to-end solution area domain knowledge to drive LoB cloud revenue, customer success, accelerate adoption of innovation (especially AI), and position the organization as a market leader. The SAL shapes transformative solutions and delivers measurable value to customers through thought leadership, innovation, and strategic execution-supporting both specific Lines of Business (LoB) and the overall “One SAP” strategy. Key Responsibilities Account Ownership & Strategy: Serve as the LoB owner for assigned accounts, developing and executing strategic account plans that align with customer goals, business objectives and broader account plans by account team. Drive End-to-End Customer Value Journey with Domain Expertise: Provide solution area domain expertise and thought leadership to understand and address high-priority business challenges. Lead end-to-end process mapp

### Solution Sales Expert - BDC & AI - SAP
- Location: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Solution-Sales-Expert-BDC-&-AI-Toky-100-0004/1377207233/
- Excerpt: Solution Sales Expert - BDC & AI Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Role Overview The Solution Account Lead (SAL) is a strategic leader who combines deep SAP expertise, business acumen, and end-to-end solution area domain knowledge to drive LoB cloud revenue, customer success, accelerate adoption of innovation (especially AI), and position the organization as a market leader. The SAL shapes transformative solutions and delivers measurable value to customers through thought leadership, innovation, and strategic execution-supporting both specific Lines of Business (LoB) and the overall “One SAP” strategy. Key Responsibilities Account Ownership & Strategy: Serve as the LoB owner for assigned accounts, developing and executing strategic account plans that align with customer goals, business objectives and broader account plans by account team. Drive End-to-End Customer Value Journey with Domain Expertise: Provide solution area domain expertise and thought leadership to understand and address high-priority business challenges. Lead end-to-end process mapp

### シニアインダストリアルデザイナー （経験者採用） - The Procter & Gamble Company
- Location: KOBE GO & IC - SANNOMIYA (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/KOBE-GO--IC---SANNOMIYA/---_R000146484
- Excerpt: シニアインダストリアルデザイナー （経験者採用） KOBE GO & IC - SANNOMIYA posted: Posted 30+ Days Ago

### JPN_【EP】EP Sales＠勤務地相談可 - Boston Scientific
- Location: Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Tokyo-JPN_%E3%80%90EP%E3%80%91EP-Sales%EF%BC%A0%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%8F%AF/1287719600/
- Excerpt: JPN_【EP】EP Sales＠勤務地相談可 Tokyo 【AF】EP Sales 【職務概要】 EP製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・新しい事業領域に関する優れたLearning Agility（学ぶ力）を有すること ・営業経験３年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【勤務地】 ・全国※相談可 Boston Scientific

### Japan EHS - 3M
- Location: JP, Yamagata, Higashine (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Yamagata-Higashine/Japan-EHS_R01159458-1
- Excerpt: Japan EHS JP, Yamagata, Higashine posted: Posted 30+ Days Ago

### CNC obráběč kovů - karuselář (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/CNC-obrb-kov---karusel--m--_R163524
- Excerpt: CNC obráběč kovů - karuselář (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 30+ Days Ago

### Japan New Equipment Value Stream leader - Baker Hughes
- Location: 2 Locations (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-03
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/JP-KARIWA-800-OOAZA-TOKAICHI-KARIWAMURA/Japan-New-Equipment-Value-Stream-leader_R161843-1
- Excerpt: Japan New Equipment Value Stream leader 2 Locations posted: Posted 9 Days Ago

### Kontrolor výroby (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Kontrolor-vroby--m--_R163133
- Excerpt: Kontrolor výroby (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 30+ Days Ago

### Professional Sales Rep., Endo - Boston Scientific
- Location: Kangnam Gu (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Kangnam-gu-Professional-Sales-Rep_%2C-Endo/1331245200/
- Excerpt: Professional Sales Rep., Endo Kangnam Gu

### Pracovník výroby generátorů - navíječ (m/ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Assembler-Generator-winder_R149704
- Excerpt: Pracovník výroby generátorů - navíječ (m/ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 30+ Days Ago

### 2025_test_応募用ではありません（Question Update） - Amazon
- Location: JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2025-03-06
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/SF250118644/2025_test_-question-update
- Excerpt: 2025_test_応募用ではありません（Question Update） JPN テスト用です。 応募はできません。 Basic Qualifications: テスト用です。 応募はできません。

### 2025_test_応募用ではありません（Question Update） - Amazon
- Location: JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2025-03-06
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/SF250118645/2025_test_-question-update
- Excerpt: 2025_test_応募用ではありません（Question Update） JPN test 応募用ではありません Basic Qualifications: test 応募用ではありません

### NC Obráběč kovů - SIU 400 (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-26
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/NC-Obrb-kov---SIU-400--m--_R163901
- Excerpt: NC Obráběč kovů - SIU 400 (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 17 Days Ago

### Obráběč kovů - karuselář - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Obrb-kov---karusel_R163525
- Excerpt: Obráběč kovů - karuselář CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 30+ Days Ago

### Technik Údržby - Amazon
- Location: Kojetín, Olomoucký kraj, CZE (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-11
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10415785/technik-udrzby
- Excerpt: Technik Údržby Kojetín, Olomoucký kraj, CZE Tým odborné údržby (Reliability Maintenance Engineering - RME) ve společnosti Amazon má zásadní význam pro náš provoz - jsou to právě jeho pracovníci, kdo udržují životně důležité stroje v neustálém chodu. Jako technik/technička RME budete provádět údržbu široké škály zařízení a pracovišť a zároveň dodržovat osvědčené postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Budete pomáhat zajišťovat bezpečnost svých kolegů a předcházet odstávkám strojů. Naši technici RME zvyšují kvalitu našich zařízení a současně pracují i na zlepšování provozního prostředí. Key job responsibilities Klíčové pracovní povinnosti: - Proaktivní a preventivní údržba široké škály zařízení na pracovišti. - Za provozu provádět diagnostiku závad v distribučním skladu a návazné opravy. - Používat nejnovější nástroje k maximalizaci efektivity zařízení. - Dodržovat všechny zásady a postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. - Podporovat odborný rozvoj a kariérní růst při výchově učňů na pracovišti. - Pracovat na projektech neustálého zlepšování a zavádět osvědčené postupy na řadě pracovišť v rámci EU. A day in the life Náplň pracovního dne: Naši technici RME působí přímo na provozních pracovištích, takže mohou rychle reagovat na případné problémy se stroji. Budete provádět řadu plánovaných preventivních údržbových prací na zařízeních v našich provozech s cílem zajistit jejich bezpečné fungování. Jako technik/technička RME budete také pohotově reagovat na havárie, co nejrychleji zjišťovat jejich příčiny a zároveň hledat a realizovat řešení. Budete také předkládat návrhy na dlouhodobá zlepšení. Po boku zkušenějších kolegů budete provádět každodenní údržbářské činnosti, jako jsou lakýrnické a instalatérské práce, a bude-li třeba

### Sales Associate_CJ鳥栖 - Tapestry, Inc.
- Location: Saga, JPN (Tosu - Coach) (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-10
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Saga-JPN-Tosu---Coach/Sales-Associate-CJ_JR5675
- Excerpt: Sales Associate_CJ鳥栖 Saga, JPN (Tosu - Coach) posted: Posted 2 Days Ago

### Nákupčí (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Nkup--m--_R165361-1
- Excerpt: Nákupčí (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted Yesterday

### Technik údržby, RME - Amazon
- Location: Dobrovíz, Středočeský kraj, CZE (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-28
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10431366/technik-udrzby-rme
- Excerpt: Technik údržby, RME Dobrovíz, Středočeský kraj, CZE Tým odborné údržby (Reliability Maintenance Engineering - RME) ve společnosti Amazon má zásadní význam pro náš provoz - jsou to právě jeho pracovníci, kdo udržují životně důležité stroje v neustálém chodu. Jako technik/technička RME budete provádět údržbu široké škály zařízení a pracovišť a zároveň dodržovat osvědčené postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Budete pomáhat zajišťovat bezpečnost svých kolegů a předcházet odstávkám strojů. Naši technici RME zvyšují kvalitu našich zařízení a současně pracují i na zlepšování provozního prostředí. Key job responsibilities Klíčové pracovní povinnosti: - Proaktivní a preventivní údržba široké škály zařízení na pracovišti. - Za provozu provádět diagnostiku závad v distribučním skladu a návazné opravy. - Používat nejnovější nástroje k maximalizaci efektivity zařízení. - Dodržovat všechny zásady a postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. - Pracovat na projektech neustálého zlepšování a zavádět osvědčené postupy na řadě pracovišť v rámci EU. A day in the life Náplň pracovního dne: Naši technici RME působí přímo na provozních pracovištích, takže mohou rychle reagovat na případné problémy se stroji. Budete provádět řadu plánovaných preventivních údržbových prací na zařízeních v našich provozech s cílem zajistit jejich bezpečné fungování. Jako technik/technička RME budete také pohotově reagovat na havárie, co nejrychleji zjišťovat jejich příčiny a zároveň hledat a realizovat řešení. Budete také předkládat návrhy na dlouhodobá zlepšení. Po boku zkušenějších kolegů budete provádět každodenní údržbářské činnosti, jako jsou lakýrnické a instalatérské práce, a bude-li třeba externí odborné pomoci, budete spolupracovat s dodavateli. Budete pracovat v různých

### AMO Technician - Baker Hughes
- Location: KE-OTHER KENYA (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-28
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/KE-OTHER-KENYA/AMO-Technician_R162887
- Excerpt: AMO Technician KE-OTHER KENYA posted: Posted 15 Days Ago

### Senior MongoDB Database Engineer - Fiserv
- Location: 4 Locations (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-09
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 2 weeks (not source-backed)
- Apply: https://fiserv.wd5.myworkdayjobs.com/EXT/job/Berkeley-Heights-New-Jersey/Senior-Oracle-Database-Engineer_R-10370078-1
- Excerpt: Senior MongoDB Database Engineer 4 Locations posted: Posted 3 Days Ago

### Professional Sales Rep., EP - Boston Scientific
- Location: Kangnam Gu (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Kangnam-gu-Professional-Sales-Rep_%2C-EP/1395370000/
- Excerpt: Professional Sales Rep., EP Kangnam Gu

### Senior Scientist - Artificial Intelligence - GE Vernova
- Location: Niskayuna (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Niskayuna/Senior-Scientist---Artificial-Intelligence_R5023296-2
- Excerpt: Senior Scientist - Artificial Intelligence Niskayuna posted: Posted 30+ Days Ago

### JPN_【ENDO】Sales＠千葉・茨城・栃木エリア - Boston Scientific
- Location: Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Tokyo-JPN_%E3%80%90ENDO%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E5%8D%83%E8%91%89%E3%83%BB%E8%8C%A8%E5%9F%8E%E3%83%BB%E6%A0%83%E6%9C%A8%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%82%A2/1397079300/
- Excerpt: JPN_【ENDO】Sales＠千葉・茨城・栃木エリア Tokyo 【ENDO】Sales@千葉・茨城・栃木エリア ＜MISSION＞ 医療機器のプロモーションに加えて、適宜他メンバーと協力し、所属チームの目標達成に貢献する。 ＜主たる業務責任＞ ・組織目標に紐づく個人の業務目標（年間販売計画を含む）をたて達成する。 ・長期的にMISSIONを遂行するために必要な医療従事者や特約店との関係を構築する。 ・利益最大化のために適正な在庫管理をする。 ・指導を受けながら、複雑で複合的な業務上の問題を解決する。 ・上長の求める又は所属チームの業績に影響を及ぼす可能性のある情報や各種営業情報を収集し、適宜、関係者と連携しながら対応策を実行する。 ・製品が顧客に好意的に受け入れられるよう特長/利点/使用法に関して幅広い製品知識を習得し、随時更新する。 ・治療法の選択及びその意味を理解し、必要に応じてBSJ製品のポジショニングをサポートするために十分な処置及び病状に関する優れた臨床知識を習得し、随時知識をアップデートする。 ・自チームのプロジェクトメンバーとして参加し、実務的な知識やデータの分析、チームメンバーへの働きかけによりプロジェクトの成功に貢献する。 ・全社的及び所属事業部が推進するイニシアティブに参加する。 ・BSJの標準的な業務手続きに精通し活用する。 ・法令/品質基準/服務規程/コンプライアンス等定められたルールに則った行動をする。 ＜コンピテンシー＞ ・達成へのこだわり 常に目標を追い続け、達成し続ける力 ・市場優位性を生み出す戦略的思考 顧客のニーズを掴み、価値を提供できる力 ・変化への適応 変化する市場ニーズや環境を機微に捉え、柔軟に対応する力 ・信頼の関係構築 率直な発言と傾聴の姿勢を持ったコミュニケーション力 ＜募集要項＞ ・営業経験3年以上 ・医療機器営業経験あれば尚可 ＜勤務地＞ 千葉県 Boston Scientific

### Valve Site Team Leader - GE Vernova
- Location: Stafford (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Stafford/Valve-Site-Team-Leader_R5044516-2
- Excerpt: Valve Site Team Leader Stafford posted: Posted Yesterday

### 【新卒採用2026入社／高等専門学校】メンテナンステクニシャン - Amazon
- Location: Odawara-shi, Kanagawa, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2024-12-13
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/2852624/2026
- Excerpt: 【新卒採用2026入社／高等専門学校】メンテナンステクニシャン Odawara-shi, Kanagawa, JPN 【高等専門学校生向けの技術職（正社員）】 ※日本語の履歴書をアップロードしてください。 ※応募期限：10月31日（金） 【ブログ掲載】高等専門学校出身者も活躍する、Amazonフルフィルメントセンターを守るメンテナンスチーム https://www.aboutamazon.jp/news/innovation/this-maintenance-team-with-thecnical-school-graduates-that-protects-amazon-fulfillment-centers-has-been-together-since-high-school アマゾンの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。 JP-RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。 今回募集する職種はFCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただくメンテナンステクニシャンとなります。 メンテナンステクニシャンの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。 １．FCに導入されている物流設備の保全作業 ２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 ３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 ４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック ５．上記１～３に必要な整備用具の管理 ６．上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。 入社後、トレーニングを経て物流設備の保全・保守を担当いただきます。教育システムに則って一からきちんと学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ※本ポジションは1ヶ月単位の変形労働時間制でのシフト勤務（土日祝、夜勤対応）になります。シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。 ※勤務地は全国各地にある物流拠点となります。小田原は仮の勤務地のため確定ではありません。 【取り扱う設備の一例（FCによって異なります）】 ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備） 詳細は、下記サイトをご参照ください。 ■RME-Maintenance特設HP https://www.amazon.co.jp/career/jprme ■メンテナンス部門紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5609899051 ■担当部門（FC）紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5637337051 Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp Basic Qualifications: ・高等専門学校を2026年3月に卒業される方 ・学科不問 ・コミュニケーションがスムーズに取れ、フットワークの軽い方 Preferred Qualifications: ・電気工事士2級 ・機械保全技能士3級 上記2つのいずれかお持ちの方、やその他の電気系の資格をお持ちの方も歓迎いたします。 また、インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Director, Product, Japan - Fiserv
- Location: Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-05
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 2 weeks (not source-backed)
- Apply: https://fiserv.wd5.myworkdayjobs.com/EXT/job/Tokyo-Japan/Director--Product--Japan_R-10383635
- Excerpt: Director, Product, Japan Tokyo, Japan posted: Posted 7 Days Ago

### Automation and Robotics Engineer - GE Vernova
- Location: Itajuba (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Itajuba/Automation-and-Robotics-Engineer_R5041638-2
- Excerpt: Automation and Robotics Engineer Itajuba posted: Posted 30+ Days Ago

### Accountant III - Boston Scientific
- Location: Kangnam Gu (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Kangnam-gu-Accountant-III/1379956100/
- Excerpt: Accountant III Kangnam Gu

### JPN_【IC】Sales@Nagoya - Boston Scientific
- Location: JPN_【IC】Sales@Nagoya (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Nagoya-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%40Nagoya/1341895200/
- Excerpt: JPN_【IC】Sales@Nagoya JPN_【IC】Sales@Nagoya 【IC】Sales@Nagoya 【職務概要】 IC製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・医療機器営業経験者(尚可) ・業界問わず営業経験3年以上 ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること（必須） 【勤務地】 東海エリア Boston Scientific

### Sr. Software Development Engineer - Adobe Inc.
- Location: Lehi (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Lehi/Sr-Software-Development-Engineer_R168173
- Excerpt: Sr. Software Development Engineer Lehi posted: Posted 30+ Days Ago

### [MBA採用2027入社] Pre-MBA Reception 留学前壮行会 - Amazon
- Location: Tokyo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-27
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10431456/mba-2027-pre-mba-reception
- Excerpt: [MBA採用2027入社] Pre-MBA Reception 留学前壮行会 Tokyo, JPN

### Enterprise Software Sales Executive - Rockwell Automation
- Location: Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://rockwellautomation.wd1.myworkdayjobs.com/External_Rockwell_Automation/job/Tokyo-Japan/Enterprise-Software-Sales-Executive_R25-5933
- Excerpt: Enterprise Software Sales Executive Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### Dílenské plánování výroby (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Dlensk-plnovn-vroby--m--_R157105
- Excerpt: Dílenské plánování výroby (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 30+ Days Ago

### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Sendaiko - Nike, Inc.
- Location: Miyagi, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Miyagi-Japan/---Nike-Factory-Store-Sendaiko_R-73667-1
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Sendaiko Miyagi, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### Staff Technical Support Engineer - CyberArk
- Location: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-10
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Staff-Technical-Support-Engineer_JR-018479
- Excerpt: Staff Technical Support Engineer Office - Japan - Tokyo posted: Posted 2 Days Ago

### Sales Advisor - Drill Bit - Baker Hughes
- Location: NG-OTHER NIGERIA (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-15
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/NG-OTHER-NIGERIA/Sales-Advisor---Drill-Bit_R162563
- Excerpt: Sales Advisor - Drill Bit NG-OTHER NIGERIA posted: Posted 28 Days Ago

### JPN_【URO】Sales＠仙台 - Boston Scientific
- Location: Sendai (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Sendai-JPN_%E3%80%90URO%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E4%BB%99%E5%8F%B0/1387249500/
- Excerpt: JPN_【URO】Sales＠仙台 Sendai 【URO】Sales@仙台 【職務概要】 泌尿器科・放射線科の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 医師トレーニング(製品の適正使用指針に則り安全に製品を使用してもらうよう医師にトレーニングを提供し認定する。) ④ 既採用施設のフォローと未採用施設への新規導入活動 ⑤ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ⑥ 各種学会への参加 など 【必須要件】 ・営業経験2年以上 ・出張可能な方 【勤務地】 所属：仙台オフィス Boston Scientific

### Retrakář (m/ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-26
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Retrak--m--_R163032
- Excerpt: Retrakář (m/ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 17 Days Ago

### Business Project Leader - GE Vernova
- Location: Hangzhou (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-20
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Hangzhou/Business-Project-Leader_R5042240-2
- Excerpt: Business Project Leader Hangzhou posted: Posted 23 Days Ago

### Senior Event Operation Specialist（Tokyo） - Medtronic
- Location: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 24 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Senior-Event-Operation-Specialist-Tokyo-_R69071-1
- Excerpt: Senior Event Operation Specialist（Tokyo） Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted Yesterday

### Rýsovač svařenců a komponentů na obrábění - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Rsova-svaenc-a-komponent-na-obrbn_R163129
- Excerpt: Rýsovač svařenců a komponentů na obrábění CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 30+ Days Ago

### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Makuhari - Nike, Inc.
- Location: Chiba, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Chiba-Japan/---Nike-Factory-Store-Makuhari_R-73662
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Factory Store Makuhari Chiba, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### Customer Operations Manager - Analog Devices
- Location: Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-18
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Japan-Tokyo-Minato-ku-Higashi-Shinbashi/Customer-Operations-Manager_R262301
- Excerpt: Customer Operations Manager Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi posted: Posted 25 Days Ago

### エリアマネージャー - Amazon
- Location: Tokai-shi, Aichi, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-03-19
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371105/
- Excerpt: エリアマネージャー Tokai-shi, Aichi, JPN ※このポジションの勤務地は愛知県東海市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： (1) チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 (2) 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 (3) 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 (4) プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life シフト勤務（日勤・夜勤、土日祝含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■中部エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Dílenské plánování výroby (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-26
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Dlensk-plnovn-vroby--m--_R157102
- Excerpt: Dílenské plánování výroby (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted 17 Days Ago

### Solution Advisor Expert - BDC & AI - SAP
- Location: Country Japan | Internal Posting Location Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.sap.com/job/Tokyo-Solution-Advisor-Expert-BDC-&-AI-Toky-100-0004/1282807501/
- Excerpt: Solution Advisor Expert - BDC & AI Country Japan | Internal Posting Location Tokyo We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. タイトル： Solution Advisor Expert - Data & AI 概要： SAP AI, Data & Platform事業部では、営業チームの一員としてData & AIの専門的な知識を活かしてお客様のビジネスの価値最大化を支援するSolution Advisor Expertを募集しています。SAPの戦略的ソリューションであるSAP Business Data Cloudを活用してお客様のデータプラットフォーム、分析、AIの最新化を支援し、SAPの活用範囲を拡大することを目指します。営業案件の特定・創出から成約までのすべての営業サイクルを担当し、お客様、パートナー様、アカウントチームと密に連携しながら信頼できるアドバイザーおよび専門家として活動します。さらに導入・活用にも重点を置き、さらなる成長と利用拡大にも取り組みます。 主な業務内容： SAPアプリケーションを利用しているお客様に対し、Data & AIソリューションの深い専門知識をもとに、SAP Business Data Cloudの営業活動と活用促進のための活動を推進する お客様のビジネス課題を理解し、SAP Buisness Data Cloudのソリューションがどのようにそのお客様の課題を解決するか、いかにデータから価値を引き出すことができるか、を魅力的なストーリーを構築して訴求する 提案チームの一員として、SAP Buisness Data Cloudのプレゼンテーションやワークショップ、デモを通じて営業オポチュニティを特定・評価し、進展させる お客様やパートナー様とエンゲージし、ディスカバリーワークショップ、ワークショップ、アーキテクチャレビュー、RFI/RFP対応、お客様要件に応じたカスタムデモ作成、PoCの実施、技術Q&A、などを通じて営業案件をリードする アカウントチーム内でData & AIのThought Leadershipとして活動し、アカウント戦略に寄与する イベントの企画から実行、ブログの作成、などを通じてソリューションの最新情報や価値、技術的詳細を市場に展開し、Thought Leaderとして活動する 求める経験・スキル： （必須）エンタープライズ向けデータ、分析、AI分野の深い知識と、少なくとも7年以上の関連業務経験（コンサルティング、アーキテクト、

### Administrative Support - Analog Devices
- Location: Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://analogdevices.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Japan-Tokyo-Minato-ku-Higashi-Shinbashi/Facility-Manager_R261319
- Excerpt: Administrative Support Japan, Tokyo, Minato-ku, Higashi Shinbashi posted: Posted 30+ Days Ago

### EHS,ED,Yokkaichi-Rokuromi Plant 1 - BASF
- Location: Country / Location Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://basf.jobs/dark_blue_AP/job/EHS%2CED%2CYokkaichi-Rokuromi-Plant-1/135409-en_US/
- Excerpt: EHS,ED,Yokkaichi-Rokuromi Plant 1 Country / Location Japan 六呂見工場 EHS （環境・健康・安全管理 ）スペシャリスト Job Grade ：４（部下なし/管理職ではない一般職） 勤務地：BASF ジャパン 六呂見工場：三重県四日市市六呂見６５３-２ 職務目的 工場管理職の指導のもと、EHS 活動の計画・調整・推進 グローバル基準や法令の導入 従業員の安全意識向上と職場環境の改善 主な職務内容 EHS 規則の解釈と実施提案 安全・環境保護方針の導入 RC 委員会メンバーとしての指導 業務プロセスの安全性評価と改善提案 教育・研修の企画・実施・評価 法令遵守の監査と報告 災害調査と予防策の提案 文書管理と統計・報告書の作成 応募要件 学士号または同等の資格 EHS 経験の経験者もしくは化学工場における製造、設備・保全分野での実務経験5 年以上 EHS に関する技術的・専門的知識 英語力：グローバルチームとのワークショップに参加できるレベル

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Saitama, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-10
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10444510/
- Excerpt: プロセスアシスタント Saitama, JPN このポジションの勤務地は埼玉県川越市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先のFCについて：川越FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ ・「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 ・意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 ・現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 ・今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること ■スキル・経験■ ・社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） ・定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 ・パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） ・読み書きレベルの英語力 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### CBG JP Category Development Marketing - 3M
- Location: JP, Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Tokyo/CBG-JP-Category-Development-Marketing_R01163027-1
- Excerpt: CBG JP Category Development Marketing JP, Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago

### Japan 5jobs - Leidos
- Location: Location not specified (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 4 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 4 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://careers.leidos.com/search/jobs/in/country/japan
- Excerpt: Japan 5jobs Location not specified

### Jeřábník/vazač (m,ž) - Baker Hughes
- Location: CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA-BENESE-56439/Jebnk-vaza--m--_R163031
- Excerpt: Jeřábník/vazač (m,ž) CZ-DOUDLEVCE-PILSEN-EDVARDA BENESE 564/39 posted: Posted Today

### ※テスト用※応募用求人ではございません。 - Amazon
- Location: JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2025-05-08
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/SF250119063/
- Excerpt: ※テスト用※応募用求人ではございません。 JPN ※テスト用※ Basic Qualifications: ※テスト用※

### シニアエリアマネージャー - Amazon
- Location: Tokai-shi, Aichi, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-03-19
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371104/
- Excerpt: シニアエリアマネージャー Tokai-shi, Aichi, JPN ※このポジションの勤務地は愛知県東海市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■中部エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### ジェネラルメディスン事業本部 循環器領域MR（栃木県担当） - Amgen
- Location: Japan - Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-22
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://amgen.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Japan---Tokyo/-MR--_R-245229
- Excerpt: ジェネラルメディスン事業本部 循環器領域MR（栃木県担当） Japan - Tokyo posted: Posted 21 Days Ago

### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Rinku - Nike, Inc.
- Location: Osaka, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Osaka-Japan/---Nike-Unite-Rinku_R-73653
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Unite Rinku Osaka, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### Services Professional - Technical Advising - Baker Hughes
- Location: JP-CHUO-KU-4-16-13 TSUKISHIMA (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-08
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/JP-CHUO-KU-4-16-13-TSUKISHIMA/Services-Professional---Technical-Advising_R164516
- Excerpt: Services Professional - Technical Advising JP-CHUO-KU-4-16-13 TSUKISHIMA posted: Posted 4 Days Ago

### Principal Engineer Software- IGA (Idira) - CyberArk
- Location: Office - Israel - CyberArk Petach Tikva (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Israel---CyberArk-Petach-Tikva/Principal--Engineer-Software--IGA--Idira-_JR-018572
- Excerpt: Principal Engineer Software- IGA (Idira) Office - Israel - CyberArk Petach Tikva posted: Posted Yesterday

### Principal Scientist - Robotics/Mechatronics - GE Vernova
- Location: Niskayuna (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-03
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Niskayuna/Principal-Engineer---Robotics-Mechatronics_R5030845-2
- Excerpt: Principal Scientist - Robotics/Mechatronics Niskayuna posted: Posted 9 Days Ago

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Hyogo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-07
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10413123/
- Excerpt: プロセスアシスタント Hyogo, JPN ※このポジションの勤務地は、兵庫県尼崎市です。 新しくローンチされる事業所になるため、入社後、数カ月間は他の事業所でトレーニング（出張ベース）をしていただく予定です。 ◆尼崎センタープール前駅（阪神）から徒歩10分 ◆尼崎駅（JR）、西宮北口駅（阪急）よりシャトルバス運行予定（各所要30分） ◆自家用車通勤可能（申請制） 本ポジションは新たなAmazon物流拠点トランスセンター（以下TC）の立ち上げメンバーの募集となり、物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはAmazonの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。今後さらなるお客様への利便性向上のためにFCへ商品を入荷させる前にTCを拡大させていきます。尼崎TCは最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦します。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、チームメンバーのサポートを含めた更なるイノベーションを自身から発信していただける情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与出来る仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的な業務は以下の通りです。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ②日々のオペレーション対応 Area Managerが作成したDailyのOperationサイクルの実行を担当します。 Operationの実績集約、各作業の完了確認、各部署からのエスカレへの対応、システムやツールの設定およびデータ更新などを行い、健全なサイト運営をサポートします。 ③ 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 日々のOperationにおいてお客様にお約束した納期を確実守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、マネージャーの指示のもと迅速に対応していくことが求められます。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動を担当します。 ④ 現場改善活動への参画 Amazonでは日々改善が推進されています。プロセスアシスタントはマネージャーの指示のもと、安全上のリスクや生産性を改善するアクションに参画し、QCサークルやLean Basicのメンバーとして現場改善活動を完遂します。慢性的に発生している問題を発見しエスカレし、有効な解決策を提案し、上長サポートのもとでメカニズムの構築に導きます。 ⑤新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ⑥チームメンバーへのサポート 現場業務の詳細まで熟知し、ワーカーさんへのトレーニングを独自で行います。同Job Levelの部署内外新メンバーのメンターを担当し、新メンバーがキャッチアップするためのサポートを提供します。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※日勤を中心とした夜勤含む2～3シフトで会社が決定します。配属部署や繁忙期によっては、夜勤割合に違いがあります。その際は日勤・夜勤シフトの間に必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ・通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能 ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーニングマネージャーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・職種：オペレーション ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 - シフト勤務ができること Preferred Qualifications: - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Senior Staff Data Scientist (AI Solutions - Machines) - CyberArk
- Location: Office - Israel - CyberArk Petach Tikva (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-03
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Israel---CyberArk-Petach-Tikva/Sr-Staff---Staff-Data-Scientist--AI-Solutions---Machines-_JR-018164
- Excerpt: Senior Staff Data Scientist (AI Solutions - Machines) Office - Israel - CyberArk Petach Tikva posted: Posted 9 Days Ago

### Prin Strategic Planning Assoc - Medtronic
- Location: Tokyo, Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 24 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://medtronic.wd1.myworkdayjobs.com/medtroniccareers/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Principal-Strategy---PMO-Specialist--CRM---Tokyo-_R62172-1
- Excerpt: Prin Strategic Planning Assoc Tokyo, Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### 物流設備メンテナンスサポート - Amazon
- Location: Sayama-shi, Saitama, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-08
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10414828/
- Excerpt: 物流設備メンテナンスサポート Sayama-shi, Saitama, JPN このポジションの勤務地は、埼玉県にある狭山日高FC（フルフィルメントセンター）になります。 Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。 JP-RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。 今回JP-RMEで募集する職種はFCに設置されている入出荷オペレーションに関わる設備・装置を安全に取り扱い、安定稼働のための物流設備の軽微なエラー対応。および保全作業や設備の安全性や生産性を向上させるための改善をサポートいただく「物流設備メンテナンスサポート」というポジションになります。このポジションでは設備保全経験が無い方でも機械/電気/制御の知識を幅広く身に付けていくことができます。 【取り扱う設備の一例（FCによって異なる）】 ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備） 【More Information】：採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。 ・所属部門:オペレーション技術開発 ・職種:メンテナンス ・勤務地:狭山日高FC メンテナンスエンジニア特設サイト ※担当部門:フルフィルメントセンター (FC) ・オペレーション技術開発部門の社員インタビューはこちら ・メンテナンス職の社員インタビュー オペレーション技術開発(JCFS)部門/鳥栖FC勤務の社員T.S.さん オペレーション技術開発(JCFS)部門/堺FC勤務の社員E.M.さん Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Key job responsibilities 「物流設備メンテナンスサポート」の具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。 １．FCに導入されている物流設備で発生した軽微なエラー対応や稼働中の設備点検を標準化された手順・ルールに従って安全に実施 ２．物流設備に対する故障および維持管理の保守・保全作業時における部品交換での補佐業務 ３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善提案および改善作業の補佐業務 ４．上記１～３に必要な整備用具の管理や資材交換業務 ５．上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の提案 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、Amazonの発展に貢献していただきます。 A day in the life 入社後、まずは物流設備の軽微なエラー対応や保全・保守の補佐業務を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ※設備保全業務未経験者可 ※公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします。(通勤時のタクシー、バイクの利用不可。自動車、自転車の利用可。) ※本ポジションはシフト勤務になり「3交代・早番専属・夜勤専属」のシフトパターンがあります。 シフトパターンは希望を考慮の上、決定させていただきますが、将来的なシフト勤務形態の変更の可能性もございます。 シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。 ＜シフト例＞※シフトは拠点によって異なります。 ・3交代 6:00-15:00, 14:30-23:30, 23:00-8:00 Basic Qualifications: - 工具（ハンドツール、ドリルなど）や測定機（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）を業務で使用したご経験のある方 - ビジネスレベルの日本語力（メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる） - PCを使用した作業のご経験のある方。（エクセル、ワード、Outlook） Preferred Qualifications: - 機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを1年以上ご経験された方 - 探究心と向上心：いままで経験がない業務においても新しい知識を学ぶことに意欲的で、何事にも前向きに取組むことができる。 - アジリティとフレキシビリティー：変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる。 - チームワーク：リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる。 - オーナーシップ：自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる。 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) - Boston Scientific
- Location: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Nagoya-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%EF%BC%A0Nagoya%28P2~P4%29/1361796200/
- Excerpt: JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) JPN_【IC】Sales＠Nagoya(P2~P4) 【職務概要】 IC製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・医療機器営業経験者(尚可) ・業界問わず営業経験3年以上 ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること（必須） 【勤務地】 中部エリア Boston Scientific

### Sourcing Specialist – Corporate Services - Adobe Inc.
- Location: Lehi (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Lehi/Sourcing-Specialist---Corporate-Services_R167251-1
- Excerpt: Sourcing Specialist – Corporate Services Lehi posted: Posted 30+ Days Ago

### エリアマネージャー - Amazon
- Location: Ibaraki, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-03-19
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10371102/
- Excerpt: エリアマネージャー Ibaraki, JPN ※このポジションの勤務地は大阪府茨木市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life シフト勤務（日勤・夜勤、土日祝含む交代制のシフト勤務になります。） About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力 Preferred Qualifications: - 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験3年以上 - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - 英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Finance Controller (Infectious Disease) - Abbott Laboratories
- Location: Japan - Shinjuku (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-02
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://abbott.wd5.myworkdayjobs.com/abbottcareers/job/Japan---Shinjuku/Finance-Controller--Infectious-Disease-_31150968-2
- Excerpt: Finance Controller (Infectious Disease) Japan - Shinjuku posted: Posted 10 Days Ago

### Professional Sales Rep., PI&IO - Boston Scientific
- Location: Kangnam Gu (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Kangnam-gu-Professional-Sales-Rep_%2C-PI&IO/1371661400/
- Excerpt: Professional Sales Rep., PI&IO Kangnam Gu

### Principal Product Manager - Tech, Amazon Manga - Amazon
- Location: Tokyo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-03-25
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10375482/principal-product-manager-tech-amazon-manga
- Excerpt: Principal Product Manager - Tech, Amazon Manga Tokyo, JPN Love Manga or Comics? Interested in creating a great customer experience for Amazon's Manga business? The Manga business focuses on creating a great customer experience for Manga fans to discover, acquire and read digital and physical Manga. We are looking for a product leader in Tokyo with experience managing complex products from concept to completion on time. You will collaborate with multiple teams across Amazon and work with Product/UX/Business/Technical teams to create a great user experience while staying on the leading edge of new features and technology. We are looking for an innovative Principal Product Manager Technical who will be responsible for delighting customers and growing our manga business. A successful candidate must be able to thrive and succeed in an entrepreneurial environment, and not be hindered by ambiguity or competing priorities. The candidate will not only develop and drive high-level initiatives, but can also roll up their sleeves, dig in and get the job done. Key job responsibilities - Partner and work closely with business owners, engineers, designers, and stakeholders to set the vision, define the product requirements, create the roadmap, and establish measures of success - Drive and deliver these experiences to market, finding creative ways to ship fast, iterate, and learn as you go - Learn from customer feedback, user research, behavioral measurements, and other data sources to craft better experiences and ensure we are building the right features over time - Engage with internal and external stakeholders

### 生産統括 洗剤生産設備 電気・制御エンジニア (既卒者採用） - The Procter & Gamble Company
- Location: TAKASAKI PLANT (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-09
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://pg.wd5.myworkdayjobs.com/1000/job/TAKASAKI-PLANT/------_R000153217-5
- Excerpt: 生産統括 洗剤生産設備 電気・制御エンジニア (既卒者採用） TAKASAKI PLANT posted: Posted 3 Days Ago

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Ome-shi, Tokyo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-04-03
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10382981/
- Excerpt: プロセスアシスタント Ome-shi, Tokyo, JPN このポジションの勤務地は東京都青梅市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先のFCについて：青梅FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） - （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 - オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） - Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Usineur CN F/H - Baker Hughes
- Location: FR-BFC-FOUGEROLLES-2-4 RUE DE FONTAINE (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://bakerhughes.wd5.myworkdayjobs.com/BakerHughes/job/FR-BFC-FOUGEROLLES-2-4-RUE-DE-FONTAINE/Usineur-CN-F-H_R158142
- Excerpt: Usineur CN F/H FR-BFC-FOUGEROLLES-2-4 RUE DE FONTAINE posted: Posted 30+ Days Ago

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10445654/
- Excerpt: プロセスアシスタント Amagasaki-shi, Hyogo, JPN このポジションの勤務地は兵庫県尼崎市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先のFCについて：尼崎FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Key job responsibilities 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはアマゾンの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 A day in the life 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー About the team ■教育制度■ 入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■会社のカルチャー■ アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Senior Developer - Knowledge Graph - SAP
- Location: Country Brazil | Internal Posting Location São Leopoldo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.sap.com/job/S%C3%A3o-Leopoldo-Senior-Developer-Knowledge-Graph-93022-718/1396083933/
- Excerpt: Senior Developer - Knowledge Graph Country Brazil | Internal Posting Location São Leopoldo We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. About the team The SAP Business Data Cloud (BDC) enables customers to build a future-proof business data fabric that unifies and governs SAP and third-party data as the foundation for agentic AI and enterprise systems. The BDC Knowledge Graph (KG) team is responsible for all KG topics for SAP BDC, from data transformation and integration as part of the SAP Knowledge Graph, to tooling that enables customers to build their own ontologies and graphs. We work with modern software stacks and infrastructure, including agentic AI development and grounding. The team works very closely with global AI and KG teams to drive SAP's vision of the autonomous enterprise, enabled by AI agents and grounded by the SAP Knowledge Graph. As part of this team, you'll be able to make a significant impact on a key strategic area for one of the world's leading enterprise software providers

### Cortex Cloud Specialist - CyberArk
- Location: Office - Japan - Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://paloaltonetworks.wd5.myworkdayjobs.com/panwexternalcareers/job/Office---Japan---Tokyo/Cortex-Cloud-Specialist_JR-008574-1
- Excerpt: Cortex Cloud Specialist Office - Japan - Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago

### Chef de Projet Transformation (F/H) - GE Vernova
- Location: Villeurbanne (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Villeurbanne/Chef-de-Projet-Transformation--F-H-_R5032243-3
- Excerpt: Chef de Projet Transformation (F/H) Villeurbanne posted: Posted 30+ Days Ago

### JPN_【AF】Core EP Marketing - Boston Scientific
- Location: Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Tokyo-JPN_%E3%80%90AF%E3%80%91Core-EP-Marketing/1324292800/
- Excerpt: JPN_【AF】Core EP Marketing Tokyo 【AF】Core EP Marketing Mission ・担当する製品（CORE EPチーム担当製品。主としてOPAL関連）や事業部の関係する製品群において部門目標、目的の達成を推進する。 ・営業部門だけでなく製品実現に関わる社内ステークホルダーとクロスファンクショナルチームとして連携する。 ・市場情報や競合の分析、製品のマーケティングプランを策定、製品の上市やトレーニングなどをリードする。 主たる業務責任 ・事業部戦略を理解し、その実現のために、担当製品におけるマーケティング戦略の策定・実行することで市場を開拓する。 ・Strat/AOP/F1-3において事業部戦略に基づく担当製品のプランニングをする。 ・バジェット管理、業務プロセス管理、在庫分析を含むForecast管理をする。 ・事業部戦略を達成するために、担当製品の製品パイプラインに関する戦略立案する。 ・製品上市に必要なプロセスを正しく理解し、関連する各部門と密に連携をとり製品上市プラン立案と実行をする。 ・営業部と密に連携し、製品拡販に必要な営業のニーズを把握し戦略・戦術へと展開する。 ・営業現場での戦略実行をサポートする。 ・プロモーション資料の作成、学会やイベントを通じた効果的なプロモーションを計画し実行する。 ・医師、コメディカル等への効果的な製品トレーニングプランの立案・実施をする。 ・製品開発や製品改良に関してグローバルメンバーへのフィードバックと連携をとる。 ・KOLの特定及び関係性構築をする。 ・自チームのプロジェクトのリードを単独で任せられる。クロスファンクショナルなプロジェクトにメンバーとして参加し、貢献する。 ・法令/品質基準/服務規程/コンプライアンス等定められたルールに則った行動をする。 資格 ・戦略的、批判的思考と問題解決のための分析スキル ・優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル ・ネイティブまたは日本語能力試験N1レベル ・TOEIC 750点以上が望ましい。 望ましい資格 ・医療機器または製薬業界での3年以上の経験。電気生理学分野の経験があれば尚可。 コンピテンシー ・困難な状況でも目標に向かって前進し続ける能力 ・継続的な学習態度と個人およびビジネスの成長へのコミットメント ・大規模な販売組織と関わり、影響を与える能力 勤務地 ・中野本社（居住地：東京近郊） ～English Version～ Mission ・Drive achievement of departmental goals and objectives for the assigned products and related product groups. ・Collaborate with cross-functional team, sales department and internal & external stakeholders for achieving goals. ・Analyze market information and competitors, develop product marketing plans, and lead product launches and training. Key Responsibilities ・Able to independently carry out complex tasks and improvements in assigned areas. ・Understand business uni

### GenAI Engineer II - GE Vernova
- Location: Niskayuna (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-03
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/Vernova_ExternalSite/job/Niskayuna/GenAI-Engineer-II_R5043641-2
- Excerpt: GenAI Engineer II Niskayuna posted: Posted 9 Days Ago

### Material Modeler/Data Scientist - 3M
- Location: JP, Kanagawa, Sagamihara (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 10 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 10 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://3m.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/JP-Kanagawa-Sagamihara/Data-Scientist_R01160176
- Excerpt: Material Modeler/Data Scientist JP, Kanagawa, Sagamihara posted: Posted 30+ Days Ago

### 販売スタッフ(アルバイト) Nike Ginza - Nike, Inc.
- Location: Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://nike.wd1.myworkdayjobs.com/nke/job/Tokyo-Japan/---Nike-Ginza_R-73644
- Excerpt: 販売スタッフ(アルバイト) Nike Ginza Tokyo, Japan posted: Posted 30+ Days Ago

### 総務スペシャリスト（ジュニア・ミドルレベル）/Business Operations Specialist (Junior - Middle level) – Tokyo, Japan - The Boeing Company
- Location: JPN - Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-11
- Parental leave: 12 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 12 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://boeing.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/JPN---Tokyo-Japan/----Business-Operations-Specialist--Junior---Middle-level----Tokyo--Japan_JR2026514479-1
- Excerpt: 総務スペシャリスト（ジュニア・ミドルレベル）/Business Operations Specialist (Junior - Middle level) – Tokyo, Japan JPN - Tokyo, Japan posted: Posted Yesterday

### シニアエリアマネージャー - Amazon
- Location: Ibaraki, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-02-24
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3187756/
- Excerpt: シニアエリアマネージャー Ibaraki, JPN ※このポジションの勤務地は大阪府茨木市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をAmazonのお客様にお届けしています。私たちは、シニアエリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Key job responsibilities 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 想定物量を予測する部署と連携し、生産・業務計画を立案します。 配送ルートや人員配置の全体計画を立てます。 具体的には、物量に応じて必要となる人員数を算出し外部協力会社（派遣会社や業務委託会社など）との連携。 また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。現場と連携し、生産性向上を実現していきます。 ■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング 今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。 業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直し等検討し、教育プランの策定も行います。 ミーティングはオペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施します。 ■業務上で発生したトラブルや問題の解決 例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。 商品が物流拠点内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。 A day in the life ※勤務は土日祝を含むシフト勤務になります。 ※業務状況に応じて事前に計画した上で夜勤が発生する場合がございます。 About the team 【More Information】 ■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■オペレーション職種の紹介 ■近畿エリアの拠点紹介 ◆Meet our team(Video) #Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 #AmazonStars #She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み Basic Qualifications: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 Preferred Qualifications: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### 【2028年卒｜新卒正社員採用】HR (人事) 総合職 , オペレーション部門 - Amazon
- Location: Tokyo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-25
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10429102/2028-hr
- Excerpt: 【2028年卒｜新卒正社員採用】HR (人事) 総合職 , オペレーション部門 Tokyo, JPN **新卒採用のポジションです（2028年卒）** **This position is for 2028 new grads** ７月中旬頃に選考等などのご案内を致します。 ーーー Human Resource (人事)分野でキャリアをスタートさせる機会に興味はありませんか？ この HR (人事)総合職のポジションでは、アマゾンの Peculiar culture の中で、採用や人材育成、労務管理など、人事に関わる業務を幅広く担当いただきます。様々な Stakeholders と連携しながら、Ownership を持って業務を進めていただきます。 また、本ポジションはオペレーション部門で HR Generalist としてキャリアをスタート頂きます。 ご応募をお待ちしております。 Do you thrive in a dynamic, fast paced environment? Would you like the challenge of delivering a continuously improving employee experience? Can you think broadly about creative solutions and work to implement process improvement across our HR teams worldwide? If the answer is yes, the HR Generalist role may be right for you. Come build the future with us. ーーー 【ご提出いただきたいもの】 日本語履歴書：なるべくJIS規格履歴書、学校指定の履歴書フォーマットをお使いください。必ず以下の項目が含まれることをご確認ください。以下の内容が含まれていない場合は、次のステップへのご案内ができない場合があります。 ・氏名（日本語レジュメ：漢字・カタカナ、またはローマ字） ・住所（郵便番号も含む） ・大学名 ・学部名 ・卒業年月 ・取得予定学位 ・メールアドレス ・電話番号 ・学生時代に頑張ったこと（200字程度） ・Amazonに興味を持った理由（200字程度） 【ご応募にあたりのご注意事項】 ・必ず上記の内容を含んだ上でWordやPDFなどご自身のお持ちのフォーマットにて応募フォームのページからアップロードして応募を完了してください。 ・ご応募の際に、『What is the highest level of education that you have completed?』とのポップアップ質問が出ますが、そちらには>ご卒業予定の大学/大学院をご記載ください。 【勤務地】 所属する組織により異なります。 【選考フロー】 書類選考 → 面接複数回 → 内々定 【応募の手引き】 他職種との併願はできません。 【ダイバーシティについて】 Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の 属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。医療的配慮が必要な方はこちらをご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp Key job responsibilities ・全国の物流拠点で仕事をする社員の方の人事計画、組織改善/戦略、採用、オンボーディング、エンゲージメントなど、業務内容は多岐にわたります。 ・ご自身のスキルやご経験、興味分野を活かし、他部門と連携しながら新しいプロジェクトを立ち上げることも可能です。（例：AIを活用した社内業務効率化など） Basic Qualifications: - Bachelor's degree or equivalent - 全国配属 物流拠点での人事のお仕事に興味のあるかた Preferred Qualifications: - Speak, write, and read fluently in English Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Sayama-shi, Saitama, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-04-03
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10382999/
- Excerpt: プロセスアシスタント Sayama-shi, Saitama, JPN このポジションの勤務地は埼玉県狭山市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先のFCについて：狭山広瀬台FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Key job responsibilities Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） - （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 - オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Sales Specialist - Rockwell Automation
- Location: Tokyo, Japan (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://rockwellautomation.wd1.myworkdayjobs.com/External_Rockwell_Automation/job/Tokyo-Japan/Sales-Specialist_R26-4371
- Excerpt: Sales Specialist Tokyo, Japan posted: Posted Today

### JPN_【IC】Sales＠関西 - Boston Scientific
- Location: Osaka (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-12
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://jobs.bostonscientific.com/job/Osaka-JPN_%E3%80%90IC%E3%80%91Sales%EF%BC%A0%E9%96%A2%E8%A5%BF/1381586200/
- Excerpt: JPN_【IC】Sales＠関西 Osaka 【職務概要】 IC製品の営業活動全般 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 具体的には、 ① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ② 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ③ 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ④ 各種学会への参加 など 【要件】 ・循環器領域での営業経験2年以上、または医療機器営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【勤務地】 関西エリア Boston Scientific

### Forward Deployed AI Engineer - Adobe Inc.
- Location: Tokyo (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-05-12
- Parental leave: 16 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 16 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://adobe.wd5.myworkdayjobs.com/external_experienced/job/Tokyo/Forward-Deployed-AI-Engineer_R164040
- Excerpt: Forward Deployed AI Engineer Tokyo posted: Posted 30+ Days Ago

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Amagasaki-shi, Hyogo, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-02-13
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3180427/
- Excerpt: プロセスアシスタント Amagasaki-shi, Hyogo, JPN 新しい拠点を一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 新しくローンチされる拠点になるため、入社後、数カ月間は他の事業所でトレーニング（出張ベース）をしていただく予定です。 ※このポジションの勤務地は、兵庫県尼崎市です。 ◆尼崎センタープール前駅（阪神）から徒歩10分 ◆シャトルバス運行予定 ・尼崎駅（JR）より所要30分 ・西宮北口駅（阪急）より所要30分 ・三ノ宮(JR)より所要40分 ◆自家用車通勤可能（申請制） 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はAmazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 キャリアアップストーリー ■会社のカルチャー■ Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：プロセスアシスタント３名のインタビュー ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・職種：オペレーション ※FC内の様子も下記動画からご覧いただけます！ 一部の拠点のみとなりますが、より職場環境をイメージ出来るかと思いますのでぜひご覧ください！ 市川FC / 相模原FC / 多治見FC ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） - ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ - 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 - 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 - 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 - 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ■スキル・経験■ - 社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） - 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 - パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） - 読み書きレベルの英語力 オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### プロセスアシスタント - Amazon
- Location: Sakado-shi, Saitama, JPN (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-04-03
- Parental leave: 6 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 6 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Fertility benefits: yes (not source-backed)
- Adoption assistance: yes (not source-backed)
- Mental health support: yes (not source-backed)
- Childcare support: yes (not source-backed)
- Apply: https://www.amazon.jobs/en/jobs/10382963/
- Excerpt: プロセスアシスタント Sakado-shi, Saitama, JPN このポジションの勤務地は埼玉県坂戸市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 Key job responsibilities ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはアマゾンの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■会社のカルチャー■ アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化：まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます。 ・勤務先のFCについて：坂戸FC ・プロセスアシスタントについて：プロセスアシスタント/シフトアシスタント特設サイト ・FCで働くリーダーのインタビュー：フルフィルメントセンター(FC)部門/社員M.T.さん ・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC) ・ アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。 Basic Qualifications: - ・パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる） Preferred Qualifications: - ■人物像■ ・「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方 ・意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方 ・現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方 ・今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること ■スキル・経験■ ・社会人経験（経験年数、職種・業種は問わず） （*経験が少ない方、第二新卒の方でも、チーム内でリーダーシップを発揮し、プロジェクトを完遂した経験がある方） ・定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験 ・パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等） ・読み書きレベルの英語力 オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

### Manager, Talent Acquisition - Tapestry, Inc.
- Location: Minato-Ku , JPN (Tokyo Corporate Office) (unspecified)
- Salary: Not disclosed
- Posted: 2026-06-05
- Parental leave: 8 weeks (not source-backed)
- Non-birth-parent leave: 8 weeks (not source-backed)
- 401(k) match: listed (not source-backed)
- Apply: https://tapestry.wd108.myworkdayjobs.com/Tapestry_Careers/job/Minato-Ku--JPN-Tokyo-Corporate-Office/Manager--Talent-Acquisition_JR6426
- Excerpt: Manager, Talent Acquisition Minato-Ku , JPN (Tokyo Corporate Office) posted: Posted 7 Days Ago

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